新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿（精選20篇）
在現實(shí)社會(huì )中，我們很多時(shí)候都不得不用到講話(huà)稿，講話(huà)稿也稱(chēng)“發(fā)言稿”，是指在講話(huà)前擬定的書(shū)面稿子。那么，怎么去寫(xiě)講話(huà)稿呢？下面是小編精心整理的新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿，歡迎閱讀與收藏。
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 1
各位領(lǐng)導：
入行一年中，我切身體會(huì )到了我行員工的敬業(yè)精神與專(zhuān)業(yè)品質(zhì)，感受到了他們的競爭意識和創(chuàng )新精神，一年中，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，感受了很多，也學(xué)會(huì )了很多，我覺(jué)得自己正在成為一名真真正正的銀行人。
當前金融行業(yè)競爭激烈，改革創(chuàng )新勢在必行，業(yè)務(wù)升級箭在弦上。作為一名新員工，我會(huì )用改革創(chuàng )新的精神指導和鼓勵自己做好工作，以創(chuàng )新的面貌、創(chuàng )新的工作、新的成績(jì)回報領(lǐng)導和同事的厚愛(ài)。
一是用自己的行動(dòng)支持改革創(chuàng )新。創(chuàng )新是發(fā)展的動(dòng)力，沒(méi)有了創(chuàng )新，我行發(fā)展就會(huì )形同死水，就會(huì )被市場(chǎng)競爭的狂濤巨浪無(wú)情吞沒(méi)。作為一名新員工，就是要真心真意擁護我行的一系列的改革創(chuàng )新舉措，不折不扣地嚴格按照我行的相關(guān)規定執行到位，以實(shí)際行動(dòng)支持改革，支持創(chuàng )新，促進(jìn)發(fā)展。
二是用自己的學(xué)習促進(jìn)改革創(chuàng )新。一年中，自己雖然學(xué)到了很多東西，但離我行改革創(chuàng )新的要求還有不小的差距，今后要進(jìn)一步加強自己的學(xué)習，學(xué)習金融專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習實(shí)踐操作技能，學(xué)習理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品，開(kāi)拓視野，增長(cháng)才干，迅速提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為促進(jìn)改革創(chuàng )新打下堅實(shí)的基礎。
三是用自己的工作實(shí)踐改革創(chuàng )新。從大的方面講，我們的發(fā)展需要改革創(chuàng )新，從小的方面說(shuō)，我們每一個(gè)人都可以在本職工作中改革創(chuàng )新，一個(gè)小小的創(chuàng )意，就可以大大提高工作質(zhì)量，一個(gè)小小的改進(jìn)，就可以大大提高工作速度，工作的銜接，流程的優(yōu)化，習慣的改進(jìn)，這其中大有改革創(chuàng )新的文章可作。將來(lái)，無(wú)論在什么工作崗位上，我都會(huì )從不斷了解客戶(hù)需求中，從對工作的總結思考中，不斷改革創(chuàng )新，以自己的工作成效實(shí)踐我行改革創(chuàng )新的`要求。
入行一年是一個(gè)階段的結束，更是一個(gè)全新的開(kāi)始，我一定會(huì )不斷總結一年來(lái)的經(jīng)驗教訓，不斷學(xué)習，迅速提高，努力工作，不辜負領(lǐng)導和同事們的期望，以創(chuàng )新的熱情、創(chuàng )新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻。
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 2
各位同事：
你們好!
首先我代表公司全體同仁對你們的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng )新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)“雙贏(yíng)”的目標!
xx企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和期望的群體，你們面臨的是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心，我們就應這樣逐步成長(cháng)。
公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無(wú)言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，xx已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷(xiāo)的大好形勢下，我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇。你們們的到來(lái)，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們們個(gè)人成長(cháng)發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會(huì )巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。
要適應新的環(huán)境
盡管我們生長(cháng)于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專(zhuān)業(yè)，但我們的.目標是一致的，都是為了適應社會(huì )的需要，最終實(shí)現自身的人生價(jià)值。既來(lái)之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有你們想象的公平。要明白，生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差的，真正絕對的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽(yáng)總會(huì )升起，哪怕暫時(shí)還在地平線(xiàn)下。
樹(shù)立主人翁意識
當你們們進(jìn)入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現在只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，用心創(chuàng )造，勇于探索，努力培養自己獨立完成任務(wù)的潛力。當發(fā)現公司的管理和運營(yíng)有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的推薦和方案。
要學(xué)會(huì )協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過(guò)多。這時(shí)你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個(gè)設想或方案要實(shí)施時(shí)，你們需要說(shuō)服你們的同事、說(shuō)服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見(jiàn)和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預過(guò)多。與周?chē)h(huán)境持續良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應社會(huì )的一個(gè)很重要的潛力。
要學(xué)習新的知識
任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習，要虛心向身邊的同事學(xué)習，向先進(jìn)的骨干學(xué)習，學(xué)習他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。并根據實(shí)踐需要，再次向書(shū)本學(xué)習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )IT楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 3
各位新員工：
大家好!
我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門(mén)加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來(lái)的發(fā)展，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話(huà)說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快!
