【必備】勞務(wù)合同范文匯編10篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
勞務(wù)合同 篇1
甲方(單位名稱(chēng))：
法定代表人：
注冊地址：
通訊地址：
乙方(姓名)：
身份證號碼：
家庭住址：
戶(hù)口所在地：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過(guò)退休年齡，依法享受基本養老
保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同期限為年。
自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的
第二條：乙方工作崗位：
承擔的勞務(wù)內容、要求：
勞務(wù)內容：
第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條：乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第
第五條：甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報酬，支付金額為
第六條：甲乙雙方的義務(wù)：
(一)甲方義務(wù)：
(1)為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證乙方
(2)根據乙方工作性質(zhì)的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提
(3)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報酬。
(二)乙方義務(wù)：
(1)遵守國家法律、法規、甲方勞動(dòng)紀律及依法制定的各項規
(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經(jīng)濟損失。
(3)乙方應按合同約定的勞務(wù)內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務(wù)，不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類(lèi)單位提供服務(wù)。
第七條：乙方在甲方工作期間，在執行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng )造的專(zhuān)利申請權和專(zhuān)利權、注冊商標、字號及其他標記的專(zhuān)用權、專(zhuān)有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)秘密的專(zhuān)有權利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。
第八條：協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。
第九條：發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿(mǎn)的；
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第十條：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和
一、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
二、不符合甲方的返聘條件和要求的；
三、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無(wú)法取得相關(guān)從業(yè)資格的；
四、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；
五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
六、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
七、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第十一條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
二、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
第十二條：甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條約定的情形外，一方應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書(shū)送達對方之日起自動(dòng)終止。
第十三條：本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關(guān)工作、財務(wù)向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
第十四條：返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十五條：依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條：因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條：本合同首頁(yè)甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇2
工程承包人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
勞務(wù)分包人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
依照《中華人民共和國合同法》 、 《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規，甲、乙雙方遵循互利互惠、自負盈虧、平等自愿、誠實(shí)守信的原則，并鑒于甲方與總包方已經(jīng)簽訂的外墻裝飾工程總承包合同，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、 工程名稱(chēng)：
二、 工程地點(diǎn)：
三、 承包范圍： 外墻保溫、外墻非
保溫抹灰施工。（包括設計變更）
四、 承包單價(jià)：
基層處理、外墻補洞（挑架、腳手架洞等按規范補）、做灰餅、訂鋼絲網(wǎng)、甩漿、抹找平層水泥砂漿、涂界面砂漿、抹保溫砂漿、抹第一遍抗裂砂漿、壓入耐堿波纖網(wǎng)格布、抹第二遍抗裂砂漿、安全文明措施費等所有外墻保溫及外墻非
2保沙灰施工勞務(wù)包干價(jià)元/m。
五、 工期：
本工程的工期要求：40天完成。（不扣除雨天）
六、 付款及結算方式：
1. 工程完工后，按實(shí)際施工面積扣除門(mén)窗洞口計算工程量。
2. 每月30號，按施工進(jìn)度申報工程量，經(jīng)驗收合格，各方面工作都符合甲方要求后由項目部技術(shù)員核對工程量，簽發(fā)結算書(shū)。結算工程量的80%。（總體完工后結算10%，其余10%在工程竣工驗收后60日內付清）乙方拿到結算書(shū)后，報送給項目經(jīng)理部會(huì )計做工資發(fā)放表，隨甲方自有工人同時(shí)進(jìn)行發(fā)放。領(lǐng)取工資時(shí)，乙方須由操作工人親自簽字按食指手印領(lǐng)取，嚴禁代領(lǐng)。
七、 甲方職責：
1. 負責按照總包方要求編制的施工方案，統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測的控制、監督、檢查和驗收。
2. 對乙方操作技術(shù)人員進(jìn)行工程技術(shù)交底，保證施工計劃。
3. 負責對乙方現場(chǎng)施工的指導和對施工質(zhì)量的監督。
4. 負責完工后的施工面積收方并辦理結算。
5. 負責提供施工用腳手架（電動(dòng)吊籃）。
八、 乙方職責：
1. 負責組織與工程相適應的勞務(wù)施工班組，全面履行分包合同，組織實(shí)施勞務(wù)施工的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向甲方負責。
2. 按照甲方的計劃要求調配勞動(dòng)力，負責所屬工人的生活服務(wù)和勞動(dòng)福利。
