城市低保對象脫貧之路論文

　　一、持續貧困：以生存的意志度過(guò)每一天

　　我國現行的城市居民最低生活保障制度（簡(jiǎn)稱(chēng)“低保制度”）的設計思路和救助標準，決定了低保對象將持續生活在貧困之中。大量的研究表明，目前各級地方政府制定的救助標準僅能維持低保對象的基本生存，不足于預防貧困。如，亞行專(zhuān)家組通過(guò)測算發(fā)現，全國35個(gè)城市中的27個(gè)城市的救助標準低于估計的貧困線(xiàn)。其中，有17個(gè)城市的救助標準和估計的貧困線(xiàn)之間的差距大于10％[1].尚曉援教授的研究結果證實(shí)，四個(gè)受訪(fǎng)城市的救助標準大體為當地平均收入的27-28%，而國際上被廣泛接受的標準是中位收入或人均收入的60%[2].

　　實(shí)際情況是，我國城市低保對象絕大多數生活在極端貧困中。僅以經(jīng)濟發(fā)達地區北京市東城區為例，抽樣調查結果顯示，低保家庭的人均月消費支出，僅相當于該市一般家庭的42.7%，其中食品類(lèi)一項就占整個(gè)家庭日常消費支出的56%；低保家庭耐用消費品的擁有量不僅遠低于一般家庭，且多接近或者超出淘汰的使用年限；無(wú)房產(chǎn)權戶(hù)在九成以上，人均住房使用面積不足10平方米，且三分之一以上者仍居住在破舊及危房中。不僅如此，物質(zhì)匱乏也使低保家庭滋生出一種日益增長(cháng)的無(wú)能為力和沒(méi)有尊嚴的感覺(jué)，一種除每日掙扎生存外不能思考、規劃或夢(mèng)想的感覺(jué)。如，基于經(jīng)濟原因，超過(guò)八成的低保家庭表示已多年沒(méi)有去過(guò)娛樂(lè )場(chǎng)所，近六成的低保家庭自述無(wú)法參與社區活動(dòng)和社會(huì )交往，半數左右的低保家庭坦言沒(méi)有錢(qián)讓孩子參加課外活動(dòng)，等等[3].

　　更為嚴重的是，城市低保家庭雖然以生存的意志度過(guò)每一天，努力應對貧困，但由于缺乏向上攀登的機會(huì )階梯，難以實(shí)現尋求一種更美好生活的愿望。試想，如果階梯到位，其努力可以幫助他們擺脫貧困。而最好的機會(huì )階梯，應是為他們創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )[4].

　　二、擺脫貧困：有工作就是福

　　在有關(guān)城市低保對象如何擺脫貧困的討論中，一個(gè)頗有影響的觀(guān)點(diǎn)認為：就業(yè)是城市低保對象擺脫貧困的最佳途徑。本文認同這一判斷，并提出以下三個(gè)理由加以佐證。

　　第一、對低保家庭而言，在普遍缺乏物質(zhì)和生產(chǎn)性資產(chǎn)的情況下，勞動(dòng)力實(shí)際上構成了其眾多生存策略的核心內容，因而可能是其主要甚至是惟一的資產(chǎn)。為低保家庭提供運用其最有價(jià)值的資產(chǎn)——勞動(dòng)力就業(yè)的機會(huì )，其脫貧效果可能最為彰顯。