中天盛世過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴(lài)于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個(gè)成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會(huì )因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的`大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂(lè )的事情，常言說(shuō)：送人玫瑰，手有余香!更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好�！�
發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì )予以獎勵!希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 4
各位新同事：
大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹代表xx的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來(lái)自不同地區，共同匯集在xx這個(gè)公司，你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現;員工的成長(cháng)，又要依靠公司這個(gè)平臺，公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng )業(yè)發(fā)展的平臺，也期望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
這天的培訓，將會(huì )把企業(yè)的歷史、轉型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，期望你們們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應和成長(cháng)，少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結合，構成一個(gè)共同成長(cháng)的局面。
公司正在實(shí)施持續創(chuàng )新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們期望通過(guò)執行人才引進(jìn)計劃、員工成長(cháng)計劃，使人力資源成為xx實(shí)現發(fā)展戰略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實(shí)施持續創(chuàng )新戰略方面，包括經(jīng)營(yíng)模式、機制、組織結構、服務(wù)等各方面的創(chuàng )新，只要對公司發(fā)展有利，并通過(guò)實(shí)際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會(huì )支持。我們更要不斷創(chuàng )新模式，延長(cháng)服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開(kāi)來(lái)。未來(lái)，變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應對變化最好的辦法就是創(chuàng )新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調整和提高，并根據發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會(huì )提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無(wú)形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)行專(zhuān)題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。
管理、財務(wù)和人力資源是我們實(shí)現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì )步步都跟不上。財務(wù)方面，我們的資金管理系統正在不斷完善，融資潛力大大提高，風(fēng)險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們期望能通過(guò)預先計劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個(gè)戰略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長(cháng)的需要。我們把人才成長(cháng)放在十分重要的位置，期望通過(guò)一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(cháng)出更多能獨立作戰的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的'培訓，自己能感悟多少，就能成長(cháng)多少，這天大家都在同一起跑線(xiàn)上，也許一兩年后就會(huì )出現很大的差距，關(guān)鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長(cháng)處和經(jīng)驗。我們的本意并不期望有人掉隊，但現實(shí)可能不會(huì )這樣，最后的評判標準是績(jì)效。我們的考核機制很?chē)栏�，以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過(guò)程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績(jì)效是最終的標尺。
很多新員工會(huì )提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習、提高是最好的培養方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰，但每一次挑戰都是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，必須要勇于應對挑戰。雖然開(kāi)始可能會(huì )感到無(wú)從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問(wèn)題請教任何人，大家都會(huì )認真地解答。這樣的使用和培訓對個(gè)人成長(cháng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機會(huì )和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內心也會(huì )有成就感。
你們們以后的路還很長(cháng)，無(wú)論是否在公司發(fā)展，如果能培養起自身的潛力，能為別人創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)論走到哪里都會(huì )很受歡迎。公司將會(huì )盡可能多地帶給磨練的機會(huì )和平臺，也期望大家珍惜，因為公司為每一個(gè)人帶給的機會(huì )都有成本，不僅僅是費用成本，更多的是機會(huì )成本和時(shí)間成本，機會(huì )成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入xx之前肯定經(jīng)過(guò)認真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也期望大家主動(dòng)融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是潛力問(wèn)題，能不能融合是態(tài)度問(wèn)題，如果進(jìn)入公司很長(cháng)時(shí)間還不能融合，可能說(shuō)明你們真的不適合公司，對公司和自身都會(huì )是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。
期盼成長(cháng)，期盼公司的成長(cháng)，期盼員工的成長(cháng)，期盼大家專(zhuān)業(yè)潛力的成長(cháng)。這天我特別想說(shuō)，期望能從你們們中間涌現出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們們寄托著(zhù)無(wú)限的期望，我們也會(huì )盡可能為你們們創(chuàng )造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節上持續改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(cháng)。
最后期盼著(zhù)一年、兩年、三年后能為大家的長(cháng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 5
各位新的同仁:
大家上午好!
我是金經(jīng)理.黃金的金.愛(ài)錢(qián)的朋友想必不陌生.
非常歡迎各位加入到威贏(yíng)公司來(lái)。昨天,大家通過(guò)人事部一天的的培訓,對公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，對廠(chǎng)區及生活區的參觀(guān),相信大家對威贏(yíng)有了更深的認識和體會(huì )，一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來(lái)。
今天借這個(gè)機會(huì )我和大家更多的是分享一下我在威贏(yíng)工作的感受和體會(huì )，借以給你們今后的工作提一些我的建議。
威贏(yíng)是一家以人為主的公司,你們加入威贏(yíng)不只是加入一個(gè)公司,而是加入一個(gè)目標.今天的威贏(yíng)已經(jīng)正在走向成熟，充滿(mǎn)了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿(mǎn)活力的高爾夫用品有限公司，新產(chǎn)品不斷開(kāi)發(fā)并得到市場(chǎng)認可,在未來(lái)的3-5年有獨占全球業(yè)界的計劃。威贏(yíng)正在積極拓展中國市場(chǎng)，在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現我們的目標。今天在座的你們盡管進(jìn)威贏(yíng)時(shí)間不長(cháng)，可能還沒(méi)有很好地體會(huì )到公司到底是個(gè)什么樣的公司，不過(guò)沒(méi)關(guān)系,我可用13年的成長(cháng)經(jīng)歷并付責任的告訴大家，你們來(lái)對公司了，寫(xiě)信回去告訴你爸爸媽媽?zhuān)疫M(jìn)了一家非常好的公司!
威贏(yíng)是一個(gè)只要你想干，有能力干好，就會(huì )給平臺，給機會(huì )的一家好企業(yè)，未來(lái)的3-5年你能不能有所建樹(shù)關(guān)鍵在于你自己。
當然公司的責任和義務(wù)就是幫助大家一起成長(cháng)，實(shí)現成人成己共創(chuàng )輝煌!
目前公司在積極外拓的過(guò)程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進(jìn)，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的`各位來(lái)說(shuō)，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!
