會(huì )計職業(yè)道德意義論文

　　會(huì )計職業(yè)道德建設工作的重要性不言而喻。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下，更需要充分挖掘會(huì )計人員的積極性與創(chuàng )造性，提升其職業(yè)道德，從而為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。以下是小編精心準備的會(huì )計職業(yè)道德意義論文，大家可以參考以下內容哦！

　　【摘要】會(huì )計部門(mén)在公司中發(fā)揮著(zhù)重要的職能作用，而會(huì )計的道德水平對會(huì )計工作職能的發(fā)揮起著(zhù)決定性的影響。會(huì )計職業(yè)道德建設的任務(wù)繁雜、意義重大。本文在分析了加強會(huì )計職業(yè)道德建設的意義的前提下，從完善會(huì )計道德教育體系、完善獎懲機制等幾個(gè)方面提出了加強會(huì )計職業(yè)道德建設的具體途徑。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì )計 職業(yè)道德建設 意義 途徑

　　會(huì )計是一種商業(yè)語(yǔ)言，是一項技術(shù)性與政策性很強的工作，其道德水平對會(huì )計工作職能的發(fā)揮有著(zhù)決定性的影響。會(huì )計職業(yè)道德建設是社會(huì )主義道德體系建設的重要組成部分。加強會(huì )計職業(yè)道德建設是清除會(huì )計行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段。本文就針對會(huì )計職業(yè)道德建設的意義，如何加強會(huì )計職業(yè)道德建設，發(fā)揮會(huì )計職能談幾點(diǎn)個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)。

　　一、加強會(huì )計職業(yè)道德建設的意義

　�。ㄒ唬┘訌姇�(huì )計職業(yè)道德建設是建立社會(huì )主義經(jīng)濟體制的需要

　　社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制不斷發(fā)展變化，但其核心的任務(wù)與準則始終保持著(zhù)穩定，一是要建立法制嚴明、公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境，其次是建立現代企業(yè)制度，這幾項基本任務(wù)的實(shí)行都離不開(kāi)會(huì )計工作的有力進(jìn)行。如今一些會(huì )計道德缺失的現象普遍存在，會(huì )計作假、會(huì )計失真等現象對企業(yè)公司有著(zhù)巨大的傷害。要建立起社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，必須加強會(huì )計職業(yè)道德建設。

　�。ǘ�）加強會(huì )計職業(yè)道德建設，是保障并服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的需求

　　從會(huì )計的職能角度來(lái)說(shuō)，會(huì )計是公司的“財政管家”，其作用性不僅僅停留在職工職能的程度上，會(huì )計的職能應該是做好公司的“后勤”，保障并且促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的可持續發(fā)展，加強會(huì )計的職業(yè)道德建設，是對公司的內部職能機構的協(xié)調以及控制，如果沒(méi)有這方面的工作控制，那么對任何公司企業(yè)而言，則少了一道嚴格的經(jīng)濟“把關(guān)”工作，導致公司經(jīng)濟方面生存的危險性大大增加。由此可以看出，加強會(huì )計職業(yè)道德建設是非常必要的。

　�。ㄈ�）加強會(huì )計職業(yè)道德建設是提高會(huì )計人員素質(zhì)、樹(shù)立會(huì )計行業(yè)良好風(fēng)氣的重要措施

　　如今社會(huì )上不缺少會(huì )計人才，而是缺少高素質(zhì)的綜合型會(huì )計人才。高素質(zhì)的會(huì )計人才應該具備愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客觀(guān)公正、廉潔自律等優(yōu)秀的品質(zhì)與良好的作風(fēng)。只有具有會(huì )計崗位所必需的良好品質(zhì)，才能使得會(huì )計工作產(chǎn)生其應有的作用。因此必須加強會(huì )計職業(yè)道德建設，全面提高會(huì )計人員的素質(zhì)。并且，從大的方面來(lái)說(shuō)，加強會(huì )計職業(yè)道德建設，對樹(shù)立會(huì )計行業(yè)的社會(huì )形象具有重要的影響，如今社會(huì )經(jīng)濟不斷發(fā)展，一些社會(huì )不良風(fēng)氣盛行，會(huì )計行業(yè)中弄虛作假、鋪張浪費、的會(huì )計人員大有人在，若長(cháng)久下去，社會(huì )上對會(huì )計的工作必然會(huì )產(chǎn)生懷疑與不信任，使會(huì )計工作的開(kāi)展受到嚴重影響，因此，從這個(gè)大的角度來(lái)說(shuō)，加強會(huì )計職業(yè)道德建設，是建立并健全會(huì )計行業(yè)良好社會(huì )風(fēng)氣與社會(huì )形象的重要措施，是會(huì )計行業(yè)持續良好健康發(fā)展的根本所在。