　　第二、城市低保對象擁有豐富的勞動(dòng)力資產(chǎn)。主要表現在量大（絕對數量）、面廣（普遍程度）兩個(gè)方面。與其他發(fā)達國家或地區的城市貧困人口相比，我國城市低保對象的一個(gè)突出特征是：勞動(dòng)年齡人口（男性16-59歲，女性16-54歲）所占比重較大。根據學(xué)者唐鈞的估計，在全國1930.8萬(wàn)（2002年6月的數據）城市低保對象中，處于勞動(dòng)年齡階段的四類(lèi)對象（下崗職工、失業(yè)人員、待崗職工和在職職工）約占全部對象的61%.如果加上與他們相關(guān)的“低保家庭其他成員”，總計高達85%[5].也就是說(shuō)，我國城市低保對象可能具有就業(yè)潛力的人口超過(guò)八成。而香港特區的情況則有所不同。以香港綜合社會(huì )保障援助計劃為例，截止到2003年12月，香港綜援計劃個(gè)案總計290206萬(wàn)人，其中年老者占整個(gè)綜援人口的50.7%，永久性殘疾占5.4%，健康欠佳者占7.7%，單親家庭占12.9%，低收入者占4.7%，失業(yè)人員占17.3%，其他人員占1.5%[6].換句話(huà)說(shuō)，即便滿(mǎn)打滿(mǎn)算（單親家庭、低收入者和失業(yè)人員三者合計），香港特區全部綜援個(gè)案中，可能具有就業(yè)潛力的人口約占四成。不足大陸地區的半數。

　　城市低保對象的另一個(gè)典型特征是：處于勞動(dòng)年齡段的未就業(yè)人員多，涉及面廣�；�于北京市東城區的調查結果，在受訪(fǎng)的1275名低保家庭成員中，共有909人屬于勞動(dòng)年齡人口，其中未就業(yè)人員高達539人，占勞動(dòng)年齡人口總量的57.3%.進(jìn)一步分析表明，在這些未就業(yè)人員中，共涉及低保家庭383戶(hù)，占調查總戶(hù)數的81.3%.也就是說(shuō)，有八成多的低保家庭至少右一名處于勞動(dòng)年齡段的未就業(yè)人員。

　　顯然，城市低保對象儲備著(zhù)豐富的勞動(dòng)力資源，與我國急劇的經(jīng)濟社會(huì )轉型和低保制度建立初衷直接關(guān)聯(lián)。因為，我國低保制度建立的一個(gè)重要目標就是配合國有企業(yè)改革、為失業(yè)和下崗職工提供基本生活保障。而大量失業(yè)、下崗人員進(jìn)入低保群體，自然會(huì )形塑其生態(tài)，形成一個(gè)有別于傳統對象（以“三無(wú)”對象為主）的人口結構。正因如此，通過(guò)提供就業(yè)機會(huì )來(lái)挖掘低保對象蘊藏的寶貴資源，無(wú)論是對深化城市低保制度抑是緩解城市“新貧困”，都具有特別重要的現實(shí)意義和政策意含。

　　第三、絕大多數城市低保對象具有強烈的就業(yè)意愿和動(dòng)機。就業(yè)意愿和動(dòng)機是勞動(dòng)力資源進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的前提。眾多文獻顯示，造成低保家庭生活困難的主要原因是勞動(dòng)力長(cháng)期下崗或失業(yè)[7]；低保家庭目前遇到的最大困難找工作難[8]；低保家庭最希望社會(huì )或政府提供的幫助是為家庭成員提供就業(yè)機會(huì )[9].北京市東城區的調查資料也印證了這一點(diǎn)。在受訪(fǎng)的539名有勞動(dòng)能力的低保未就業(yè)人員中，89.1%的人表示有就業(yè)的意愿。在余下者中，大多是限于自身年齡，健康狀況，文化技能和有家庭成員需人照顧。

　　事實(shí)上，目前許多城市的低保對象每年以數萬(wàn)計的速度退出低保制度庇護，正是積極就業(yè)政策產(chǎn)生的獨特功效。據媒體報道，截至2003年9月末，天津市通過(guò)建立失業(yè)保險、最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機制，已有5萬(wàn)多名"低保戶(hù)"實(shí)現再就業(yè)，主動(dòng)退出吃"低保"行列。上海市實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)和民政救助聯(lián)動(dòng)以來(lái)，僅2003年就有5萬(wàn)多低保家庭退出“低�！�，走上就業(yè)崗位。江西省通過(guò)政府購買(mǎi)崗位等多種就業(yè)形式，2003年享受城市低保的人數比2002年年減少了13萬(wàn)人，首次出現負增長(cháng)。

