工會(huì )年終總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的工會(huì )年終總結，歡迎大家分享。

工會(huì )年終總結1

　　伴隨著(zhù)“突出重點(diǎn)，克難攻堅，為全面提高全市***行業(yè)綜合經(jīng)濟效益水平和整體競爭實(shí)力而努力奮斗”的主旋律，我走過(guò)了極其不平凡的一年。一年來(lái)，在辦公室的領(lǐng)導下，在食堂全體同志的相互配合下，緊緊圍繞讓每位職工滿(mǎn)意就餐的目標，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為免除職工的后顧之憂(yōu)，千方百計保障全體職工全身心的投入到經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售工作中去而努力�，F就一年來(lái)的工作情況總結

　　食堂是我們***公司全體職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務(wù)搞好食堂的衛生工作。一年來(lái)我始終堅持對餐具及時(shí)清洗消毒，始終保持食堂地面的干潔，由于人多每天都要分兩撥就餐，為了使第二撥就餐人員吃好飯，我總是以最快的速度收拾干凈餐桌，換上新的桌布，使第二撥就餐人員也能在干凈整潔的環(huán)境中就餐。

　　我在食堂負責打飯打菜，經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的工作，我已經(jīng)能夠對每位職工誰(shuí)喜歡吃什么、不喜歡吃什么、能吃多少都做到心中有數了，在打飯菜的時(shí)候在飯菜量的掌握上自然也就心中有數了，這樣既達到了就餐人員的滿(mǎn)意，又避免造成不必要的.浪費。

　　同時(shí)我還是食堂的保管員，負責保管食堂的油、鹽、醬、醋、米等物品，這一年來(lái)我始終保持保管帳的帳目清晰，做到每一收每一支都在保管帳上體現，不占公家一絲便宜。

　　當然工作的同時(shí)也不能忘了學(xué)習，從我進(jìn)***公司第一天起，我就已經(jīng)感覺(jué)到這里學(xué)習氛圍的濃厚，20xx年是全省企業(yè)文化建的開(kāi)局之年，做為公司的一員，我有責任有義務(wù)去學(xué)習企業(yè)文化建設的精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)學(xué)習使我懂得了，我們食堂的成立本身就是我們******企業(yè)文化的一種形式體現。我原來(lái)認為，我只是食堂的一個(gè)小小的服務(wù)員，什么企業(yè)文化、什么公司盛衰似乎都與我沒(méi)有什么關(guān)系，通過(guò)學(xué)習我發(fā)現我的想法的錯的，生活在我們這個(gè)***大家庭中，我們每個(gè)成員只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分。全公司幾十號人都吃的是我打的飯，只有他們都吃好了，才有精力去搞經(jīng)營(yíng)，搞銷(xiāo)售。所以我做為食堂的一員應是感到驕傲和自豪。如果我過(guò)去的工作能得到大家的認可，那么在今后的工作中，我會(huì )更加積極努力的工作，讓大家吃上更舒適的環(huán)境中吃上更可口的飯菜。為張經(jīng)理在年初工作會(huì )上所講的“讓各項福利事業(yè)搞的更好一些，讓職工的精神面貌更加愉快一些”的目標而努力奮斗！

　　公司食堂職工年度工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？

　　年終總結（含綜合性總結）或專(zhuān)題總結，其標題通常采用兩種寫(xiě)法，一種是發(fā)文單位名稱(chēng)+時(shí)間+文種，如《銅仁地區煙草專(zhuān)賣(mài)局20xx年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪(fǎng)送部的卷煙零售戶(hù)誠信等級管理專(zhuān)題總結：《客戶(hù)爭等級，誠信穩銷(xiāo)量》。

　　正文一般分為如下三部分表述：

　　1、情況回顧

　　這是總結的開(kāi)頭部分，叫前言或小引，用來(lái)交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過(guò)程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(cháng)，只作概括說(shuō)明，不展開(kāi)分析、評議。

　　2、經(jīng)驗體會(huì )

　　這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開(kāi)分述。有的用小標題分別闡明成績(jì)與問(wèn)題、做法與體會(huì )或者成績(jì)與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無(wú)法讓人抓住要領(lǐng)。專(zhuān)題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。

　　運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯(lián)系，使之形成合力，共同說(shuō)明基本經(jīng)驗。

　　3、今后打算

　　這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據已經(jīng)取得的成績(jì)和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發(fā)揚成績(jì)，克服存在問(wèn)題及明確今后的努力方向。也可以展望未來(lái)，得出新的奮斗目標。

工會(huì )年終總結2

　　20xx年，我企業(yè)女工委在局工會(huì )女工部及企業(yè)工會(huì )的正確領(lǐng)導下，順應企業(yè)發(fā)展要求，團結和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作中，繼續深入開(kāi)展巾幗建功，姐妹獻愛(ài)心，讀書(shū)學(xué)技和豐富多彩的文體活動(dòng)，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設中的作用，為企業(yè)持續、穩定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。

　　一、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，繼續深入開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)

　　在今年的“三·八”婦女節，企業(yè)工會(huì )為了更進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xx巾幗崗位進(jìn)行了表彰，同時(shí)下發(fā)了20xx年度的《深入開(kāi)展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時(shí)，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達到女職工崗位的9xx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現出來(lái)。綜合服務(wù)隊客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來(lái)所處理單據未出現一次差錯。這些比學(xué)趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。

　　二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質(zhì)

　　今年我企業(yè)女工委繼續以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò )世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習和召開(kāi)學(xué)習心得交流會(huì )。二是邀請有關(guān)人員和專(zhuān)家來(lái)單位為女職工開(kāi)展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專(zhuān)家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開(kāi)展了健康與保健知識咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開(kāi)放圖書(shū)閱覽室，辦理借閱卡，滿(mǎn)足女職工學(xué)習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過(guò)多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我企業(yè)女職工已形成了自覺(jué)學(xué)習的良好氛圍。

　　三、是維護女職工的合法權益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工

　　今年三月份，企業(yè)女工委按照《集體合同》的有關(guān)規定，組織11xx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工1xx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的.關(guān)懷。8月份為11xx女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護用品（衛生巾），為到期1xx女職工辦理了安康保險續保工作。

　　四、以服務(wù)外闖市場(chǎng)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)

　　隨著(zhù)企業(yè)外闖市場(chǎng)步伐的加快，外闖市場(chǎng)的職工越來(lái)越多，如何服務(wù)外闖市場(chǎng)，解決外闖市場(chǎng)職工的家中問(wèn)題，是企業(yè)女工委姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)的主題。春節期間，組織xx女職工為外場(chǎng)市場(chǎng)職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛(ài)心志愿者團，到外闖市場(chǎng)職工家中開(kāi)展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中，更換窗紗5xx，修水龍頭xx，為xx外闖市場(chǎng)職工家庭打掃衛生。5月份，組織1xx外闖市場(chǎng)職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

　　五、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，展現女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活

　　我們把組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂(lè )活動(dòng)8場(chǎng)次，參加女職工35xx次。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

工會(huì )年終總結3

　　根據年初工會(huì )工作計劃，在學(xué)校各級領(lǐng)導和全體教職員工的大力支持和協(xié)助下，我們學(xué)校工會(huì )腳踏實(shí)地的開(kāi)展了一系列的工作，起到了工會(huì )上通下達的作用，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：

　　一、工會(huì )工作制度化、經(jīng)�；�。

　　我們學(xué)校工會(huì )每個(gè)月召開(kāi)一次工作例會(huì )，除了工會(huì )委員參加外，我們單位的黨政領(lǐng)導也常常參加我們的例會(huì )。我們在會(huì )上總結前面的工作也研究后面的工作，每次會(huì )議都特別解決問(wèn)題，并且我們認真做好每次開(kāi)會(huì )的會(huì )議記錄。我們按照工會(huì )法有關(guān)規定，按時(shí)收繳會(huì )費，按時(shí)組織活動(dòng)，按時(shí)召開(kāi)教代會(huì )。完善教代會(huì )制度，加強民主管理。維護職工合法權益是工會(huì )的另一個(gè)職能。工會(huì )不維護職工的合法權益就沒(méi)有存在的必要。

　　維護的著(zhù)眼點(diǎn)是保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學(xué)校的.各項任務(wù)。為此，完善教代會(huì )制度，加強民主管理是應繼續推進(jìn)的。于是，我校按照工會(huì )法，在今年十二月下旬，召開(kāi)了本校第十屆教職工代表大會(huì )。除了在教代會(huì )上讓代表們充分發(fā)表意見(jiàn)，積極提出建議外，要求教代會(huì )代表平時(shí)應深入群眾，及時(shí)反映廣大會(huì )員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善管理制度。同時(shí)也注意發(fā)揮工會(huì )小組長(cháng)的作用。鞏固和擴大工會(huì )工作的骨干隊伍。配合教育局工會(huì )，做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。嚴格按照規定辦事，嚴于律己寬以待人清正廉潔。

