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企業(yè)面試經(jīng)典題目
企業(yè)面試經(jīng)典題目1
問(wèn)題1：你對我們公司了解有多少?
A、貴公司在去年里，長(cháng)達8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。
B、貴公司連續3年被_雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
C、不是很清楚，能否請您做些介紹。
D、貴公司有意改變策略，加強與國外大廠(chǎng)的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。
解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。
問(wèn)題2：請談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。
A、我人緣極佳，連續3年擔任福委會(huì )委員。
B、我的堅持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結果，絕不罷手。
C、我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。
D、我的個(gè)性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。
解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
問(wèn)題3：為什么我們應該錄取你?
A、因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
B、因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(cháng)。
C、您可以由我過(guò)去的工作表現所呈現的客觀(guān)數據，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D、我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀(guān)數字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。
問(wèn)題4：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?
A、別的同仁認為我是老板前的'紅人，所以處處排擠我。
B、調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C、老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D、公司營(yíng)運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個(gè)人無(wú)法改變的客觀(guān)外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì )對個(gè)人的能力或工作表現，有太多的存疑。
問(wèn)題5：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?
A、公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。
B、公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。
C、工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(cháng)，并不斷成長(cháng)。
D、合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。
企業(yè)面試經(jīng)典題目2
現在工作不好找，不僅簡(jiǎn)歷可能入不了人事的眼，就算是面試，千奇百怪的面試題也夠你傷腦筋的。
“有五個(gè)人，五人的年齡都不同，一起走進(jìn)一家酒吧內圍著(zhù)一張圓桌子坐下來(lái)，他們按年齡大小依次序坐下來(lái)的可能性有多大？”
這不是小孩子玩的急智題，而是美國大企業(yè)對應聘者進(jìn)行面試時(shí)發(fā)問(wèn)的題目。許多求職人士面試時(shí)都十分緊張，尤其是在目前經(jīng)濟低迷、人浮于事、好的工作機會(huì )僧多粥少的時(shí)候，更加要打起精神。
為了招聘到更有創(chuàng )意或更契合該企業(yè)精神的員工，愈來(lái)愈多業(yè)務(wù)遍全球的大企業(yè)例如facebook、Google或花旗集團等，對應聘者進(jìn)行面試時(shí)都喜歡提出一些古靈精怪、或者與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，考一考應聘者的'機智。
例如比較有名微軟公司面試問(wèn)題：
1.為什么下水道的井蓋是圓的？
2.美國有多少輛車(chē)？（一個(gè)常見(jiàn)的類(lèi)似問(wèn)題是：美國有多少家加油站？）
3.假設你站在鏡子前，抬起左手，抬起右手，看看鏡中的自己。當你抬起左手時(shí)，鏡中的自己抬起的似乎是右手�？墒钱斈阊鲱^時(shí)，鏡中的自己也在仰頭，而不是低頭。為什么鏡子中的影像似乎顛倒了左右，卻沒(méi)有顛倒上下？
還有其它一些例子：
1.二十五匹馬，沒(méi)有計時(shí)器，有五條賽道。你如何用最少的比賽場(chǎng)數，去找出跑得最快的叁匹馬？（facebook面試題目）
2.你爬樓梯，每次走一級或兩級，那道樓梯有n那么多級，你有甚么與別不同的方法去爬？
企業(yè)面試經(jīng)典題目3
1、如果你的工作出現失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?
[思路點(diǎn)撥] 我認為首要的問(wèn)題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失，其次才是責任問(wèn)題。我想首先的問(wèn)題是分清責任，各負其責;如果是我的責任，我甘愿受罰。
2、在此之前你去過(guò)什么單位求職，結果如何?
[思路點(diǎn)撥] 這是面試比較深入以后涉及的問(wèn)題，用以了解求職者在人才市場(chǎng)中的經(jīng)歷。我去過(guò)一些單位求職，都沒(méi)成功，原因是雙向的。
3、你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項工作呢?
[思路點(diǎn)撥] 是這樣。但是我所在的學(xué)校近幾年不斷深化改革，為了完善大學(xué)生的知識結構，開(kāi)設了許多選修課，例如因為對項工作有很深厚的興趣，而且注意在實(shí)踐中不斷提高自己，這是我畫(huà)的水粉畫(huà)、油畫(huà)，還有我發(fā)表的一些"豆腐塊"文章。
4、你受過(guò)挫折嗎?若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過(guò)難關(guān)的?
