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我們該怎么樣來(lái)制定自己的人生規劃的勵志文章

時(shí)間:2021-06-17 14:35:57 勵志成功 我要投稿

我們該怎么樣來(lái)制定自己的人生規劃的勵志文章

  一、問(wèn)題:沒(méi)有目標,是一種什么體驗?

我們該怎么樣來(lái)制定自己的人生規劃的勵志文章

  簡(jiǎn)單說(shuō)就是:努力工作卻沒(méi)有突出成果。

  也許我們常常感到很忙,接電話(huà)、回郵件、寫(xiě)方案、開(kāi)會(huì )議等。忙完一件又一件事,但是,自己真正想要做的重要工作卻常常沒(méi)有做。

  每天忙忙碌碌,卻看不到什么成果。

  未免徒勞!

  想想:每天的工作清單,你是從哪一項開(kāi)始?衡量標準是什么?

  二、原因:為何如此徒勞無(wú)功?

  因為我們缺少一個(gè)好的目標。

  提供幾種參考對照檢視一下自己:

  1、我們沒(méi)有目標:習慣于回顧過(guò)去,而不是放眼未來(lái)。

  這是為什么呢?

  “為什么”一詞,可以推導出兩種方向性的問(wèn)題:

 。1)追溯過(guò)去:“我為什么做這件事”,是我們行動(dòng)的原因。

 。2)展望未來(lái):“我做它的目的是什么”,是我們希望達成的目標。

  現實(shí)中,我們常常追問(wèn)行動(dòng)原因,而忽視希望達成的目標。

  2、我們有一個(gè)不管用的目標

  如果你問(wèn)一個(gè)人做事的目標是什么,他們大多都能回答上來(lái),但常常存在如下問(wèn)題:

 。1)無(wú)法激勵士氣。比如“整理資料”太為平淡

 。2)無(wú)助于衡量成功。比如“業(yè)績(jì)提升”沒(méi)有提供衡量標準

 。3)沒(méi)有提供當前方向。比如“為和平而工作”沒(méi)有提供當前近期行動(dòng)的方向。

  3、制定目標本身不容易

  三、解決方案:制定一個(gè)能激勵與指導你的目標

  1、主動(dòng)向前看,而不是被動(dòng)反應

  兼顧回顧過(guò)去和展望未來(lái)。

  回顧過(guò)去有助于你發(fā)現可能的目標,區分緊急程度及不做評估的危險;

  展望未來(lái)有助于你獲得更多的行動(dòng)指引。

  例如,你正在學(xué)習一個(gè)線(xiàn)上課程,原因是你的朋友或領(lǐng)導推薦你去參加的,那么展望未來(lái)也許是“你想學(xué)到什么技能?”

  2、遵循優(yōu)秀目標的`四個(gè)標準

 。1)激勵你付出更大努力;

 。2)有助于衡量成功、評估努力;

 。3)鼓勵你從當下開(kāi)始努力;

 。4)保證日常工作有助于實(shí)現最終結果。

  3、制定三個(gè)時(shí)間段的不同目標

 。1)長(cháng)期目標:鼓舞人心、著(zhù)眼于未來(lái)、與目前工作關(guān)系大;

 。2)中期目標:路標式、可衡量、本身具有價(jià)值。如果你把當做一個(gè)項目來(lái)運營(yíng)的話(huà),中期目標就相當于項目的各個(gè)里程碑;

 。3)近期目標:具體、即刻可執行。

  4、根據你想要的結果制定目標

  你的目標要能體現你想要完成的工作。最好的目標是“你在未來(lái)某個(gè)時(shí)間點(diǎn)取得某種可以衡量的結果!

  它應該是個(gè)名詞,而不是形容詞。

  它要能夠給你提供更好的行動(dòng)指引。

  它可能是一個(gè)產(chǎn)品、一份報告,甚至可能是改變某些人群的行為。

  例如,相比“與客戶(hù)建立良好的關(guān)系”,與“今天開(kāi)始,一年內,我們要讓公司最大的三位客戶(hù)把新業(yè)務(wù),以我們希望的標準價(jià)承包給我們”,后者更為具體和可以提供更多指引。

  四、實(shí)踐步驟:建立一組目標

  建立一組目標,包括長(cháng)期目標、中期目標、近期目標。三者應具有相同的方向。

  長(cháng)期目標指引著(zhù)前進(jìn)方向,也決定了中期和近期目標。目標建立時(shí)要考慮以下幾點(diǎn):

  1、選擇最能激發(fā)自信的長(cháng)期目標

  長(cháng)期目標需要能夠鼓舞人、有意義且易于讓人接受。

  例如,“十年后我想讓我們公司的分支機構遍布全球!

  2、修改協(xié)調近期目標與長(cháng)期目標

 。1)確立長(cháng)期目標,想想“出于什么目的”

  如果你不太清楚自己長(cháng)期目的而只知道手頭要完成什么,問(wèn)問(wèn)自己:“為什么?這么做事為了完成什么?”可以重復多次直至無(wú)法回答。

  你可以相處很多可行目標,然后從中選擇。

  如果你發(fā)現理由是被動(dòng)的,那么嘗試尋找一些積極的理由。

 。2)確立近期與中期目標,想想“通過(guò)什么途徑?”

  如果長(cháng)期目標已經(jīng)確立,問(wèn)問(wèn)自己:“如何實(shí)現長(cháng)期目標?通過(guò)什么途徑?”

  以下提供一位律師的一組目標做示例:某某律師個(gè)人目標

  長(cháng)期目標:五年內,開(kāi)一家私人律師事務(wù)所,專(zhuān)注于我熱愛(ài)的知識產(chǎn)權案件。

  中期目標:兩年內,與該領(lǐng)域的三位客戶(hù)合作,并憑自己能力帶來(lái)兩位客戶(hù)。在業(yè)內取得較高知名度,發(fā)表三篇關(guān)于軟件版權案件的文章。

  近期目標:截止本月末,研究王某帶來(lái)的新案件,并提出良好建議,獲得處理該案件的機會(huì )。加入版權商標律師委員會(huì )。

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