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環(huán)衛勞務(wù)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的環(huán)衛勞務(wù)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
環(huán)衛勞務(wù)合同1
甲方：______
主要負責人：______
乙方：______
性別：______
戶(hù)籍所在地：______
現居住地：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞務(wù)合同，雙方應當依法遵守勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________勞務(wù)工作，擔任_____________職務(wù)。工作地點(diǎn)位于：____________________________________。
2、工作內容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區域環(huán)境衛生，完成街道安排的其他工作。
三、工作要求
1、街道環(huán)衛工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時(shí)上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無(wú)故曠工，否則，發(fā)現第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無(wú)故曠工扣除當日工資，發(fā)現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。
2、保潔制度實(shí)行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時(shí)間為：________________________________________________。
3、穿著(zhù)街道統一發(fā)放的環(huán)衛工作服和工作帽。
4、工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時(shí)間需要請假，其中試用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日請假者，必須提前并以書(shū)面形式上報街道或社區，經(jīng)街道或社區同意方可請假，需請假_____天由社區批準，請假_____天以上由辦事處批準。
5、環(huán)衛工人、保潔員無(wú)故曠工____天，視為自動(dòng)辭職，街道將不再雇用，按照合同予以（終止勞務(wù)關(guān)系）辭退。
四、工資薪酬
環(huán)衛工人、保潔員每月勞務(wù)補貼為_(kāi)_____元/人。
五、保險
雙方按國家和當地政府（部門(mén)）有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理社會(huì )保險手續（其中，乙方個(gè)人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳）。
六、勞務(wù)保護、勞務(wù)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供必要的勞務(wù)條件，建立健全工作流程，制定工作規范、工作范圍和勞務(wù)安全衛生等制度。甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全教育。乙方應遵守勞務(wù)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范等；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的'培訓，提高自身素質(zhì)。甲方根據工作需要，依法制定規章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
七、糾紛解決方式
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，乙方可首先向______________勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；解不成的，可及時(shí)向______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。
八、其他約定事項
1、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府（部門(mén)）有關(guān)規定執行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。
2、雙方已熟知本合同內容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；合同一式____份，雙方各執____份，具同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；同內容與國家、當地政府有關(guān)規定相悖的，從其規定。
甲方：______（簽章）
聯(lián)系電話(huà)：______
簽約日期：______年______月______日
乙方：______（簽章）
聯(lián)系電話(huà)：______
簽約日期：______年______月______日
環(huán)衛勞務(wù)合同2
甲方__________(勞務(wù)派遣單位)地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方__________(實(shí)際用工單位)地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
甲方根據乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：_________________
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、勞務(wù)派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結算與支付：
1、勞務(wù)費用的構成：_________________
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：_________________每人每月 元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：_________________每人每月 元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：_________________每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：_________________每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整)
2、結算時(shí)間和方式：_________________乙方應在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關(guān)上崗手續并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應付的'相關(guān)勞務(wù)費用轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個(gè)人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專(zhuān)人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
甲方(簽字)：__________
乙方(簽字)：__________
__________年_____月_____日
環(huán)衛勞務(wù)合同3
男的超過(guò)60，女的超過(guò)55，就不用簽了。因為超過(guò)這個(gè)年齡，就不屬于勞動(dòng)者了，按照法律規定，應該享受退休待遇了。他們已經(jīng)不屬于勞動(dòng)法調節的范圍。
但是為了保險起見(jiàn)，明確雙方責任義務(wù)，建議簽訂勞動(dòng)協(xié)議。
只要雙方有勞動(dòng)關(guān)系，就要簽訂勞動(dòng)合同的，只是無(wú)法申請參加社保，只能買(mǎi)商業(yè)保險的意外傷害和醫療保險的了。
是環(huán)衛局強迫物業(yè)公司幫代收（環(huán)衛費）生活垃圾處理費嗎？
法律沒(méi)有硬性規定物業(yè)必須代收。因為垃圾處理這是商業(yè)性質(zhì)的.玩二，物業(yè)是個(gè)商業(yè)性的管理服務(wù)公司，在法律的層面來(lái)說(shuō)，這硬要規定必須代收這又不完全合理，但是物業(yè)又偏偏有責任義務(wù)要把業(yè)主的生活垃圾交與環(huán)衛工人拉走，這不幫收吧，業(yè)主這樣那樣的忘了去環(huán)衛站交，或者環(huán)衛工收費人員上班時(shí)碰不到業(yè)主，幫收吧，這無(wú)疑就多出了一個(gè)業(yè)務(wù)量，
按你字面的說(shuō)法，這環(huán)衛站是一點(diǎn)回扣都不給物業(yè)，是這樣吧！人家也不能每月幫你白干呀！對吧！況且這還是要擔責任的，收假錢(qián)了怎么辦？去存銀行時(shí)被扒了怎么辦？
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