[思路點(diǎn)撥] 有�？荚嚧筇峁┪以诖髮W(xué)三年級參加四級英語(yǔ)考試時(shí)，只考了47分，我很羞愧、傷心。后來(lái)我認真總結英語(yǔ)考試失敗的教訓，奮發(fā)努力，在大四時(shí)，我終于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的錢(qián)包丟了，在中途轉車(chē)時(shí)，我打了3天工，湊齊了路費才回家。
5、你的司長(cháng)讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒(méi)按要求將材料送給文化部。這時(shí)，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導的矛盾?
[思路點(diǎn)撥] 該題用于考察考生的應變能力和情緒穩定性，考生應該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問(wèn)題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關(guān)系的能力與技巧。情緒穩定，思維敏捷，考慮問(wèn)題周到。如：當時(shí)不做解釋?zhuān)蛔ゾo時(shí)間補救，以后選擇較輕松場(chǎng)合，再做適當解釋。
6、假設你手頭上有好幾項工作沒(méi)有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?
[思路點(diǎn)撥] 該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權屬關(guān)系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當地表達自己的意見(jiàn)。如：能用適當方法讓領(lǐng)導了解到自己現有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導提出完成該任務(wù)的可行建議。
7、這次報考，你的筆試成績(jì)一般，面試情況也不突出，你覺(jué)得我們會(huì )錄用你嗎?
[思路點(diǎn)撥] 該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應變能力和自哉情緒控制及自信心�？荚嚧筇峁┣榫w穩定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價(jià)，并設法得體地突出自己的優(yōu)勢，變被動(dòng)為主動(dòng)。
8.請簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎?
[思路點(diǎn)撥] 要針對所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)要介紹自己。因為面試時(shí)間通常很緊，抓緊時(shí)間突出重點(diǎn)，有針對性地簡(jiǎn)要介紹非常必要;
9.你為何應聘我單位?
[思路點(diǎn)撥]
答案：從該職位的社會(huì )功能，本人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，應聘者應認真做好充分準備。因為你既有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，又有工作興趣和熱情。
10.你對我單位有何了解?
[思路點(diǎn)撥] 這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。我做過(guò)一些調查，較詳細地了解了貴單位的`發(fā)展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風(fēng)等，例如，應間接地表現為對所聘職位的渴求，給人"未進(jìn)某某門(mén)，便是某某人"的感覺(jué)，容易引起考官的關(guān)注和好感。
11.歡迎你應聘會(huì )計職位(舉例)，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)嗎?
[思路點(diǎn)撥] 我的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩重、辦事認真，特長(cháng)是計算機操作能力較強，比較注重專(zhuān)業(yè)能力的培養和提高，無(wú)論在實(shí)習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)符合會(huì )計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會(huì )計工作的潛在實(shí)力。
12.你有何缺點(diǎn)和不足?
[思路點(diǎn)撥] 這是每位應聘者難以回答，而又必須回答的問(wèn)題。因為當考官問(wèn)及這一問(wèn)題時(shí)，一般說(shuō)來(lái)都是對你產(chǎn)生了興趣和關(guān)注，所謂"褒貶是買(mǎi)主"，作為應聘者則應做到"人貴有自知之明"，正確認識自己的不足，有改進(jìn)的愿望和行動(dòng)。因此，職業(yè)指導專(zhuān)家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，也要客觀(guān)地認識自己的缺點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的措施;還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調查研究，不但要正確認識自己，還要深入了解用人單位的要求。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，而且在知識結構上還需要進(jìn)一步充實(shí)完善;我的性格外向，辦事急于求成，有時(shí)忽略細節;或我的性格內向，辦事過(guò)于求穩，有時(shí)效率不高。
企業(yè)面試經(jīng)典題目4
問(wèn)題1
你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就？
分析： 這是一個(gè)相當寬泛的問(wèn)題，它給求職者提供了一個(gè)機會(huì )，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。
錯誤回答 ：我不知道。我擅長(cháng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好,因為我過(guò)去一直都很成功。
評論： 盡管表面上聽(tīng)起來(lái)這種回答可以接受，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺。首先，這種語(yǔ)言很無(wú)力。像“擅長(cháng)做很多事情”以及“相當好”之類(lèi)的.話(huà)，都無(wú)法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過(guò)去做過(guò)的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來(lái)，這意味著(zhù)求職者對這一特定職位沒(méi)有足夠的成就欲望和真正的熱情。
正確回答： 從我的經(jīng)歷來(lái)看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來(lái)，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會(huì )。我擁有必備的技能（簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明），我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。
