勞務(wù)合同范例
甲方：
住址：
代表人：
乙方：
乙方：姓名_________ 性別________ 出生年月_______________ 民族________
文化程度_______ 戶(hù)籍所在地________________________
身份證號碼____________________________ 住址______________________________ 電話(huà)___________________________
根據《勞動(dòng)合同法》、《合同法》等法律及甲方的規章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限從________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。
第二條 勞動(dòng)要求和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進(jìn)行調配。
�。ǘ┮曳綉凑占追揭幎ǖ膭趧�(dòng)紀律、規章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
�。ㄈ┘追礁鶕䥽蚁嚓P(guān)勞動(dòng)安全的規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
�。ㄋ模┮曳浇K止工作時(shí)，應按規定交接工作和相關(guān)物品并及時(shí)辦理離職手續。
第三條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY：基本工資________元，其他補貼________元。（包括雙休日和節假日工資）
�。ǘ┮曳皆谠囉闷诠べY為每月_______元。
�。ㄈ┮曳皆谄钙趦冗B續考核合格的，執行甲方關(guān)于工資調整的規定。
第四條 勞動(dòng)保險
在聘用期內，甲方為乙方辦理基本養老、基本醫療等社會(huì )保險（具體社保事宜，依甲方所在統籌地區確定）。按照規定個(gè)人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。
第五條 勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一，可以變更勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章、政策發(fā)生變化的；
第六條 勞動(dòng)合同的解除與終止
�。ㄒ唬┖贤慕獬�
1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
�。�1）乙方違反甲方的.勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權進(jìn)行處理，直至解除合同；
�。�2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的；
�。�3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的；
�。�6）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。�7）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第
�。�6）和第（7）兩種情形解除合同時(shí)，應提前30日內以書(shū)面形式通知乙方。
2、甲方因政策、經(jīng)濟等原因需裁減人員時(shí)或合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內可單方解除合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┖贤慕K止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、乙方年滿(mǎn)甲方用工年齡上限的；
3、甲方解散或被撤銷(xiāo)的；
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第七條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。
第八條 合同成立及其他
�。ㄒ唬┍竞贤陔p方簽字后生效。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、山西省現行的法律、法規、規章、政策執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
代表人
年 月
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