【精選】勞務(wù)合同范文集錦五篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的勞務(wù)合同5篇，歡迎大家分享。

勞務(wù)合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

　　為了滿(mǎn)足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

　　一、人員分布情況

　　1、 農民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數為 100名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 12.5 元.

　　2、 少數民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數為 50

　　名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 11.5 元.

　　3、 少數民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數為 150名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 10.5-11.00 元.

　　二、勞務(wù)人員的派遣

　　1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿(mǎn) 16 周歲， 45 周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶(hù)籍證明）。

　　2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮級以上醫院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。

　　三、工作時(shí)間及待遇

　　1、甲方應保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時(shí)，如當月出勤不足 270小時(shí)則按 270 小時(shí)計算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車(chē)資補助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內支付到乙方賬戶(hù)內。

　　乙方勞務(wù)費用接收賬號為：

　　開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

　　開(kāi)戶(hù)銀行：東莞農村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

　　帳 號：3100 4019 0010003312

　　2、出現以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當月不享受最低工作小時(shí)保障：

　�、� 勞務(wù)人員工作不滿(mǎn)自然月的

　�、� 勞務(wù)人員出現請假、曠工的

　　3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠(chǎng)管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

　　4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止，享有病假等權利；勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）�；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.

　　5、甲方應于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時(shí)，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時(shí)。

　　6、甲方應于每月 日前（如遇節假日則相應提前）將勞務(wù)人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

　　7、當雙方合同終止時(shí)，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工廠(chǎng)生產(chǎn)需要，負責對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓練，現場(chǎng)操作等。

　　2、甲方應按照勞動(dòng)法及有關(guān)規定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)安全衛生以及工作條件和環(huán)境。

　　3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

　　4、在甲方工廠(chǎng)內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

　　5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時(shí)，應按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實(shí)際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

　　五、乙方職責

　　1、乙方負責辦理勞務(wù)人員用工手續，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

　　2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續時(shí)，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

　　3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調工作。

　　4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現的一些問(wèn)題應及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。

　　5、乙方應督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規章制度、各項業(yè)務(wù)操作規程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

　　六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

　　1、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規規定執行。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

　　4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應力爭友好協(xié)商解決，當無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　代表簽名： 代表簽名：

　　日期： 年月日 日期： 年月日

勞務(wù)合同 篇2

　　甲方：

　　項目負責人：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　戶(hù)籍所在地：

　　實(shí)際居住地：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)守信的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守：

　　一、工程概況

　　1、工程名稱(chēng)：_____________________________________。

　　2、工程地點(diǎn)：_____________________________________。

　　3、工程內容：鋼筋加工及安裝工程。

　　二、合同期限

　　1、本工程施工的工期天數應滿(mǎn)足甲方總承包要求總的工期天數（按計劃進(jìn)行控制進(jìn)行）。

　　2、若業(yè)主或甲方需要對工程工期順延或提前，同時(shí)工程工期相應順延或提前，乙方必須無(wú)條件服從。

　　三、雙方職責

　　甲方職責：

　　1、提供乙方施工人員宿舍（十人一間）和配套的生活設施，確保乙方施工人員正常生活，但乙方不得隨意居住，如有特殊情況必須上報甲方，由甲方統一安排。

　　2、組織乙方施工人員參加三級安全知識教育、定期安全知識培訓、技術(shù)知識培訓、職工大會(huì )等。

　　3、提供乙方分包專(zhuān)業(yè)施工圖紙一套及相關(guān)分項工程技術(shù)交底及安全交底資料并組織交底會(huì )，及時(shí)向乙方提供工程實(shí)施的各項通知、指令和設計變更單等。

　　4、制定分包工程管理制度，提供安全文明施工標準、工程質(zhì)量標準、專(zhuān)項工程施工方案并組織實(shí)施，組織對施工現場(chǎng)安全文明施工、工程質(zhì)量、材料管理等進(jìn)行檢查、驗收；按照規章制度對乙方實(shí)施獎勵或處罰。若乙方不服從管理或施工過(guò)程中不能執行本合同約定的職責要求，甲方有權采取必要措施直至解除勞務(wù)分包合同。