　　二、關(guān)心職工群眾身體健康和生活質(zhì)量，給職工辦理了“連心卡”。

　　職工群眾的身體健康和生活質(zhì)量，一直是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)內容之一。今年，我們學(xué)校工會(huì )按照教育局工會(huì )有關(guān)文件精神，為老師們在東陵區中心醫院辦理了“連心卡”為看病就醫提供了方便條件和優(yōu)惠條件。對于有重大疾病的老師，我們都會(huì )集體去看望，并且送去慰問(wèn)金。做好傷病及家有喪事的教職工的探訪(fǎng)、慰問(wèn)工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節假日做好他們的慰問(wèn)工作。我校還常常不定期的給女職工印發(fā)計劃生育和保健養生等有關(guān)材料，進(jìn)一步開(kāi)展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。

　　三、定期開(kāi)展校內文體活動(dòng)，增強職工體質(zhì)

　　我們今年在上半年的五月份和下半年的十一月份組織了教工排球賽和棋類(lèi)比賽，評出了一、二、三等獎并且發(fā)放了獎品。通過(guò)參加以上各項活動(dòng)，大家身體得到鍛煉，心靈得到陶冶，活出了品味，緩解了工作壓力，也激發(fā)了工作熱情。目前我校職工思想狀態(tài)很好，精神蓬勃。

　　四、開(kāi)展好離退休老師各項工作。

　　我們學(xué)校是一個(gè)老學(xué)校，有幾十個(gè)離退休老教師。我們工會(huì )和以前一樣，從各個(gè)方面關(guān)心他們。比如，我們在今年的重陽(yáng)節期間，組織他們到外地旅游；平時(shí)，報銷(xiāo)取暖費等，我們都不耐其煩的通知到每個(gè)人，讓他們感到單位的關(guān)懷和溫暖。對于困難的老同志，我們常常送去慰問(wèn)物品和困難補助，也在適當的時(shí)候走訪(fǎng)他們，了解他們的呼聲和要求，盡我們所能為他們解決生活中遇到的問(wèn)題。

　　五、不足之處。

　　由于我們學(xué)校目前教室緊張，所以沒(méi)有場(chǎng)地作為教師活動(dòng)的場(chǎng)所，沒(méi)有建立職工之家。這是我們學(xué)�？陀^(guān)條件不具備留下的遺憾。今后，如果一但有了場(chǎng)地，我們會(huì )盡快完善活動(dòng)場(chǎng)所。

　　總之，這一年我們過(guò)得特別的充實(shí)，無(wú)論在生活上在工作上還是在思想上都有很多的收獲，今后，我們將更加努力，繼續做好領(lǐng)導的參謀和職工群眾的貼心人，力爭讓我校工會(huì )工作更上一層樓。最后，預祝這次大會(huì )圓滿(mǎn)成功！

工會(huì )年終總結4

　　今年，縣教育工會(huì )在上級工會(huì )和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標，以師德師風(fēng)建設為抓手，以進(jìn)一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點(diǎn)，大力加強基層工會(huì )組織建設，充分調動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng )造性，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻，現將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、加強工會(huì )組織建設。全縣各校都建立了工會(huì )委員會(huì )，基層工會(huì )組織體系健全，切實(shí)加強了基層工會(huì )班子建設，今年完成了胡長(cháng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過(guò)硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會(huì )工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會(huì )工作崗位。

　　二、促進(jìn)學(xué)校穩定發(fā)展，認真做好師德師風(fēng)建設，堅持以全面轉變教育思想和教育觀(guān)念為宗旨，以培養廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)精神、建設一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力、高素質(zhì)的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿(mǎn)意的教育，做人民滿(mǎn)意的教師”的總體要求，為加強新時(shí)期師德建設，弘揚教職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿(mǎn)意的教育，開(kāi)展園丁形象工程建設系列活動(dòng)。引導教職工統一思想認識，規范職業(yè)行為，全面提高師德素養，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障。

　　三、完善教代會(huì )建設，提高學(xué)校民主管理能力�；鶎庸�會(huì )組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的`橋梁和鈕帶，是鞏固工會(huì )組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來(lái)我們在加強教代會(huì )建設，培養工會(huì )組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。

　　四、充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，關(guān)心教職工，切實(shí)維護教工合法權益。工會(huì )組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會(huì )組織建設好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘、繼續教育等方面的合法權益。切實(shí)履行工會(huì )的維權職能，關(guān)心教職工，傾聽(tīng)教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績(jì)效工資實(shí)施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì )組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒(méi)有教職工合法權益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂(yōu)解難。

　　一年以來(lái)，教育工會(huì )工作，既有成績(jì)也有不足，在今后的工作中，我們將一如既往堅持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展工會(huì )工作成果，全面做好新形勢下的教育工會(huì )工作。

工會(huì )年終總結5

　　一、現階段建筑企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算的不足

　　(一)財務(wù)會(huì )計核算的基礎工作做得不夠深入

　　不少建筑施工企業(yè)的財務(wù)會(huì )計核算基礎工作做得不夠深入，具體來(lái)說(shuō)，財務(wù)數據更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問(wèn)題的存在，在很大程度上影響著(zhù)財務(wù)會(huì )計核算的準確性，也降低了財務(wù)會(huì )計核算工作的效率。

　　(二)財務(wù)會(huì )計核算信息的質(zhì)量不高

　　建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，真實(shí)、準確、有效的財務(wù)信息，是會(huì )計核算的重要基礎。財務(wù)會(huì )計核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內部一些機構，為了保護本部門(mén)的利益，而對某些財務(wù)數據進(jìn)行修改，在這種情況下，企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算的實(shí)際效果，肯定會(huì )大打折扣。

　　(三)財務(wù)會(huì )計核算制度不完善

　　建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來(lái)源，而對于財務(wù)會(huì )計核算制度方面的建設，很多企業(yè)沒(méi)有投入應有的資源。這就導致企業(yè)的財務(wù)會(huì )計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開(kāi)性、透明性和公平性，存在一定程度的問(wèn)題，這就影響了實(shí)際財務(wù)會(huì )計核算的效果。

　　二、建筑施工企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算優(yōu)化的具體措施分析

　　(一)設計科學(xué)完善的財務(wù)會(huì )計核算體系

　　建筑施工企業(yè)要重新設計財務(wù)會(huì )計核算體系，對財務(wù)會(huì )計核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設計。減少不必要的核算程序，注重實(shí)質(zhì)效果。財務(wù)會(huì )計核算體系，是實(shí)現財務(wù)會(huì )計核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會(huì )計核算工作，有著(zhù)最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財務(wù)會(huì )計核算體系入手分析，找出其中存在的.不足，并對其進(jìn)行重新設計，提高會(huì )計核算體系的科學(xué)性。

　　(二)健全各項會(huì )計核算機制與制度

　　建筑施工企業(yè)，在會(huì )計核算機制制度建設方面，要加大力度。在深入調研，認真分析會(huì )計核算工作存在的問(wèn)題，重新設計會(huì )計核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序層面，優(yōu)化和提升會(huì )計核算工作。具體來(lái)說(shuō)，應該從風(fēng)險機制、信息機制、內控制度等方面做起。具體來(lái)說(shuō)，風(fēng)險機制，要更加注重對日常財務(wù)會(huì )計核算的動(dòng)態(tài)檢測，對于發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)解決。

　　信息機制，要提高財務(wù)會(huì )計核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類(lèi)篩選，要形成高標準的信息控制機制。內控制度，在建筑企業(yè)內部，要按照相關(guān)的準則要求，建立符合現代企業(yè)運行的內控機制，降低各部門(mén)、各環(huán)節在實(shí)際施工過(guò)程中，出現問(wèn)題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　(三)加大財務(wù)會(huì )計核算的監督力度

　　建筑施工企業(yè)在會(huì )計核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監督審核的力度。一些在外地施工的項目，其會(huì )計核算的監督更為重要。企業(yè)財務(wù)內部應該抽調相應的人員，到項目的施工現場(chǎng)，進(jìn)行清查核算，認真監督會(huì )計核算的每一個(gè)過(guò)程，對其數據、資料進(jìn)行深入細致的分析。會(huì )計核算監督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會(huì )計核算的重要基礎措施，在未來(lái)建筑施工企業(yè)，財務(wù)管理改革方面，應該不斷得到強化。

　　(四)提高財務(wù)會(huì )計核算人員的素質(zhì)