今天你們站在同一起跑線(xiàn)上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會(huì )有人跟不上公司發(fā)展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績(jì)效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習，盡快適應，這對大家都是一視同仁的。
下面我對大家提一些建議：
一、主動(dòng)融入，盡快適應�；ハ嘧鹬�,互相注重禮節,說(shuō)聲:早安,您好,謝謝
二、樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三、重視培訓和學(xué)習
四、要有團隊合作精神
五、要有一顆感恩的心。威贏(yíng)五大信條,你們有時(shí)間可以多多去休會(huì ).
六，要有理想和行動(dòng)
七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠
八、人品和業(yè)績(jì)
公司發(fā)展的空間很大，機會(huì )很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 6
各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛(ài)的兄弟姐妹們：
大家上午好!
我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐，今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家帶來(lái)桃李的芬芳，帶來(lái)純潔的思想，帶來(lái)瓊漿玉液般的營(yíng)養!
首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎!
我先向大家簡(jiǎn)單介紹一下公司的情況。
碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè)，不新也不老是因為有十二年歷史，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、200多員工的規模;碧麗是一家專(zhuān)門(mén)研發(fā)制造飲水設備的著(zhù)名企業(yè)，是一家頭上閃耀著(zhù)無(wú)數光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、廣東省知識產(chǎn)權示范企業(yè)、中國節能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國節能認證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等，這樣的.榮譽(yù)多如繁星、不勝枚舉;
碧麗公司擁有上萬(wàn)方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地，擁有30多項國家專(zhuān)利技術(shù);擁有技術(shù)過(guò)硬的強大技工隊伍;擁有生產(chǎn)設備的數量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類(lèi)硬件;這些共同構成了碧麗領(lǐng)先飲水機行業(yè)的制造優(yōu)勢與專(zhuān)業(yè)大廠(chǎng)的風(fēng)范。
xx以上這些就是碧麗人十二年來(lái)不斷創(chuàng )新、奮斗不息的成果展示。
同時(shí)，走進(jìn)碧麗，你會(huì )漸漸地感受到這個(gè)團隊的獨特風(fēng)格：
這是一支敢于創(chuàng )新、獎勵創(chuàng )新的團隊(從技術(shù)隊伍到其他部門(mén)到車(chē)間一線(xiàn)員工，都能從自己的崗位著(zhù)眼、從細節著(zhù)手，主動(dòng)參與管理或技術(shù)創(chuàng )新，每季度公司都會(huì )舉行隆重的科技進(jìn)步獎的頒獎大會(huì ))，
這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊(碧麗是經(jīng)銷(xiāo)商的黃埔軍校，從碧麗走出去的經(jīng)銷(xiāo)商不計其數，產(chǎn)生了無(wú)數個(gè)百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁，大家在碧麗的平臺上共同創(chuàng )造財富、分享財富;碧麗還向社會(huì )貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機)
這是一支充滿(mǎn)生機與活力、會(huì )工作也會(huì )生活的團隊，一年一度的員工晚會(huì )，會(huì )讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工集體旅游，讓你釋放壓力、增強活力、融入碧麗
這是一支講平等講尊重的和諧的團隊(從老板到員工，一視同仁，沒(méi)有森嚴的等級，沒(méi)有分工不同的歧視，彼此之間，關(guān)系單純，親如一家，和睦相處;)。
這是一支正行走在路上的、存在著(zhù)發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會(huì )與平臺，讓我們一起學(xué)習，去共同提升、共同規范，去趕超更好的自己，創(chuàng )造更好的碧麗!
最后，還想送我們的新同事兩個(gè)字，來(lái)作為大家做人做事的參考要求：
這兩個(gè)字，即：“敬”“進(jìn)”。
敬，即敬人敬事：
敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級，你才會(huì )有好的人緣。
敬事，對工作有敬畏感，持之以恒投入你的熱情與用心來(lái)工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發(fā)展與晉升的機會(huì )。
進(jìn)，即進(jìn)�。�
第一：我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)，意味著(zhù)我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)，技術(shù)含量高，對人員素質(zhì)的要求也高，我們必須不斷學(xué)習，不斷進(jìn)取，才能滿(mǎn)足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求，才能趕在對手前面。
第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學(xué)習，向優(yōu)秀的人學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，在生存外求發(fā)展，如果僅僅滿(mǎn)足現狀，不為未來(lái)作任何的準備與累積，我們將永遠只是個(gè)平庸的人，甚至是會(huì )被社會(huì )淘汰的人。
最后我祝大家信心滿(mǎn)滿(mǎn)、踏實(shí)肯干，在碧麗的大海上揚帆起航，創(chuàng )出更幸福更美麗的人生!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 7
各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們：
你們好!
今天我們在這里召開(kāi)一個(gè)特別的會(huì )議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們平原工務(wù)器材美好的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們對我們公司的支持和信任!
同志們，你們當中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹和自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的'有志之士。謝謝你們了!