3. 乙方應服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的一切管理制度，嚴格按照施工技術(shù)交底施工，服從甲方對施工進(jìn)度，質(zhì)量及安全等工作的安排、監督和指導。
4. 教育工人遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)，文明施工，質(zhì)量管理，材料管理，勞務(wù)管理等各項規章制度。違者按照各方的相關(guān)規定執行處理。
5. 組織技術(shù)學(xué)習，提高工人的質(zhì)量意識，確保施工質(zhì)量，負責對工人進(jìn)行安全教育和施工安全的管理。
6. 施工過(guò)程中由于乙方的原因所造成的的工程質(zhì)量事故，所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失由乙方全部承擔。
7. 負責現場(chǎng)所領(lǐng)出材料保管、場(chǎng)內搬運；負責外墻施工所產(chǎn)生的建筑垃圾的清運（運送到指定地點(diǎn)，不能混合在樓層的其他建筑垃圾中，不能污染樓層上的墻地面。如有污染必須即時(shí)清理干凈，造成后果一切費用由乙方承擔）。
8. 負責對甲方的成品進(jìn)行保護，如果在施工中破壞了甲方的成品，必須無(wú)條件修復，如需要第三方修復的，一切費用由乙方負責。
九、 安全：
1. 乙方進(jìn)場(chǎng)后必須遵守甲方的一切規章制度，嚴格遵守施工的安全操作規程。
2. 由乙方自行購買(mǎi)工程意外保險。
3. 本工程所發(fā)生的工傷事故總金額5000元以?xún)龋ê?000元）的由乙方自行承擔所發(fā)生的工傷事故�？偨痤~在5000元以上的扣除由乙方承擔的5000元后，由甲方承擔70%，乙方承擔30%。
十、 質(zhì)量：
1. 工程質(zhì)量等級應達到總承包單位檢驗評定標準，嚴格按照保溫施工工序及甲方技術(shù)交底要求執行。
2. 工程質(zhì)量達不到約定條件的部分，乙方無(wú)條件返工。乙方無(wú)條件服從，直至符合質(zhì)量要求。
3. 因乙方原因達不到約定質(zhì)量要求部分，由乙方承擔一切返工費用（包括材料損失），工期不予順延，并根據情節輕重處以罰款，返工后仍達不到約定達標條件的，甲方有權解除合同，并由乙方承擔由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
4. 安全、技術(shù)交底是合同的一部分。具有同等法律效益。
十一、進(jìn)度：
根據該工期確定施工進(jìn)度計劃、勞動(dòng)力計劃及節假日與農忙時(shí)間的勞動(dòng)力的保證措施，并經(jīng)甲方批準后實(shí)施，若未按施工進(jìn)度計劃完成進(jìn)度的，逾期一天處罰1000元，以此類(lèi)推。因乙方原因造成甲方吊籃資源浪費的由乙方承擔吊籃租賃費用，因甲方材料供應不及時(shí)，工期順延。
十二、材料、施工設備、機具及勞保用品：
1. 施工設備、機具的提供：由甲方提供電動(dòng)吊籃，其他施工設備（包括攪拌機）、機具及施工所用工具由乙方自行配備。
2. 甲方向乙方提供安全帽，其他所有勞保用品均由乙方自行提供（包括安全帶、手套、雨具等）。
3. 由甲方核定每平米原材料用量，扣除原材料合理?yè)p耗，超用材料由乙方自行承擔，甲方可直接從人工費中扣除。
4. 乙方必須提前三天提出材料計劃，并且按設計要求準確計算材料。
5. 本工程施工所用的材料進(jìn)入施工現場(chǎng)后，由專(zhuān)人統管，乙方對領(lǐng)出的施工材料負責進(jìn)行管理。
十三、禁止轉包或再分包
乙方不得將本合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉包或再分包給他人，否則，乙方將依
法承擔責任。
十四、工程驗收：
乙方的施工質(zhì)量，應符合國家現行的質(zhì)量規范標準。乙方施工完畢后，應向甲方提交完工報告，由甲方通知相關(guān)部門(mén)組織驗收；驗收合格，視為乙方已經(jīng)完成了本合同約定工作。如果工程驗收質(zhì)量不合格時(shí)，乙方應負責對不合格部位進(jìn)行無(wú)條件整改，由此產(chǎn)生的一切費用均由乙方承擔。
十五、違約責任：
1. 乙方簽訂本合同時(shí)，必須提交人民幣壹萬(wàn)元（10000元）給甲方，作為施工班組人員安排到位、工期、質(zhì)量的履約保證金（乙方交付的履約保證金以甲方出具的收條為依據），待工程全部完工后履約保證金全部退還。乙方必需按甲方進(jìn)度要求安排足夠施工人員在本項目上進(jìn)行正常施工作業(yè)，且與花名冊無(wú)太大出入。如果達不到甲方的進(jìn)度要求，甲方有權依照合同扣除履約保證金。
2. 如果乙方中途無(wú)故停工或者拖延工期，乙方按20xx元/天賠償甲方損失，且甲方有權無(wú)條件終止合同，已完成的工作量按合同價(jià)的50%結算。
3. 乙方人員不服從甲方現場(chǎng)管理人員的指揮和接受甲方現場(chǎng)管理人員的管理，甲方有權隨時(shí)終止合同，并向乙方追究損失，同時(shí)按本條第二項處理。
十六、合同終止：
甲、乙雙方履行完合同全部義務(wù)，工程驗收合格，勞務(wù)報酬價(jià)款支付完畢后，本合同自動(dòng)終止。
十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效，均具同等法律效力
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
負責人：（簽字） 負責人：（簽字）
身份證號碼： 身份證號碼：
年月日
勞務(wù)合同 篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條 乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資 不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=______×工作天數(包括周日和官方假日)。
30天
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開(kāi)_________國之日止計算。
乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國_________公司_________帳戶(hù)，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。
甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟參贊處在__________銀行_______帳戶(hù)。
第四條 甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條 甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。
乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_(kāi)________(貨幣及數量)。
甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
乙方人員的居住面積如下：
(1)組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米;
(2)其余人員為4～5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條 乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：
平時(shí)加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條 乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為十七天。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資 ______×假期工作天數。
30天
