勞務(wù)聘請合同通用

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的勞務(wù)聘請合同通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞務(wù)聘請合同通用1

　　_____________與_____________就聘請雇員赴國_______公司工作事宜。

　　經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請雇員赴______國_____________公司從事_____________。

　　2、工資及支付方式

　　薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。

　　離開(kāi)_______國境之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計算。

　　加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

　　聘用期為：

　　工作時(shí)間：按_______國勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

　　休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。

　　醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　　保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　聘方負責辦理雇員出入_________國國境的'簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　　聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。

　　雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。

　　由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

　　7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。

　　8、聘方應尊重雇員的生活和風(fēng)俗習慣。

　　9、在合同執行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

　　10、雇員受聘滿(mǎn)后，聘方如需要續聘，應提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　11、本合同以中文書(shū)就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：

　　雇員：

　　__年__月__日

勞務(wù)聘請合同通用2

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　法人代表：

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　性別：

　　戶(hù)籍性質(zhì)：

　　居民身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地：_____村

　　甲方為了加強后勤管理，更好地服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于全體師生，根據黔府辦發(fā)[20__]117號和遵府發(fā)電[20__]27號文件要求以及2月1日赤水市校園安全管理暨食堂回收工作會(huì )議精神，經(jīng)20__年2月10日學(xué)校行政會(huì )研究決定，甲方聘請段仕田為學(xué)校食堂膳食科管理工作，為維護雙方權益，明確雙方職責，經(jīng)雙方民主協(xié)商，特訂本合同：

　　一、聘用期限：

　　自20__年2月20日起至20__年7月15日止。

　　二、工作內容及工作要求：

　　1、乙方應自覺(jué)遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及《長(cháng)期中學(xué)食堂管理十大制度》，并嚴格執行好各項制度，每周日晚至次周五中午期間按時(shí)為學(xué)校師生提供安全、衛生的早餐、午餐和晚餐。

　　2、乙方應加強對學(xué)校食堂受聘食堂工作人員的管理，督促食堂工作人員做好本職工作。

　　3、乙方應積極配合學(xué)校做好食堂管理工作，組織食堂工作人員參加業(yè)務(wù)培訓，知曉食品衛生安全的法律法規，熟練掌握食物加工操作流程，全力做好食品安全衛生工作。

　　4、乙方應積極配合學(xué)校后勤做好食堂收支賬務(wù)，并定期向師生公示，自覺(jué)接受學(xué)校、師生、家長(cháng)和社會(huì )的監督。

　　5、乙方應堅持重大事件報告制度，積極穩妥地處理好各類(lèi)矛盾糾紛，防止事態(tài)擴大和升級。

　　6、若因乙方管理混亂，飯菜質(zhì)量差，導致師生、家長(cháng)意見(jiàn)極大的，則甲方扣發(fā)乙方當月的工資。

　　三、工資待遇：

　　對乙方實(shí)行1200元/月的捆綁工資，(說(shuō)明：此工資待遇中已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì )保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動(dòng)者支付的一切補償，但寒、暑假期間不享受此工資報酬)，乙方需在食堂就餐的每月應扣除300元的生活費。工資報酬每月由學(xué)校后勤造冊簽字發(fā)放，也可本學(xué)期結束時(shí)到學(xué)校后勤一并領(lǐng)取，不足一個(gè)月的'按實(shí)際上班天數(40元/天)進(jìn)行計算勞務(wù)報酬。另外可視其乙方的工作業(yè)績(jì)，對乙方工資進(jìn)行獎懲。

　　四、合同終止的條件：

　　1、乙方因身體原因不能再勝任學(xué)校食堂膳食科管理工作。

　　2、不遵守國家法律法規，不履行崗位職責，不執行學(xué)校食堂管理十大制度，出現安全責任事故。

　　3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因須終止合同的，應在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前雙方協(xié)商，予以解聘的，終止合同。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　六、本協(xié)議未盡事宜，按上級相關(guān)規定執行。、

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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