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在班主任工作中的一些粗淺的做法及心得(教師中心稿)

發(fā)布時(shí)間:2016-5-21 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機版

          

                        淄博市       沂源縣       張莊中學(xué)    祝豐遠

     班級的良好發(fā)展需要班主任具有先進(jìn)的現代教育思想和不息的創(chuàng )新精神為指導,較為合理科學(xué)的管理體制又是管好班級的基礎,管理中的情感的注入又是班級發(fā)展動(dòng)力和根本保證。筆者在從事班主任工作的四年余中一直再不斷的創(chuàng )新、探索取得了點(diǎn)滴成績(jì),F將一些做法及心得談一談,以求拋磚引玉,與同仁們共同進(jìn)步。

一   樹(shù)立現代教育法規化思想,構建較為合理,科學(xué)的班級管理體制,以以人為本為宗旨,做到以法治班.

   1 在班主任工作中,我一直在探索、創(chuàng )新,有一些收獲,也有一些失誤與失敗,但我總的指導思想卻堅持不渝.我首先進(jìn)行了大膽的班委改革:以寫(xiě)申請、做答卷、搞演說(shuō)等形式確定班長(cháng)、學(xué)習委員、體育委員,無(wú)特殊情況任期半年,其它班委角色有任一名同學(xué)報名申請,直接確定,任期一月。將班委看作學(xué)生鍛煉自我、展現自我的舞臺,盡量做到使每一個(gè)位學(xué)生都有機會(huì )參與班級管理,從而使部分學(xué)生較好的以班委形象約束自己,體味班委的辛苦,減少學(xué)生問(wèn)題行為,使班級良好發(fā)展。如我班內有一名非常調皮、不夠團結同學(xué)、不懂關(guān)心別人且學(xué)習較差問(wèn)題行為較多的學(xué)生,他常不服從班委同學(xué)管理,也經(jīng)常受到老師的批評,但他自控能力差,常常是“舊事重發(fā)”。自從進(jìn)行了這一班委改革后,他自愿加入了班委。從此后,他的表現有了質(zhì)的變化:學(xué)習上有了明顯的進(jìn)步,思想品德變得較高尚,集體主義感加強,受到了老師、同學(xué)的好評?傊,通過(guò)實(shí)踐,這一變動(dòng)流程式班委體制在班內發(fā)揮了良好的作用。

2、以量化積分管理為主要形式,以明確的《班級量化細則》、《關(guān)于對違紀學(xué)生處罰處理的決定》為指導,確定有班委組成的量化小組,進(jìn)行值勤量化管理。針對班委,確定監督班委小組,對班委監督量化,形成互相制約,相互促進(jìn)的網(wǎng)化管理。

3、以量化鼓勵、優(yōu)秀典型精神、物質(zhì)獎勵,張貼表?yè)P為良好的激勵措施,形成以點(diǎn)帶面、以局部帶整體的良好班風(fēng)。形成了以鼓勵為主流宏揚正氣的良好局面。如:臨時(shí)班委期滿(mǎn),若無(wú)被量化扣分,加班級貢獻分十分等。這種量化鼓勵既鼓動(dòng)了同學(xué)們加入班委的積極性,也促進(jìn)了他們的管理主動(dòng)性,為班委的順利流動(dòng)和提高班級管理質(zhì)量提供了必要條件。

4、班主任宏觀(guān)調控和深入細致指導相結合,以人為本,充分發(fā)揚民主管理思想,培養和提高學(xué)生的自我管理能力。我始終堅持學(xué)生是班級的主體,而并非只是班主任的管理對象的想法,班主任應樹(shù)立班級策劃者、指導者的形象,就像一位導演,學(xué)生應是真正的實(shí)踐者、表演者。所以我充分利用每周一的班委會(huì )、班會(huì ),以及周五的監督班委會(huì )進(jìn)行策劃指導,并讓學(xué)生暢所欲言,著(zhù)實(shí)了解掌握一周的情況,放手讓學(xué)生自我管理。周內我在進(jìn)行跟班抽查,抓點(diǎn)帶面。這樣循序漸進(jìn),班級常規管理得到了長(cháng)足的發(fā)展。

二、在以法治班的原則下,貫穿情感教育感化主線(xiàn),研究學(xué)生心理,做深入細致的思想工作,從而突出德育首位的原則。

1、 事事發(fā)乎于情,曉之以理,才感人心懷。劉勰言,“無(wú)根而固,情也”。班主任應以春風(fēng)化雨的愛(ài)心,通情達理的良心,飽含激情的熱心,潤物無(wú)聲的細心來(lái)感染、感化學(xué)生,才能在學(xué)生心目中樹(shù)立良好的長(cháng)久的恩師形象。在工作中,我始終依此作為育人的不竭源泉,既立足于學(xué)生實(shí)際,又著(zhù)眼學(xué)生將來(lái),不急功近利,不抹殺性靈。由于學(xué)生心理的不穩定性,使他們心理情緒時(shí)常波動(dòng),為此,我以日記、書(shū)信等形式與學(xué)生進(jìn)行心靈對語(yǔ),哲理對話(huà)。使部分學(xué)生認識到自己的不足,鼓起了勇氣。這樣,就拉進(jìn)了師生的心理距離,在很大程度上消除了學(xué)生的懼師心理和師生間的封閉性,為班級的管理提供了情感空間。做到這一點(diǎn),需要班主任把學(xué)生看作在成長(cháng)中的人,而不能把他們只當作孩子。

2、 適時(shí)抓住有利時(shí)機,對學(xué)生進(jìn)行常規養成教育、集體主義教育、愛(ài)國主義教育,拓展學(xué)生視野,豐富學(xué)生思想。在工作中,我以學(xué)校的以德育評價(jià)促養成的德育體系為指導,注重學(xué)生良好衛生、行為習慣的養成。如:以量化措施要求學(xué)生養成每日刷牙的習慣、運用禮貌用語(yǔ)進(jìn)行交際的習慣等,收到了一定的效果。我還借用組織活動(dòng)如:“我為班級獻愛(ài)心”、“我為班級獻計策”等活動(dòng)加強學(xué)生的集體主義意識,結合愛(ài)國主義活動(dòng),收聽(tīng)收看時(shí)事報道,建議學(xué)生收看《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》、《金劍之光》等欄目,拓展學(xué)生視野,增強明辨是非能力和愛(ài)國主義精神。

總之,班主任應具有現代教育思想,開(kāi)拓創(chuàng )新的精神,真正實(shí)現有蠻干向會(huì )干的轉變,少費力提高效,這是我的奮斗目標,也是我們當代教育者的風(fēng)采。

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