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應聘秘書(shū)崗位的面試禮儀
面試是使企業(yè)人事主管確信求職者就是企業(yè)所需人才的最有效途徑。在面試中，不僅僅是回答問(wèn)題的好壞會(huì )給面試者留下深刻的印象，人品和印象也會(huì )被格外注意。下面小編為您帶來(lái)應聘秘書(shū)崗位的面試禮儀！
應聘秘書(shū)崗位的面試禮儀
一、面試秘書(shū)禮儀—守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
二、面試秘書(shū)禮儀—服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
三、面試秘書(shū)禮儀—肢體語(yǔ)言
1、面試秘書(shū)禮儀坐姿：
不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。
2、面試秘書(shū)禮儀眼神：
交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
3、面試秘書(shū)禮儀握手：
當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
4、面試秘書(shū)禮儀談吐：
語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。
5、面試秘書(shū)禮儀小動(dòng)作：
在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。
6、致謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
求職禮儀是每個(gè)人在求職的過(guò)程中所表現出的由里到外的一種涵養，它分為外表禮儀和內在禮儀。外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內在的禮儀更是一名當代大學(xué)生所必備的修養。希望求職者能通過(guò)仔細揣摩以上面試情景中的人物對話(huà)及要點(diǎn)分析，以樹(shù)立起面試中一定注重講禮儀的觀(guān)念，為自己的求職面試增加成功的砝碼。
拓展：應聘秘書(shū)崗位的面試注意事項
一、抓住主考官的心理
主考官可能會(huì )先評價(jià)一個(gè)應試者的衣著(zhù)、外表、儀態(tài)及行為舉止，所以大家在面試前應做好面試前的形象準備。
主考官會(huì )對應試者的專(zhuān)業(yè)知識、口才、談話(huà)技巧做整體性的考核。主考官可能會(huì )從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話(huà)過(guò)程中了解應試者的情緒狀況、人格、成熟度。主考官也會(huì )從面談中觀(guān)察應試者對工作的熱誠度及責任心，了解應試者對人生的理想、抱負及上進(jìn)心。
二、知己知彼
除了“抓住主考官的心”之外，還要具有“知己知彼”的功夫。
這四個(gè)字包括了以下幾方面的意思：首先要認識自己，了解自己的長(cháng)處、興趣、人生目標、就業(yè)傾向等。一般大專(zhuān)院校都會(huì )為畢業(yè)生聘請專(zhuān)家學(xué)者，輔導社會(huì )新人如何在社會(huì )上求職，并分析個(gè)人專(zhuān)業(yè)及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預先做好準備�；蛘叨嗯c家人及有社會(huì )經(jīng)驗的親友溝通并交換意見(jiàn)，聽(tīng)取他們的建議并衡量個(gè)人志愿。
三、回答問(wèn)題的禮節
當主試者提出某些問(wèn)題令你覺(jué)得被冒犯且與工作無(wú)關(guān)時(shí)，可以有禮貌地請問(wèn)為何要提出此問(wèn)題，或委婉地回答："很抱歉，我不知道這個(gè)問(wèn)題與我所應征的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對此職位有共同觀(guān)點(diǎn)，且我已進(jìn)入貴公司工作后，再來(lái)討論私人問(wèn)題。"但千萬(wàn)別說(shuō)："怎么問(wèn)這么不禮貌的問(wèn)題��！"畢竟對方將來(lái)有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機會(huì )，倘若被錄取，也恐怕日后處事有所不便。所以即使對方所提問(wèn)題非常不禮貌，身為求職者，也不能意氣用事或表現出不禮貌的言詞。你可以拒絕，但口氣及態(tài)度一定要婉轉溫和。
四、其它細節
正在面談時(shí)，千萬(wàn)不要出現不禮貌的行為，因為一些小動(dòng)作也會(huì )被主考官列作評判內容。以下列舉面試禮儀全攻略：
不嚼口香糖、不抽煙。尤其現在提倡禁煙，更不要在面談現場(chǎng)抽煙。與人談話(huà)時(shí)，口中吃東西、叼著(zhù)煙都會(huì )給人不莊重的感覺(jué)，也顯得不尊重對方。
別彎腰垂頭。這不但顯得沒(méi)朝氣、精神不振，也會(huì )令人覺(jué)得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰桿挺直，雙手放置適當位置，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。
不可要求茶點(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來(lái)鎮定自己。
不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。
不要談?wù)搨�(gè)人故事而獨占談話(huà)時(shí)間。
自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公室桌上�？蓪⒐陌�、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背后，不可掛在椅背上。
離座時(shí)記住椅子要還原，并向主考官行禮以示謝意。
另外，值得一提的是，如果你通過(guò)了這輪面試，就有機會(huì )進(jìn)行復試，這時(shí)候，掌握復試面試技巧也非常重要。
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