同志們，我們這個(gè)企業(yè)創(chuàng )建于xxxx年，到現在已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)自己的企業(yè)特色，希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現代社會(huì )，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。您要十分認真地對待現在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的建議和觀(guān)點(diǎn)。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時(shí)間，特別是新來(lái)的員工，不要下車(chē)伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現了個(gè)環(huán)節的問(wèn)題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 8
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養你們的學(xué)校、對為你們成長(cháng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝!各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(cháng)在20xx年畢業(yè)典禮上的講話(huà)，中南大學(xué)張堯學(xué)校長(cháng)希望同學(xué)們在人生的征途中記住價(jià)值判斷和價(jià)值選擇，要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(cháng)希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(cháng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(cháng)的囑托，家長(cháng)的希望，同學(xué)的祝愿，時(shí)時(shí)品味。
風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬(wàn)里長(cháng)江第一橋——武漢長(cháng)江大橋而成立的。60年來(lái)，我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設市場(chǎng)中強有力的競爭主體。
進(jìn)入21世紀以來(lái)，隨著(zhù)綜合國力的增強，中國進(jìn)行了世界上規模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽(yù)國內外的橋梁項目，創(chuàng )造了世界和中國橋梁建設史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著(zhù)中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質(zhì)和責任風(fēng)范。經(jīng)過(guò)60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講，我們在持續發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專(zhuān)家。尤其是近年來(lái)，我們通過(guò)導師帶徒、內部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說(shuō)，在大橋局這個(gè)舞臺上，只要大家熱愛(ài)橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現人生價(jià)值，干出一番事業(yè)。
二是擁有精良裝備。我們創(chuàng )新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類(lèi)海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類(lèi)型橋梁的能力。
三是擁有專(zhuān)有技術(shù)。經(jīng)過(guò)近60年的`日積月累和不斷創(chuàng )新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。
四是擁有優(yōu)勢結構。一是產(chǎn)業(yè)鏈結構優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢互補，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng )新能力不斷提升;二是盈利結構優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。
五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統，培育了MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營(yíng)，精益求精，持續創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛(ài)護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局x周年之際，我們在總結歷史、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢(mèng)”。
我們必須著(zhù)力打造競爭比較優(yōu)勢。市場(chǎng)是變化的，我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng)，研究客戶(hù)，必須堅持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷(xiāo)思路，堅持細分市場(chǎng)、區域經(jīng)營(yíng)、差異競爭，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。我們必須著(zhù)力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒(méi)有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續抓好“三個(gè)轉變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí)，通過(guò)做精管理，做實(shí)企業(yè)，以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中占得先機。
我們必須著(zhù)力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰略，突出建橋主業(yè)，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。
當前，國際、國內建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，從今天開(kāi)始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會(huì )，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。
1.堅定信念。實(shí)現“大橋夢(mèng)”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結合起來(lái)，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂(lè )群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長(cháng)成材，這也是大家的光榮!
2.堅守底線(xiàn)。目前，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”。幸福不會(huì )從天降，美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng )價(jià)值、共享成果”，提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅守住底線(xiàn)，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要依法合規，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規范標準，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿，要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線(xiàn)，我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩致遠，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。
3.堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)。
4.角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節點(diǎn)。這標志著(zhù)大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng )造價(jià)值、回報社會(huì )的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續健康發(fā)展，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來(lái)，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。
5.習慣轉變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺(jué)轉變一些習慣。比如，做學(xué)生時(shí)相對自由，現在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識的學(xué)習，現在需要注重在實(shí)踐學(xué)習;在思維習慣上過(guò)去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動(dòng)性強。為了培養、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn)。實(shí)踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長(cháng)。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿(mǎn)載新希望，踏上新征程。
6.目標轉變。大家從學(xué)生實(shí)現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí)，這些大橋的建設，也面臨著(zhù)諸多創(chuàng )新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現自己的人生抱負，書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 9
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表xxx公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái)，xxx公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的`活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
xxx公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支xxx的員工隊伍，以xxx的宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在xxx公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 10
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表x公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái)，x公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的'了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支員工隊伍，以宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在x公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 11
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！
借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
一、你們是幸運的，要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。
不要輕言放棄，前幾天看某個(gè)日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標，2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，我們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的`，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，我們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要我們去共同創(chuàng )造美好的明天!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 12
各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們：
你們好!這天我們在那里隆重聚會(huì )，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某某某器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們某某某某器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!
同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)或將要畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過(guò)自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對某某企業(yè)的信任!
同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19某某，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。
22年的歷史，記載著(zhù)22年的回憶;22年的發(fā)展，承載著(zhù)某某人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏，鑄就了某某企業(yè)22年的輝煌。22年的發(fā)展，也有著(zhù)太多的故事，也經(jīng)歷過(guò)太多的考驗，我們有過(guò)20世紀90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風(fēng)暴，后奧運的市場(chǎng)經(jīng)濟動(dòng)蕩及國家各種宏觀(guān)政策調控，同時(shí)又面臨著(zhù)去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗，同時(shí)，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績(jì)步入到我們此刻的2011年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應是：由于你們們的加入會(huì )更加輝煌!
同志們，在你們們入職到某某企業(yè)的第一時(shí)間起，你們們在對某某企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們們想過(guò)沒(méi)有，同時(shí)，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業(yè)已經(jīng)把一份某某白無(wú)瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿(mǎn)、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫(xiě)的。
“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專(zhuān)家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見(jiàn)，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jì)才能看潛力，憑效益才能看成績(jì)。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做高級領(lǐng)導工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺
階對您的人生都有著(zhù)巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來(lái)都將是一筆寶貴的財富!
“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績(jì)”這是某某企業(yè)建立以來(lái)就確定的，將來(lái)也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說(shuō)，期望你們們能從實(shí)際做起，從零開(kāi)始，丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統、有分析、有創(chuàng )新，有建樹(shù)的提出您的推薦和觀(guān)點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現了個(gè)別環(huán)節的問(wèn)題，應及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實(shí)你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創(chuàng )造出色的'工作業(yè)績(jì)。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。某某企業(yè)會(huì )為大家帶給一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為某某企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你們?yōu)槟衬称髽I(yè)付出了長(cháng)期的忠誠，那么，某某企業(yè)就必須會(huì )記住你們，必須會(huì )給你們所期望的薪資及榮譽(yù)!