第八條 根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條 乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來(lái)_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條 乙方人員在_________服務(wù)期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重_________當地的風(fēng)俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條 服務(wù)期為_(kāi)________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿(mǎn)后根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。
當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長(cháng)15%。
第十三條 乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內予以替換，不給任何費用。
在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條 自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。
乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十八條 除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條 雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任。
第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十一條 凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________
日期：____________________ 日期：____________________
勞務(wù)合同 篇4
甲方：友偉空間設計裝飾工程有限公司
乙方：
乙方承包施工甲方提供的___________________________________
施工方式為（單包工、包工包料）。
施工工程款為（大寫(xiě)）
__________________________________________________________
施工內容詳見(jiàn)公司預算表
進(jìn)場(chǎng)日期為_(kāi)___________________，竣工日期為_(kāi)_______________
逾期：乙方逾期進(jìn)場(chǎng)或逾期竣工，沒(méi)逾期一天，扣款______元（施工中途，客戶(hù)增加項目造成逾期的除外，以鑒定為依據）。
乙方必須嚴格按照施工要求，以質(zhì)量為第一，不得偷工減料，粗制濫造，水、電預埋前，要調試、打表試壓、簽證、各工藝項目必須保證
‘眼測法’，
“光，正、平、直”或按相關(guān)工藝施工驗收規范驗收，否則，引起的返工、客戶(hù)投訴所造成得經(jīng)濟損失、由乙方承擔。
七、具體施工要求，以公司設計圖紙為依據現場(chǎng)監理或客戶(hù)要求為準，乙方不得無(wú)理頂撞或推脫。（增、減項目及時(shí)辦理變更簽證作為結算依據）。
八、施工現場(chǎng)，注意施工安全，時(shí)刻注意水、電、氣及嚴禁現場(chǎng)吸煙生火，節約水、電、氣及材料，先大料后小料，合理用材，每天必須打掃現場(chǎng)（材料除正常損耗外，按
省定額等相關(guān)規定參考），其浪費、遺失造成的損失，按造價(jià)的3倍罰款（見(jiàn)20xx.9.3制定的員工規章制度），及人為造成的損失，由簽約人全部承擔。材料不符合施工質(zhì)量要求�？商岢霎愖h，拒絕施工，經(jīng)雙方達成一致意見(jiàn)，作出書(shū)面認證后方可施工。
九、公司運送材料到現場(chǎng)，乙方負責人安排搬運到位，并歸類(lèi)擺放整齊，時(shí)刻注意保持公司形象，不許跟業(yè)主提任何有損公司形象的要求，有問(wèn)題、困難、要求，由承包人上報公司解決，否則罰款：200／次。公司對客戶(hù)、監理反映好，施工質(zhì)量好的施工隊伍(憑客戶(hù)及監理：二方簽字滿(mǎn)意的憑證)，公司另外嘉獎現金。
十、施工現場(chǎng)不得有與施工無(wú)關(guān)的人員長(cháng)時(shí)間逗留或住宿，并不得酗酒、打架、賭博、違反社區規定等現象。除水、電使用外，其它成品、半成品不得使用(見(jiàn)工地隊長(cháng)責任書(shū))，一經(jīng)發(fā)現，罰款：1000元，公司立即派員工清場(chǎng)(違紀入員退出施工現場(chǎng)不再復用，所造成的損失由簽約人承但。
十一、材料計劃表需提前___天送公司主管處，經(jīng)簽字后根據實(shí)際情況由公司負責送到工地，力求準確。
十二、業(yè)主就質(zhì)量問(wèn)題引起的爭議，而無(wú)法挽回的情況下，甲方單方可根據實(shí)際情況有權采取退場(chǎng)等補救決定措施，無(wú)須乙方同意與否，其經(jīng)濟損失在剩余工資內扣除．責任由簽約人，乙方全部承擔。
十三、竣工_日內，預留％質(zhì)保金一年，公司結清乙方所有款項。因客戶(hù)原因，則配合公司結算。
十四、付款方式(據情而定)，原則上按生活費付給。
____________________________________________________________________
_________
十六、本協(xié)議雙方簽字生效，并嚴格遵守。
甲方：乙方：
電話(huà)：電話(huà)：
身份證：身份證：
年月日年月日
勞務(wù)合同 篇5
一、專(zhuān)題界定
集體合同是工會(huì )或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報酬、工作條件等問(wèn)題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書(shū)面協(xié)議。專(zhuān)題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過(guò)程中勞動(dòng)者與用工單位的權利義務(wù)，結合相關(guān)法規和案例做了解釋和說(shuō)明。
二、名詞解釋
1. 集體合同 是工會(huì )或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報酬、工作條件等問(wèn)題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書(shū)面協(xié)議。
三、案例分析
案例1 農民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎
【案例】于某等8名農民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動(dòng)合同時(shí)，約定月工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會(huì )與該公司又簽訂了集體合同，在有關(guān)勞動(dòng)報酬的條款中規定：?jiǎn)T工的工資不得低于550元。第二個(gè)月，公司照例向于某等8名農民工發(fā)放了480元的工資。
于某將另幾位農民工召集一起來(lái)到經(jīng)理辦公室，問(wèn)：“上個(gè)月，咱們公司的集體合同已經(jīng)規定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個(gè)月的工資還是480元？”“你們每人的勞動(dòng)合同所規定的工資，不就是480元嗎？”經(jīng)理不解地問(wèn)，“公司是按勞動(dòng)合同發(fā)給你們工資，沒(méi)什么不妥，因為你們是農民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇�！�
【評析】這些農民工的工資是否應增加呢？ 集體合同是企業(yè)與代表全體職工的工會(huì )之間為完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件而締結的書(shū)面協(xié)議。它的法律效力高于勞動(dòng)合同的法律效力，勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同的條款的標準，不得低于集體合同的規定，當兩者出現不一致時(shí)，應按集體合同的規定執行。勞動(dòng)法規定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應該享有集體合同中相應的權利。所以，經(jīng)理的說(shuō)法沒(méi)有法律依據，公司應自集體合同生效之日起，將于某等8名農民工的工資，至少增至550元。
案例2 勞動(dòng)合同與集體合同不一致怎么辦？
【案例】王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動(dòng)合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發(fā)一次。合同履行期間，企業(yè)工會(huì )與企業(yè)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個(gè)月的工資。根據這份集體合同的具體規定，陳師傅屬于可以享受第13個(gè)月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會(huì )通過(guò)并經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)審核后開(kāi)始生效實(shí)施，但年終過(guò)后，陳師傅沒(méi)有得到企業(yè)支付的第13個(gè)月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補發(fā)第13個(gè)月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)報酬的支付次數，雙方應嚴格按照勞動(dòng)合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產(chǎn)生爭議。
【評析】爭議焦點(diǎn)：勞動(dòng)者和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同內容與企業(yè)工會(huì )和企業(yè)簽訂的集體合同內容不致時(shí)如何處理�！秳趧�(dòng)法》第三十五條規定：“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準不得低于集體合同規定”�！渡虾Ｊ袆趧�(dòng)合同條例》第十八條規定：“勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準，不得低于集體合同的規定，低于集體合同規定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中雖然沒(méi)有約定可以享受第13個(gè)月工資，但工會(huì )與企業(yè)簽訂的集體合同中規定了第13個(gè)月工資的有關(guān)內容。根據上述規定，企業(yè)應當按照集體合同的規定補發(fā)陳師傅年終第13個(gè)月工資。
案例3 集體合同訂立要符合程序
【案例】媒久是一個(gè)有著(zhù)幾百人的工廠(chǎng)，工會(huì )成員30多人。由于企業(yè)安全生產(chǎn)條件較差，工會(huì )代表全體職工向工廠(chǎng)書(shū)面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨即向企業(yè)員工公布并報送行政管理部門(mén)。后來(lái)職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字已經(jīng)生效為由不予理睬。
【評析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會(huì )生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規定，經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議討論。應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。第39條集體合同草案通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。自備案之日起十五日內勞動(dòng)保障行政部門(mén)未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或
者職工代表會(huì )議討論，就報送勞動(dòng)保障行政部門(mén)，程序不合法，也還沒(méi)有得到審查結果，是不會(huì )生效的。
案例4 職工代表5年內除個(gè)人嚴重過(guò)失外，企業(yè)不得解除其勞動(dòng)合同
【案例】 企業(yè)裁員增效這股風(fēng)很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠(chǎng)，廠(chǎng)里決定裁員20%。老宋是職工代表大會(huì )的代表，本來(lái)是不用擔心的�？墒菑S(chǎng)里找他談話(huà)，雖沒(méi)有明說(shuō)，話(huà)里話(huà)外說(shuō)他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對廠(chǎng)里的貢獻有目共睹，現在廠(chǎng)里有了困難，希望他發(fā)揚一下蠟燭精神。而他確實(shí)已經(jīng)燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說(shuō)道：“我是老工人了不假，可也不是廠(chǎng)里的累贅。我技術(shù)過(guò)關(guān)，從沒(méi)有過(guò)事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規定不應該和我解除合同”。廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)：“現在不是情況特殊嗎，廠(chǎng)里規定50歲以上的老工人一律解除合同”
【評析】集體合同的訂立過(guò)程是企業(yè)職工代表組織職工實(shí)現民主權利的過(guò)程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對話(huà)的過(guò)程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業(yè)的執行情況開(kāi)展監督檢查提出意見(jiàn)和建議，維護職工的合法權益。因此免不了有得罪企業(yè)或領(lǐng)導的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國家在《集體合同規定》中專(zhuān)門(mén)規定，職工一方代表在合同期內在擔任代表之日起5年內，除個(gè)人嚴重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。所謂嚴重過(guò)失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違反勞動(dòng)紀律，或用人單位規章制度合嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對的。
四、操作實(shí)務(wù)
1. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)關(guān)于集體合同的職能
集體勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止都應該按照屬地原則向主管的.勞動(dòng)行政部門(mén)報送、備案、審查。集體勞動(dòng)合同只有在勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查同意后才能生效。北京市《集體合同條例》規定，市和區、縣勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)對本行政區域內的用人單位與本單位職工開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行指導和監督。
2.集體合同須知