　　會(huì )計核算工作的落實(shí)，最終還是要具體的會(huì )計工作人員去執行�？梢哉f(shuō)，會(huì )計核算人員的專(zhuān)業(yè)理論知識和會(huì )計實(shí)務(wù)技能，對于會(huì )計核算工作的質(zhì)量有著(zhù)最為直接的影響。從這個(gè)角度來(lái)看，建筑施工企業(yè)，應該加大對一線(xiàn)會(huì )計核算人員技能的培訓，拓展專(zhuān)業(yè)知識，豐富一線(xiàn)會(huì )計核算工作人員的實(shí)戰經(jīng)驗，提高他們的整體素質(zhì)。要培養施工企業(yè)會(huì )計核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復雜萬(wàn)變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng )新維思維、有遠見(jiàn)、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創(chuàng )新視角、解決問(wèn)題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團隊一起體味多維思維的樂(lè )趣。

　　運用多維思維的財務(wù)楷模，不能僵化財務(wù)會(huì )計管理人員，而要在多重迷局中，善于運用戰略眼光剝繭抽絲、發(fā)現問(wèn)題;運用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續勤練內功，鞏固自身和企業(yè)內控的根基�？傊�建筑施工企業(yè)，要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會(huì )計核算優(yōu)化方面的重要作用。

　　三、結束語(yǔ)

　　建筑企業(yè)面臨著(zhù)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財務(wù)會(huì )計核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實(shí)現企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場(chǎng)競爭中，應當根據財務(wù)會(huì )計核算的發(fā)展現狀與存在的問(wèn)題，及時(shí)采用先進(jìn)的會(huì )計核算技術(shù)并對企業(yè)財務(wù)會(huì )計人才進(jìn)行培訓，對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計設施進(jìn)行及時(shí)的更新，更好促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算綜合實(shí)力的改善，更好的促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展。

工會(huì )年終總結6

　�。�、組織引導全體教工開(kāi)展自學(xué)讀書(shū)活動(dòng)，是我們基層工會(huì )的優(yōu)良傳統，是工作業(yè)績(jì)能不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的重要保證�；鶎庸�會(huì )向全體教工推薦讀書(shū)書(shū)目，供大家選擇、閱讀，并相應組織一些形式新穎的活動(dòng)，讓大家對感興趣的有爭議的書(shū)目、話(huà)題進(jìn)行氣氛寬松的座談，激情的演講，同時(shí)把有一定質(zhì)量的體會(huì )文章結集交流。力爭做到讀書(shū)活動(dòng)緊扣師德、讀書(shū)活動(dòng)緊系教學(xué)、讀書(shū)活動(dòng)緊跟時(shí)代。逐步在學(xué)校師生中樹(shù)立“學(xué)習為本”的理念，終身學(xué)習的理念，“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的理念，向創(chuàng )建“學(xué)習型組織”這個(gè)目標不斷努力，1999年，我校曾被省總工會(huì )，蘇州市總工會(huì )授予“職工讀書(shū)自學(xué)的先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱(chēng)號；xx年度我校薛元榮老師家庭被評為相城區“學(xué)習型家庭”。

　　2、“優(yōu)秀群體”爭創(chuàng )活動(dòng)是我們的特色工作，重點(diǎn)工作。這項活動(dòng)已進(jìn)入第七個(gè)年頭。1996年我們基層工會(huì )在原吳縣市教育工會(huì )的指導下，從師表形象設施開(kāi)始，通過(guò)自我設計、自我教育、自我完善、挖掘、宣傳身邊的閃光點(diǎn)等重在個(gè)體優(yōu)化階段，到98年開(kāi)展“優(yōu)秀群體”評選使這項工作從個(gè)體發(fā)展到群體并緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作這個(gè)中心展開(kāi)。從xx年開(kāi)始，我們給這項活動(dòng)注入新要求，加強學(xué)校民主建設，加強學(xué)校行風(fēng)建設的內容�！皟�(yōu)秀群體”的評議

　　規程，從無(wú)到有，從有到逐步完善、逐步細化，我們不斷探索、不斷完善、不斷嘗試、不斷創(chuàng )新。其中衛星工會(huì )小組、總部低年級工會(huì )小組、幼兒園工會(huì )小組獲得“優(yōu)秀群體”的銅牌，在輔導區評優(yōu)活動(dòng)中起到了模范帶頭作用。xx年、xx年幼兒園工會(huì )小組分別被蘇州市評為“模范職工小家”和全國“模范職工小家”的光榮稱(chēng)號。

　　3、推動(dòng)學(xué)校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會(huì )和每年一次的民主評議領(lǐng)導干部，近年來(lái)越來(lái)越規范了程序，取得了較好的.效果和相當的運作經(jīng)驗，特別是民主評議工，逐步擴大了評議范圍。校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主管理的重要形式，學(xué)校對校務(wù)公開(kāi)建立了健全的組織機構和校務(wù)公示欄，幾年來(lái)不斷完善。教代會(huì )是學(xué)校定期向教職工代表溝通，廣采博納的民主大會(huì )，是科學(xué)決策學(xué)校各項大事的民主管理會(huì )。我校除在教代會(huì )定期履行這項職能外，5年前推行了“每月情況反饋制度”，要求全輔導區14個(gè)工會(huì )小組每月向基層工會(huì )遞交1份“情況反饋”表。反饋本月本組內教工困難的事、關(guān)心的事，個(gè)別的事或帶有普遍傾向的事，對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議等�；鶎庸�會(huì )匯總后向學(xué)校行政提出工作建議及向工會(huì )小組反饋處理情況。從而構建了學(xué)校上下及時(shí)溝通的便捷途徑，使學(xué)校的各項工作處于良性循環(huán)狀態(tài)，使學(xué)校的各項教育活動(dòng)都有教師參與，具體落實(shí)了“全心全意依靠教職工”的辦學(xué)方針，提升了學(xué)校民主管理，科學(xué)決策的水平。該項工作的總結與思考文章在《江蘇教工》上進(jìn)行了交流。

　　4、我們認為工會(huì )工作的立足點(diǎn)，就象人的.兩只腳，需要兩個(gè)支點(diǎn)，一是保證在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作；二是始終站在維護廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會(huì )就不會(huì )迷失方向。因此工會(huì )在積極爭取學(xué)校黨支部的支持下，每年堅持做好廣大教職工的常規性工作。①開(kāi)展建溫馨小家活動(dòng)，營(yíng)造寬松、上進(jìn)的工作環(huán)境，開(kāi)展談心活動(dòng)，關(guān)注教師的心理健康。②通過(guò)多種形式的文娛活動(dòng)、健身活動(dòng)和讀書(shū)活動(dòng)來(lái)勞逸結合，愉悅身心。③組織好二年一次的教師暑期休養旅游活動(dòng)。④關(guān)注退休和貧困教工生活，建立幫困機制。⑤關(guān)心女教工特殊權益，協(xié)助做好“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)。⑥關(guān)注青年教師的生活和工作，協(xié)助做好“青藍工程”和“關(guān)心工程”。xx年，基層工會(huì )協(xié)同學(xué)校行政為全體教師作了健康檢查，開(kāi)創(chuàng )了相城區中小學(xué)之先河。

　　我們相信基層工會(huì )只要保證堅持在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，站在廣大教工的根本利益為大家說(shuō)話(huà)辦事，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分履行工會(huì )的各項職能，我們的各項工作一定會(huì )越做越好。

工會(huì )年終總結7

　　20xx年，我院工會(huì )在縣總工會(huì )、系統工會(huì )的正確領(lǐng)導和醫院黨總支的精心指導下，“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。圍繞醫院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，以維護醫職人員合法權益為基本準則，以維護醫院穩定大局為主線(xiàn)，以提高醫護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫院醫療救治能力為核心，深化院務(wù)公開(kāi)和民主管理，為醫院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應有的貢獻。

　　一、嚴格履行職責，推進(jìn)醫院民主監督、民主管理

　　XX年7月6日，我院順利完成第六屆工會(huì )委員會(huì )換屆選舉，共選舉出職工會(huì )員正式代表64人，第六屆工會(huì )委員會(huì )委員7人，召開(kāi)了職工會(huì )員代表大會(huì )第一次全體會(huì )議。與會(huì )代表積極參政議政，認真聽(tīng)取審議醫院工作報告及各部門(mén)工作報告，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，紛紛為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，為本次職代會(huì )的順利召開(kāi)打下了良好的基礎。

　　工會(huì )在配合醫院黨總支和行政搞好各項工作，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致，使工會(huì )成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習制度，增強工會(huì )干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng )新意識，服務(wù)意識，提高工會(huì )整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開(kāi)展哪些活動(dòng)，怎么開(kāi)展都有合理安排。四是嚴格管理工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費，工會(huì )的每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì )集體研究，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，開(kāi)支透明。

