環(huán)境審計本科論文

　　環(huán)境審計相關(guān)的論文要怎么去寫(xiě)呢？以下是小編整理的環(huán)境審計本科論文，歡迎參考閱讀！

　　一、完善資源環(huán)境審計的方式

　　1、資源審計相關(guān)法律法規制度需要不斷的完善健全。資源環(huán)境審計發(fā)展過(guò)程中需要有完善的資源環(huán)境審計法律法規作為依據，這樣才能保證工作過(guò)程中做到有章可循、有法可依。為資源環(huán)境審計提供最堅實(shí)的基礎�，F階段國內對于此方面雖然出臺了眾多規章制度，但相關(guān)資源環(huán)境審計法律并不明確，這樣發(fā)展過(guò)程中會(huì )受到一定的限制�，F階段發(fā)展重點(diǎn)就是需要將資源環(huán)境保護以及審計結合在一起，形成一套合理的實(shí)施方案。在此發(fā)展形勢下，能夠將資源環(huán)境審計權限更好的擴展起來(lái)，對于資源環(huán)境審計范圍有所規劃，能夠明顯資源環(huán)境審計內容以及方式，組建資源環(huán)境審計指標評價(jià)體系。在明確資源環(huán)境審計范圍之后，才能保證工作質(zhì)量，降低資源環(huán)境審計工作過(guò)程中出現的風(fēng)險。保證資源環(huán)境審計工作能夠和財務(wù)收支審計工作在同等重要的位置。

　　2、明確資源環(huán)境審計理論觀(guān)點(diǎn)。資源環(huán)境保護以及資源環(huán)境審計是需要全社會(huì )人們共同參與其中的。需要社會(huì )各個(gè)團體以及企業(yè)組織的大力支持。對于資源環(huán)境的監督并不只是政府部門(mén)所進(jìn)行的，社會(huì )各個(gè)部門(mén)都有此項權利。同時(shí)國家對于此項宣傳力度也需要增加，加強環(huán)保教育，保證環(huán)保知識，這樣才能保證資源環(huán)境審計工作開(kāi)展有一個(gè)良好的氛圍。同時(shí)對于資源環(huán)境審計工作必要性需要大力的宣傳，這樣才能將資源環(huán)境審計工作理論知識和實(shí)際工作綜合性的結合在一起，這樣才能形成全面的監督資源環(huán)境體系，這樣社會(huì )人員對于資源環(huán)境審計知識才會(huì )有更深入的了解。同時(shí)需要鼓勵社會(huì )各個(gè)組織為資源環(huán)境審計工作開(kāi)展獻策，需要通過(guò)多渠道以及多角度的對資源審計工作進(jìn)行擴展，這樣才能保證資源環(huán)境審計工作有利的發(fā)展實(shí)施。

　　3、實(shí)現資源環(huán)境審計主體多元化的方式。社會(huì )中介設計組織活動(dòng)以及企業(yè)內部審計部門(mén)之間需要加大社會(huì )資源環(huán)境審計工作。這樣才能實(shí)現資源環(huán)境審計主體多元化發(fā)展，保證國家資源環(huán)境審計工作全面性發(fā)展�，F階段內不能單一依靠政府審計部門(mén)完成，這不利于全社會(huì )全面有效的進(jìn)行資源環(huán)境審計問(wèn)題，同時(shí)也是一種資源的浪費。在實(shí)施過(guò)程中需要將國家審計和社會(huì )中介審計、企業(yè)內部審計相結合在一起，保證資源環(huán)境審計問(wèn)題發(fā)展。才能保證相互之間依托發(fā)展，將各自的長(cháng)處發(fā)揮出現，這樣才能在基礎上保證資源環(huán)境審計工作有所提升。同時(shí)，此項工作也是中介審計組織、政府工作最好的推動(dòng)能力。與此同時(shí)，社會(huì )中介審計組織是單獨的個(gè)體，能夠獨自的審計資源環(huán)境結果，能夠將自己客觀(guān)性的想法以及建議展示出來(lái)。但是在日常工作中需要將審計工作融入在內，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供有益的信息，幫助企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，同時(shí)能夠為外部審計發(fā)展提供一定的參考信息，使得審計監督成本有所降低。通過(guò)此觀(guān)點(diǎn)不能看出，政府部門(mén)需要重視社會(huì )中介審計發(fā)展，對于企業(yè)內部審計工作積極的大力扶持以及鼓舞。這樣能夠降低企業(yè)的成本，為國家節約大量的人力以及物力，為企業(yè)的發(fā)展奠定一定的基礎。

　　4、注重審計人員知識結構優(yōu)化，培養綜合性審計人員�，F階段內社會(huì )發(fā)展環(huán)境下，原本單一性的資源環(huán)境財務(wù)收支審計已經(jīng)不能滿(mǎn)足社會(huì )所需以及資源環(huán)境審計所需。所以說(shuō)，資源環(huán)境審計人員培養不能單純的重視財務(wù)審計人員的.培養，更需要重視資源環(huán)境知識以及綜合能力的發(fā)展。就現階段內審計隊伍專(zhuān)業(yè)結構來(lái)講，資源環(huán)境專(zhuān)業(yè)人才所需是十分重視的，審計機關(guān)在選擇人員上可以偏重于環(huán)境工程、環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、土地礦產(chǎn)資源管理等等學(xué)科人員，要優(yōu)化資源環(huán)境審計人員結構。就現階段內社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展趨勢來(lái)講，人員培養是一項長(cháng)期發(fā)展目標，需要有完善的知識結構，有著(zhù)一定的合理性的人才培養目標。在發(fā)展過(guò)程中，資源環(huán)境審計人員在工作過(guò)程中需要不斷地加大培訓，做到在實(shí)際操作過(guò)程中提升審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作能力。吸取國內外先進(jìn)的資源環(huán)境審計觀(guān)念，在結合自身國內工作所存在的優(yōu)勢，才能保證社會(huì )經(jīng)濟穩步發(fā)展，將國內資源環(huán)境審計整體水準提升上去。

　　二、結語(yǔ)

　　國內國民經(jīng)濟迅速發(fā)展，經(jīng)濟建設規模以及資源環(huán)境之間的矛盾都得到很大的擴展，國內經(jīng)濟可持續發(fā)展受到資源環(huán)境問(wèn)題的嚴重影響。此問(wèn)題已經(jīng)成為限制國內經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展以及人們生活的一項因素。社會(huì )、經(jīng)濟、環(huán)境這三者之間的關(guān)系需要和諧性的發(fā)展。審計工作中監督職能主要是通過(guò)資源環(huán)境審計實(shí)現，此項能夠促進(jìn)資源環(huán)境有效可持續的發(fā)展，是發(fā)展的重中之中。

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