本報訊 (記者張靈) 今年秋季開(kāi)學(xué)起，海淀區所有中小學(xué)教師將通過(guò)《師德評價(jià)手冊》進(jìn)行量化考核。有五種嚴重影響教師形象的行為被明令禁止，教師觸及其中任何一項，師德考核即不合格，會(huì )被立即解除聘用合同，在本區教育系統內其他單位也不得聘用。
記者昨天從海淀區教委了解到，師德評價(jià)實(shí)行記分制，基準總分為100分。依據記分說(shuō)明，扣除或增加相應的分數�！稁煹略u價(jià)手冊》中明確規定了被扣分的五類(lèi)行為，教師一
旦違反即被扣分。79分以下為師德不合格，100分以上為師德優(yōu)秀。每年年終，教師的師德分數也將作為一項重要的考核內容。
但如果教師有以下五種行為：侮辱學(xué)生人格，造成嚴重后果的；教唆學(xué)生違法犯罪的；侮辱猥褻學(xué)生的；體罰學(xué)生致傷、致殘的；其他嚴重違反師德規范的，則無(wú)須等到年終考核結果，即可“一票否決”。通過(guò)規范標準對教師進(jìn)行師德評價(jià)的方式，在全市教育系統尚屬首創(chuàng )。
“師德評價(jià)不在于制裁教師，而是通過(guò)規范對教師行為起到告誡和警示作用�！焙５韰^教委人事科相關(guān)負責人介紹，以往也有過(guò)師德考核，但沒(méi)有具體指標，評價(jià)尺度不好掌握。推行《師德評價(jià)手冊》后，可將教師的年底綜合考核與師德評價(jià)直接掛鉤，成為教師受聘、解聘的重要依據。師德優(yōu)秀的教師在年度考核、晉職、晉級、評先、受聘、續聘等方面要給予優(yōu)先考慮。
《師德評價(jià)手冊》部分扣分行為：
◆穿著(zhù)打扮與職業(yè)或年齡特點(diǎn)不符，濃艷刺眼，或不修邊幅。
◆教育教學(xué)活動(dòng)中語(yǔ)言不當或行為不檢，如不文明的口頭禪、課堂上打電話(huà)或吸煙等。
◆教育方法不當，不正當的公開(kāi)名次；教學(xué)行為隨意，無(wú)特殊原因的上課遲到或隨意拖堂。
◆對學(xué)生態(tài)度粗暴、語(yǔ)言生硬；或對學(xué)生沒(méi)有愛(ài)心，不能正確對待學(xué)生意見(jiàn)。
◆不尊重學(xué)生人格，侮辱、諷刺、挖苦、嘲弄、恥笑、戲耍、中傷學(xué)生。
◆私自向學(xué)生或家長(cháng)推銷(xiāo)商品或教參材料；向學(xué)生或家長(cháng)索要財物。
◆利用職務(wù)，要求或暗示學(xué)生家長(cháng)辦私事、牟私利。
◆不尊重家長(cháng)，隨意指責、訓斥家長(cháng)。
京華時(shí)報
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