我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來(lái)，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境)，在提高經(jīng)濟效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)發(fā)展戰略。
我們某某企業(yè)將向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟某某企業(yè)，共建某某企業(yè)。同志們，不管你們們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們某某某某器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿(mǎn)了期望，我們公司也對你們們充滿(mǎn)了信心，充滿(mǎn)了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來(lái)之星，是我們企業(yè)未來(lái)的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔負起我們企業(yè)未來(lái)的盛衰重任及22年某某人的寄托!
我期望每一位新同事能盡快地融入某某企業(yè)公司，成為某某企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也期望您在某某企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。愿你們們能像初升的太陽(yáng)，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿(mǎn)腔的熱忱撐起某某某某器材快速、和諧、持續發(fā)展的完美明天!最后，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 13
各位新員工：
大家好！經(jīng)過(guò)為期一周的緊張培訓，我相信大家對從企業(yè)文化到管理制度，從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解，首先祝賀你們即將步入崗位工作，開(kāi)啟人生新的征程。同時(shí)，也預祝你們能在新的崗位上實(shí)現自我發(fā)現、自我提升和自我完善。
借此機會(huì )，我代表分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)，希望你們在以后的工作中能夠珍惜提供的平臺，嚴格要求自己，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，早日成長(cháng)成才。
一是積極融入，盡快適應。
首先是融入崗位。要認真學(xué)習業(yè)務(wù)操作，熟悉崗位制度，遵守管理規定，適應工作環(huán)境，樹(shù)立工作責任心，從轉變思想開(kāi)始，將個(gè)人發(fā)展融入崗位工作；其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海，才不會(huì )枯竭，一個(gè)人只有融入集體，才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動(dòng)的融入到工作環(huán)境中，樹(shù)立大局意識與集體意識，勤學(xué)多問(wèn)，在團隊中學(xué)習提升自己，發(fā)揮團結協(xié)作，增強集體榮譽(yù)感；再次是要融入發(fā)展。你們正值青春韶華，正是干事創(chuàng )業(yè)階段，x分行是一個(gè)年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團隊，正處于快速發(fā)展階段，要將你們的青春活力，拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展，努力適應發(fā)展速度，將自己價(jià)值的實(shí)現融入到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展中來(lái)。
二是努力學(xué)習，快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，大學(xué)四年所學(xué)到的知識已經(jīng)有50%老化掉了，要是自己盡快脫穎而出，成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習的能力，尤其是剛踏入社會(huì )，步入崗位的你們，需要學(xué)習的東西還有很多，從業(yè)務(wù)技能到專(zhuān)業(yè)知識，從工作發(fā)放到為人處事，既要把所學(xué)的知識運用到實(shí)踐，又要學(xué)會(huì )在實(shí)踐中總結經(jīng)驗，快速提升。向前輩學(xué)習，可以讓你少走彎路，用心積累可以是你成長(cháng)的更快，畢業(yè)后的`五年既是過(guò)渡期，更是職業(yè)生涯的定型期，利用這五年學(xué)習、積累、厚積薄發(fā)才會(huì )讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩得住、走得正、長(cháng)得快。所幸，不缺優(yōu)秀的人才，只要你們有上進(jìn)的愿望，你都能從身邊找到老師，找到榜樣，也會(huì )為優(yōu)秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律，忠誠擔當。
你們正處于價(jià)值觀(guān)形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期，要始終嚴格要求自己，不斷強化自身修養，加強廉潔自律意識，守紀律，重操守，堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員，更是要筑牢道德風(fēng)險堤壩，堅持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，守得住底線(xiàn)，在日常工作中，不斷增強職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我提防意識，將廉潔自律內化于心，外化于行；在實(shí)踐中，勤于思考，大膽探索，錘煉自己忠誠履職、盡心盡責、積極進(jìn)取的良好品質(zhì)，逐漸成長(cháng)為一名德、能、勤、績(jì)、廉全面發(fā)展的綜合性人才；要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位，要樹(shù)立大局意識、規矩意識、責任意識和奉獻意識，要守得住清貧、耐得住寂寞，在平凡的崗位上將自己錘煉成的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻，志存高遠。
目前，正處于快速發(fā)展階段，基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現實(shí)情況，你們必須做好能吃苦、能打仗的準備。我行有一批很優(yōu)秀的員工，他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難，始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，以超乎尋常的努力向著(zhù)更高、更遠、更強的目標邁進(jìn)，他們不僅為x分行的發(fā)展做出了巨大貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位，我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，并為之付出行動(dòng)與汗水，保持樂(lè )觀(guān)與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌！我們也等待著(zhù)你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利！
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 14
尊敬的唐總、各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好!我是20xx屆新員工xx，畢業(yè)于xx理工大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)。很榮幸能夠加入-建集團這個(gè)溫暖而又有力量、有夢(mèng)想、有榮耀的大家庭,同時(shí)，也非常感謝各位領(lǐng)導和同事的信任，發(fā)現并肯定我們的價(jià)值，為我們提供了如此優(yōu)越的成長(cháng)平臺，讓我們可以盡情的施展才華。在此，請允許我代表20xx年新入職員工對集團公司表示由衷的感謝!