　　二、幫扶幫困，做好“兩送”工作

　　(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金，中秋節和九九重陽(yáng)節對全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節還召開(kāi)了座談會(huì )，會(huì )上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著(zhù)炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節期間醫院領(lǐng)導走訪(fǎng)看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金；一年來(lái)，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的`關(guān)懷和溫暖。

　　(二)送醫療下鄉。XX年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉滑板貧困村一個(gè)，多次送醫送藥下鄉，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫藥費用5萬(wàn)余元，選派兩名醫療骨干去石沖口衛生院、田坪衛生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導開(kāi)展手術(shù)50余臺。切實(shí)解決農村看病難看病貴的問(wèn)題。

　　三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫護人員綜合素質(zhì)的提升工作

　　為了提高醫、護人員的綜合素質(zhì)，全院開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，根據自身特點(diǎn)開(kāi)展不同形式的技能競賽。每月醫院組織一次醫護人員業(yè)務(wù)培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。XX年我院醫務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫藥文化節”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎和團體二等獎。

　　四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)

　　1、組織70人的合唱隊參加了全縣開(kāi)展的慶祝建黨90周年“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。

　　2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛生局舉辦的“強衛杯”籃球賽，榮獲XX年、XX年、XX年比賽的三聯(lián)冠。

　　3、組織開(kāi)展“三八節”前往海南、云南參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。

　　4、組織了“3.12”植樹(shù)活動(dòng)和“五四”青年節紅歌賽。

　　5、召開(kāi)“護士節”座談會(huì )進(jìn)行了優(yōu)秀護士表彰。

　　6、“十一”節我們組織了“強院杯”拔河比賽。

工會(huì )年終總結8

　　職工隊伍是促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，沒(méi)有廣大職工的穩定，社會(huì )和諧將無(wú)從談起。如何有效預防和化解勞資矛盾，處理勞動(dòng)爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍穩定，是我們工會(huì )組織的突出任務(wù)。在過(guò)去的一年里，我們牌樓鎮總工會(huì )，加強勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制建設，努力做好勞動(dòng)爭議預防和調解工作，維護職工的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍的穩定。我們的具體做法是：

　　一、建立勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制，形成“多方聯(lián)動(dòng)、重在調解”的工作格局

　　近幾年來(lái)，我們鎮私營(yíng)企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農民工數量近萬(wàn)人，勞資關(guān)系日漸復雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織作用，有效化解勞動(dòng)爭議，根據海城市委辦文件精神，結合工作實(shí)際，我們鎮工會(huì )牽頭，聯(lián)合鎮司法所，建立牌樓鎮勞動(dòng)爭議調解中心，作為轄區內受理勞動(dòng)爭議調解的專(zhuān)門(mén)機構，調解中心主任由鎮總工會(huì )主席擔任。按照各個(gè)部門(mén)的職權范圍，專(zhuān)門(mén)就企業(yè)職工勞資矛盾予以調解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調，最大限度地維護職工的合法權益。我們調解中心建立定期會(huì )議制度和信息通報制度，每季度召開(kāi)1-2次聯(lián)席會(huì )議，通報工作情況，溝通調解趨勢，針對矛盾突出問(wèn)題制定下一步工作方案。

　　二、結合實(shí)際，預防為主，力爭從源頭上預防勞動(dòng)爭議案件發(fā)生

　　為了有效預防勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮總工會(huì )牽頭，與其他聯(lián)動(dòng)部門(mén)，組織召開(kāi)鎮內企業(yè)管理人員座談會(huì )，宣傳相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，探討發(fā)生勞動(dòng)爭議的`原因，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開(kāi)企業(yè)職工代表座談會(huì )，在職工中積極開(kāi)展法制宣傳教育，在增強職工法律維權意識的同時(shí)，教育職工工作中要遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，盡量減少了勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時(shí)的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會(huì )制度，并指導企業(yè)簽訂集體合同。通過(guò)我們卓有成效的工作，目前，全鎮非公企業(yè)基本上都建立了職代會(huì )制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)。職工的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)保險、職工培訓等通過(guò)集體合同進(jìn)行了規范，有效避免或減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

　　三、加強協(xié)調配合，強化調解職能，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調解工作

　　在調解聯(lián)動(dòng)機制建設中，我們工會(huì )負責調解中心各項制度的的建立與完善，通過(guò)制定具體措施確保工作有效實(shí)施。負責做好來(lái)訪(fǎng)職工的思想疏導工作，對于涉及上訪(fǎng)職工的勞動(dòng)爭議案件，及時(shí)與調解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負責加強對勞動(dòng)爭議調解中心的業(yè)務(wù)指導，規范調解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負責向職工宣傳解釋政策法規，為勞動(dòng)爭議調解中心提供必要的法律支持和保障。

　　我們勞動(dòng)爭議調解中心按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》賦予的調解職能開(kāi)展工作，以創(chuàng )新的方式，柔性和解的方式開(kāi)展調解工作，實(shí)行靈活簡(jiǎn)便的調解程序，盡量減少爭議雙方的調解成本，盡量在仲裁的程序前完成調解任務(wù)。申請人齊x，因企業(yè)拖欠其工資到鎮里上訪(fǎng)，情緒非常激動(dòng)，聲稱(chēng)到北京上訪(fǎng)告狀。接到投訴后，立即與我們工會(huì )溝通，并通知社保所、司法所召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，共同研究處理。我們穩定了思想情緒，向企業(yè)調查了解齊x反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過(guò)我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊x拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊x雙方對我們所做的工作都非常滿(mǎn)意。一年來(lái)，我們鎮總工會(huì )通過(guò)各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的方式，調解勞動(dòng)爭議案件8件，為企業(yè)職工、農民工討要工資及工傷賠償款近3萬(wàn)元。

　　四、整合資源，共筑平臺，提高勞動(dòng)爭議調解能力和水平

　　我們與鎮勞動(dòng)保障所共同建立職工幫扶站，把勞動(dòng)調解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調解勞動(dòng)爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調解”的原則。同時(shí)利用鎮勞動(dòng)保障所的仲裁庭為調解平臺，由鎮工會(huì )主席任仲裁庭的副庭長(cháng)，做到工會(huì )調解和仲裁調解相結合、加大了庭前調解的力度，為工會(huì )參與仲裁和裁前調解提供了條件，形成了工會(huì )調解、仲裁調解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調解協(xié)議。申請仲裁的案件通過(guò)調解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡(jiǎn)易化，大大降低了職工當事人的維權成本，避免在時(shí)間和精力上的過(guò)多消耗，同時(shí)也避免雙方矛盾激化。鄭x在我鎮一家公司打工，公司拖欠其三個(gè)月工資共計xx元，經(jīng)多次催要沒(méi)有結果，于是鄭x到我鎮仲裁庭申請仲裁。

　　仲裁庭立案后，與我們工會(huì )及時(shí)進(jìn)行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭x工資xx元。通過(guò)我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮仲裁庭立案的勞動(dòng)爭議案件，有7件通過(guò)調解達成協(xié)議，方便、快捷地維護了職工的合法權益，也促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

　　一年來(lái)，我們在勞動(dòng)爭議預防和調解工作方面，進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會(huì )組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會(huì )工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，為促進(jìn)本鎮區的社會(huì )和諧穩定，做出我們新的貢獻。鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作報告鄉鎮工會(huì )法貫徹執行情況匯報鄉鎮工會(huì )工作匯報

工會(huì )年終總結9

　　一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)

　　1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

　　2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，廣泛開(kāi)展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

　　3、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次；二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。

　　4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。

　　二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎。

　　1、加大工會(huì )新建工作力度。今年，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。

　　2。加快村聯(lián)合工會(huì )建設。重點(diǎn)解決村級工會(huì )作用發(fā)揮問(wèn)題。

　�。�1）依托村落文化宮，分三片組織職工開(kāi)展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運動(dòng)會(huì )，進(jìn)一步增強了工會(huì )的活力。

　�。�2）落實(shí)工會(huì )考核制度、把村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作、所屬企業(yè)工會(huì )單建工會(huì )，經(jīng)常開(kāi)展各項工作等列入考核范疇。

　�。�3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作的做法。四月份，全國總工會(huì )勞動(dòng)保護部部長(cháng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導來(lái)我街道金堂村調研工作，張部長(cháng)說(shuō)：“這項工作的開(kāi)展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會(huì )工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開(kāi)展，實(shí)現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法�！蹦瓿�，在工會(huì )干部培訓會(huì )議上，街道工會(huì )請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開(kāi)展這項工作。由于領(lǐng)導參謀做得好，工會(huì )工作開(kāi)展出色，金堂村聯(lián)合工會(huì )得到了街道辦事處5000元的獎勵。

