新聞從業(yè)人員職業(yè)道德教育研究論文
摘要：與其他行業(yè)的從業(yè)人員相比，新聞從業(yè)人員有著(zhù)自身的特殊性，這是因為其工作內容必須保持真實(shí)性和有效性，因此對職業(yè)道德要求比較高。文章研究分析了新聞從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題，提出提升新聞從業(yè)人員職業(yè)道德的具體措施，為新聞從業(yè)人員組織開(kāi)展工作提供參考。
關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；新聞從業(yè)人員；人員教育
在日常工作生活中，新聞媒體作為信息傳播的載體，只有確保新聞信息的真實(shí)性、有效性，才能對輿論進(jìn)行正確的引導，進(jìn)而在一定程度上滿(mǎn)足人民群眾的精神文化生活需要，同時(shí)可以進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，承擔自身的社會(huì )責任。對于新聞從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，只有高度重視社會(huì )責任，只有樹(shù)立良好的職業(yè)道德，才能充分發(fā)揮新聞在社會(huì )中的引導性作用。
1新聞從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題
在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，虛假報道、有償新聞等負面現象頻繁發(fā)生。造成這種現象的原因主要表現為。
1.1新聞從業(yè)人員迷失了職業(yè)道德觀(guān)念
在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，各種新興媒體不斷興起，進(jìn)一步推動(dòng)了新聞傳播領(lǐng)域的改革。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，收視率、發(fā)行量、點(diǎn)擊率等因素影響并制約著(zhù)新聞媒體的'發(fā)展，以及經(jīng)濟效益。為了實(shí)現自身的生存與發(fā)展，新聞媒體組織實(shí)現商業(yè)化運作，在這種情況下，為了提高自身的收視率、發(fā)行量等，新聞從業(yè)人員迷失了職業(yè)道德觀(guān)念，喪失了辨別是非的能力，進(jìn)而影響媒體信息的真實(shí)性、有效性。
1.2新聞媒體從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊
對于新聞從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，在日常工作中，需要進(jìn)一步豐富自身的專(zhuān)業(yè)知識，提升自身的專(zhuān)業(yè)技能。對于部分新聞從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，雖然具備了相應的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，但是不具備專(zhuān)業(yè)的任職資格，進(jìn)而難以對職業(yè)規范有更為深刻的認識，例如有償新聞、虛假新聞等現象，這些現象直接損害新聞媒體的公信力，以及新聞媒體在人們心目中的形象。甚至個(gè)別新聞從業(yè)人員忘記了自己需要承擔的社會(huì )責任，借助新聞工作趁機進(jìn)行非法勾當。
1.3管理機制落后導致新聞從業(yè)人員職業(yè)道德喪失
受管理機制、管理體制的影響和制約，一些新聞從業(yè)人員喪失職業(yè)道德。在我國，隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，我國基本建立了完善的市場(chǎng)經(jīng)濟體制，但是受計劃經(jīng)濟體制的影響，個(gè)別報紙、廣播電臺等媒體依然采用計劃經(jīng)濟體制的管理模式進(jìn)行管理，雖然這種管理模式經(jīng)歷了一系列的改革與創(chuàng )新，但成效不明顯。管理機制落后主要變現為：用人機制僵化，市場(chǎng)競爭機制難以發(fā)揮作用，依然存在論資排輩現象，使得優(yōu)秀的年輕新聞從業(yè)人員難以充分發(fā)揮自己的作用。
2提升新聞從業(yè)人員職業(yè)道德的具體措施
2.1對新聞從業(yè)人員加強職業(yè)道德教育培訓
在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，為了強化新聞媒體從業(yè)人員的道德觀(guān)念、提升人員素質(zhì)，需要對新聞媒體從業(yè)人員加強職業(yè)道德教育培訓。首先，借助各種教育培訓措施，充分利用馬克思主義新聞?dòng)^組織新聞從業(yè)人員開(kāi)展新聞實(shí)踐活動(dòng)，幫助新聞媒體從業(yè)人員培養職業(yè)精神。其次，幫助新聞從業(yè)人員樹(shù)立政治意識、責任意識和服務(wù)意識，科學(xué)合理地把握敏感問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題。最后，對于商業(yè)化的媒體來(lái)說(shuō)，需要幫助新聞從業(yè)人員權衡經(jīng)濟利益與職業(yè)道德之間的關(guān)系。
2.2提升人員素質(zhì)，嚴格管理新聞報道與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
對于新聞從業(yè)人員來(lái)說(shuō)提升自身的素質(zhì)，一方面需要提升職業(yè)技能，豐富專(zhuān)業(yè)知識，更重要的是需要樹(shù)立正確的職業(yè)道德規范意識。首先，通過(guò)教育培訓幫助新聞從業(yè)人員強化職業(yè)道德，在日常工作中鼓勵他們堅守職業(yè)道德。其次，幫助新聞從業(yè)人員正確看待商業(yè)利益與職業(yè)道德之間的關(guān)系，通過(guò)實(shí)例方式加強教育培訓。
2.3建立健全獎懲措施
在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，通過(guò)建立和完善獎懲措施，鼓勵新聞從業(yè)人員恪守職業(yè)道德。首先，對于媒體來(lái)說(shuō)，需要建立和完善獎懲措施，對傳統的用人機制進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng )新，在一定程度上確保獎懲措施的激勵性和約束性，加強自律管理與他律管理，加大內部管理力度，通過(guò)全面的管理，用完善的規章制度對新聞從業(yè)人員進(jìn)行引導和約束。其次，在新聞從業(yè)人員中樹(shù)立模范、榜樣，在媒體中雖然存在新聞從業(yè)人員不遵守職業(yè)道德的現象，但是值得欣喜的是大部分新聞從業(yè)人員還是恪守職業(yè)道德的。在媒體組織內部，將優(yōu)秀的新聞從業(yè)人員作為標桿，號召大家學(xué)習他們高尚的道德修養和優(yōu)良的工作作風(fēng)。
3結論
通常情況下，造成職業(yè)道德缺失的原因比較復雜，這時(shí)需要我們進(jìn)行全面客觀(guān)地分析。對于新聞從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，只有對職業(yè)道德缺失的原因有全面而清醒的認識，那么才能從根本上遏制這種現象發(fā)生。提升新聞從業(yè)人員的職業(yè)道德意識是一項長(cháng)期系統的工作，在這一過(guò)程中，不可能一蹴而就。需要我們進(jìn)行不斷的探索，同時(shí)對新聞從業(yè)人員加強管理，在一定程度上幫助新聞從業(yè)人員堅持正確的價(jià)值觀(guān)，恪守自己的職業(yè)道德規范，承擔自己的社會(huì )責任。
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