回首過(guò)往，我們剛剛結束了十余年的學(xué)海生涯，現已正式踏入社會(huì )，雖然畢業(yè)的喜悅與豐收的感慨仍在，但我們不會(huì )松懈，因為我們的奮斗才剛剛開(kāi)始。對于即將迎來(lái)的工作，我充滿(mǎn)激情和期待，借此寶貴機會(huì )，我謹代表全體新員工向集團公司作出以下承諾：
一、心懷感恩，加強學(xué)習，提升自我
感恩是最強大的動(dòng)力，心懷感恩才能在接下來(lái)的征程中披荊斬棘，勇往直前。我們的學(xué)生時(shí)代雖然已經(jīng)過(guò)去，但我們學(xué)習的`腳步不會(huì )就此停止，在接下來(lái)的工作中，我們將把課本所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，盡快轉化為工作中所需要的技能，同時(shí)，虛心向前輩請教，學(xué)習他們的專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻的精神。當今社會(huì )發(fā)展飛速，智能化與5G的曙光已經(jīng)初露鋒芒，新材料、新工藝、新技術(shù)、新模式不斷涌現，這就要求我們用不斷的學(xué)習來(lái)提高自己，如此方能站在時(shí)代前沿，勇于創(chuàng )新，使-建集團始終煥發(fā)出新的光彩。
二、樹(shù)立事業(yè)心，肩負使命與責任
青年是整個(gè)社會(huì )力量中最積極、最有朝氣的組成部分，國家的希望在青年，民族的未來(lái)在青年。作為新時(shí)代青年的我們，將保持無(wú)所畏懼、越是艱難險阻越要向前進(jìn)的熱血，樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)的決心，勇立時(shí)代潮頭，爭做時(shí)代先鋒。
三、感悟-建精神，培養集體榮譽(yù)感
個(gè)人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)、密不可分的。每一個(gè)崗位積極進(jìn)取，勇攀高峰，做出屬于自己的成績(jì)，那大家一點(diǎn)一滴匯聚起來(lái)的巨大力量就一定會(huì )推動(dòng)我們-建集團的進(jìn)步與壯大。而企業(yè)的強大又會(huì )給我們帶來(lái)更多的挑戰和機遇，給予我們更廣闊的的平臺，促使我們拼搏上進(jìn)�！皥F結務(wù)實(shí)自強不息勇于創(chuàng )新”的企業(yè)精神凝練而又雋永，是指導、鼓勵我們進(jìn)步的力量和動(dòng)力，作為新員工，我們必將做好-建精神的傳承和詮釋?zhuān)谖磥?lái)不同的崗位上為了同一個(gè)目標而拼搏奮斗。
最后，讓我們以青春的名義起誓：不畏風(fēng)雨，不懼未來(lái)，不負眾望，不辱使命!新征程的號角已經(jīng)吹響，新的機遇和挑戰已在路上!今天，我以-建為榮，明天，-建以我為榮!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的老師們：
大家好!我叫黃慧君，來(lái)自于某某某師范大學(xué)物理系。我發(fā)言的題目是：某某某某。做一名優(yōu)秀的教師是我兒時(shí)的理想，因此我毫不猶豫地讀了師范大學(xué)。
當我第一次跨進(jìn)高新一小的大門(mén)，看到這整潔美麗的校園時(shí)，我就深深地愛(ài)上了這個(gè)美麗圣潔的地方。為能成為這個(gè)學(xué)校的一名教師，能在這樣的校園里與各位領(lǐng)導、老師和同學(xué)一起為自己的理想奮斗，我感到非常榮幸。
通過(guò)幾天的學(xué)習，特別是聽(tīng)了郭校長(cháng)的講話(huà)和幾位老師的發(fā)言，讓我處在深深的感動(dòng)之中。感動(dòng)之余，心中又充滿(mǎn)了緊張和壓力，因為我們高新一小是一所人心所向英才匯集的學(xué)校，這里的老師和學(xué)生是那么的出類(lèi)拔萃，所以我在抓住機遇的同時(shí)，更多的是將要迎接無(wú)數的挑戰。但是，我不怕這種挑戰，因為我們學(xué)校有一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子，有一個(gè)優(yōu)秀的教師團隊，他們會(huì )以深厚的涵養、豐富的學(xué)識、精湛的教藝、創(chuàng )新的.精神，給我以非常厚實(shí)的滋養，會(huì )讓我更快更好的成長(cháng)。我一定嚴格要求自己，時(shí)刻銘記自己的責任所在，服從領(lǐng)導，虛心向有經(jīng)驗的教師請教，勤學(xué)多問(wèn)，以誠心、細心、耐心的態(tài)度，用勤學(xué)、勤問(wèn)、勤看的方法，來(lái)實(shí)現自我的提高和完善，以教書(shū)育人為宗旨，為人師表為本分，追求卓越為根本，服務(wù)學(xué)生為使命，努力學(xué)習，努力工作，為高新一小的發(fā)展奉獻自己的光和熱。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 16
各位同學(xué)、同志們：
大家好!首先，我代表xx有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選取三局、來(lái)到公司表示熱鬧的歡迎!這天是一個(gè)共性的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我明白，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們們的耳畔回蕩，但是你們們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上了。再過(guò)幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。這天，借此機會(huì )來(lái)跟大家見(jiàn)面、溝通，并與同學(xué)們共勉。從今，我們將與三局同呼吸、共命運。每當這個(gè)時(shí)候，看到你們們青春洋溢的臉龐，我的內心也很感動(dòng)，欣喜、牽掛、期盼的心情交織在一齊。欣喜的是你們們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的來(lái)到三局，給企業(yè)帶來(lái)了布滿(mǎn)期望的新生力氣;牽掛的是你們們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現人生主角的轉換，是否做好了充分的思想預備;期盼的.是你們們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國x建設股份公司及我們xx有限公司向同學(xué)們作簡(jiǎn)要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求，最終對同學(xué)們提幾點(diǎn)期望。
一、股份公司當前的形勢
中國xx建設股份有限公司是中央管理的中國xx建設集團公司整體改制并控股創(chuàng )立的股份公司，是跨國經(jīng)營(yíng)的綜合性大型企業(yè)，是中國規模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強的xx建設企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營(yíng)權、進(jìn)出口貿易權、AAA級信用等級。
中國xx建設股份有限公司專(zhuān)心推動(dòng)國際化戰略，是中國x產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力氣，先后在亞、非、歐、美的50多個(gè)國家和地區進(jìn)行了工程承包建設和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球50%的xx建設市場(chǎng)份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營(yíng)業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排行第31位，“中國x”已成為國際上x(chóng)x建設的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已構成國內x、國內非x、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由xx施工企業(yè)初步進(jìn)展成為集工程承包，x、風(fēng)電等能源投資開(kāi)發(fā)，國際經(jīng)營(yíng)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)協(xié)調進(jìn)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的進(jìn)展狀況
