【實(shí)用】勞務(wù)合同模板集錦9篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的勞務(wù)合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議，共同信守下列各條款。
第一條、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人員 名，其中隊長(cháng) 名，班長(cháng) 名。
第二條、保安服務(wù)的內容、規程及標準
1、乙方同意向甲方提供巡邏服務(wù)、門(mén)衛服務(wù)及守護服務(wù)；
2、乙方向甲方提供的各項保安服務(wù)的內容、規程及標準以國家法律、法規的相關(guān)規定為準。
第三條、合同有效期限
本合同有效期限為；自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條、保安服務(wù)勞務(wù)費支付方式
1、甲方在合同付給乙方保安勞務(wù)費每人每月人民幣（大寫(xiě)）： 元整，（￥ 元整 ）每月共計人民幣（大寫(xiě)） 元整，（￥ ）
2、保安服務(wù)勞務(wù)費按月□季度□半年□年□結算，自合同簽訂后乙方派駐保安人員前結算第一筆保安服務(wù)勞務(wù)費用，以后應在每月□季度半年第一個(gè)月□年度第一個(gè)月□五日前結算下一筆保安服務(wù)勞務(wù)費。由甲方以轉賬□現金□方式支付。
第五條、甲方應履行的職責
1、根據實(shí)際需要為保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò )工具、組織訓練學(xué)習的場(chǎng)所、住宿、工作餐、表薄等。
2、配備符合國家要求的消防安全設施，對乙方提出的安全防范隱患 報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制定并執行內部安全防范規章制度，教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。不得指使保安人員從事違法違紀犯罪活動(dòng)。
3、根據國家法律的相關(guān)規定，保安員工作時(shí)間每周為40小時(shí)，雙休日、超時(shí)部分及法定節假日的加班費、補貼等由甲方按法律規定直接支付保安員。
4、甲方有權檢查、監督乙方保安人員的值勤情況，如發(fā)現有缺勤或脫崗者，甲方有權要求乙方撤換有關(guān)保安人員。
5、甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改執勤方案和工作細則《值勤人員守則》
6、甲方應當按照本合同的約定時(shí)間和方式及時(shí)足額支付保安服務(wù)勞務(wù)費。
7、保安人員在執勤期間為維護甲方合法權益，不幸遭傷、亡的，除工傷理賠外，其余由甲乙雙方本著(zhù)人道主義的精神共同配合處理。
第六條、乙方應履行的職責
1、甲方應指定專(zhuān)人同乙方保安人員取得聯(lián)系，協(xié)同雙方業(yè)務(wù)關(guān)系。
2、加強對保安員的在崗培訓和監督，嚴格隊伍管理，確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效；
3、保安員應嚴格履行雙方確認的崗位職責要求 ，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度；
4、發(fā)生在執勤區域的刑事案件、治安案件等，及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，積極維護甲方合法權益，采取措施保護案發(fā)現場(chǎng)，協(xié)助甲方工作人員處理善后事宜，并配合公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其他突發(fā)事件；
5、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理；
6、選派保安員必須經(jīng)過(guò)正規保安培訓，無(wú)違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問(wèn)題，由乙方負責協(xié)助公安機關(guān)處理；
7、合同履行期間乙方所派出的保安員不稱(chēng)職或有違法違紀失職行為的，甲方有權要求調換，乙方應根據實(shí)際情況在合理時(shí)間內予以調換。保安人員欲辭職或因其他事由執勤崗位持續一定時(shí)間空崗的，乙方應及時(shí)派員頂替；
8、為保安人員配備制服及基本保安裝備（包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對講機）。甲方在法律允許的范圍內，根據需要配發(fā)其他器械或提供報警電話(huà)等通訊工具給乙方值勤保安人員使用，但其產(chǎn)權歸甲方所有；
第七條：雙方商定
1、甲方必須向保險公司投保財產(chǎn)險。
2、乙方保安人員在承擔甲方保安工作期間，因工作失誤造成甲方經(jīng)濟損失，由乙方追究當職者責任。
3、在乙方保安范圍內，甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險品、出現意外，由甲方承擔責任。
第八條、合同的變更及違約責任
1、在本合同有效期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同；
2、合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付一個(gè)月的保安服務(wù)勞務(wù)費作為違約金；
3、因一方過(guò)錯導致本合同無(wú)法履行的，違約方應賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過(guò)錯，則根據雙方的過(guò)錯大小分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本合同無(wú)法履行的，視情況部分或全部免除合同當事人的責任；
4、甲方?jīng)]按約定支付保安服務(wù)勞務(wù)費的，每推遲一天按逾期保安服務(wù)費總額的 %加收滯納金，超過(guò)三十天的乙方有權單方解除合同，除追 究滯納金外，甲方還須支付一個(gè)月的保安服務(wù)勞務(wù)費用于乙方作為違約金；
5、甲方指派保安員從事本合同約定職責范圍外的工作，由此造成對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔；
6、合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方應商議續簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內未對續簽及修改提出異議，即視為合同自動(dòng)順延。
第九條、爭議解決方式
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時(shí)，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟；
第十條、本合同自簽訂之日起經(jīng)雙方簽名蓋章之后生效，如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決；
第十一條、合同期內經(jīng)雙方協(xié)商變更本合同的，須簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