　　時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了XX年年的年終歲尾，工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下總結:

　　一、提高認識，自我錘煉

　　一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作

　　在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如:報銷(xiāo)員工醫藥費、工會(huì )財會(huì )、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:

　　(一)文字材料方面:

　　1、撰寫(xiě)企業(yè)文化建設工作方案，及相關(guān)文字材料;

　　2、撰寫(xiě)XX年年度全局勞動(dòng)競賽方案;

　　3、撰寫(xiě)XX年年度全局評先方案;

　　4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料;

　　5、撰寫(xiě)XX年度工會(huì )工作總結、送溫暖活動(dòng)總結，及工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)的通知、通告、通訊報道。

　　(二)幻燈片制作方面:

　　1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;

　　2、制作了向省公司工會(huì )及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;

　　3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì )介紹工作情況幻燈片;

　　4、制作了向省總工會(huì )主席匯報工作幻燈片;

　　5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;

　　6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

　　(三)活動(dòng)組織方面:

　　積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè )的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

　　在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會(huì )議文藝晚會(huì )的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領(lǐng)導的好評。

　　(四)成績(jì)盤(pán)點(diǎn):

　　1、撰寫(xiě)申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;

　　2、撰寫(xiě)申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;

　　3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;

　　4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。

　　三、認真學(xué)習，真實(shí)體驗

　　一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的.各項培訓，如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會(huì )培訓、電腦知識培訓等方面課程的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。

　　這一期間，我還積極會(huì )同機關(guān)其他部門(mén)的同志到基層調研工作，通過(guò)下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽(tīng)到了一線(xiàn)職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì )干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人，這才是我，一個(gè)工會(huì )工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)和能力，為工會(huì )事業(yè)貢獻力量。

　　過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如:有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細致，工作不夠大膽，寫(xiě)作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。

　　最后我想說(shuō)的是，感謝局領(lǐng)導給我一個(gè)平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰;感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個(gè)臺階。

工會(huì )年終總結10

　　一、在扎實(shí)做好工會(huì )組建上抓落實(shí)

　　一年來(lái)，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務(wù)。全區新發(fā)展會(huì )員1(近2)萬(wàn)人;新建立基層工會(huì )52(107)家。

　　一是繼續抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會(huì )組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，全區社區居委會(huì )已全部建立起了工會(huì )組織。以規模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn)，廣泛深入的開(kāi)展了宣傳發(fā)動(dòng)工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟南公立汽車(chē)出租公司、喜來(lái)登大酒店等單位紛紛建立起工會(huì )組織。此外，建會(huì )工作還在勞務(wù)公司、出租車(chē)公司等領(lǐng)域拓展，在歷下區經(jīng)營(yíng)的3家出租車(chē)公司全部建立了工會(huì )組織。歷下區環(huán)衛局獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二是認真做好市總統計年報工作及全總非公法人數據庫錄入工作。今年市總統計年報工作比去年新增了部分內容，填報數據繁多，填報難度增大，經(jīng)認真部署，按時(shí)完成了統計上報工作。

　　二、在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展上抓落實(shí)

　　一是認真宣傳貫徹《濟南市企業(yè)民主管理條例》�！稐l例》自5月1日起實(shí)施后，采取區總工會(huì )、辦事處工會(huì )、社區工會(huì )三級共同推動(dòng)的方式，在全社會(huì )進(jìn)行推廣和宣傳。6月上旬，舉辦了專(zhuān)題培訓班。區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導小組成員、區屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會(huì )干部，40余家規模以上企業(yè)工會(huì )主席及單位黨政負責人共計100余人參與了培訓。

　　二是大力加強職代會(huì )建設。按照“建立制度，形成規范，落實(shí)職權，發(fā)揮作用”的要求，在企事業(yè)單位中深入開(kāi)展職代會(huì )規范化建設，歷下醫院被省總工會(huì )評為“職工代表大會(huì )規范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書(shū)屋”。我區棋盤(pán)街小學(xué)、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟南市職工代表大會(huì )規范化先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　截至目前，我區100人以上國有、集體企業(yè)2家(濟南煤氣用具總廠(chǎng)、濟南童裝廠(chǎng))，均處于破產(chǎn)狀態(tài)。100人以上且規模以上非公有制企業(yè)32(280余家)家，職代會(huì )建制率為87.5%。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作制度較為完善，建立職代會(huì )制度的100人以上且規模以上非公有制企業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)覆蓋率達到了95%以上。

　　今年10月份，區總工會(huì )被省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會(huì )、省國資委等8部門(mén)聯(lián)合評選為山東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位。

　　三、在工會(huì )信息化建設上抓落實(shí)

　　針對傳統的檔案式的基層工會(huì )及會(huì )員的'信息存儲、利用方式嚴重滯后難以及時(shí)掌控職工的動(dòng)態(tài)與需求，工會(huì )工作中“對象不明、內容不準、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現狀�；I劃開(kāi)發(fā)了“歷下區工會(huì )動(dòng)態(tài)信息化管理系統”，現已完成12萬(wàn)余名會(huì )員的實(shí)名制信息錄入及上傳。截止目前，全區13個(gè)辦事處已全部實(shí)現了聯(lián)網(wǎng)，可以隨時(shí)更新上傳轄區基層工會(huì )信情況。經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的運行，整個(gè)分布式平臺運行良好，各分數據中心與總數據中心間數據庫同步正常，各分中心各自功能和區總工會(huì )功能獨立運行正常。

　　同時(shí)認真做好工會(huì )信息上報及論文撰寫(xiě)工作，及時(shí)將區總工會(huì )及基層工會(huì )的動(dòng)態(tài)及典型事件、活動(dòng)情況上報市總工會(huì )及區委政研室，做好《歷下工會(huì )信息》期刊編輯工作，現已編發(fā)兩期，第三期正在收集整理中。

　　四、存在問(wèn)題

　　1、工會(huì )組建力度有待于進(jìn)一步加強。一部分進(jìn)城務(wù)工人員和農民工還沒(méi)有組織到工會(huì )組織中來(lái)，這部分職工的維權工作亟待加強。

　　2、一批規模以上非公企業(yè)還沒(méi)有納入到工會(huì )組織中來(lái)，其廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作有待于進(jìn)一步加強。

　　3、個(gè)別基層工會(huì )缺乏活力，品牌工作不突出，作用發(fā)揮不夠，打造“有為工會(huì )”工作有待于進(jìn)一步加強。

　　五、明年打算

　　圍繞全區經(jīng)濟工作中心，按照上級工會(huì )要求，明年著(zhù)力做好以下工作：

　　一是繼續加強組織建設，特別是新建單位的入會(huì )及寫(xiě)字樓、餐飲、勞務(wù)公司、建筑行業(yè)的工會(huì )組建，認真貫徹市總“橫向擴展、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。

　　二是抓好已建工會(huì )規范化建設。開(kāi)展以“規范化街道工會(huì )、規范化社區工會(huì )、規范化企業(yè)工會(huì )”為主題的規范化建設活動(dòng)，并在全區開(kāi)展規范化建設工作的大檢查。

　　三是抓好工會(huì )信息化平臺建設。進(jìn)一步溝通協(xié)調相關(guān)部門(mén)，實(shí)現多部門(mén)資源共享，提高信息技術(shù)在工會(huì )各項工作中的應用水平。

　　四是著(zhù)力抓好創(chuàng )建和諧企業(yè)工作。加強分類(lèi)指導，抓好各個(gè)領(lǐng)域的和諧企業(yè)建設，積極推廣創(chuàng )建和諧企業(yè)經(jīng)驗。努力推進(jìn)和諧園區建設、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區工會(huì )建設，突出重點(diǎn)、抓好典型，并做好區級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作，把創(chuàng )建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。

　　五是進(jìn)一步加大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的宣傳力度。通過(guò)推介各單位的典型做法，促進(jìn)各單位相互學(xué)習和交流，加深對企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理者的民主意識，進(jìn)一步擴大非公企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)力度，推動(dòng)這項工作向更加廣闊深層次發(fā)展。

工會(huì )年終總結11

分行黨委：

　　按照行黨委的工作要求，現將我部xx年主要工作事項做一小結，同時(shí)，將下一年度的工作安排報告如下。

　　一、主要工作情況

　　1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

　　對我行各營(yíng)業(yè)機構的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見(jiàn)，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實(shí)際。幾易其稿后，在xx年4月中旬召開(kāi)的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會(huì )議上頒布執行。

