員工解聘合同協(xié)議書(shū)
生活中是有著(zhù)協(xié)議書(shū)的，有些也是要好好去看看的。下面是小編為大家整理的關(guān)于員工解聘合同的`協(xié)議書(shū)，歡迎大家的閱讀。
協(xié)議編號：
當事人雙方：
甲：
(住址、法定代表人、電話(huà)、傳真、郵政編碼)
乙(員工)：
(住址、郵政編碼、電話(huà)、身份證號)
鑒于
乙原為甲合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規定，本著(zhù)平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條 甲的義務(wù)
(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：
(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙負有保密義務(wù)，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：
(3)協(xié)助乙辦理保險關(guān)系轉移、黨團關(guān)系接續等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續。
第二條 乙的義務(wù)
(1)乙在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;
(2)乙不得為其他有損甲利益的行為;
(3)返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。
第三條 違約責任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務(wù)的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲：(蓋章) 乙：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
【員工解聘合同協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同解聘協(xié)議書(shū)09-08
解聘合同范本09-09
解聘合同模板匯編八篇05-20
解聘合同模板匯編5篇05-31
員工解聘離職證明模板（精選13篇）05-12
工作解聘證明04-26
專(zhuān)利解聘書(shū)09-09
入職、錄用、合同簽訂及解聘管理規定12-01
2020解聘書(shū)范文11-09