第十二條、其他約定：
第十二條、本合同一式 份，甲方執 份，乙方執 份
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞務(wù)期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容：
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔所約定勞務(wù)。且乙方保證隨傳隨到。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的.標準、方式、時(shí)間：
第七條 為便于乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務(wù)所需的車(chē)輛;但乙方應于每日工作完成時(shí)將車(chē)輛放回甲方處。如乙方擅自將車(chē)輛留置在己處，經(jīng)甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。
第八條 乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車(chē)輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務(wù)費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規等而給予的行政處罰。
第九條 如遇忽發(fā)事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。
第十條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第十一條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的; 乙方： 聯(lián)系地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
4、因經(jīng)營(yíng)性調整，該崗位被撤銷(xiāo)的。
第十二條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可。
第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十四條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
依據本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請青浦區人民法院處理。
第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本
合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：
法定代表人簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇3
委托方（甲方）：
服務(wù)方（乙方）：
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)。協(xié)議內容如下：
第一條：工作內容：
第二條：合同價(jià)款：人民幣大寫(xiě)：_______（小寫(xiě)_______）
第三條：合同的生效期限及終止：
1、本合同經(jīng)雙方負責人、法定代表人或委托代理人簽字，加蓋雙方公章或合同專(zhuān)用章后生效。
2、本合同因下列原因終止；
�。�1）合同期滿(mǎn)。
�。�2）雙方書(shū)面協(xié)商一致提前終止。
�。�3）因不可抗力導致本合同目的已無(wú)法達到或者一方已經(jīng)不可能繼續履行本合同。
第四條：付款方式：鑒于工作量較小，服務(wù)期間甲方不先期支付乙方費用，在工作完成后10日內一次性支付服務(wù)款，但也不再留扣乙方的質(zhì)保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按應付未付金額的萬(wàn)分之二支付逾期付款違約金，承包方有違約行為的除外。第五條：如本合同履行期間發(fā)生了爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權向合同履行地人民法院起訴。
第六條：本合同一式兩分份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）_______乙方（公章）
法定代表人（委托代理人）：_______法定代表人（委托代理人）：
日期：
勞務(wù)合同 篇4
甲方：
乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿(mǎn)足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數為 100名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 12.5 元.
2、 少數民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數為 50
名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 11.5 元.
3、 少數民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數為 150名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 10.5-11.00 元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿(mǎn) 16 周歲， 45 周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶(hù)籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮級以上醫院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時(shí)，如當月出勤不足 270小時(shí)則按 270 小時(shí)計算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車(chē)資補助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內支付到乙方賬戶(hù)內。
乙方勞務(wù)費用接收賬號為：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開(kāi)戶(hù)銀行：東莞農村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當月不享受最低工作小時(shí)保障：
�、� 勞務(wù)人員工作不滿(mǎn)自然月的
�、� 勞務(wù)人員出現請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠(chǎng)管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止，享有病假等權利；勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）�；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.