　　同時(shí)，為將省行黨委的全面落實(shí)首問(wèn)負責制的工作要求真正落到實(shí)處，今年3月末，我部還專(zhuān)門(mén)邀請省行工會(huì )服務(wù)工作專(zhuān)管人員來(lái)行，舉辦首問(wèn)負責制培訓班。全轄200余名干部員工參訓，培訓內容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內所有營(yíng)業(yè)機構，組織全體員工學(xué)習，指導員工的實(shí)際工作。

　　新的服務(wù)管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務(wù)督導組及轄內機構全體員工認真學(xué)習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規范》，責成專(zhuān)人對照自查。對于自查出來(lái)的服務(wù)軟、硬件問(wèn)題，能整改的立即整改；一時(shí)無(wú)法整改的，則及時(shí)與上級行工會(huì )溝通，匯同分行職能部門(mén)集中研究解決。同時(shí)，我部還外聘服務(wù)監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪(fǎng)，并將檢查情況按月通報。從大半年的服務(wù)檢查結果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。

　　上半年，在做好服務(wù)日常管理工作的同時(shí)，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì )和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會(huì )、省行服務(wù)督導組以及省行首問(wèn)責任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績(jì)。

　　2、業(yè)務(wù)技能培訓和測試工作

　　組織轄內一線(xiàn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓和測試，是我部的另一項重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統準備于9月份it藍圖上線(xiàn)，分行電教室用于藍圖培訓，無(wú)法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會(huì )的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實(shí)際測評40余場(chǎng)，實(shí)際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績(jì)。經(jīng)統計，有200余名員工達到了不同技能種類(lèi)的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

　　xx年11月9日至12日，按照省行工會(huì )的統一安排，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)行了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手數在上年216人的`基礎上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務(wù)。3、it藍圖上線(xiàn)投產(chǎn)期間的服務(wù)工作

　　下半年，it藍圖上線(xiàn)投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作。作為后線(xiàn)部門(mén)，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會(huì )溝通，請領(lǐng)慰問(wèn)資金近20萬(wàn)元，利用上線(xiàn)工作間隙，適時(shí)組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后，我部還按照黨委的要求，以書(shū)信和實(shí)物的方式，先后組織了四次慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn)。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時(shí)制定投產(chǎn)期間客戶(hù)投訴的應急預案，培訓全行員工，全力做好it藍圖投產(chǎn)上線(xiàn)期間客戶(hù)投訴的應對和處理工作。10月7日，我行的藍圖上線(xiàn)工作順利結束，全行的有效客戶(hù)投訴也控制為零，既圓滿(mǎn)完成了分行黨委和省行核定的工作任務(wù)，也為全省的系統順利升級做出了自己的貢獻。

　　4、對外宣傳工作

　　在做好各項日常工作的同時(shí)，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時(shí)將分行的各類(lèi)工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知知名度。根據不完全統計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%。

　　需要重點(diǎn)說(shuō)明的是，去年末，我行被**省委、省政府評為精神文明先進(jìn)單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來(lái)我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統內部的宣傳工作，還全力配合**日報新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L(fǎng)，通過(guò)在**日報發(fā)布對我行的新聞專(zhuān)訪(fǎng)，來(lái)擴大我行的對外影響。

　　5、職工權益工作

　　按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯(lián)系體檢醫院，組織全轄員工集中進(jìn)行身體健康檢查。并根據檢查結果，集中組織員工接種乙肝疫苗。同時(shí)，還為全行適齡女員工做好安康保險的續保工作。

　　今年5月，我部還按黨委的要求，負責組織員工行服承攬加工廠(chǎng)商的招標、考察、量體、分發(fā)等工作。年內，該項全部就緒。

　　6、黨務(wù)工作

　　按照中央及總、省行關(guān)于在黨內開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的工作部署，我部組織全行黨員干部，適時(shí)召開(kāi)了全行的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)工作會(huì )議，并及時(shí)組織全體黨員，以支部為單位，與經(jīng)營(yíng)工作緊密結合，開(kāi)展形式多樣的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。該項工作，被省行黨務(wù)工作部的《宣傳之窗》做了專(zhuān)刊宣傳。

　　同時(shí)，根據省行黨務(wù)工作部的統一部署，今年，我部積極組織行內各黨支部，嚴格把關(guān)，認真篩選入黨積極分子，并組織參加市機關(guān)工委的入黨培訓。年內，已經(jīng)完成了新黨員的納新和預備黨員的考核轉正工作。

　　此外，在今年利用網(wǎng)銀收繳黨費活動(dòng)中，我部因工作出色，獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎。在省行組織的黨日主題活動(dòng)競賽中，轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部，分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動(dòng)獎。

　　6、企業(yè)文化建設工作

　　為構建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活，上半年，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動(dòng)。春節前夕，組織召開(kāi)全行xx年度雙先雙優(yōu)表彰大會(huì )暨迎新春聯(lián)歡晚會(huì )；3月初，為紀念3。8國際勞動(dòng)婦女節，組織全行女員工開(kāi)展了書(shū)畫(huà)攝影競賽活動(dòng)；5月中旬，組織全行員工開(kāi)展“綠之約”主題登山活動(dòng)；7月末，按照分行制定的服務(wù)it藍圖系列活動(dòng)方案，組織各機構員工開(kāi)展男子籃球賽和觀(guān)看優(yōu)秀影片，等等。上述活動(dòng)的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。

　　7、其他工作

　　6月中旬，省行舉辦全省xx年業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動(dòng)的前期準備，到活動(dòng)的順利開(kāi)展，均投入了大量的時(shí)間和人力�；顒�(dòng)結束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。

　　二、工作中存在的主要問(wèn)題

　　1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法，但，在日常管理工作中，服務(wù)督導組的量化考核，及對網(wǎng)點(diǎn)的考評線(xiàn)條還顯粗獷，考核精細度和對存在服務(wù)缺陷的機構整改力度還有待加強。

　　2、在省行舉辦的xx年度業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)中，我行僅獲得團體總成績(jì)第四名，這一成績(jì)，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓練工作力度，特別是新員工和手工點(diǎn)鈔等傳統技能的培訓力度亟待加強。

　　三、主要工作事項安排

　　1、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作方面，xx年，我部將對服務(wù)監督人員的日常工作制定量化考核細則，采取多種靈活的方式，逐步加大對各機構服務(wù)狀況的監督、檢查和督促整改力度，以期使我行的服務(wù)水平得到穩步提升。

　　2、業(yè)務(wù)技能測試工作。進(jìn)一步加強員工，特別是新員工的業(yè)務(wù)技能培訓力度，利用以賽代訓等方式，重點(diǎn)強化手工點(diǎn)鈔等傳統業(yè)務(wù)技能，在省行測評年，確保完成省行核定的晉級指標。

　　3、按照上級行的黨務(wù)工作安排，及早動(dòng)手，及時(shí)跟進(jìn)，采取靈活多樣的方式，做好我行的黨團工作。

　　4、根據分行的業(yè)務(wù)工作節奏，適時(shí)安排為廣大員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。

　　以上，是我部xx年的工作總結，和下一年度的工作安排，特呈報分行黨委，請查收。

工會(huì )年終總結12

　　20xx年，區總工會(huì )信息化工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在區信息中心的大力支持和指導下，認真貫徹落實(shí)全區信息化工作會(huì )議精神，積極開(kāi)展信息化工作，認真落實(shí)本部門(mén)信息化工作各項任務(wù)，建立完善信息管理制度，加強了本單位信息報送和收文管理等各項工作，積極開(kāi)拓信息化載體，結合實(shí)際工作，狠抓信息化建設，取得了一定成效�，F將我會(huì )20xx年信息化工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導，不斷加強和完善信息化工作機構和制度建設。

　　我會(huì )領(lǐng)導高度重視信息化工作，年初及時(shí)召開(kāi)了信息化工作辦公會(huì )議，部署全年信息化工作計劃，明確將建設門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和加強有關(guān)工作人員利用網(wǎng)絡(luò )實(shí)現資源共享和材料交換以提高辦公效率為本年度信息化工作重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強領(lǐng)導，加強對信息化各項工作的審核和把關(guān)，我會(huì )還成立了以工會(huì )主席任組長(cháng)、黨組書(shū)記和工會(huì )副主席、工會(huì )干部任成員的信息化工作領(lǐng)導小組，辦公室具體負責該項工作，下設新聞宣傳報導組。同時(shí)并選派了具有一定電腦操作基礎和有較高文字水平的同志負責信息化工作的網(wǎng)絡(luò )管理及日常維護運作；由此完善了我會(huì )信息網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)管理責任，確保信息化工作組織有力、體系健全、職責明確。為切實(shí)推進(jìn)信息公開(kāi)、提高辦事效率，我會(huì )建立健全了工會(huì )部門(mén)信息報送制度、信息工作會(huì )議制度、收發(fā)文制度、報送信息獎勵機制等，在加快信息化建設的同時(shí)，實(shí)行長(cháng)效管理，從而更好的從制度上規范本部門(mén)信息化建設，全面完善了部門(mén)信息化工作體系。