不僅規定本企業(yè)的一般勞動(dòng)和生活條件，而且涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，內容具有廣泛性、整體性的特點(diǎn)。集體合同的效力高于個(gè)人勞動(dòng)合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；
集體合同規定了本企業(yè)的最低勞動(dòng)標準，個(gè)人勞動(dòng)合同規定的各項勞動(dòng)標準不得低于集體合同的規定，否則無(wú)效，無(wú)效部分以集體合同規定的標準代替。企業(yè)違反集體合同的規定，侵害了工會(huì )和全體職工的合法權益并造成損失時(shí)，應承擔物質(zhì)賠償責任
3. 集體合同草案生效程序
經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。
4.集體合同生效程序
集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議審議通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。自備案之日起十五日內勞動(dòng)保障行政部門(mén)未提出異議的，集體合同即行生效。
5. 集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭議處理
集體勞動(dòng)合同在協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭議，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當組織同級工會(huì )和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調處理集體協(xié)商爭議；集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應當履行。履行集體合同過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)向對方通報，協(xié)商處理。
五、 相關(guān)法規
1.對集體合同簽訂及其內容要求的規定
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第33條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )或者全體職工討論通過(guò)。 集體合同由工會(huì )代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì )的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
第35條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準不得低于集體合同的規定。
《中華人民共和國公司法》
第18條 公司職工依照《中華人民共和國工會(huì )法》組織工會(huì )，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會(huì )提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì )代表職工就職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、福利、保險和勞動(dòng)安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關(guān)法律的規定，通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式，實(shí)行民主管理。
2. 對于集體合同爭議的處理規定
《工會(huì )參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》
第28條 因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議，用人單位工會(huì )可以就解決爭議問(wèn)題與用人單位平等協(xié)商。
第29條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會(huì )應當提請上級工會(huì )協(xié)同政府勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)調處理。
第30條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。上級工會(huì )依法律法規的規定及本辦法參與處理。
3.對集體協(xié)商代表產(chǎn)生、及資格的規定
北京市《集體合同條例》
第7條 本條例所稱(chēng)集體協(xié)商代表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)商代表)是指按照法定程序產(chǎn)生并有權代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。
第8條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì )征求職工意見(jiàn)后選派。未建立工會(huì )的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數以上職工同意。
職工一方的首席代表由本單位工會(huì )主席擔任或者由其書(shū)面委托的其他協(xié)商代表?yè)�；工�?huì )主席空缺的，首席代表由工會(huì )主要負責人擔任。未建立工會(huì )的，職工一方的首席代表由協(xié)商代表民主推舉產(chǎn)生。
篇二：勞務(wù)合同(范本)勞務(wù)備案
建設工程施工勞務(wù)合同
工程名稱(chēng)：
發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司( 分公司)
承包方：
發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司（ 分公司） 承包方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和其它相關(guān)法律法規，遵循平等、自愿和誠信的原則，雙方就本工程的勞務(wù)事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
1、工程概況
1.1工程名稱(chēng)：1.2工程地點(diǎn)：1.3基本概況（單位工程個(gè)數、結構、層數、層高、建筑物高度和建筑面積等）： ……
2、施工條件
2.1施工機具
2.1.1發(fā)包方提供項目公用大中型施工機械，如塔吊、井架、卷?yè)P機、砼攪拌機、砂漿機、砼振動(dòng)器、手推車(chē)、電焊機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機等。
2.1.2承包方自備隊組或個(gè)人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線(xiàn)錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。
2.2水電
水電通至施工現場(chǎng)。
2.3材料
2.3.1材料堆放處距建筑物m之內。
2.3.2主要周轉材料是：
2.3.3
3、勞務(wù)承包內容及價(jià)格
3.1 勞務(wù)承包內容及價(jià)格如下：
……
3.2出現承發(fā)包雙方協(xié)商解除本合同、承包內勞務(wù)作業(yè)工程量增減較大、有承包外勞務(wù)作業(yè)等情形，不能使用勞務(wù)價(jià)格包干辦法計算勞務(wù)費的，按以下分項工程實(shí)物工程量計件綜合價(jià)計算勞務(wù)費：
……
3.3勞務(wù)作業(yè)承包外計時(shí)工單價(jià)：技工元／工日，普工元／工日。
3.4勞務(wù)價(jià)格相關(guān)說(shuō)明
3.4.1會(huì )保險費和有關(guān)稅費、 3.4.2承包方自行中途退場(chǎng)造成解除本合同的，按原定勞務(wù)價(jià)格的進(jìn)行勞務(wù)費的最終結算。
……
4、工期
4.1總工期：自年日至年日止，共
4.2 重點(diǎn)形象進(jìn)度要求：
……
承包方必須根據項目安排的形象進(jìn)度計劃，及時(shí)組織與調配好勞動(dòng)力，確保按時(shí)乃至提前完成。
