秘書(shū)年度總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編收集整理的秘書(shū)年度總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
秘書(shū)年度總結1
20xx年行將過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，牢牢圍繞著(zhù)團體公司提出的“科技創(chuàng )新年、精益管理年、效益滿(mǎn)意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相干文字和宣傳工作，上半年中固然取得了一些成績(jì)，但在成績(jì)背后總有忽視的地方，我所做的工作與團體公司和本公司的“高標準、嚴要求”的一向工作作風(fēng)相比還存在著(zhù)一些題目與差距，以下幾點(diǎn)為自己對照差距檢討所存在的題目：
一、工作上不積極主動(dòng)，缺少一定主觀(guān)能動(dòng)性�？傄詾榘褜儆谧约旱氖虑橥瓿扇蝿�(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導致平時(shí)看著(zhù)人家在忙的團團轉，而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。
二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現象，例如團體公司或其它地方需要稿件或資料，非要拖到規定的時(shí)間，等領(lǐng)導催了，自己才急急忙忙的要趕著(zhù)做。為此寫(xiě)出的稿件和搜集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專(zhuān)業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒(méi)有到達團體公司和本公司既定的宣傳 效果。
四、對平常勞動(dòng)紀律要求不是太嚴格，例如偶然會(huì )發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺少創(chuàng )新意識，平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，去車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)了解情況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。導致寫(xiě)出來(lái)的東西缺少一定的創(chuàng )新內容和實(shí)質(zhì)性的內容，總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。
對以上幾點(diǎn)本身所存在的題目，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一位的公司秘書(shū)，我感到十份內疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去，學(xué)習先進(jìn)找差距，總結不足求上進(jìn)，為此，我將認真總結，實(shí)實(shí)在在分析緣由，找出存在的題目，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中精益求精，以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面：
一、 遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
二、 充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，做一位合格的秘書(shū)。當好公司領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。
三、弄好企業(yè)文化宣傳工作，使潤浦的企業(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業(yè)的特點(diǎn)。
四、深入實(shí)際，多跑現場(chǎng)，把握車(chē)間反映的各種信息，并積極向團體《科訊簡(jiǎn)報》投稿，及時(shí)做好公司對內對外的.宣傳報導工作。
五、加強專(zhuān)業(yè)知識水平的進(jìn)步，不斷拓展自己的知識面，爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一位多面手的人才。
以上為個(gè)人XX年度工作總結，對公司的公道化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。如有不當的地方，請公司領(lǐng)導批評指正！
秘書(shū)年度總結2
一.組成
部長(cháng)一名，副部長(cháng)男女各一名，干事男三名女二名。
(成員組合在男女比例上協(xié)調，有利于分工合作)
二.素質(zhì)要求
�、� 對工作負責，認真肯干;
�、� 工作講求效率，不拖拖拉拉;
�、� 具備主人翁精神，工作積極主動(dòng)，有創(chuàng )新意識;
�、� 有溝通、協(xié)調學(xué)生與學(xué)院各方面關(guān)系的能力;
�、� 具備一定電腦知識，較熟練掌握word，excel等的應用，打字速度較快;
�、� 有統籌計劃的能力;
�、� 能夠做好會(huì )議記錄;
�、� 有一定交際能力，能與其他部門(mén)同事打好關(guān)系，能多結識其它相關(guān)組織的人員，適時(shí)組織工作交流活動(dòng);
(以上前三點(diǎn)為必備的基本素質(zhì)，其它素質(zhì)不要求每個(gè)人都完全具備，可通過(guò)工作實(shí)踐重點(diǎn)培養，也可通過(guò)各成員通力合作取長(cháng)補短共同完成我部工作)
秘書(shū)年度總結3
回顧20xx年這6天的日日夜夜里，我有11天時(shí)間是雙休日和節假日，主要在家操勞家庭生活雜事，大部分時(shí)間是照顧扶理突然摔成重傷的妻子、剛剛出世的孫子、以及九年臥床不能自理的老母；其余20天時(shí)間都在宗漢街道辦事處工作，準時(shí)上班，按時(shí)下班，極少有早退、遲倒或曠工現象，即使遇有特殊情況，需要離崗或外出有事辦理，肯定在辦公室門(mén)口掛好去向牌或向領(lǐng)導請假打好招呼。這一年，我的工作崗位與去年一樣，人員體制性質(zhì)是農業(yè)事業(yè)招聘干部，而街道黨工委辦事處安排的崗位與我的人員體制性質(zhì)不相符合，讓我到街道編志辦上班，擔任編志辦主任職務(wù)，專(zhuān)項負責《宗漢街道志》編纂工作，與三名退休老師、一名退休干部以及一名街道編外人員一起，共同采集編寫(xiě)志書(shū)資料。
在辦事處20天上崗中，我有約五分之四時(shí)間，在干志書(shū)采編工作，具體所辦事項，在街道網(wǎng)干事對帳中，我已寫(xiě)得非常細仔，這里不再詳寫(xiě)，主要有六項：①串村入戶(hù)調查走訪(fǎng)相關(guān)重點(diǎn)人物，為編志采集真實(shí)可靠的第一手材料；②外出或在辦公室查閱相關(guān)書(shū)籍、家譜、史志，接待客，想方設法尋找與宗漢有關(guān)的重大事、重要人物事跡等；③親自動(dòng)筆撰寫(xiě)入志材料；④統籌安排編志工作計劃，每周二次去編志辦指導督促編志進(jìn)度；⑤盡力協(xié)調各有關(guān)部門(mén)和街道各大辦相關(guān)人員，為街道編志工作提供本線(xiàn)入志材料；⑥年底終于付印志書(shū)第一稿材料。據統計，全年共下村采訪(fǎng)49次，調查庵廟寺院28座、祠堂16座、存世石碑1塊、古跡遺址19處、民間家譜2部，起草撰寫(xiě)街道總述1份，撰寫(xiě)完善重要人物簡(jiǎn)略9人，修改補充村、社區、居委介紹資料21份，合計撰寫(xiě)入志材料21萬(wàn)8千字。當然，我還有五分之一時(shí)間，是做了與崗位搭界較少的工作，如出席各類(lèi)會(huì )議、下村聯(lián)系工作、參加有關(guān)部門(mén)活動(dòng)、接待群眾訪(fǎng)等。
總之，這一年中，我無(wú)論休息時(shí)間，還是工作時(shí)間，時(shí)時(shí)處處，總以一個(gè)干部標準嚴格要求自己，樹(shù)立形象，維護黨和政府威信，支持街道辦事處開(kāi)展工作，品徳?xún)?yōu)秀，能力良好，業(yè)績(jì)可以，辦事廉明，對得起組織培養，對得起領(lǐng)導信任，對得起單位發(fā)給的工資獎金，也對得起家庭。20xx年度，可以說(shuō)是問(wèn)心無(wú)愧。
【秘書(shū)年度總結】相關(guān)文章：
總經(jīng)理秘書(shū)年度個(gè)人總結怎么寫(xiě)01-25
秘書(shū)處年終工作總結05-07
行政處秘書(shū)工作總結04-01
秘書(shū)處個(gè)人工作總結05-14
年度實(shí)習總結04-26
銷(xiāo)售年度總結05-26
測試年度總結06-01