　　由此可以看出，對低保家庭而言，就業(yè)有助于走出貧困，恢復自身價(jià)值和尊嚴，代表著(zhù)一種福氣；對政府而言，提供低保對象就業(yè)機會(huì )，促進(jìn)其就業(yè)和再就業(yè)，是減輕財政負擔，維護社會(huì )穩定的重要舉措，也是低保制度規范化的核心內容和未來(lái)的工作重點(diǎn)。

　　三、就業(yè)難點(diǎn)：最后雇傭或者根本不被雇傭的人

　　就業(yè)的關(guān)鍵在于勞動(dòng)力的質(zhì)量和脆弱程度。從收入和健康的角度看，脆弱性是指一個(gè)人在一段時(shí)間內將要經(jīng)歷的收入和健康貧困的風(fēng)險[10].脆弱性是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，難以用單項指標測量。本文擬用年齡、文化程度、專(zhuān)業(yè)技能、健康狀況、未就業(yè)時(shí)間和家庭負擔等指標來(lái)量度處勞動(dòng)年齡段未就業(yè)的城市低保對象（簡(jiǎn)稱(chēng)“低保未就業(yè)人員”）的質(zhì)量和脆弱性。如無(wú)特別說(shuō)明，下文資料主要來(lái)自北京東城區低保對象的抽樣調查。

　　1.年齡以中高齡居多。調查結果顯示，受訪(fǎng)對象中，年齡在30歲以上的占90.2%，35歲以上的占79.9%，可見(jiàn)低保未就業(yè)人員多處中高年齡。這一年齡結構與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求存在較大差距。據調查，2004年北京市用工單位年齡要求在30歲以下的占71.4%，35歲以下的占91.9%[11].

　　2.文化程度以初高中為主。資料顯示，受訪(fǎng)對象中，文化程度為小學(xué)及以下的占8.4%，初中的占38.6%，高中（職高、技校、中專(zhuān)）的占50.3%，大專(zhuān)及以上的占2.8%.可見(jiàn)，低保未就業(yè)人員以初高中文化程度為主，兩者合計占88.9%.這一學(xué)歷結構與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的差距也很明顯。據統計，2004年北京市用工單位文化程度需求為大專(zhuān)及以上的占總需求量的39.3%，為高中的（職高、技校、中專(zhuān)）占總需求量的42.3%，為初中及以下的占總需求量的9.2%[12].

　　3.無(wú)技術(shù)或技能單一。勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)證書(shū)是勞動(dòng)者擁有特定專(zhuān)業(yè)技能的客觀(guān)標準之一。從調查結果看，78.1%的低保未就業(yè)人員沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)。即便是已獲得技術(shù)證書(shū)的人員，其勞動(dòng)技能也十分單一。如，持有機動(dòng)車(chē)駕駛證者超過(guò)半數。這顯然與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求有一定的落差。數據顯示，2004年北京市用工單位對

　　求職者各項技術(shù)等級有要求的占44.6%[13].

　　4.健康狀況普遍較差。調查顯示，在受訪(fǎng)的539名低保未就業(yè)人員中，自述身體狀況較差的占42.8%，其中患有慢性疾病和嚴重疾病的比例高達25.6%；患有不同類(lèi)型殘疾的占19.3%；完全喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的分別占9.7%和25.4%.

　　5.未就業(yè)時(shí)間長(cháng)。調查結果表明，絕大部分低保未就業(yè)人員長(cháng)期處于無(wú)工作狀態(tài)。數據顯示，71.6%的人累計無(wú)工作時(shí)間達3年以上，57.2%的人累計無(wú)工作時(shí)間在5年以上，31.4%的人累計無(wú)工作時(shí)間在10年以上。

　　6.家庭不能獨立生活的人多。在調查的1275低保家庭成員中，老年人（60歲以上）占10.8%，在校學(xué)生占20.1%，身患各種疾病的占28.6%，殘疾人占12.7%；生活半自理和完全不能自理的合計占9%.從涉及的家庭數看，生活半自理和完全不能自理的涉及103個(gè)家庭，占家庭數的21.9%；在校學(xué)生涉及238個(gè)家庭，占家庭數的50.5%，老年人涉及115個(gè)家庭，占家庭數的23.4%.顯然，老、幼、病、殘人員在低保人口或家庭中占有相當的比重。家庭不能獨立生活的人多，不僅會(huì )增加家庭經(jīng)濟負擔，也會(huì )拖累其他成員進(jìn)行有收入的勞動(dòng)。