5、甲方應于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時(shí)，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時(shí)。
6、甲方應于每月 日前（如遇節假日則相應提前）將勞務(wù)人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。
7、當雙方合同終止時(shí)，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。
四、甲方職責
1、甲方根據工廠(chǎng)生產(chǎn)需要，負責對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓練，現場(chǎng)操作等。
2、甲方應按照勞動(dòng)法及有關(guān)規定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)安全衛生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。
4、在甲方工廠(chǎng)內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時(shí)，應按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實(shí)際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞務(wù)人員用工手續，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續時(shí)，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現的一些問(wèn)題應及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規章制度、各項業(yè)務(wù)操作規程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規規定執行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應力爭友好協(xié)商解決，當無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
勞務(wù)合同 篇5
立合同雙方：
xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限屆滿(mǎn)合同自行終止。
二、聘用待遇：
在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣__元整，獎金或其他收入由所在部門(mén)核定。
三、勞保福利待遇：
1、個(gè)人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、雙方職責：
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應服從甲方的領(lǐng)導和工作調配，遵紀守法。
五、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿(mǎn)自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件
匯編規定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：裝飾裝修工程有限公司
代表：
訂立日期：
乙方：
訂立日期：
勞務(wù)合同 篇6
架子工班組勞務(wù)合同
�。椖坎恐贫ǔ醺澹�
甲方：重慶第六建設有限責任公司 “西苑佳居”A標段項目部 乙方：
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方將“西苑佳居”A標段 ＃樓工程“外腳手架工程”施工勞務(wù)分包給乙方。依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國建筑法》及其它法律法規和行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，為明確雙方的權利和義務(wù)，特簽訂本合同。
一、承包勞務(wù)范圍
本工程 ＃樓外腳手架的搭設、拆除及臨邊防護等工作。