　　二、加強會(huì )計職業(yè)道德建設的途徑

　　會(huì )計職業(yè)道德建設是一個(gè)系統長(cháng)期的過(guò)程，公司需結合自身的狀況，在加強會(huì )計職業(yè)道德建設的工作中，要同時(shí)注重內因與外因，建設的具體內容應該包括法規學(xué)習及各項規章制度的建立，誠信體系的建立、選拔與獎懲機制的健全、職業(yè)道德評價(jià)體系的建立等。

　�。ㄒ唬┙�立完善的會(huì )計道德教育體系

　　加強會(huì )計職業(yè)道德建設的過(guò)程是長(cháng)期性的，需要有一個(gè)道德教育體系。完善的教育體系應該包括會(huì )計職業(yè)品德教育，例如愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是、客觀(guān)公正等。其次應當使會(huì )計人員熟悉各項規章制度以及相關(guān)的法律法規，例如公司法、金融法、審計法等，做到依法辦事，有章可循，使會(huì )計人員在日后的工作中有強有力的法律支持。并且會(huì )計職業(yè)道德教育應當努力開(kāi)拓創(chuàng )新，搞好各項服務(wù)，精益求精，全面提升會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能。建立完善的會(huì )計道德教育體系應當主要包括這三個(gè)方面，會(huì )計道德教育體系是加強會(huì )計職業(yè)道德建設的基礎。

　�。ǘ�）完善獎懲約束機制與激勵機制

　　建立健全有效的獎懲機制對加強會(huì )計職業(yè)道德建設有著(zhù)決定性的作用。建立懲罰的約束機制，首先必須要加大懲罰力度和執法力度，對于無(wú)職業(yè)道德、不守信用、無(wú)行為操守的公司企業(yè)與個(gè)人應當嚴懲不貸，逐出相關(guān)行業(yè)。并且在日常的工作學(xué)習中，可以通過(guò)一些典型的`違法違規事例去促進(jìn)會(huì )計人員的道德素質(zhì)的提升，起到警示教育的作用，同時(shí)需要強化監督，做好行為約束工作，有效避免違法違規行為。對于獎勵激勵機制，公司可以根據自身實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展。例如對于綜合素質(zhì)高、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的人員，可以將物質(zhì)獎勵與精神獎勵結合起來(lái)，根據需求晉升提職，從而起到促進(jìn)會(huì )計人員加強職業(yè)道德的作用。

　�。ㄈ�）強化會(huì )計監管審計制度

　　會(huì )計監管審計制度對會(huì )計從業(yè)人員有著(zhù)巨大的法律與道德約束力，強化會(huì )計行業(yè)的監管，發(fā)揮會(huì )計團體的作用。監管機制主要包括社會(huì )監督與會(huì )計監督，各個(gè)監督部門(mén)需要明確自身的主要職責，從會(huì )計行為、基礎工作、內控制度等各方面入手，形成監督合力。在一定的工作時(shí)間段內，有必要對會(huì )計各方面活動(dòng)進(jìn)行審查、記賬、核算、分析等，做好完善的監管工作，從對公司的經(jīng)濟活動(dòng)以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的完整核算監管中真實(shí)地反映出相關(guān)的問(wèn)題所在，強化監督管理，促使會(huì )計人員能夠公正、認真、客觀(guān)處理每一項相關(guān)經(jīng)濟事務(wù)，從而起到有效的監管作用，加強會(huì )計職業(yè)道德建設。

　　三、結束語(yǔ)

　　會(huì )計職業(yè)道德建設工作的重要性不言而喻。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下，更需要充分挖掘會(huì )計人員的積極性與創(chuàng )造性，提升其職業(yè)道德，從而為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。會(huì )計職業(yè)道德建設的工作，需要不斷完善與加強。

　　參考文獻

　　[1]王迎紅.簡(jiǎn)析加強會(huì )計職業(yè)道德建設的意義及途徑[J].太原科技，2008(09).

　　[2]孫秀娟.加強會(huì )計職業(yè)道德建設的意義和途徑[J].會(huì )計與金融，2011(05).

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