4.3發(fā)包方根據工期、形象進(jìn)度要求以及現場(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度情況，簽發(fā)工程任務(wù)單細化分項工程勞務(wù)作業(yè)的具體工期，或在施工過(guò)程中另外安排或調整具體工期，承包方必須嚴格執行，確保按時(shí)乃至提前完成。
……
5、質(zhì)量
5.1承包方必須嚴格執行質(zhì)量規范，按工程設計圖紙和發(fā)包方的技術(shù)交底進(jìn)行施工，不得擅自修改設計，不得偷工減料，不得違反操作規程。
5.2承包方必須嚴格執行國家現行《建筑工程質(zhì)量驗收統一標準》和發(fā)包方的企
業(yè)標準，滿(mǎn)足發(fā)包方GB/T19001-20xx質(zhì)量管理體系要求。
5.3發(fā)包方簽發(fā)技術(shù)交底單細化分項工程具體質(zhì)量標準和要求，或在施工過(guò)程中書(shū)面或口頭提出具體質(zhì)量標準和要求，承包方必須嚴格執行，精心施工，認真自檢，確保工程質(zhì)量。
……
6、安全
6.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》和發(fā)包方的安全管理與處罰規定，遵守承發(fā)包雙方簽訂的安全管理協(xié)議，認真按發(fā)包方的安全技術(shù)交底進(jìn)行施工，嚴禁違章操作和違反勞動(dòng)紀律，滿(mǎn)足發(fā)包方ＧＢ／Ｔ２８００１－２００１職業(yè)健康安全管理體系要求。
6.2發(fā)包方簽發(fā)安全技術(shù)交底單細化分項工程具體安全標準和要求，或在施工過(guò)程中書(shū)面或口頭提出具體安全標準和要求，承包方必須嚴格執行，確保施工安全。
……
7、文明施工
7.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99文明施工檢查標準和發(fā)包方文明施工管理規定，嚴禁野蠻作業(yè)，滿(mǎn)足發(fā)包方GB/T24001－20xx環(huán)境管理體系要求。
7.2承包方必須督促其勞務(wù)人員認真執行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即誰(shuí)做誰(shuí)清、邊做邊清、工完場(chǎng)清；工作進(jìn)度好，質(zhì)量安全好，節約材料好，愛(ài)護機具好，協(xié)作配合好。②按指定地點(diǎn)分類(lèi)整齊堆放建筑材料。③按指定地點(diǎn)倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。④搞好所用臨時(shí)設施及其周?chē)h(huán)境的衛生。⑤講究個(gè)人衛生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。⑥注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線(xiàn)。⑦杜絕一切不安全不文明行為。
……
8、勞務(wù)費結算與支付
8.1結算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之前，每月預結一次，按結算周期內承包方實(shí)際完成勞務(wù)作業(yè)工程量的%預結，預結完畢后.天之內付清預結的勞務(wù)進(jìn)度款，承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之后.天之內進(jìn)行最終結算，最終結算完畢后天之內付清全部勞務(wù)費。已付勞務(wù)進(jìn)度款之和大于最終結算的勞務(wù)費數額的，承包方必須在最終結算完畢后5天之內將其差額退還發(fā)包方。
8.2 結算程序:項目部對承包方的勞務(wù)作業(yè)成果進(jìn)行驗收評定、結算勞務(wù)作業(yè)工程量、填寫(xiě)工程任務(wù)單（施工員負責計算工程量及評定進(jìn)度和文明施工，質(zhì)檢員負責評定質(zhì)量，安全員負責評定安全，材料員負責評定材料及機械設備使用情況，項目負責人（工程承包人）負責審核上述評定、填寫(xiě)勞務(wù)單價(jià)）→生產(chǎn)部門(mén)審核實(shí)完工程量→勞資部門(mén)審核勞務(wù)單價(jià)、結算勞務(wù)費、填寫(xiě)勞務(wù)費結算單→財務(wù)部門(mén)審核工程任務(wù)單和勞務(wù)費結算單、送分公司主管勞資領(lǐng)導審核后入帳。上述項目部和職能部門(mén)為發(fā)包方的項目部和職能部門(mén)。
8.3 結算周期：上月26日至當月25日為一個(gè)結算周期。
8.4發(fā)包方憑已經(jīng)過(guò)發(fā)包方的項目部和有關(guān)部門(mén)審核的工程任務(wù)單、勞務(wù)費結算單辦理勞務(wù)費支付手續，結算手續不齊全的，發(fā)包方財務(wù)部門(mén)可拒付勞務(wù)費，待各項結算手續完善之后才支付。
8.5本勞務(wù)分包工程稅金由承包方（勞務(wù)公司）申報繳納，發(fā)包方每次支付勞務(wù)費的同時(shí)，按相應稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務(wù)費及建安稅后于次月10日前申報納稅，向發(fā)包方開(kāi)具等額（即勞務(wù)費+建安稅）的勞務(wù)發(fā)票原件及完稅憑證（納稅申報表、稅款轉帳底單、稅票等資料）復印件并加蓋勞務(wù)公司公章，以便發(fā)包方辦理抵稅。如發(fā)包方未單獨支付建安稅的，承包方拒開(kāi)勞務(wù)發(fā)票；如發(fā)包方已支付勞務(wù)費及建安稅，而勞務(wù)公司未按以上規定提供勞務(wù)發(fā)票及完稅憑證的，發(fā)包方拒付后續勞務(wù)費，并由承包方承擔由此引起的發(fā)包方不能及時(shí)辦理抵稅的經(jīng)濟損失（即由承包方自行承擔建安稅）。
勞務(wù)合同 篇6
雇主（甲方）：
法定代表人：
雇員（乙方）：
出生日期：_________年______月______日
身份證號：
現居住址：
由于乙方為退休人員，不符合勞動(dòng)法意義上的主體資格。但甲方根據業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方，根據《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)規定，為明確雙方的權利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本協(xié)議期限為_(kāi)_______月。
2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
1、工作崗位：_______________。
2、勞務(wù)內容：_____________________________
3、勞務(wù)方式：_____________________________
4、勞務(wù)要求：_____________________________
三、保密
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方在本合同履行過(guò)程中，接觸、經(jīng)手、掌握的甲方秘密不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失，乙方應按損失的數額賠償。
四、勞務(wù)費
1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費為：__________________元。
2、勞務(wù)費于每月_______日，甲方委托________銀行轉賬至乙方賬戶(hù)。
3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
五、合同解除、終止
1、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前________天通知對方即可。
2、合同終止
�。�1）本協(xié)議期滿(mǎn)的；
�。�2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
�。�3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在________天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、甲方義務(wù)