評論：這是一個(gè)很有說(shuō)服力的回答，因為它可以告訴面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識來(lái)完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗證了他最初的陳述。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進(jìn)取心。
問(wèn)題2
你最大的長(cháng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(cháng)處和弱點(diǎn)對你在企業(yè)的業(yè)績(jì)會(huì )有什么樣的影響？
分析 這個(gè)問(wèn)題的最大陷阱在于，第一個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題，而且還要加上一個(gè)后續問(wèn)題。這兩個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長(cháng)處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說(shuō)明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現你的價(jià)值觀(guān)和對自身價(jià)值的看法。
錯誤回答 從長(cháng)處來(lái)說(shuō)，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的'。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì )感到厭倦。
評論這種回答的最大問(wèn)題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問(wèn)題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問(wèn)題前兩個(gè)部分的回答，求職者對后面的問(wèn)題很難再做出令人滿(mǎn)意的回答。
正確回答 從長(cháng)處來(lái)說(shuō)，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒(méi)有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現目標，而且有時(shí)候，我處理復雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。
評論 這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(cháng)處。其次，它所表達的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(cháng)處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(cháng)處和弱點(diǎn)對企業(yè)和其他員工的好處。
問(wèn)題3
是否有教授或者咨詢(xún)師曾經(jīng)讓你處于尷尬境地，還讓你感到不自信？在這種情況下，你是怎樣回應的？
分析： 這個(gè)問(wèn)題考查的是求職者在陌生領(lǐng)域工作的能力。通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試人可以了解到，當所給的任務(wù)超過(guò)自己目前的能力水平時(shí)，求職者解決問(wèn)題的意愿和能力。
錯誤回答： 我相信質(zhì)疑權威是很重要的，但我不可能在學(xué)校里學(xué)到一切知識。很多人以為自己知道所有問(wèn)題的答案，可實(shí)際上他們并不了解真實(shí)世界里發(fā)生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的東西。
評論 ：這種回答的最大問(wèn)題在于，求職者把問(wèn)題的焦點(diǎn)從自己身上轉移了。嚴肅的面試人并不關(guān)心你對高等教育的觀(guān)點(diǎn)。他們想知道的是，當出現問(wèn)題中給出的`情況時(shí)，你將怎樣處理。這種回答的另一個(gè)弊端是，它會(huì )使面試人對你是否愿意服從領(lǐng)導產(chǎn)生懷疑。
正確回答： 在我當學(xué)生的這幾年中，我盡自己所能多學(xué)習知識，經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會(huì )受到教授的質(zhì)疑。不管什么時(shí)候，當我覺(jué)得自己對這個(gè)科目知之甚少時(shí)，我就嘗試預見(jiàn)一些問(wèn)題，為回答問(wèn)題做些準備。當我被難住時(shí)，我盡可能做出科學(xué)合理的猜測，承認我不知道的東西，并且從不懂的地方開(kāi)始學(xué)習。（如果可能，你可以舉出一個(gè)例子……）
評論 ：這種回答的最大好處在于，它清楚地表明了求職者會(huì )積極面對艱難處境。它也顯示了求職者有雄心和明確的態(tài)度，知道怎樣處理離奇和模糊的問(wèn)題。
問(wèn)題4
你是否曾經(jīng)得到過(guò)低于自己預期的成績(jì)？如果得到過(guò)，你是怎樣處理這件事情的？
分析： 通過(guò)對這個(gè)問(wèn)題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進(jìn)取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗，是否愿意為追求公平而奮斗。
錯誤回答 ：記得有一次，我覺(jué)得應該得B但卻得了C，我去找輔導員，他給我看了我在每個(gè)項目上的.得分情況??我處在C級的邊緣但很明顯是C。我很高興能核實(shí)一下而不是接受既定的分數值。
評論： 這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始時(shí)回答得很好，但最后卻不盡如人意。從最初的情況看，求職者似乎愿意追查到底。但是后來(lái)很顯然，他（她）沒(méi)有試圖做出改變。
正確回答 ：曾經(jīng)和一個(gè)研究地球科學(xué)的教授有過(guò)一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。這個(gè)人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對我們的知識基礎有著(zhù)非常不切實(shí)際的期望。由于他的偏見(jiàn)，這些非理科生大多都表現不好。盡管我表現還算不錯，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導發(fā)出了一份聲明，建議校方審查一下他的教學(xué)方式。
評論： 這種回答能夠表明，這名求職者有能力克服困難處境，而且能夠脫穎而出并居于領(lǐng)先地位。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感。同時(shí)也表明了求職者十分關(guān)心集體利益。
問(wèn)題5
出于工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎？
分析：這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，它可以用來(lái)衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會(huì )影響你對自己未來(lái)的重視程度。