二、勞務(wù)作業(yè)的內容：
1、外架搭設前應做的準備工作：
�。�1）熟悉本工程外架搭設施工方案，掌握甲方對該工程外架搭設的質(zhì)量要求及安全技術(shù)交底；明確搭設的具體做法。
�。�2）按照外架搭設施工方案和技術(shù)交底，制定材料計劃單，材料計劃單報項目部模板工長(cháng)（棟號工長(cháng)）及項目技術(shù)負責人審批。
2、本工程從第一層（如有地下室從地下室起）至第七層為落地式雙排鋼管腳手架，第八層起采用型鋼懸挑雙排鋼管腳手架，每六層一段。按此要求的搭拆及材料吊運。
3、進(jìn)出工地的安全通道的搭拆。
4、所有樓層的鄰邊防護搭拆及材料搬運。
5、按四川省安全文明標化施工工地的管理要求定期和不定期打整其工作面和周邊防護用工。
6、凡有關(guān)腳手架搭設和安全防護的內容全部在內。
7、安全防護設施恢復用工。
三、承包方式
按建筑面積以平方米方式計算勞務(wù)費，進(jìn)行結算并包干。
四、承包單價(jià)
1、外腳手架搭設全過(guò)程按建筑面積計算： 元/㎡（大寫(xiě) 每平方米）包干（包括第二條全部?jì)热菰趦龋?/p>
2、為了體現優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、文明施工，上述工資單價(jià)是指按照外架搭設技術(shù)標準達到合格，工期按照要求，安全文明施工達到規定的要求的總單價(jià)，其中工資總額70％為基礎工資，30％為質(zhì)量、安全、文明施工及工期評分勞務(wù)費，按照工期要求無(wú)大的安全事故，完成質(zhì)量合格施工任務(wù)即可獲得基礎工資，質(zhì)量、安全、文明施工及工期評分勞務(wù)費評分辦法按照項目部的有關(guān)規定執行（附后）。
3、零星計時(shí)工：技工 元/工日；普工 元/工日。
4、承包內容外的工作內容單價(jià)：協(xié)商定價(jià)。
5、備注：
�。�1）以上承包單價(jià)在施工合同中不以任何理由做調整。
�。�2）建筑面積計算依據，按照國家標準《建筑工程建筑面積計算規范》（GB／T 50353-20xx）計算，計算時(shí)按照結構尺寸計算，暫定為平方米（不包括地下室，最終以甲乙方辦理結算的數據為準）。
�。�3）承包單價(jià)包含了預埋連墻件的安裝和拆除費用。
�。�4）承包單價(jià)包括甲方提供給乙方的勞保安全用品【手套、安全帽（帶）等】，費用由乙方負責。
�。�5）甲方支付給乙方的勞務(wù)費包含《勞務(wù)法》及公司規定的各項費用。
�。�6）本分項工程原則上不發(fā)生計時(shí)工。特殊情況由責任工長(cháng)同意、安排并及時(shí)辦理計時(shí)工簽證單，事后補辦無(wú)效。
五、勞務(wù)付款方式
1、乙方承諾墊資施工至主體層，甲方開(kāi)始付款。
2、達到墊資部位后，正常情況，每月25日開(kāi)方前，甲方組織管理人員及乙方負責人共同對其當月完成量進(jìn)行質(zhì)量檢查，其質(zhì)量檢查依據現行規范及技術(shù)要求，質(zhì)量達標，則由棟號工長(cháng)開(kāi)出該班組當月實(shí)際完成產(chǎn)值勞務(wù)方單，并經(jīng)責任工長(cháng)審核簽字后交項目經(jīng)理，并附上質(zhì)量檢查表、工期檢查表、工序交接單等。反之，質(zhì)量不達標者不開(kāi)方單，直接整改、返工，經(jīng)重新檢測達標后，在下月方單中補開(kāi)。
3、甲方每月支付乙方本月方單產(chǎn)值（產(chǎn)值計算按基本工資加評分工資）的80%，在該分項工程施工完畢后，甲方再付乙方已審定的10%，付至90%。
4、全部單項工作完成之日起，三個(gè)月內付清全部工資。
5、特殊情況，當甲方資金困難時(shí)，乙方承諾：自愿墊資2～3個(gè)月人工費進(jìn)行施工，不得因此而停工。
6、平時(shí)班組民工生活費由乙方負責人自行解決。
7、方單報審與人工費發(fā)放流程
�。�1）方單報審流程
1）每月20日由班組負責人整理本月完成樓層的檢查驗收單→填寫(xiě)結算申請表→安全員簽字→材料員簽字→棟號工長(cháng)簽字→責任工長(cháng)審核→項目經(jīng)理審批→責任工長(cháng)開(kāi)方單→發(fā)放人工費
2）各流程管理人員寫(xiě)明獎懲，附依據及原始資料；
�。�2）人工費發(fā)放流程