xx有限公司為中國x建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為xx工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場(chǎng)交易許可證書(shū)等資質(zhì)。是一個(gè)跨國、跨區域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的特級綜合性企業(yè)。公司現有員工12000余人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建筑師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類(lèi)大型主導施工設備近5000臺套，先進(jìn)的試驗設備近800臺套。公司下轄四個(gè)區域施工分局、四個(gè)專(zhuān)業(yè)施工分局、勘測設計討論院以及省級技術(shù)中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項目部。公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰略思想，致力于經(jīng)營(yíng)結構的戰略性調整和轉型升級，在連續持續xx工程施工傳統優(yōu)勢的同時(shí)，優(yōu)先進(jìn)展國際市場(chǎng)，大力開(kāi)拓基礎設施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現國內xx、基礎設施、國際工程協(xié)調、持續、共同進(jìn)展的經(jīng)營(yíng)格局。
三、對分局的幾點(diǎn)要求
在座的同學(xué)們都是我們三局的新生力氣，也是三局將來(lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作:
1、各單位領(lǐng)導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場(chǎng)訓練完成后，各單位要組織好新員工見(jiàn)面會(huì )，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟識企業(yè)，同時(shí)要仔細做好新員工的安置和安排工作。
2、各單位要全方位關(guān)懷新員工的生活，體現企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的分散力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān);加強對新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題訓練。各單位和項目部領(lǐng)導要定期新員工溝通思想，仔細傾聽(tīng)他們的看法，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)進(jìn)展建言獻策。
4、各單位要建立人才培育機制，明確培育目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素養的培育，注意拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注意理論和實(shí)踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長(cháng)起來(lái)，盡快成為公司進(jìn)展壯大的中堅力氣。四、對新員工的幾點(diǎn)期望
1、愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機會(huì )。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選取了，就就應安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們們今后的進(jìn)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現實(shí)，體現了受過(guò)高等訓練的綜合素養。我期望你們們能盡快適應三局、進(jìn)而融入三局、扎根三局。
2、適應環(huán)境，融入團隊。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦簡(jiǎn)單的工作環(huán)境。我期望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過(guò)程中，絕大多數工作都要靠一個(gè)團隊去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)進(jìn)展聯(lián)系在一齊，培育自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素養在企業(yè)進(jìn)展中得到提升。
3、加強學(xué)習，擅長(cháng)總結。在新的崗位上，同學(xué)們既要擅長(cháng)從實(shí)踐中學(xué)習，又要連續擅長(cháng)從書(shū)本中學(xué)習，要持續良好的學(xué)習習慣。許多人參與工作后就放松了學(xué)習，時(shí)間長(cháng)了，差距就漸漸拉開(kāi)了。所以必需要擅長(cháng)學(xué)習、勤于思索，有目標的拓展自身的學(xué)問(wèn)結構，不斷把握新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng )新。
4、敬重長(cháng)者，勇于超越�！翱慈颂魮K覺(jué)輕，事非經(jīng)過(guò)不知難”。同學(xué)們在工作中必需要虛心，多向有閱歷的老同志學(xué)習，遇到問(wèn)題多請教。公司許多項目上都開(kāi)展有“師徒結對”活動(dòng)，期望同學(xué)們能多向他們取經(jīng)，取長(cháng)補短，學(xué)以致用，力爭超越。
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 17
尊敬的各位新員工們：
首先，我要向各位同學(xué)問(wèn)聲好！歡迎你們加入xx教育！
從今天的現在開(kāi)始，你們將不是學(xué)生和同學(xué)了，你們的身份將是老師和同事。
在這里，我及我代表的近百名xx教育的老員工歡迎你們成為正在成長(cháng)的xx教育的一員。希望我們在今后的日子里一起高興的工作，快樂(lè )的生活和成長(cháng)。
xx教育和你們一樣的年輕，也會(huì )有很多不如意的地方，需要你們的關(guān)愛(ài)，需要你們去施肥、澆水、養護，讓她與我們在座的每位一起共同成長(cháng)和壯大。
企業(yè)選擇了你們，你們也可以選擇企業(yè)。不是每個(gè)人都能夠適應所有的企業(yè)。希望在今后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進(jìn)行了解，盡快達到雙相選擇，你們也盡快了解和適應企業(yè)文化。
你們大部分都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，欠缺很多的經(jīng)驗，但是，你們的.朝氣和敢想敢干的精神是其他人所不能比的，這也是xx教育選擇你們的原因之一，希望你們在以后的工作和生活中繼續發(fā)揮下去，并能在工作中學(xué)習到一些經(jīng)驗，收獲一些金錢(qián)以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優(yōu)秀員工，我們需要大量?jì)?yōu)秀員工充實(shí)我們企業(yè)的中高層，我們現在南京的5個(gè)分點(diǎn)和濟南現在的這個(gè)點(diǎn)不是我們的最終目標。我們需要開(kāi)辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量?jì)?yōu)秀的人才來(lái)共同完成我們的目標。
xx教育將給予你們無(wú)限大的發(fā)展和成長(cháng)的空間。
最后再次對各位的到來(lái)表示歡迎，對各位對xx教育的信任表示感謝！
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 18
各位領(lǐng)導，新同事們：
你們好！
這天我們在那里召開(kāi)一個(gè)個(gè)性的會(huì )議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們xx工務(wù)器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！
