企業(yè)退休辦管理論文
企業(yè)退休辦管理論文可以從哪些角度去寫(xiě)呢？下面就由小編為你介紹一下企業(yè)退休辦管理論文范文吧！
題目：以人為本做好企業(yè)的離退休管理
摘要：科學(xué)發(fā)展觀(guān)是我黨在新世紀提出的最著(zhù)名、最具指導性的思想。在企業(yè)離退休管理工作中，我們要時(shí)刻以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以人為本全面做好企業(yè)的離退休管理和服務(wù)工作，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì )的和諧發(fā)展和企業(yè)的穩定。
關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀(guān)；離退休管理
科學(xué)發(fā)展觀(guān)是我黨在新世紀提出的最具指導性的思想，提出至今社會(huì )反響強烈，成為構建社會(huì )主義有力的理論武器。黨的十七大提出全黨“開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)”的要求。更加明確了中國共產(chǎn)黨在新時(shí)期的指導思想、目標和歷史使命。因此深入學(xué)習并在工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)順應了國情、黨情發(fā)展，同時(shí)是建設有中國特色社會(huì )主義的需要，為企業(yè)更好的開(kāi)展離退休管理和服務(wù)工作提供了根本指導。
一.從全局的高度把握離退休管理工作
離退休老同志作為黨和國家的功臣是企業(yè)不可或缺的一筆寶貴財富，作為離退休工作的管理者要充分尊重老同志的需求，虛心向老同志學(xué)習黨的優(yōu)良傳統和優(yōu)良作風(fēng)。老一輩人曾經(jīng)為企業(yè)的建設和發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，現在仍是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)和諧穩定的重要力量。
離退休管理工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大局，是推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展的重要力量。企業(yè)黨委應始終把離退休管理工作放在企業(yè)改革、發(fā)展、穩定的高度，始終把離退休工作作為黨委工作的重要組成部分來(lái)抓。企業(yè)黨委應始終堅持以人為本的指導思想，政治上關(guān)心、生活上照顧離退休職工，充分發(fā)揮他們在政治、思想和經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢，真正讓他們老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂(lè )。
二.建立離退休管理工作長(cháng)效機制
離退休管理工作涉及企業(yè)的各個(gè)方面，是一個(gè)系統性工程。在尊重歷史、結合現實(shí)、真抓實(shí)干、關(guān)注個(gè)體、統籌兼顧的基礎上，加強領(lǐng)導，形成離退休管理工作的長(cháng)效機制。
首先，領(lǐng)導機制科學(xué)高效。企業(yè)要時(shí)刻堅持黨對離退休工作的領(lǐng)導，調動(dòng)一切可以動(dòng)員的因素，在企業(yè)范圍內形成離退休管理工作的機制。企業(yè)在組織結構上應建立以企業(yè)黨委書(shū)記為組長(cháng)，主管領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人參加的離退休工作領(lǐng)導小組，構建一個(gè)結構完整、分工合理的離退休工作領(lǐng)導核心。在企業(yè)黨委的統一領(lǐng)導下，設立離退休職工黨委和離退休工作處（中心），形成各部門(mén)齊抓共管的離退休管理工作新機制。
其次，健全推進(jìn)離退休管理工作的規章制度。企業(yè)應定期組織離退休管理工作領(lǐng)導小組會(huì )議，各職能部門(mén)通力協(xié)調，研討離退休管理工作中的`重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
三.加強離退休員工的思想政治建設
要根據老同志居住地的實(shí)際情況，建立黨組織網(wǎng)絡(luò )，將那些黨性修養好、威信高、講奉獻的老同志推選到黨支部領(lǐng)導崗位上，并設立專(zhuān)項經(jīng)費支持他們的工作，使黨支部建設不斷制度化、規范化，將離退休黨支部的政治核心、橋梁紐帶和戰斗堡壘作用發(fā)揚光大。
以“政治堅定、思想常新”為目標，全面加強離退休員工的政治思想建設。為了真正實(shí)現思想政治工作的時(shí)代性、規律性和創(chuàng )造性，企業(yè)應注重分層次、有針對性的做好思想政治工作，加強人文關(guān)懷。
加強老干部活動(dòng)中心及社團建設。為了給離退休員工的文體活動(dòng)提供保障，企業(yè)必須著(zhù)力解決離退休老同志活動(dòng)需要與設施配備之間的矛盾。不論企業(yè)資金是否充裕，都要積極的籌措資金建好老干部活動(dòng)中心。
四.堅持辦實(shí)事
企業(yè)的離退休員工具有“三多”的特點(diǎn)，即高齡多、病人多、空巢家庭多。為此更要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，做到統籌兼顧，落實(shí)好離退休老同志政治和生活方面的待遇。滿(mǎn)足離退休老同志的根本利益，并要通過(guò)抓發(fā)展來(lái)實(shí)現，抓條件建設來(lái)滿(mǎn)足離退休老同志的直接利益，抓統籌協(xié)調來(lái)滿(mǎn)足離退休老同志的群體利益，抓幫扶來(lái)滿(mǎn)足離退休老同志的特困利益。
政治上落實(shí)待遇。企業(yè)黨政領(lǐng)導及離退休管理處（中心）要及時(shí)向離退休老同志通報國情和黨情，使他們了解國內外大事、行業(yè)趨勢和企業(yè)當前的發(fā)展形勢，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的建設和發(fā)展建言獻策。
情感上關(guān)心體貼。要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。尤其在一些重大節日，領(lǐng)導集中走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休以及傷病老同志，做到慰問(wèn)到病房、到床前、到家中。凡企業(yè)面臨重大改革，要虛心走訪(fǎng)并認真聽(tīng)取老同志意見(jiàn)。
生活上幫扶支持。不斷改革完善離退休老同志的生活保障體系。企業(yè)黨委在各職能部門(mén)全面考慮，統籌兼顧，在財力上給予支持，積極為老同志排憂(yōu)解難。
五．不斷創(chuàng )新工作方法
做好離退休管理工作的關(guān)鍵是要不斷的創(chuàng )新工作方法。離退休管理人員在思想上要與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立大局觀(guān)念，去除應付思想，強化服務(wù)意識；破除官僚主義，有利于工作效率的提高；樹(shù)立創(chuàng )新意識，去除依賴(lài)意識，有利于推動(dòng)各項工作扎實(shí)穩健的開(kāi)展。離退休管理作為一項系統性工程，涉及面既廣離退休人員居住地又分散，根據離退休管理工作實(shí)際，不斷總結創(chuàng )新工作方法力爭取得事半功倍的效果。充分借鑒其他企業(yè)的成功管理經(jīng)驗，對日常管理工作實(shí)行責任制，建立健全企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮骨干管理者的先鋒模范作用，使每一位離退休人員能在最短的時(shí)間能感受到企業(yè)改革的成果。對于可能發(fā)生的離退休員工群體的事件的問(wèn)題，要堅持“耐心說(shuō)服，化解矛盾，避免事態(tài)擴大”的總體原則，不斷改進(jìn)工作方法。
總之，離退休人員管理工作是一項長(cháng)期性、系統化的工程，我們要不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷向更高層次發(fā)展。企業(yè)既要想方設法的使離退休老同志感受到企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新變化、新氣象，感受到企業(yè)帶來(lái)的溫暖、幸福和快樂(lè )，同時(shí)對照上級和廣大離退休人員的要求和需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)管理與服務(wù)工作，不斷努力做好企業(yè)的離退休管理工作。
參考文獻
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