班組負責人編制工人工資表，工資表總量應和方單匹配，落實(shí)到人頭→該工資表由安全員審核，檢查是否與入場(chǎng)教育簽字表匹配→責任工長(cháng)審核，檢查是否與教育培訓記錄匹配→項目經(jīng)理組織或指定人員將班組人員召集后發(fā)放工資，班組到場(chǎng)人員必須達到2/3，發(fā)放時(shí)每個(gè)工人本人簽字（按印章或手�。�，然后發(fā)放工資。
�。�3）付款條件及方式
1）每月20號乙方上報已完工程量，當月已填寫(xiě)檢查記錄并經(jīng)管理人
員簽字確認的工作面方可作為已完工程量進(jìn)行結算，經(jīng)項目經(jīng)理審批后作為發(fā)放工資的依據。
2）工資當月結清，開(kāi)具方單后15日內支付全部人工費。
六、質(zhì)量要求及承諾
1、本工程文明施工達到省文明施工標化工地，質(zhì)量目標達一次性驗收合格。
2、乙方必須嚴格按照施工方案、技術(shù)交底，有關(guān)規范進(jìn)行施工和驗收，確保該工作質(zhì)量一次性合格標準。尤其保證橫平豎直，間距一致，連墻牢固的要求。具體要求按照施工方案的內容。
3、凡屬乙方錯誤抄平放線(xiàn)、不按規范，不按書(shū)面技術(shù)交底（甲方交底）等要求施工，造成返工，一切損失和責任均由乙方承擔。
4、每驗收批搭設完成后先由班組長(cháng)通知分管工長(cháng)和質(zhì)檢員自檢合格后，再由分管工長(cháng)通知責任工長(cháng)檢查，第一次連續兩次檢查不合格，第二次開(kāi)始每一次檢查不合格，甲方對乙方處以200元罰款，并賠償由此給其他班組造成的窩工損失。
5、乙方對質(zhì)量檢查不合格的部位必須及時(shí)組織人員返工、整改。若造成大量返工或嚴重阻礙下一道工序施工，甲方應賠償返工所需的材料或其他班組損失。
6、乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必須工完料清后經(jīng)三方（項目部、各工序交接班組負責人）共同交接驗收，并在工序交接驗收單上簽字認可。
8、乙方承諾：若本分項工程原因達不到省級文明施工標化工地，則該分項工程的基本勞務(wù)費按80%結算。
七、工期目標、要求及承諾
1、本工程工期緊、任務(wù)重，質(zhì)量要求高，安全文明施工要達到省文明施工標化工地，對基礎、主體、裝飾工程為建設單位要求的關(guān)鍵節點(diǎn)，故
乙方必須引起高度重視，保質(zhì)保期完成。若非因甲方原因不能按期完成，甲方將處以乙方該分項工程費勞務(wù)總價(jià)2%管理費的罰款。
2、甲方責任工長(cháng)負責制定每月階段工期進(jìn)度計劃，乙方負責人必須簽字認可（有爭議的進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的由項目經(jīng)理裁定）。乙方不得無(wú)故拖延不簽，超過(guò)兩天視為認可。
3、階段工期進(jìn)度計劃一經(jīng)排定，甲、乙雙方必須遵照執行，進(jìn)度完成情況，作為當月甲方支付乙方勞務(wù)費的重要依據之一，乙方拖延一天，甲方將延后3天支付乙方勞務(wù)費進(jìn)度款，并以此類(lèi)推。乙方必須墊資當月勞務(wù)費進(jìn)行施工，并不得因此停工。
4、乙方若連續兩個(gè)月拖延階段工期，甲方將沒(méi)收其繳納的保證金20xx元。
5、乙方承諾：若因乙方原因拖延本條款第一條規定之節點(diǎn)工期，處以每拖延一天1000元的罰款，并扣發(fā)工期進(jìn)度獎。
八、安全文明施工目標及要求
1、本工程安全文明施工目標：必須達到“省標化工地”。
2、乙方人員必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度、管理條例，甲方有權對其違章、違紀人員處以罰款。
3、施工期間因乙方人員違反安全操作規程、安全技術(shù)交底或工長(cháng)安排，造成安全事故，出現意外自傷或傷害他人，費用和責任按有關(guān)規定執行。
九、施工過(guò)程管理
1、乙方所有人員必須嚴格遵守甲方制定的現場(chǎng)文明施工、安全生產(chǎn)、治安消防等各項規章制度，若有違反將按有關(guān)規定處罰。
2、乙方人員進(jìn)場(chǎng)后三天內必須如實(shí)上交所屬工人身份證復印件并造具花名冊交甲方資料員收集、歸檔。若拖延不交的，處以乙方10元/人·天罰款；長(cháng)期不交人員，必須清退出場(chǎng)。乙方人員的家屬和小孩禁止進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者一經(jīng)發(fā)現，處以乙方50元/人·天罰款.