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張________人壽保險股份有限公司意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
2、甲方應按時(shí)支付勞務(wù)費。
七、乙方義務(wù)
1、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
2、在合同期內，乙方應在身體允許的情況下，盡職盡責的履行甲方安排的工作
八、違約條款
1、根據第五條雙方終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
2、合同期內，雙方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應承擔賠償。
九、附則
1、本合同一式________份，雙方各執________份、
2、本合同自雙方簽字后生效。
3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可向合同履行地的仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方（公章）
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：________年_______月_______日
乙方（公章）
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：________年_______月_______日
乙方家屬意見(jiàn)（要求乙方之配偶或成年子女填寫(xiě)）：
丙方：
與乙方關(guān)系：
意見(jiàn)：
身份證號：
簽訂時(shí)間：________年_______月_______日
勞務(wù)合同 篇7
甲方：xx勞務(wù)派遣有限公司
地址：xxxxx
電話(huà)：xxxxx
乙方：xxxxx
地址：xxxxx
身份證號碼：xxxxx
電話(huà)：xxxxx
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位）工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。
第二條工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。
第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1、乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規定執行。
2、乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。
3、乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條勞動(dòng)報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的月工資為_(kāi)______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。
第六條勞動(dòng)紀律
1、乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條合同的解除
�。ㄒ唬┖贤瑓f(xié)商解除
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2、乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
�。�1）患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3、不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過(guò)錯方追償損失。
�。ǘ┘追浇獬贤�
1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權隨時(shí)解除本合同。乙方應對其過(guò)錯行為所造成的損失承擔賠償責任：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
�。�5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的；
�。�2）乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。
�。ㄈ┮曳浇獬贤�
1、乙方在試用期內決定不在服務(wù)單位工作時(shí)，應提前_______天書(shū)面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。
2、乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)，應當及時(shí)書(shū)面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同。
3、服務(wù)單位一旦沒(méi)有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會(huì )保險費等各種費用時(shí)，甲方應當及時(shí)書(shū)面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。
勞務(wù)合同 篇8
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)_________________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人(或負責人)___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話(huà)___________________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)______________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人(或負責人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話(huà)___________________
xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內，雙方應以書(shū)面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數量如下：
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為 人，為(常白班、 班 運轉工作制);實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規定執行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規定或集體合同執行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。
五、社會(huì )保險
2、雙方商定，員工的社會(huì )保險按照下列第( )方式結算： 1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進(jìn)行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔連帶責任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務(wù)費用結算：
1、勞務(wù)費用的構成：
2、費用結算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負責人 法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月
勞務(wù)合同 篇9
甲乙雙方就甲方委托乙方負責非洲剛果(金）的有關(guān)電氣項目開(kāi)拓，提供項目信息與技術(shù)支持等事宜，在友好平等的基礎上達成如下協(xié)議：