同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的新航程；有的'是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了！
同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19xx，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現代社會(huì )，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀(guān)點(diǎn)。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時(shí)間，個(gè)性是新來(lái)的員工，不要下車(chē)伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現了個(gè)環(huán)節的問(wèn)題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 19
x集團的新同事們：
大家好！
首先我僅代表河南x(chóng)集團全體同事歡的加入，我叫XX，現任公司董事長(cháng)，非常榮幸和大家一起共事。河南實(shí)業(yè)投資集團20xx年9月成立以來(lái)，堅持“成為極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內金融投資與項目經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的、“銀滿(mǎn)地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌，同時(shí)在購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現實(shí)業(yè)投資、項目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團化發(fā)展。
目前正是x集團高速發(fā)展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入x集團有著(zhù)特殊的重要意義，正是你們的加入，為航行注入了更強勁的動(dòng)力。對你們的到來(lái)和加入，我代表集團公司董事會(huì )再次表示熱烈的`歡迎和衷心的感謝！
借這個(gè)機會(huì )，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在到底想獲得什么？思考一下，再投入工作。
首先你一定要在學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為你將來(lái)要成為社會(huì )人，要成名立本，靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì )浪費自己的生命。換句話(huà)說(shuō)，只是一道門(mén)，現在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續的忠誠于企業(yè)？是因為我的企業(yè)平臺是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現在追求的不是能得到多少錢(qián)，而是跟著(zhù)公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。
所以，幾年后，在我們當中，會(huì )產(chǎn)生很多管理者。你們會(huì )成為未來(lái)發(fā)展的中堅力量，你們的成長(cháng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會(huì )被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力，給你帶來(lái)好的聲譽(yù)�；蛟S幾年之后，你在告一段落了，我們也會(huì )相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰更高平臺的能力。那個(gè)時(shí)候你已從得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會(huì )獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會(huì )給帶來(lái)強勁的動(dòng)力和活力，把推向又一個(gè)更高峰，所以我們全體x人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，秉承我們的企業(yè)，攜同新加盟的x人共同創(chuàng )造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)！
謝謝大家！祝大家工作順利！
新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿 20
各位領(lǐng)導、各位同事：
為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿(mǎn)成功，我再提出幾點(diǎn)要求：
一、自我加壓，增強學(xué)習的內在動(dòng)力。在座各位恒豐銀行的新成員來(lái)自各個(gè)銀行，都有多年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和能力�，F在融入到恒豐這個(gè)大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破，要更進(jìn)一步。通過(guò)培訓和日后的學(xué)習，去掌握和熟練各自崗位的工作。
二、學(xué)以致用，帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習，增強學(xué)習針對性。大家要將培訓中學(xué)到的應知應會(huì )的學(xué)習內容帶到工作中來(lái)，融到崗位上去，進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際、便捷程序、理順關(guān)系。
三、嚴格要求，增強組織紀律觀(guān)念。大家要自覺(jué)遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開(kāi)培訓區域。移動(dòng)電話(huà)要自覺(jué)調到靜音會(huì )議狀態(tài)。
理想事業(yè)沒(méi)有坦途，成功人生沒(méi)有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時(shí)也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿(mǎn)意。
最后，預祝本次培訓班圓滿(mǎn)成功。
新員工培訓開(kāi)場(chǎng)白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話(huà)語(yǔ)，慈祥的面容，發(fā)自?xún)刃牡膶π聠T工們表達歡迎之情。特別的開(kāi)場(chǎng)白能夠給當時(shí)的環(huán)境創(chuàng )造出一種不同的氛圍，有一個(gè)好的開(kāi)頭，那么，接下來(lái)的活動(dòng)就很好進(jìn)行了。當然，新員工培訓開(kāi)場(chǎng)白講的差不多的時(shí)候，就該說(shuō)開(kāi)場(chǎng)白的結束詞了。結束詞一定要說(shuō)的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個(gè)良好的'成績(jì)，創(chuàng )造出自己的一片天這類(lèi)鼓勵的話(huà)語(yǔ)。
相信企業(yè)里的領(lǐng)導都會(huì )有過(guò)一次這樣的經(jīng)歷，在迎接新員工之前都要做一些關(guān)于這方面的準備。就算沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷，以后的某一天里也許你會(huì )成為你意想不到的那種人。所以，現在也要學(xué)習學(xué)習關(guān)于新員工培訓開(kāi)場(chǎng)白這方面的知識吧！現在的你還在為自己的明天奮斗，將來(lái)的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識也將為你所用。
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