　　5、制定并提供施工進(jìn)度計劃，督促乙方按照計劃實(shí)施，對乙方跟蹤檢查，按照規章制度對乙方實(shí)施獎勵或處罰。

　　6、提供施工生產(chǎn)中所需的垂直運輸機械設備、必要的安全防護措施。

　　7、每月_____日前按合同約定預付工資。

　　8、提供進(jìn)場(chǎng)施工人員安全帽，乙方須交每頂安全帽______元押金給甲方，施工人員應對安全帽妥善保管及正確使用，退場(chǎng)時(shí)交回給甲方，憑押金條收回押金。

　　乙方職責：

　　1、乙方接受甲方組織的安全三級教育、定期安全知識培訓、技術(shù)知識培訓等。

　　2、乙方按照現行國家規范、地區相關(guān)規定、企業(yè)標準、合同約定等完成施工圖紙、相關(guān)設計變更、技術(shù)核定單等所包含的工作內容（設計變更、技術(shù)核定在此部位施工前____天以書(shū)面通知乙方）。

　　3、乙方施工期間必須按甲方提供安全文明施工標準、質(zhì)量標準、技術(shù)交底、進(jìn)度計劃執行，服從甲方的全面管理，遵守甲方各項規章制度；接受甲方管理人員的檢查、督促，并就本分包工程承擔全部責任。

　　4、乙方因安全文明、質(zhì)量、工期、職工管理等原因造成不良影響的，乙方應無(wú)條件退場(chǎng)，但乙方在正常施工過(guò)程中不得以任何形式提出停工或退場(chǎng)，否則承擔相應的損失；乙方必須按甲方制定的施工進(jìn)度計劃完成施工任務(wù)，每拖延一天處罰_______元，為保證工期計劃乙方應采取相應的趕工措施，連續_____天不能按計劃完成的甲方有權辭退乙方，其結算量為乙方已完成合格工作量的_____%；對甲方造成的全部損失均由乙方負責賠償。

　　5、甲方提供材料及設備，乙方需提前_____天報進(jìn)場(chǎng)計劃單交予甲方準備，配合甲方做好每次材料進(jìn)場(chǎng)取樣送檢工作，否則造成誤工均由乙方自行承擔并承擔相關(guān)其他責任及費用。施工中合理用料，嚴禁浪費，做到工完場(chǎng)地清，剩余材料歸類(lèi)堆放整齊，如乙方有違反現象，甲方人員一經(jīng)發(fā)現可視情節輕重一次給予材料價(jià)格的_____倍處罰，如乙方人員不服從處理，對甲方人員進(jìn)行威脅報復等，一經(jīng)發(fā)現處以________元的處罰，對造成后果者送司法部門(mén)處理。

　　6、乙方承擔施工過(guò)程中所使用的材料運輸、鋼筋原材料到場(chǎng)后的卸貨。

　　7、乙方必須對甲方提供的機械設備及用具做到妥善保管、進(jìn)行正常維護。

　　8、除施工升降機、塔吊等大型機械由甲方負責外，其他施工用的小型器具及操作人員等由乙方負責。

　　9、乙方人員進(jìn)場(chǎng)后必須根據甲方的進(jìn)度計劃組織好施工人員，施工人員必須具備一定技術(shù)水平，操作能力達到熟練工要求，每天的出勤人數必須滿(mǎn)足工程進(jìn)度要求，且以甲方提供的日考勤表的形式如實(shí)報甲方項目部，并經(jīng)項目部的指派人員核對確認簽字后，作為發(fā)放工資的重要依據。

　　四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方自行提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格執行國家和企業(yè)規定的勞動(dòng)安全規程和標準。

　　2、甲方應當為乙方提供必要的安全施工防護措施。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對有危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　3、乙方應配合項目部做好進(jìn)場(chǎng)安全三級教育，并做好分部、分項、分工種的安全生產(chǎn)書(shū)面交底工作，做好安全日記，每月一次交項目部安全員匯總。所有施工人員必須嚴格按照安全生產(chǎn)操作規程進(jìn)行施工，特殊工種必須持證上崗，如違反操作規程而發(fā)生的安全事故，其一切經(jīng)濟損失全部由責任人自己承擔。

