禮儀面試自我介紹

　　初到一個(gè)新的環(huán)境，常常需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。如何編寫(xiě)一段個(gè)性的自我介紹？以下是小編為大家收集的禮儀面試自我介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　禮儀面試自我介紹的禮儀

　　從某種意義上說(shuō)，自我介紹是進(jìn)入社會(huì )交往的一把鑰匙。運用得好，可為你社會(huì )活動(dòng)的順利進(jìn)行助一臂之力，反之則可能給你帶來(lái)種種不利。因此能否善于推銷(xiāo)自我是至關(guān)重要的。自我介紹是推銷(xiāo)自身形象和價(jià)值的一種方法和手段。

　　通常需要做自我介紹的情況有以下幾種：社交場(chǎng)合中遇到你希望結識的人，又找不到適當的人介紹。這時(shí)自我介紹應謙遜、簡(jiǎn)明，把對對方的敬慕之情真誠地表達出來(lái)。電話(huà)約某人，而又從未與這個(gè)人見(jiàn)過(guò)面。這時(shí)要向對方介紹自己的基本情況，還要簡(jiǎn)略談一下要約見(jiàn)對方的事由。演講、發(fā)言前。這時(shí)面對聽(tīng)眾做自我介紹，最好既簡(jiǎn)明扼要，又要有特色，利用“首因效應”，給聽(tīng)眾一個(gè)良好的第一印象。求職應聘或參加競選。這時(shí)更需要自我介紹，而且自我介紹的形式可能不止一種。既要有書(shū)面介紹材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷)，還要有口頭的，或詳或簡(jiǎn)，或嚴肅莊重，或風(fēng)趣幽默詼諧等。這會(huì )直接影響求職或競選者能否成功。

　　一、掌握自我介紹的語(yǔ)言藝術(shù)，應注意以下幾方面的問(wèn)題：

　　(1)鎮定而充滿(mǎn)自信清晰地報出自己的姓名(這是必須的)，并善于使用體態(tài)語(yǔ)言，表達自己的友善、關(guān)懷、誠意和愿望，這是體現自信的表示。如果自我介紹模糊不清，含糊其詞，流露出羞怯自卑的心理，會(huì )使人感到你不能把握自己，因而也會(huì )影響彼此間的進(jìn)一步溝通。

　　(2)根據不同交往的目的，注意介紹的繁簡(jiǎn)。自我介紹一般包括姓名、籍貫、職業(yè)、職務(wù)、工作單位或住址、畢業(yè)學(xué)校、經(jīng)歷、特長(cháng)或興趣等。自我介紹時(shí)應根據實(shí)際需要來(lái)決定介紹的繁簡(jiǎn)，不一定把上述內容逐一說(shuō)出。在長(cháng)者或尊者面前，語(yǔ)氣應謙恭;在平輩和同事面前，語(yǔ)氣應明快，直截了當。

　　(3)自我評價(jià)要掌握分寸。自我評價(jià)一般不宜用“很”、“第一”等表示極端贊頌的詞，也不必有意貶低，關(guān)鍵在于掌握分寸。

　　自我介紹，就是在必要的社交場(chǎng)合，把自己介紹給其他人，以使對方認識自己。恰當的自我介紹，不但能增進(jìn)他人對自己的了解，而且還以創(chuàng )造出意料之外的商機。

　　二、自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

　　(1)在社交活動(dòng)中，在欲結識某個(gè)人或某人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

　　(2)應其他人的要求，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫被動(dòng)型的自我介紹。

　　在實(shí)踐中使用哪種自我介紹的方式，要看具體環(huán)境和條件而定。

　　三、把握自我介紹的時(shí)機

　　在商務(wù)場(chǎng)合，如遇到下列情況時(shí)，自我介紹就是很有必要的：

　　(1)與不相識者相處一室。

　　(2)不相識者對自己很有興趣。

　　(3)他人請求自己作自我介紹。

　　(4)在聚會(huì )上與身邊的陌生人共處。

　　(5)打長(cháng)介入陌生人組成的交際圈。

　　(6)求助的對象對自己不甚了解，或一無(wú)所知。

　　(7)前往陌生單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)。

　　(8)在旅途中與他人不期而遇而又有必要與人接觸。

　　(9)初次登門(mén)拜訪(fǎng)不相識的人。

　　(10)遇到秘書(shū)擋駕，或是請不相識者轉告。

　　(11)初次利用大眾傳媒，如報紙、雜志、廣播、電視、電影、標語(yǔ)、傳單，向社會(huì )公眾進(jìn)行自我推介、自我宣傳時(shí)。

　　(12)利用社交媒介，如信函、電話(huà)、電報、傳真、電子信函，與其他不相識者進(jìn)行聯(lián)絡(luò )時(shí)。

　　四、根據不同場(chǎng)合、環(huán)境的需要，自我介紹的方式有：

　　(1)應酬式的自我介紹。這種自我介紹的方式最簡(jiǎn)潔，往往只包括姓名一項即可。如“您好!我叫邁克�！�

　　它適合于一些公共場(chǎng)合和一般性的社交場(chǎng)合，如途中邂逅、宴會(huì )現場(chǎng)、舞會(huì )、通電話(huà)時(shí)。它的對象，主要是一般接觸的交往人。