勞務(wù)合同 篇7
甲方：乙方： 身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條合同期限20年3月1日至201 年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期201 年3月1日。
二、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要調配工種，主要工作為
第四條根據甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀律
第五條甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
�。ㄒ唬� 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
�。ǘ� 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
�。ㄈ� 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十條乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：
�。ㄒ唬� 基本工資1500.00元/月。
�。ǘ┤讵�80元/月。
�。ㄈ┥绫�180元/月。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
八、處罰與獎勵
第十三條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十四條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十五條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；
第十八條甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第十九條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�。ǘ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
�。ㄈ� 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
�。ㄋ模� 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
�。ㄎ澹� 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
�。� 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
�。ǘ� 從事違反國家法律法規的工作。
�。ㄈ� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十五條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月 日
勞務(wù)合同 篇8
編號：
xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)
(20xx版)
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)_________________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人（或負責人）___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話(huà)___________________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)______________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人（或負責人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話(huà)___________________
xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內，雙方應以書(shū)面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和人員數量如下：
�。�1） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�2） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�3）
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉工作制）；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方式：
�。�1）員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規定執行。
�。�2）員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
�。�3）員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規定執行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規定或集體合同執行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。
五、社會(huì )保險
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同
1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì )保險按照下列第（ ）方式結算：
�。�1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費；
勞務(wù)合同 篇9
甲方： (勞務(wù)輸出公司名稱(chēng))
乙方： 身份證號碼： 工種： 戶(hù)口所在地： 聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線(xiàn)云南段二標項目經(jīng)理部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總包商)簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工程”)勞務(wù)用工合同，為確保該工程順利實(shí)施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞務(wù)用工合同。
第一條 工作內容
在本合同履約過(guò)程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關(guān)的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。
第二條 合同期限
1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務(wù)用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務(wù)用工合同中的各項權利義務(wù)以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務(wù)之日止。
第三條 甲方的權利和義務(wù)
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。
3、負責乙方在外期間的內部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個(gè)人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場(chǎng)實(shí)際情況確定。
4、負責現場(chǎng)的協(xié)調和管理。
5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。
第四條 乙方的權利和義務(wù)
1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書(shū)，并保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度，高質(zhì)高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書(shū)的，一旦被甲方發(fā)現，則無(wú)論合同是否已經(jīng)簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。
2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，無(wú)條件服從甲方安排及生活管理和勞動(dòng)分工。
3、 為確保本項目在合同工期內按時(shí)完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時(shí)間。
4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時(shí)，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調動(dòng)、工資標準進(jìn)行調整。如不服從調動(dòng)將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進(jìn)行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。
6、 乙方不得私自串崗、不得無(wú)故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
7、 乙方在施工中應當注意節約材料、愛(ài)護機械設備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經(jīng)濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。
8、 未經(jīng)甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無(wú)關(guān)的其他經(jīng)
營(yíng)業(yè)務(wù)工作，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動(dòng)，如若發(fā)生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。
第五條 人工工資及支付
1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為次月 28 日，實(shí)行先工作后付薪。
2、工資標準(含稅)根據乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅。
3、甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調整乙方的工資標準。
4、甲方可根據乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對乙方進(jìn)行相應的獎勵。
第六條 保險及傷病問(wèn)題
1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。
2、 乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無(wú)權向甲方提出任何經(jīng)濟賠償的要求。
3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過(guò)錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關(guān)費用由乙方自理。
第七條 違約責任
1、 如果乙方違反本合同第四條的相關(guān)規定，則所發(fā)生的相應損失由乙方承擔，同時(shí)甲方將對乙方處以一定金額的賠款。
2、 如果乙方出現下列行為，一經(jīng)甲方調查屬實(shí)，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。
a、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關(guān)規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不
良影響;
b、 乙方無(wú)故曠工3天以上，無(wú)故生事或以任何形式煽動(dòng)或參與聚眾鬧事的;
c、 乙方被發(fā)現有偷盜、賭博等違法違紀行為的;
d、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。
第八條 爭議的解決
如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條 其他
本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。
本合同未盡事宜，將通過(guò)友好協(xié)商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。 本合同從20xx年5月 日簽字后生效。
甲方：(蓋章)
法人或委托代理人：(簽名)
乙方：(本人簽名)
乙方家屬代表：(簽名)
合同簽訂時(shí)間： 年月
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