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國際勞務(wù)合同1新整理版
在當今不斷發(fā)展的世界,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的國際勞務(wù)合同1新整理版,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
此雇用合同由________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結。
根據本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
。粒x務(wù)和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事________工作,并履行以下職責。
。拢谙蓿罕竞贤行跒開(kāi)_______(年、月),從________年________月________日起至________年________月________日止。
。茫ぷ魅蘸凸r(shí):雇員每周工作從星期________至星期________,每天從________點(diǎn)至________點(diǎn),一周共________小時(shí)。
。模畧蟪辏汗椭魍饩凸蛦T的服務(wù)提供以下報酬:____________
。保浚ㄐr(shí))________美元;
。玻考影啵ㄐr(shí))________美元,每?jì)芍芙Y算一次,支票支付。
。常渌麍蟪辏t利、傭金等),數額及計算辦法如下:____________
。牛鄢睿好看伟l(fā)薪時(shí),除從雇員報酬中扣出應繳之(________)稅收和社會(huì )保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規定以及經(jīng)工長(cháng)或工長(cháng)代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫(xiě)出扣款目的和數目):____________
。疲饕ぷ鞯兀汗蛦T主要工作地為_(kāi)_______。但根據雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,雇主也可要求雇員在________地以?xún)绕渌x區履行職責。
。牵盥觅M:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
。龋kU和醫療費:雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
。桑罱难H的通知:雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:____________
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。剩乘藜捌渌汗椭鞅仨毐WC提供以下方便:____________
。保ㄗ饔浱栆赃x擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費________美元。
。ㄍ希┕椭髅赓M提供住宿。
。ㄍ希┕蛦T自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
。玻咳誣_______餐,每月收費________元。
。常ㄍ希┕蛦T自理伙食。
。矗ㄍ希┥舷掳嘣诠椭髦付ǖ叵萝(chē),免收車(chē)費。
。担ㄍ希┙蛸N:____________
。叮ㄍ希┢渌篲___________
。耍渌幎ǎ合铝懈郊右幎ㄟm用于本合同:____________(制定或附加工作和膳宿規則,以及雇員行為規范。附加規定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
。蹋K止合同:本合同可根據下列規定終止:____________
。保疅o(wú)故:由一方當事人提前________天以書(shū)面通知另一方當事人;或
。玻蚬剩涸诠らL(cháng)或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前________天以書(shū)面通知另一方當事人。
。ǎ粒┮蚬式獬贤瑫r(shí),雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機票。
。ǎ拢┫铝腥魏我粭l均構成合同終止理由:____________
。幔蛦T________次無(wú)故曠工和(或)________次無(wú)故上班遲到;
。猓蛦T行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);
。悖赺_______地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
。涔蛦T放棄工作職責;
。澹环Q(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無(wú)法履行雇傭規定的職責;
。妫谖镔|(zhì)或其他方面受到特別虐待;
。纾疅o(wú)故拖延支付雇員的工資;
。瑁`犯本合同任何一項規定;
。椋渌幎ǎ篲___________
。停疇幾h的解決:____________
怨情和調解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:____________
。保蛦T須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;
。玻绻芾韱T不能立即解決問(wèn)題,管理員應將怨情或爭議寫(xiě)成書(shū)面材料,同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫(xiě)出其認為沒(méi)有違犯規則的理由。
。常缟鲜龅谝、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書(shū)工長(cháng)或工長(cháng)代理人。
在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(cháng)、工長(cháng)代理人或政府特派調查員暫時(shí)準予的除外。
。危畢R款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
。希豢煞指顓f(xié)定:上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。
合同雙方特此簽名。
日期:_______________________________________________________________________________________
雇主
。ù蛴〉拿、稱(chēng)號和簽名)
日期:_______________________________________________________________________________________
雇員
。ù蛴〉拿趾秃灻
。ㄗⅲ合旅媸呛贤纤降墓C書(shū),供公證時(shí)填寫(xiě))
馬里亞納群島(美國托管)公證書(shū)
________________________________________________________
茲證明________和________于________年________月________日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。
經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。
____________________________________
公證員(簽名)
日期:___________________________經(jīng)________________批準
工長(cháng)(簽名)
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