　　(2)工作式的自我介紹。工作式的自我介紹的內容，包括本人姓、供職的單位以及部門(mén)、擔負職務(wù)或從事的具體工作等三項。

　�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

　�、趩挝�。供職的單位及部門(mén)，如可能最好全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　(3)交流式的自我介紹。也叫社交式自我介紹或溝通式自我介紹，是一種刻意尋求交往對象進(jìn)一步交流的溝通，希望對方認識自己、了解自己、與自己建立聯(lián)系的自我介紹。適用于在社交活動(dòng)中，大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�

　　(4)禮儀式的自我介紹。這是一種表示對交往對象友好、敬意的自我介紹。適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等正規的場(chǎng)合。內容包括姓名、單位、職務(wù)等項。自我介紹時(shí)，還應多加入一些適當的謙辭、敬語(yǔ)，以示自己尊敬交往對象。如：“女士們、先生們，大家好!我叫宋玉，是精英文化公司的部經(jīng)理。值此之際，謹代表本公司熱烈歡迎各位來(lái)賓蒞臨指導，謝謝大家的支持�！�

　　(5)問(wèn)答式的自我介紹。針對對方提出的問(wèn)題，做出自己的回答。這種方式適用于應試、應聘和公務(wù)交往。在普通性交際應酬場(chǎng)合，它也時(shí)有所見(jiàn)。舉例來(lái)說(shuō)，對方發(fā)問(wèn)：“這位先生貴姓?”回答：“免貴姓張，弓長(cháng)張�！�

　　五、掌握好自我介紹分寸

　　想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　(1)講究時(shí)間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹。

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯意。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)言清晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹的形象。

　　(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表達的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　六、注意事項

　　1、注意方法：

　　進(jìn)行自我介紹，應先向對方點(diǎn)頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(cháng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復一次，因為每個(gè)人最樂(lè )意聽(tīng)到自己的名字。

　　2、注意內容：

　　自我介紹的內容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門(mén)、擔任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時(shí)，應一氣連續報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節省時(shí)間，不說(shuō)廢話(huà)。要真實(shí)誠懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

　　大學(xué)生的求職面試禮儀常識

　　一、面試前知識準備的禮儀

　　有句話(huà)說(shuō)的`好機會(huì )總是留給那些有準備的人所以面試前的準備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個(gè)準確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專(zhuān)業(yè)知識，查詢(xún)相關(guān)知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類(lèi)型，我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當運用，就會(huì )間接地表達你對該職位的熱愛(ài)和做事的認真細心，以增大求職成功的機率，最后充分準備求職材料。

　　二、簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)禮儀

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹，應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實(shí)事求是，絕對誠實(shí)。書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練，篇幅不宜過(guò)長(cháng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語(yǔ)法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡(jiǎn)歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話(huà)、E-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項活動(dòng)所取得的成績(jì)及所獲獎勵情況。

　　三、面試的儀表禮儀

　　在求職面試活動(dòng)中，在最初的交往中，儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷、介紹信、證明、文憑等書(shū)面材料的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺(jué)的效果。主考官往往通過(guò)儀表來(lái)判斷求職者的身份、學(xué)識、個(gè)性等，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。因為一個(gè)人對另一個(gè)人的印象和觀(guān)感，在初次見(jiàn)面時(shí)的短短幾分鐘內就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無(wú)形中左右著(zhù)主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

　　求職面試，要設計好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著(zhù)求職者的外在形象來(lái)判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個(gè)性等等，并形成一種特殊的心理定勢。這個(gè)第一印象在很大程度上或無(wú)形中左右著(zhù)主考官對求職者的最后評判。應試當天的穿著(zhù)打扮對錄取與否有著(zhù)舉足輕重的影響。

　　參加面試時(shí)，服裝應大方得體。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。男生穿西裝時(shí)，避免穿著(zhù)過(guò)于舊的西裝，顏色以素凈為佳。襯衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過(guò)鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀(guān)感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著(zhù)熨燙筆挺的長(cháng)褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動(dòng)式皮鞋、白色襪子。

　　女生面試時(shí)盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著(zhù)裝整潔，穿著(zhù)應有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過(guò)短。應穿著(zhù)高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬(wàn)不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過(guò)于花哨，樣式亦不宜暴露。