　　二、突出重點(diǎn)，確保全年各項信息化工作任務(wù)落實(shí)到位。

　　我會(huì )繼續加大對信息化建設的投入，計算機配置基本達到人手一臺，并由專(zhuān)人負責，實(shí)現了所有非涉密計算機的內部共享，滿(mǎn)足了辦公自動(dòng)化對電腦的需求，為單位辦公業(yè)務(wù)的電腦化、信息化奠定了良好的基礎。積極配合區信息中心做好各項信息化工作，在全面實(shí)施公文無(wú)紙化傳輸和電子公文交換的第二年，我們能夠按照區信息中心的要求，及時(shí)、準確、接收發(fā)送公文，在收到文件后及時(shí)簽收、反饋、辦理，使文件的處理以及上報工作做到迅速及時(shí)，大大提高了效率。今年未出現延誤接受、未及時(shí)發(fā)送回執等事件�；�本能做到年初有計劃、年中有落實(shí)、年底有總結的良好工作秩序。

　　三、資源共享，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設打開(kāi)工會(huì )信息化工作新局面。

　　“xx區工會(huì )維權之窗”網(wǎng)頁(yè)是我會(huì )的對外窗口，我會(huì )指定專(zhuān)人負責單位網(wǎng)站的維護更新工作，做到每周更新，及時(shí)地對需公開(kāi)的政務(wù)、工會(huì )信息在網(wǎng)站首頁(yè)顯著(zhù)位置進(jìn)行公開(kāi)，方便我會(huì )內部人員和外部人員查詢(xún)。開(kāi)通網(wǎng)上下載功能，使得各基層工會(huì )干部的工作效率得到一定程度的提高。因此，在提高了我會(huì )內部的工作效率，減少成本支出和資源浪費的同時(shí)，與外部的交流和合作更有效率，與各基層工會(huì )干部建立良好的互動(dòng)關(guān)系，使我會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站成為一個(gè)展示xx區工會(huì )工作的重要窗口。今年5—11月份工會(huì )網(wǎng)累計共發(fā)布各類(lèi)信息400余條，印發(fā)《工運之窗》4期，充分發(fā)揮了信息溝通反饋、宣傳工會(huì )形象的作用，為我會(huì )信息化工作發(fā)展做出了重要的貢獻。

　　四、加強學(xué)習，推動(dòng)計算機在辦公和業(yè)務(wù)處理中的廣泛應用

　　隨著(zhù)計算機局域網(wǎng)的建立，計算機應用范圍的不斷擴大，計算機基礎知識培訓迫在眉睫。為順應形勢，切實(shí)拓寬廣大干部職工眼界，實(shí)現學(xué)習資源信息共享，我會(huì )建立了工會(huì )工作資料為主的學(xué)習資料信息庫，信息庫的學(xué)習資料主要以電子文檔、圖片和視頻光盤(pán)為主，向全區干部職工提供借閱，有效地實(shí)現了信息化資源的集中和共享。同時(shí)組織本單位工作人員進(jìn)行了簡(jiǎn)單計算機操作應用和局域網(wǎng)共享使用的培訓，解決了在實(shí)際使用中的很多問(wèn)題，有力地推動(dòng)了我會(huì )辦公自動(dòng)化的進(jìn)程。

　　20xx年，總體說(shuō)來(lái)，我會(huì )信息化工作取得了一定的進(jìn)步，基本完成了區信息中心下達的各項任務(wù)。但與區信息中心的要求還有一定的差距，主要表現在：一是大部分工作人員電腦操作水平不高，真正實(shí)現網(wǎng)絡(luò )辦公還有待時(shí)日；二是圍繞門(mén)戶(hù)網(wǎng)站欄目、內容合理設置而進(jìn)行的網(wǎng)站改版工作需要盡快落實(shí)。我們將在下一步工作中，以發(fā)展的眼光，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信息化工作成果，進(jìn)一步做好信息化工作，使之更好地為我會(huì )的發(fā)展服務(wù)、為xx區的工運事業(yè)宣傳添光彩。

　　20xx年工會(huì )信息化工作安排：

　　1、加強領(lǐng)導，統一思想。在區委、區政府和區信息中心的領(lǐng)導下，將信息化建設工作作為本會(huì )重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，要將信息化建設工作開(kāi)展的好壞，作為衡量黨的執政能力建設的.高度，不斷提高推進(jìn)電子政務(wù)建設工作的思想認識，明確適應信息化建設工作的發(fā)展目標和要求，加快行政管理信息化、現代化步伐，更好地為我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。

　　2、加強學(xué)習，強化培訓。明年將結合我會(huì )信息化建設的實(shí)際情況，要對全體工會(huì )干部，分層次、分階段、分類(lèi)別進(jìn)行信息化知識專(zhuān)項培訓，不定期參加計算機培訓班，組織開(kāi)展計算機技能操作比賽，全面提高工會(huì )干部的計算機應用水平，為辦公自動(dòng)化系統的推廣應用奠定基礎。

　　3、完善制度，建立體系。要建立一整套信息資源管理制度，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò )管理人員的技術(shù)水平，增強

　　機關(guān)人員的安全意識；加強信息安全、網(wǎng)絡(luò )安全管理，杜絕涉密信息的泄漏；提高管理人員素質(zhì)，建立完備的維護管理規范措施，形成符合我會(huì )實(shí)際的一套完備的安全管理體系。加強信息化宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強社會(huì )信息化意識

　　4、扎實(shí)工作，落實(shí)任務(wù)。一是要繼續做好本部門(mén)信息維護工作。加強本部門(mén)公文傳輸維護，做到及時(shí)上網(wǎng)收文，確保網(wǎng)上公文傳輸的順暢；堅持定期更新我會(huì )的工作信息，做好文字信息錄入工作。二是加強__*區工會(huì )信息報送工作。加強我會(huì )信息報送工作，及時(shí)發(fā)布工會(huì )各項工作制度及活動(dòng)情況，努力實(shí)現全區信息資源共享化，全力打造一個(gè)更加透明和公開(kāi)的辦公環(huán)境，從而更好地服務(wù)全區信息化社區建設。三是要對門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)版。網(wǎng)頁(yè)改版要嚴格按照區信息中心信息化建設工會(huì )的要求，重新設計頁(yè)面并增加新功能，使工會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站每月有更新、每周有更新，使網(wǎng)頁(yè)的內容修改、更新更方便，看起來(lái)更醒目直接。進(jìn)一步提高工會(huì )整體的工作效率，使工會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站真正成為了一個(gè)展示工人階級主力軍形象的一個(gè)重要窗口。

工會(huì )年終總結13

　　按照集團公司工會(huì )和公司黨委的工作安排，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)公司全體專(zhuān)、兼職工會(huì )干部的共同努力，公司工會(huì )工作取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。主要工作情景如下：

　　1、在開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面。

　　一是積極組織參加集團公司開(kāi)展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強管理、增效益、塑形象為主要資料的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動(dòng)競賽。同時(shí)，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

　　二是開(kāi)展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)、宣傳工作。對總公司勞模進(jìn)行了一次現場(chǎng)走訪(fǎng)，做了向更高層次推薦的準備工作；下半年，收集整理了商周項目部測量工xxX事跡，經(jīng)過(guò)集團公司向總公司推薦勞模。

　　三是配合開(kāi)展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動(dòng)保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動(dòng)，各單位上報答卷800余份。

　　2、在加強企業(yè)民主管理方面。

　　一是按期召開(kāi)公司的職代會(huì )，落實(shí)了職代會(huì )的各項職權，做到了應當提交職代會(huì )的事項，均提交到了職代會(huì )討論、審議、經(jīng)過(guò)。二是繼續抓了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。利用職代會(huì )、職工大會(huì )、公示欄、公開(kāi)欄、公司網(wǎng)絡(luò )辦公平臺等形式，對需要公開(kāi)的事項進(jìn)行了公開(kāi)，增強了公開(kāi)的時(shí)效性和廣泛性。

　　3、在職工權益保障工作方面。

　　一是落實(shí)“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法，并對我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規定，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專(zhuān)項資金。對困難職工進(jìn)行了調查摸底，確定26個(gè)特困職工家庭（一級建檔），起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。截至年底，共有21人享受了大病醫療補助，補助金額xx萬(wàn)元；資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額xx萬(wàn)元；獲得生活救助的69人，救助金額xx萬(wàn)元。