　　由上可知，城市低保未就業(yè)人員的典型特征是：中高齡初級勞動(dòng)力，不良的健康狀況，長(cháng)期未就業(yè)，家庭中不能獨立生活的人多以及家庭成員獲得經(jīng)濟收入的機會(huì )就限。應當說(shuō)，在勞動(dòng)力市場(chǎng)總量和結構失衡的背景下，在日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)競爭中，這批人顯然處于弱勢地位。倘若把目前勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人員加以排序，可以肯定，他們屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)中最后雇用或根本不被雇傭的人。

　　四、政策選擇：投資于工作崗位和社區

　　上文分析表明，我國城市低保對象主要是這樣一類(lèi)弱勢人群：他們持續生活在貧困中。雖然就業(yè)是擺脫貧困的最佳途徑，但限于勞動(dòng)力的質(zhì)量和脆弱性，他們大多淪為勞動(dòng)力市場(chǎng)中最后雇用或根本不被雇傭的人。

　　針對城市低保對象的脫貧政策必須根基于他們的實(shí)際需要。而投資于工作崗位和社區是當前政策的現實(shí)選擇。具體而言，基于城市低保對象年齡偏大，文化程度不高，無(wú)技術(shù)或技能單一，健康狀況普遍較差，未就業(yè)時(shí)間較長(cháng)和家庭不能獨立生活成員多的特點(diǎn)，有針對性地開(kāi)發(fā)以社區為基礎的支持性就業(yè)項目，對保持低保家庭可持續生計，進(jìn)而幫助他們擺脫貧困至關(guān)重要。

　　所謂以社區為基礎的.支持性就業(yè)項目，其核心內容主要有兩點(diǎn)。一是基于勞動(dòng)力的支持性項目。由于絕大多數城市低保對象只有弱就業(yè)能力，有目的性的開(kāi)發(fā)一些基于勞動(dòng)力的支持性就業(yè)項目顯得尤為緊要。這些項目的目標不在于有效利用低保家庭的勞動(dòng)力資源，為社會(huì )創(chuàng )造更多的財富，而是通過(guò)就業(yè)這一政策工具增加低保家庭的收入，增強他們對生活的自控能力，進(jìn)而建立被貧困摧毀的尊嚴感。一句話(huà)，為城市低保對象提供工作機會(huì )是為了改善本人及家庭福利。二是就業(yè)支持性項目應以社區為基礎。與其他就業(yè)人群相比，城市低保對象再就業(yè)有其特有的困難和障礙，如技能水平低，健康狀況差，家庭需要照顧的成員多，無(wú)法承受工作期間的交通費用和難以利用職業(yè)訓練將其技能轉化為可以轉業(yè)的技能等。而讓他們在社區內就業(yè)有助于緩解上述問(wèn)題。這是因為，在家門(mén)口工作不僅能大幅減少城市低保對象的就業(yè)成本，方便他們照料有需要護理的家人，更為重要的是，社區就業(yè)能配合城市低保對象的自身素質(zhì)。因為社區崗位（如社區保安、保潔、保綠等）對從業(yè)人員的年齡、文化程度和職業(yè)技能的要求相對較低，經(jīng)過(guò)短期的職業(yè)培訓可以很快達到上崗要求。從這個(gè)意義上說(shuō)，社區是城市低保對象工作機會(huì )的重要來(lái)源。

　　開(kāi)發(fā)以社區為基礎的支持性就業(yè)項目，主要責任在政府。一方面，每天生活的重壓和渴望就業(yè)的意愿，迫使低保對象幾乎窮盡了所有的再就業(yè)資源和可能的就業(yè)機會(huì )，但限于經(jīng)濟因素和自身素質(zhì)，他們大多被排斥在勞動(dòng)力市場(chǎng)之外，成為“剩余勞動(dòng)力”，亟待政府的援手。另一方面，幫助社會(huì )特困群體就業(yè)和再就業(yè)，使他們擺脫貧困，既是政府應有的責任，也是職責所在。