　　四、面試的時(shí)間禮儀

　　提前一點(diǎn)時(shí)間到達面試地點(diǎn)是非常必要的。無(wú)論在什么情況下，都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少要給自己留出20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達，同時(shí)也利于調整自己的心理，做一些簡(jiǎn)單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。

　　成功的面試應有適當的時(shí)間限制。一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動(dòng)告辭，不要盲目拖延時(shí)間。但過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意。

　　五、面試的應答和告別禮儀

　　應答：在應答過(guò)程中，要注意相應的原則和禮節規范，務(wù)必要使自己的談吐表現得文明禮貌，言辭標準，語(yǔ)言連貫，內容簡(jiǎn)潔。

　　自我介紹忌拖沓，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫(xiě)得清清楚楚的內容再說(shuō)一遍，那樣只會(huì )令主考官覺(jué)得乏味。應根據你所應聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個(gè)性特征等，且要言之有物。

　　求職應聘是一種檢測性的被動(dòng)交談，事前應有充分準備，不要出現面試恐懼癥。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問(wèn)題，應聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的心態(tài)、理智的語(yǔ)言、正確的思維予以恰當的回答。在面試中，如果遇到實(shí)在不會(huì )答或不懂的問(wèn)題，就應坦誠相告。

　　告別：面試時(shí)，要特別注意對方結束面談的暗示，適時(shí)禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。

　　大學(xué)生面試的儀容和儀態(tài)禮儀

　　儀容：面試時(shí)，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著(zhù)一頭蓬松亂發(fā)去應試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個(gè)淡妝，應略施脂粉，切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過(guò)多的香水。發(fā)型應美觀(guān)、大方，不能太夸張或另類(lèi)。

　　儀態(tài)：站姿。站立時(shí)要挺拔、優(yōu)雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開(kāi)，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。

　　站立時(shí)避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動(dòng)作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動(dòng)作，那樣會(huì )顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺(jué)。另外，站立交談時(shí)，身體不要倚門(mén)、靠墻、靠柱，雙手可隨說(shuō)話(huà)內容做一些手勢，但不可手舞足蹈。

　　坐姿。從座位的左側入坐，輕穩坐下;入座時(shí)要輕、要穩，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開(kāi)。

　　坐時(shí)勿彎腰駝背。就坐時(shí)應避免不雅體態(tài)，不要動(dòng)作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時(shí)要讓考官先入座，入座后坐滿(mǎn)椅子的2/3輕靠椅背。側身與他人交談時(shí)，應盡量把上身側向對方。

　　走姿。行走時(shí)要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養的感覺(jué)。

　　眼睛是心靈的窗戶(hù)，面試中目光禮儀很重要。面試場(chǎng)合應采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區域。應聘者目光應坦然自信，與考官談話(huà)不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營(yíng)造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。

　　關(guān)于面試的禮儀常識

　　求職前作好充分準備：

　　一、通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰不殆”；接著(zhù)準備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙；面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。

　　二、注重儀表形象，可以穿常青樹(shù)式的服裝，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不要留長(cháng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩重的印象。

　　面試過(guò)程講求技巧：

　　在求職過(guò)程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：

　　一、應聘時(shí)，要先敲門(mén)，關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。

　　二、介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(cháng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨�(gè)人感受等。

　　三、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現；觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀(guān)點(diǎn)，但切忌爭論；語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。

　　四、最好不要單刀直入地詢(xún)問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題�？晌�婉地說(shuō)，如：“請問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢(xún)問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答。

　　五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會(huì )，把椅子放回原處，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。

　　六、應聘后可寫(xiě)信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘后2—3天發(fā)出。內容包括：致謝、應聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對工作的信心、期待機會(huì )等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對工作的信心

　　應該注意以下幾點(diǎn)：

　　1、服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實(shí)、大方、明快、穩健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著(zhù)裝應該符合時(shí)代、季節、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能體現自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。

　　2、遵守時(shí)間。守時(shí)是現代交際時(shí)效觀(guān)的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì )人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因為等待會(huì )使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。

　　3、表情要自然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下，請你坐下時(shí)，應說(shuō)聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。

　　4、要講究文明禮貌。進(jìn)門(mén)時(shí)應主動(dòng)打招呼，如果是對方 主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機會(huì );如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他的話(huà)感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話(huà)的反應要適度，要有呼應。

　　5、保持安靜。在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題，積極做好應試準備。

　　6、交談的學(xué)問(wèn)。談話(huà)時(shí)應掌握節奏，必要時(shí)可用機智、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言使雙方都放慢談話(huà)的節奏。

　　7、尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡等可能不如求職者，此時(shí)千萬(wàn)不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價(jià)而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會(huì )將好事辦砸。

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