　　4、乙方施工人員變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)報項目部批準，并提供相關(guān)人員身份證、有效特殊工種上崗操作證復印件，如不及時(shí)提供，造成損失自行承擔。

　　5、乙方不得雇傭年齡小于18周歲的未成年人，年齡大于55周歲人員不得從事一線(xiàn)工作。

　　6、乙方應確保進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員身體健康、無(wú)重大疾病，否則須承擔相應責任。

　　五、勞務(wù)費用

　　1、不向乙方支付工程預付款。

　　2、甲方向乙方支付人工費的方式是按乙方實(shí)際出勤人數支付生活費。

　　3、工程竣工后，工程質(zhì)量驗收達到協(xié)議約定的質(zhì)量標準，經(jīng)質(zhì)監部門(mén)檢驗評定分包項目已達到規定等級______日內由乙方提供決算賬單送甲方審核，經(jīng)認可后，余款在_____個(gè)月內付清。但扣除已付的款項留______％質(zhì)量保證金后余款在______個(gè)月內一次支付。

　　4、對于跨年度的工程項目，年終結算時(shí)，按當年度已完工程量的______%結算。

　　六、社會(huì )保險

　　1、乙方進(jìn)場(chǎng)的每一位管理人員、施工人員按現行規定，均需購買(mǎi)一份人身意外傷亡保險（綜合保險），該條款為強制性條款。

　　2、乙方可以以書(shū)面申請的方式委托甲方代辦，代辦購買(mǎi)的費用由乙方承擔（代辦費用可在工程結算中扣除）。

　　七、協(xié)議終止

　　1、由于乙方不能滿(mǎn)足協(xié)議中約定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等方面的要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)終止本協(xié)議，甲方有權隨時(shí)另選施工隊伍。

　　2、在工程施工中，因乙方施工原因，違反甲方有關(guān)規定和現行工程施工質(zhì)量驗收標準、規范，造成工程質(zhì)量事故、安全生產(chǎn)事故、延誤工程工期等方面的直接和間接的經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。

　　九、其他約定

　　1、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　2、甲方在簽訂合同前后與乙方的約談?dòng)涗�，�?jīng)雙方簽字后作為合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等效應。

　　3、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　甲方：（簽章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方：（簽字）

　　日期：______年______月______日

勞務(wù)合同 篇3

　　此雇用合同由＿＿（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和＿＿（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結。

　　根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　�。粒�義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。

　�。拢�期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　�。茫�工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點(diǎn)至＿＿點(diǎn)，一周共＿＿小時(shí)。

　�。模畧蟪辏汗椭魍�意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

　�。保�每（小時(shí)）＿＿美元；

　�。玻�每加班（小時(shí)）＿＿美元，每?jì)芍芙Y算一次，支票支付。

　�。常�其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：

　�。牛�扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報酬中扣出應繳之（＿＿）稅收和社會(huì )保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經(jīng)工長(cháng)或工長(cháng)代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫(xiě)出扣款目的和數目）：

　�。疲�主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以?xún)绕渌�選區履行職責。

　�。牵�差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　�。龋�保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　�。桑�最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�

　�。剩�食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　�。保�（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。

　�。ㄍ�上）雇主免費提供住宿。

　�。ㄍ�上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

　�。玻�每日＿＿餐，每月收費＿＿元。

　�。常�（同上）雇員自理伙食。

　�。矗�（同上）上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費。

　�。担�（同上）津貼：

　�。叮�（同上）其他：

　�。耍�其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

　�。蹋�終止合同：本合同可根據下列規定終止：

　�。保疅o(wú)故：由一方當事人提前＿＿天以書(shū)面通知另一方當事人；或

　�。玻�因故：在工長(cháng)或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前＿＿天以書(shū)面通知另一方當事人。