　　從現有的經(jīng)驗看，政府可采取三種方式為城市低保對象創(chuàng )造就業(yè)崗位。一是政府直接投資興辦公共服務(wù)工作項目，如平地造林、河道管理、市容整治、防疫防災等。二是政府出資購買(mǎi)公益性崗位，如社區環(huán)境保潔、社區保安、社區車(chē)輛看管、小區物業(yè)管理等。三是培植低保對象自己的就業(yè)組織。如小額貸款組織，社區公共服務(wù)社等。這些項目或組織的開(kāi)發(fā)和挖掘，不僅能為城市低保對象直接提供短期工作機會(huì )，支付其酬勞，以維持其基本生計，進(jìn)而實(shí)現“救急也要救窮”的目標。從更長(cháng)遠一點(diǎn)看，也有助于改善社區基礎設施和管理，增強社區服務(wù)功能。一言蔽之，開(kāi)發(fā)以社區為基礎的支持性就業(yè)項目實(shí)際上是一個(gè)創(chuàng )建機會(huì )和本地財富的新循環(huán)。

　　應當說(shuō)，為就業(yè)特困群體（包括城市低保對象）開(kāi)發(fā)以社區為基礎的支持性就業(yè)項目，正日益受到政府的高度重視，其社會(huì )效益也很明顯。目前在全國開(kāi)展的以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為內容的再就業(yè)援助行動(dòng)，為就業(yè)特困群體創(chuàng )造了數以萬(wàn)計的工作崗位，極大地改善了城市低保對象的貧困面貌。根據媒體報道，北京市2004年再就業(yè)援助活動(dòng)周期間，全市將以社區公益性就業(yè)崗位為重點(diǎn)，為失業(yè)人員集中開(kāi)發(fā)5000個(gè)就業(yè)崗位；上海市通過(guò)開(kāi)發(fā)環(huán)境保護協(xié)管、市容環(huán)境協(xié)管、交通協(xié)管、社區助殘助老、衛生消毒保潔等12個(gè)項目，預計2004年可使6萬(wàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

　　然而，需要指出的是，政府在努力開(kāi)發(fā)支持性就業(yè)項目并使之成為常設機制的同時(shí)，也應盡早防止可能出現的兩個(gè)方面的問(wèn)題。一是支持性就業(yè)對勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊，二是支持性就業(yè)可能降低就業(yè)者市場(chǎng)就業(yè)的意愿，產(chǎn)生“職場(chǎng)疏離”。

　　注釋:

　　[1]亞行專(zhuān)家組（2002）：《中國城市貧困問(wèn)題研究》，未公開(kāi)出版。

　　[2]尚曉援（2003）：《中國社會(huì )救助體系研究報告》，未公開(kāi)出版。

　　[3]北京市東城區民政局北京市委黨校社會(huì )學(xué)教研部（2004）：《東城區完善最低生活保障制度，促進(jìn)低保人員勞動(dòng)就業(yè)研究》，未公開(kāi)出版。

　　[4]國際勞工局（2003）：《努力擺脫貧困》，國際勞工大會(huì )第91屆會(huì )議局長(cháng)報告。

　　[5]唐鈞（2004）：《“可持續生計”與城市就業(yè)》，未公開(kāi)出版。

　　[6]參見(jiàn)香港社會(huì )福利署網(wǎng)站

　　[7]湖南省統計局（2003）：《湖南省城鎮居民最低生活保障狀況調查報告》，來(lái)源于湖南省統計網(wǎng)站。

　　[8]民政部（2002）：《全國百城萬(wàn)戶(hù)低保抽查結果》，來(lái)源于湖南省統計網(wǎng)站。

　　[9]資料源自作者的調查筆記。

　　[10]世界銀行（2001）：《2000/2001年世界發(fā)展報告：與貧困作斗爭》，中國財政經(jīng)濟出版社。

　　[11]參見(jiàn)北京統計信息網(wǎng)：“2004年什么條件的人最受用人單位歡迎？”

　　[12]同上

　　[13]同上