錯誤回答 ：我不知道。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺(jué)得實(shí)際工作經(jīng)驗比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價(jià)值。
評論： 盡管求職者試圖通過(guò)這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人（面試人就是“實(shí)際工作”的一部分），但是，它根本沒(méi)有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿。因此，根據求職者所表達的信息，如果碰上一個(gè)樂(lè )觀(guān)的'面試者，他（她）會(huì )認為你缺乏雄心，如果碰上一個(gè)悲觀(guān)的面試者，他（她）可能會(huì )認為你很自負。
正確回答： 作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識。如果有合適的機會(huì )，我當然會(huì )考慮繼續深造。但是，我會(huì )認真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習是很盲目的。如果我發(fā)現自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當然會(huì )毫不猶豫地去學(xué)習。
評論 ：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力。同時(shí)也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認真。
問(wèn)題6
你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競爭活動(dòng)？這些活動(dòng)值得嗎？
分析 ：通過(guò)調查你經(jīng)歷過(guò)的實(shí)際競爭場(chǎng)景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應程度，也可以反映你的自信心。當競爭成為關(guān)鍵因素時(shí)，正是討論小組活動(dòng)或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個(gè)絕好機會(huì )。
錯誤回答 ：從本質(zhì)上說(shuō)，我是一個(gè)競爭性很強的`人。我認為，在所有我做過(guò)的事情中，我實(shí)際上都采取了一種競爭性的態(tài)度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對吧？
評論 ：這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚(yú)和漢斯之類(lèi)的故事，他這樣回答讓人感覺(jué)在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚(yú)。
正確回答 ：我喜歡小組運動(dòng)，我一直都盡我所能參加這些活動(dòng)。我過(guò)去經(jīng)常打籃球，現在有時(shí)候也打。同小組一起工作、為實(shí)現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實(shí)非常令人興奮。
評論 ：這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著(zhù)他（她）能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會(huì )毀掉同事的工作成果。
問(wèn)題7
你怎樣影響其他人接受你的看法？
分析 ：你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。
錯誤回答： 一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值。如果這是一個(gè)好想法而且我所交往的人是通情達理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會(huì )太難。
評論 這種回答的問(wèn)題在于，它并沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上問(wèn)的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個(gè)回答表明，你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。
正確回答： 這是多年來(lái)我一直非常努力探索的一個(gè)領(lǐng)域。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時(shí)并不接受。我現在認識到這樣一個(gè)事實(shí)，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。當我試圖影響別人時(shí)，我一般會(huì )假設自己處在他們的'位置上，讓自己從他們的角度來(lái)看待問(wèn)題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
評論 ：首先，這個(gè)回答表明，你理解人際溝通的復雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。其次，這個(gè)回答還表明，你知道影響別人時(shí)運用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說(shuō)服別人。最后，這個(gè)回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內容一樣重要。
問(wèn)題8
在做口頭表達方面你有哪些經(jīng)驗？你怎樣評價(jià)自己的口頭表達能力？
分析： 這個(gè)問(wèn)題旨在測評你的公共演講能力，同時(shí)也可以了解你對演講能力的自我評價(jià)。
錯誤回答： 我認為每個(gè)人都會(huì )在做演講時(shí)感到緊張，我可以做口頭表達，但是說(shuō)實(shí)話(huà)，人們并不總是愿意傾聽(tīng)。我認為，有時(shí)候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問(wèn)題，這樣做會(huì )更好一些。
評論 ：這種回答清楚地表明，你這方面的能力很欠缺，它不僅說(shuō)明你不喜歡口頭表達，同時(shí)也意味著(zhù)你不愿提高自己的`口頭表達技能。
正確回答： 我曾經(jīng)看到一篇文章，說(shuō)公共演講是美國人最害怕的事情。我認識到，如果大多數人都害怕做公共演講，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競爭中更勝一籌。因此我抓住所有的機會(huì )做演講，而且我發(fā)現，做的演講越多，就越對演講感到輕松自如??當然也做得更好。
評論 :這是一個(gè)很好的回答。因為它具體說(shuō)明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續努力提高自己的演講技能。通過(guò)承認口頭陳述是很復雜的，求職者同時(shí)表明了自己的誠實(shí)和正直。
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