　�。ǎ粒┮蚬式獬�合同時(shí)，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機票。

　�。ǎ拢┫铝腥魏我粭l均構成合同終止理由：

　�。幔�雇員＿＿次無(wú)故曠工和（或）＿＿次無(wú)故上班遲到；

　�。猓�雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

　�。悖�在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上

　　輕罪；

　�。涔蛦T放棄工作職責；

　�。澹�不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無(wú)法履行雇傭規定的職責；

　�。妫�在物質(zhì)或其他方面受到特別*待；

　�。纾疅o(wú)故拖延支付雇員的工資；

　�。瑁�違犯本合同任何一項規定；

　�。椋�其他規定：

　�。停疇幾h的解決：

　　怨情和調解

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　�。保�雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

　�。玻�如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應將怨情或爭議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫(xiě)出其認為沒(méi)有違犯規則的理由。

　�。常�如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書(shū)工長(cháng)或工長(cháng)代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(cháng)、工長(cháng)代理人或政府特派調查員暫時(shí)準予的除外。

　�。危畢R款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　�。希�不可分割協(xié)定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　合同雙方特此簽名。

　　日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　雇主

　�。ù蛴〉拿�字、稱(chēng)號和簽名）

　　日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　雇員

　�。ù蛴〉拿�字和簽名）

　�。ㄗⅲ合旅媸呛贤�上所附的公證書(shū)，供公證時(shí)填寫(xiě)）

　　馬里亞納群島（美國托管）公證書(shū)

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�

　　茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

　　經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸�

　　公證員（簽名）

　　日期：＿＿＿＿經(jīng)＿＿＿＿批準

　　工長(cháng)（簽名）

勞務(wù)合同 篇4

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話(huà)：____________________住址：_____________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　二、工作項目：

　　乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)

　　1、餐點(diǎn)的采購與制備;

　　2、食物的貯藏與管理;

　　3、廚房設備的清洗與整理;

　　4、餐具定期清洗、消毒;

　　5、餐點(diǎn)調配與烹飪;

　　6、分配的清潔工作;

　　7、其它工作。

　　三、工作地點(diǎn)

　　1、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　四、工作時(shí)間：

　　1、乙方每日正常工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，自上午______時(shí)______分至下午______時(shí)______分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息______小時(shí)。

　　2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。

　　3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。

　　五、休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　六、請假

　　1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

　　七、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不低于________元，其中試用期間勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元。

　　2、上述勞動(dòng)報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。

　　3、規章制度在執行過(guò)程中因客觀(guān)原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動(dòng)報酬標準。

　　4、支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開(kāi)戶(hù)行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　八、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的'培訓。

　　2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　九、變更、解除和終止：

　　1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)法律、法規規定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　4、本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

　　十、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練：

　　1、提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

　　2、凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修，每次時(shí)數超過(guò)_______小時(shí)以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

　　十一、其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　十二、爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　十三、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞務(wù)合同 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章 派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據業(yè)務(wù)需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會(huì )保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章 甲方的義務(wù)與權利

　　第七條甲方承擔下列義務(wù)：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會(huì )保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫療費用報銷(xiāo)的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內容。

　　(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權撤派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。

　　第三章 乙方的義務(wù)與權利

　　第九條乙方承擔下列義務(wù)：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會(huì )保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(cháng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方?jīng)Q定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時(shí)，乙方應按有關(guān)規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會(huì )最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應根據醫務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關(guān)系。

　　(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規，依法繳納個(gè)人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　(十三)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協(xié)議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日;

　　2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會(huì )保險及住房公積金費用)。試用期滿(mǎn)，所派遣員工自動(dòng)轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開(kāi)的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復乙方。

　　第四章 費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點(diǎn)費用的計算方法為：

　　工作日加點(diǎn)費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

　　休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;

　　法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

　　第五章 爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀律約定、員工工資、保險等勞動(dòng)權利和義務(wù)的內容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權利和義務(wù)。

　　第六章 其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無(wú)規定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(cháng)，延長(cháng)期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時(shí)，以中文本為準。

　　第七章 雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：乙方：

　　代表簽章： 代表簽章：

　　年月日 年 月 日

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