有關(guān)會(huì )計職業(yè)道德論文
會(huì )計職業(yè)道德規范是根據會(huì )計職業(yè)的特點(diǎn)提出的，要求會(huì )計人員在會(huì )計活動(dòng)中應普遍遵循的職業(yè)道德要求，它貫穿于整個(gè)會(huì )計規范體系之中。下面提供了關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德論文，歡迎閱讀！
論文關(guān)鍵詞:會(huì )計 職業(yè)道德建設 內部控制 人才培養
論文摘要:近年來(lái)由于社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，利益的驅動(dòng)，迫使會(huì )計人員的職業(yè)道德面臨著(zhù)嚴峻的考驗，對于當今會(huì )計職業(yè)道德的嚴重喪失，我們必須從企業(yè)制度和內部控制，法律法規等多方面加強會(huì )計人員的會(huì )計職業(yè)道德建設，盡快使會(huì )計人員職業(yè)道德問(wèn)題走出尷尬的境地。
近年來(lái)，商業(yè)道德和職業(yè)道德問(wèn)題，愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監管部門(mén)逐步形成了一個(gè)共識，那就是：要建設健康的、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經(jīng)濟運行的成本會(huì )極其高昂，甚至根本無(wú)法運行。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會(huì )里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。因此，建立一個(gè)以誠信為基礎的市場(chǎng)經(jīng)濟是社會(huì )公眾的共同愿望。
而在會(huì )計行業(yè)里面，會(huì )計人員的職業(yè)道德是最備受爭議的，所謂會(huì )計職業(yè)道德，就是從事會(huì )計工作的人員在履行職責活動(dòng)中應具備的道德品質(zhì)。它是調整會(huì )計人員與國家、會(huì )計人員與不同利益和會(huì )計人員相互之間的社會(huì )關(guān)系及社會(huì )道德規范的總和，是基本道德規范在會(huì )計工作中的具體體現。它既是會(huì )計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個(gè)會(huì )計工作者工作好壞的標準。因為會(huì )計涉及到社會(huì )的各個(gè)方面。凡是有經(jīng)濟活動(dòng)的地方，就有會(huì )計工作，就有會(huì )計人員，就有會(huì )計職業(yè)，就有會(huì )計人員的職業(yè)道德。因此，會(huì )計職業(yè)道德滲透到社會(huì )的各個(gè)角落。
就我國整體來(lái)看，絕大多數會(huì )計人員及其相關(guān)領(lǐng)導的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒(méi)有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業(yè)評選表彰的會(huì )計先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是會(huì )計人員中的佼佼者，他們的先進(jìn)事跡所蘊含的道德風(fēng)范，就是我國會(huì )計人員良好高尚職業(yè)道德的體現和具體詮釋。但是，在當前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的會(huì )計職業(yè)領(lǐng)域里，存在著(zhù)一些會(huì )計人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì )計人員非職業(yè)道德的行為。會(huì )計人員非職業(yè)道德行為形成的主要原因就是利益驅動(dòng) 。
這里所講的 “利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會(huì )計人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會(huì )計信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì )計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個(gè)人利益。單位負責人作為單位管理的最高領(lǐng)導層，他們有能力也有條件影響會(huì )計人員，通過(guò)制造虛假會(huì )計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì )計人員作為會(huì )計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著(zhù)會(huì )計信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規，避免因違犯法規而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領(lǐng)導，按單位負責人的管理要求完成會(huì )計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會(huì )計信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì )計信息所獲得的`好處，如通過(guò)虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過(guò)為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。由此可見(jiàn)，與會(huì )計信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復雜，正是這些復雜的利益關(guān)系導致了會(huì )計人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會(huì )計信息，究其根源是利益機制的驅動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì )計職業(yè)道德規范體系。
為使會(huì )計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面，必須加強會(huì )計職業(yè)道德建設。原國務(wù)院總理朱****也曾題詞，并多次強調“不做假賬”充分表明了國家對會(huì )計人員的重視和要求，明確昭示著(zhù)當前加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設的重要性和緊迫性。新時(shí)期、新形勢下我們要不斷加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，推進(jìn)我國政治經(jīng)濟的改革、發(fā)展與穩定。加強會(huì )計人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手：
一、深入開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育
個(gè)人道德修養，一方面依靠 自我教育，另一方面還要依靠社會(huì )教育來(lái)強化。目前我國會(huì )計職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內能 自發(fā)形成，而應該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì )計職業(yè)道德教育一是要加強從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來(lái)，互相促進(jìn)。要定期組織會(huì )計人員和相關(guān)領(lǐng)導人學(xué)習相關(guān)法律法規和制度，引導每個(gè)會(huì )計行為者自覺(jué)履行儈計法》的各項義務(wù)，積極承擔自己應盡的社會(huì )責任，把權力和義務(wù)結合起來(lái)，樹(shù)立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì )計從業(yè)人員合法利益的利益觀(guān)。二是要引導會(huì )計從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強從業(yè)人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節。所謂自省、就是每天都要反復檢查、反省自己的言行，以便發(fā)現違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正；所謂自律，就是在無(wú)人監督的情況下，自己的行為也要謹慎檢點(diǎn)，防止違背道德的意識與行為的出現。因此，要引導廣大干部職工自覺(jué)接受職業(yè)道德的引導、規范，自覺(jué)檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺(jué)糾正言行偏差，按照會(huì )計職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺(jué)，從外表到內心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養提高到一個(gè)新境界。
二、建立現代企業(yè)管理制度和與之相適應的內部控制制度
需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結構并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì )計因領(lǐng)導操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì )計環(huán)境。建立與現代企業(yè)管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部財務(wù)管理和會(huì )計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整保證會(huì )計資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì )計失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會(huì )計基礎工作規范》，使日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理及會(huì )計檔案管理每一環(huán)節的人員之間分工科學(xué)，職責明確形成既能相互協(xié)作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能信。
三、加大對違反會(huì )計職業(yè)道德行為的打擊力度
對于違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會(huì )計人員和相關(guān)人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規范自己行為，將會(huì )受到法律制裁。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執法上對造假者追究其經(jīng)濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價(jià)遠遠大于其所得到的利益，加大會(huì )計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì )計造假成本。同時(shí)應建立民事賠償制度，以利于會(huì )計信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機制。對那些不遵守行業(yè)規則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現做假帳行為后要把肇事者驅逐出相關(guān)行業(yè)。如對會(huì )計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進(jìn)行取締，對造假的單位責任人、會(huì )計人員、注冊會(huì )計師吊銷(xiāo)資格證書(shū)，不允許繼續從事相關(guān)職業(yè)等。
當今會(huì )計人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強會(huì )計人員的道德建設也是非常之重要的。會(huì )計人員應該樹(shù)立強烈的法律意識，提高自身素質(zhì)。不斷的追求崇高的會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念，達到更高的會(huì )計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì )計職業(yè)道德品質(zhì)。
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