經(jīng)典的企業(yè)管理名言

　　企業(yè)即人 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處 ——著(zhù)名管理學(xué)家彼得杜拉克

　　卓有成效的管理者善于用人之長(cháng) ——著(zhù)名管理學(xué)家彼得杜拉克周立波語(yǔ)錄

　　人才是利潤最高的.商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家 ——聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀 ——美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士

　　造人先于造物 ———日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資 ——著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯 雷人語(yǔ)錄

　　千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中 ——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯

　　將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē) （管理學(xué)者詹姆斯柯林斯）

　　一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 ——世界首富比爾蓋茨

　　把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司（世界首富比爾蓋茨）

　　最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽 ——通用電話(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯李

　　質(zhì)量等于利潤 ——管理思想家湯姆彼得斯

　　質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證 ——通用電器公司總裁杰克韋爾奇  甄嬛傳

　　全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái) ——華碩總經(jīng)理徐世明

　　對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　不創(chuàng )新，就滅亡 ——福特公司創(chuàng )始人亨利福特搞笑語(yǔ)錄

　　將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在 ——質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯

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