　　二是開(kāi)展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。去年元旦春節期間，全公司成立xx個(gè)走訪(fǎng)慰問(wèn)組，走訪(fǎng)慰問(wèn)xx戶(hù)困難職工和xx戶(hù)貧困遺屬，總計支出送溫暖資金xx萬(wàn)元。進(jìn)入夏季，公司工會(huì )撥出xx萬(wàn)多元專(zhuān)款，為一線(xiàn)職工購買(mǎi)防暑飲品。集團公司工會(huì )主席專(zhuān)程到我公司xxX項目工地，對職民工進(jìn)行了慰問(wèn)。

　　4、在企業(yè)文化建設方面。

　　一是深入開(kāi)展了“三工”建設活動(dòng)。年初，公司工會(huì )起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開(kāi)展“三工”建設活動(dòng)的通知》，對活動(dòng)目標、組織領(lǐng)導、資金投入、日常管理、活動(dòng)形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開(kāi)展工作的基礎上，對到達“三工”建設“達標示范點(diǎn)”標準的xx個(gè)項目部進(jìn)行了命名表彰，由工會(huì )各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績(jì)優(yōu)異的xx個(gè)項目部上報集團公司命名為“星級示范點(diǎn)”。

　　二是繼續開(kāi)展“創(chuàng )立學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，xx項目被集團公司命名為“創(chuàng )爭”活動(dòng)先進(jìn)團體，xxX被命名為知識型職工標兵，xxX被命名為創(chuàng )爭活動(dòng)優(yōu)秀組織者，另有xx名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個(gè)人。

　　三是繼續抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設，全年共投入近xx萬(wàn)元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場(chǎng)地，健全了管理制度�；顒�(dòng)中心每一天都有很多職工及家屬前去活動(dòng)，成為休閑、娛樂(lè )和鍛煉場(chǎng)所。

　　四是積極開(kāi)展文體活動(dòng)。公司工會(huì )組織文藝小分隊，到xx項目、xx項目和xx項目等進(jìn)行了慰問(wèn)演出；舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書(shū)法美術(shù)攝影比賽；還舉辦了有xx公司、xx公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽；組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會(huì )組織也開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。

　　5、在工會(huì )自身建設方面。

　　一是落實(shí)會(huì )員代表大會(huì )制度。按照集團公司工會(huì )要求，今年X月召開(kāi)了第一次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了由xx人組成的第一屆工會(huì )委員會(huì )和xx人組成的常委會(huì )，還選舉了xx人組成的經(jīng)費審查委員會(huì )。

　　二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時(shí)，公司工會(huì )又建立了各種會(huì )議制度，重新劃分了工會(huì )辦公室及工作人員的職責，明確了分工。

　　三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節期間，對在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻的xx名先進(jìn)女工、X名先進(jìn)女工工作者和X個(gè)女工先進(jìn)團體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的'女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。

　　四是加強工會(huì )固定資產(chǎn)和職工持股會(huì )的管理。在集團公司工會(huì )固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會(huì )保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查；重新調整健全了職工持股會(huì )臺帳；對退休、調出、除名、死亡的xx名職工股金進(jìn)行了清退。

　　五是開(kāi)展工會(huì )干部工作業(yè)績(jì)考核。在二季度和四季度，分別對全公司xx名專(zhuān)兼職工會(huì )干部進(jìn)行了工作業(yè)績(jì)考核。各單位工會(huì )專(zhuān)兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會(huì )召開(kāi)常委會(huì )進(jìn)行考核評比，并給與適當的獎勵，促進(jìn)了工會(huì )干部的工作積極性。

　　以上是公司工會(huì )一年來(lái)取得的主要成績(jì)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：

　　一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會(huì )制度，提高職工董事、職工監事的參政議政本事方面還存在薄弱環(huán)節。

　　二是在維護職工合法權益方面，平等協(xié)商的力度還應當加大，團體合同的履行監督還需加強。

　　三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高。

　　四是“三工建設”和“創(chuàng )爭”活動(dòng)還沒(méi)有得到各個(gè)層面的充分重視，并有效的開(kāi)展工作。

　　五是工會(huì )專(zhuān)兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng )新本事還有不適應的地方，有待于進(jìn)一步提升。

　　這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應當在新的一年工作中認真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平。

工會(huì )年終總結14

　　20xx年，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照公司黨政和工會(huì )工作要點(diǎn)的要求，堅持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作理念，結合公司實(shí)際，工會(huì )認真履行各項職能，用心開(kāi)展各項工作，取得了必須的成績(jì)，較好地實(shí)現了年初提出的各項工作目標�，F作總結如下：

　　一、加強理論學(xué)習，建設“學(xué)習型”公司，以學(xué)習推動(dòng)工作。

　　公司本年度舉辦了全員讀書(shū)活動(dòng)，旨在談體會(huì )、寫(xiě)心得、評優(yōu)秀的同時(shí)，引導職工努力學(xué)習和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身創(chuàng )新意識、發(fā)展意識、職責意識。透過(guò)學(xué)習，使全體干部職工都能順應時(shí)代的發(fā)展，增強建設現代化發(fā)展的本領(lǐng)。此次活動(dòng)參加效率高，收效明顯。

　　二、開(kāi)展主題教育活動(dòng)。

　　公司不定期開(kāi)展各項培訓，增強職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高全員業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)潛力，并以大討論活動(dòng)為契機，開(kāi)展了應知應會(huì )知識考試，為推動(dòng)鹽業(yè)公司的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。此外，我們還按照市總工會(huì )、上級工會(huì )的要求用心開(kāi)展“感動(dòng)鹽業(yè)的.人”等活動(dòng)，充分激發(fā)了員工的工作熱情，提高了廣大員工的思想道德素質(zhì)和精神境界，行成“不甘落后，奮力爭先”的可喜局面。

　　三、發(fā)揮工會(huì )職能，用心為職工謀福利，切實(shí)維護職工利益，為職工辦實(shí)事、辦好事。

　　逢年過(guò)節公司都會(huì )發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟實(shí)用類(lèi)節日福利，深受職工歡迎;抓好勞動(dòng)爭議調解和預防工作，對改革、生產(chǎn)過(guò)程中出現的勞動(dòng)爭議，及時(shí)進(jìn)行調解，將矛盾化解在基層，對調解不了的勞動(dòng)爭議及時(shí)上報，確保職工隊伍穩定;組織全體職工進(jìn)行健康體檢活動(dòng);認真、用心做好年度員工的醫療報銷(xiāo)服務(wù)工作。

　　四、建好職工文化體育陣地，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

　　為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽(tīng)取廣大職工的合理化推薦，針對鹽業(yè)部門(mén)的工作特點(diǎn)，開(kāi)展了職工第五屆運動(dòng)會(huì )、攝影比賽等活動(dòng)，上半年公司還組織了重慶紅色之旅，理解革命傳統教育，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統。透過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅僅陶冶了職工的情操，增強了工會(huì )活力，而且調動(dòng)了職工的工作熱情。

　　五、狠抓黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的鹽業(yè)氛圍

　　公司高度重視黨風(fēng)廉政建設，堅持把反腐倡廉工作作為促進(jìn)鹽業(yè)事業(yè)持續、健康發(fā)展的“政治生命線(xiàn)”，以建設禮貌、高效、廉潔、勤政的鹽業(yè)干部隊伍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于反腐倡廉的一系列重大決策和部署，堅持“兩手抓，兩手都要硬”方針，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，堅持以身作則，率先垂范，把對黨員干部的監督擴展到“兩圈一外”。

　　總之，工會(huì )在認真履行職責、取得成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)不足，隨著(zhù)改革、創(chuàng )新發(fā)展的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的用心性，強化全局意識、服務(wù)意識等方面還有待進(jìn)一步提高，今后，我們要加強工會(huì )自身建設，以?shī)^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為鹽業(yè)事業(yè)的快速、健康、穩定發(fā)展做出新的貢獻。

工會(huì )年終總結15

　　同志是單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了必須的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

　　一、虛心學(xué)習、努力探索

　　同志自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自我，以謙虛謹慎的態(tài)度用心學(xué)習，他不僅僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的資料、所注意的事項、個(gè)人潛力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選取地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自我盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

　　二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程

　　工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的

　　正常開(kāi)展，為此同志不僅僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且用心參與，以合理化推薦、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅僅自我參與了企業(yè)GMP培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了GMP知識的'學(xué)習，XX年共培訓了7次，培訓人次達200多人次，使之到達了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認證創(chuàng )造了必須的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以GMP知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)GMP知識深入人心發(fā)揮了自我的作用。

　　同志明白自我雖然在工會(huì )工作中取得了必須的成績(jì)，但深知自我只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。

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