一、派遣人員的要求和工作期限
1.對乙方派遣人員的要求：派遣一名在國內從事過(guò)相應的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應的資質(zhì)與中地剛果(金）項目部配合，為甲方提供項目信息。
2.工作期限：派遣人員的工作期限暫定為6個(gè)月，最少3個(gè)月，最長(cháng)12個(gè)月，工作期限按照派遣人員出入中國國境的日期計算；派遣人員在國外的作息時(shí)間與當地項目部工作作息時(shí)間一致；甲方可根據工程進(jìn)度對工作期限予以延長(cháng)或縮短，工作期滿(mǎn)回國。
二. 合同費用及支付方式
1. 合同費用：
本合同每月費用為人民幣11000元整（人民幣壹萬(wàn)壹仟元整），不足一月按
日計算。其中包括乙方的管理費、乙方人員工資及個(gè)人所得稅等。
2.支付方式：
a.本合同書(shū)生效后，甲方向乙方提前支付一個(gè)月的費用，即人民幣11000元整（人民幣壹萬(wàn)壹仟元整）作為乙方人員出國準備的預付款。
b.以后費用每季度付款一次，即人民幣33000元整（人民幣叁萬(wàn)叁仟元整）。c.乙方每季度收到付款后提供相應數額的發(fā)票。
3. 乙方帳戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)行：xx信用聯(lián)社城區信用社
戶(hù) 名：xx電力工程有限公司
帳 號：
三、甲方責任
1. 按照本合同規定支付各項費用。
2. 承擔乙方派遣人員的護照、簽證、認證、公正、保險及往返的國內、國際交通費；
3. 負責乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費用以及提供必要的勞保用品。
四、乙方責任
1. 向甲方如實(shí)提供派遣人員詳細簡(jiǎn)歷其個(gè)人資歷及業(yè)績(jì)情況，供甲方審查選擇。甲方對擬聘人員提出的其他要求，乙方應如實(shí)解釋。
2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地項目部的工作安排和各項公司規章制度，高標準地完成各項工作（每個(gè)月向國內匯報工作情況一次）。乙方人員應遵守外事紀律、當地的法律法規，并對其在國內，國外的行為負責。
3. 乙方人員還應參與當地項目部委托的其他工作，在交接完工作后方可離崗。
4. 如乙方人員到現場(chǎng)后不能勝任委托的工作及環(huán)境條件，甲方有權要求乙方更換人選。乙方人員回國，乙方自行承擔上述兩種情況下發(fā)生的人員回國費用，給甲方造成其他損失。雙方協(xié)商解決。
5. 乙方人員的養老保險金、醫療保險金和住房公積金，等其他一切福利及費用由乙方按有關(guān)規定自行繳納。
6. 本合同生效后，如果乙方?jīng)]有合理原因解除合同，應向甲方支付雙倍的預付款作為違約金，并承擔甲方因之而遭受的其它損失。
五、違約責任
1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場(chǎng)利率水平支付應付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規定的甲方其他權利義務(wù)。
2. 對乙方的下述違約行為，甲方有權扣除本合同的部分款項作為乙方違約的處罰，扣除的最高上限為本協(xié)議實(shí)際待遇及費用總額的10%，本條不免除合同規定的乙方其他權利義務(wù)。
a.沒(méi)有嚴格執行當地項目部的各項制度，沒(méi)有結合當地實(shí)際，提供虛假的信息； b.有明確事實(shí)證明由于乙方技術(shù)責任，致使開(kāi)發(fā)的項目存在重大問(wèn)題。
六.合同的解除
1.有下列情況之一時(shí)，甲方可解除合同:
a 乙方違反本合同有關(guān)規定；b. 受聘乙方人員違反法律法規；
c. 受聘乙方人員長(cháng)期患病等個(gè)人原因不能堅持正常工作；
d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時(shí)；
e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴重錯誤時(shí)；
f. 甲方遇有公認的特殊情況，有權要求提前終止本合同，但應提前一個(gè)月通知乙方。甲方應按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項費用，并為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關(guān)手續并承擔其費用。
2. 有下列情況之一時(shí)，乙方可解除合同:
a. 甲方違反本合同有關(guān)規定；b. 甲方破產(chǎn)或進(jìn)入清算程序；
七、不可抗力及意外事件
1. 除非本合同另有規定，任一方受?chē)液贤ㄒ幎ǖ牟豢煽沽τ绊�，而無(wú)法完成合同責任，則該方不應被視為違約，雙方友好協(xié)商合同是否以及如何繼續履約事宜。
2. 乙方派遣人員如出現意外事件（包括但不限于病故或工傷死亡）,甲方按有關(guān)意外事件的責任與用人單位及有關(guān)部門(mén)全力配合向保險公司提出索賠。
八、爭議的解決方式
凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。
若協(xié)商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費由敗訴方承擔。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應繼續履行協(xié)議規定的其他義務(wù)。
九、本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國法律管轄。
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執兩份。
甲方： xxxxxx發(fā)展有限公司 乙方： xxxxx電力工程有限公司
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
勞務(wù)合同 篇10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條 甲方安排乙方執行 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。公司規定的正常工作任務(wù)沒(méi)有完成的加班除外，不安排同等時(shí)間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每個(gè)月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為 元。三個(gè)月試用期滿(mǎn)后轉正基本工資 元，崗位工資 元，績(jì)效工資 元，業(yè)績(jì)提成按照 % ，出差補助和報銷(xiāo)按照《公司報銷(xiāo)制度》統一規定。執行不定時(shí)工作制的工資為 元。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個(gè)月生活費不得低于 元。
甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四章第7條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
七、勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，處以罰金，直至解除合同。
第十五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容服裝廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本服裝廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本。
2.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3) 嚴重失失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據本合同第19條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
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