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公司研發(fā)勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的公司研發(fā)勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司研發(fā)勞動(dòng)合同1
編號：__________
甲方：__________乙方：__________
性別：__________
法定代表人：__________ 出生日期：_____年____月 ___日
或委托代理： __________戶(hù)口所在詳細地址：__________
居民身份證號碼：__________
通訊住址：__________
郵政編碼：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同期限自_____年____月 ___日起至_____年____月 ___日終止。鑒于乙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)為在校生，乙方在甲方實(shí)習期為_(kāi)____年____月 ___日至_____年____月 ___日，其中實(shí)習試用期 ，從_____年____月 ___日起至 _____年____月 ___日止，特殊情況，試用期可延至六個(gè)月。
第二條 工作安排：
甲方聘任乙方擔任__________ 部__________職務(wù)。
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行__________工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
第四條 工作條件及要求：
甲方須為乙方提供必要工作及學(xué)習環(huán)境。
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
乙方是甲方外派到上海復旦大學(xué)學(xué)習并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學(xué)校相關(guān)規定并嚴格執行公司各項規章制度。
乙方為甲方外派到上海復旦大學(xué)學(xué)習并工作的特殊身份，并且乙方在上海復旦大學(xué)學(xué)習和工作時(shí)間為約 __________年，乙方要對工作和學(xué)習期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關(guān)的學(xué)習內容及工作內容嚴格保密，并且工作和學(xué)習中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著(zhù)作等均屬于職務(wù)行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。
第五條 勞動(dòng)報酬：
乙方的報酬依據甲方的經(jīng)濟效益，按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每__________月__________ 日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實(shí)習期及實(shí)習試用期工資為_(kāi)_________ 元/月。
乙方正式工資數額約定：
乙方勞動(dòng)報酬屬于年薪制，第一年年薪為_(kāi)_________ 萬(wàn)元，基本部分為_(kāi)_________ 元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放(含實(shí)習期及試用期);
第二年年薪為 __________萬(wàn)元，基本部分為_(kāi)_________ 元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第三年年薪為 __________萬(wàn)元，基本部分為_(kāi)_________ 元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第四年年薪為 __________萬(wàn)元，基本部分為 __________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第五年年薪為_(kāi)_________ 萬(wàn)元，基本部分為 __________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放。
第六條 勞動(dòng)保險、福利待遇：
按照國家有關(guān)規定，甲方自實(shí)習期屆滿(mǎn)并通過(guò)公司考核后為開(kāi)始為乙方繳納社會(huì )保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會(huì )保險費用個(gè)人部分。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
福利待遇：享受元旦、春節、“五·一”“十·一”等國家法定的有薪假日。
第七條 勞動(dòng)紀律：
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能 。
2、乙方服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，如實(shí)提供甲方內部管理需要的有關(guān)個(gè)人材料。
3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規章制度，甲方有權根據本單位規章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。
4、乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。
第八條 合同變更、解除 、終止、續訂：
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內容如與國家有關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國家規定及時(shí)修改。
訂立本合同所依據的政策、法律 、法規 、規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容;訂立本合同所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(一)有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;
3、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、聘用合同訂立時(shí)所依客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、乙方為甲方外派學(xué)習工作人員，學(xué)習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動(dòng)報酬，如乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前二個(gè)月通知甲方。
第九條 其它規定：
1、乙方經(jīng)甲方培訓的，辭職時(shí)按照公司培訓的有關(guān)規定賠償甲方的培訓費;
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。
3、在合同存續期間內，雙方任何一方無(wú)故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習工作期間勞動(dòng)報酬的10倍。
4、乙方提出辭職或受開(kāi)除處分的不享受補償金。
第十條 試用期：
1、試用期滿(mǎn)前本人應寫(xiě)出工作總結報告，交部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)，經(jīng)甲方考核合格者轉為正式員工;
2、乙方經(jīng)考核不合格，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，工資按實(shí)際工作日發(fā)放。
第十一條 違反合同的責任：
甲方違反本勞動(dòng)合同約定條件的，按國家有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
乙方違反法律、法規、規章規定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止執行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第十三條 甲方以下規章制度：《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規范》、《勞動(dòng)安全衛生管理規定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件。
第十四條 甲、乙雙方如有不同意見(jiàn)，盡量友好協(xié)商解決。達不成一致意見(jiàn)的，可通過(guò)甲方所在地勞動(dòng)仲裁解決。
甲方：__________(蓋章) 乙方：__________
法定代表人
或委托代表人(簽章) (簽章)
__________年__________ 月__________ 日 __________ 年__________ 月 __________日
公司研發(fā)勞動(dòng)合同2
甲方：__________
乙方：__________
依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，乙方接受甲方的委托，就委托設計事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執行：
一、合同內容及要求：
二、設計與制作費用：
設計與制作費用總計為：人民幣￥___元，（大寫(xiě)：__________元整）。
三、付款方式：
1、甲方需在合同簽訂時(shí)付委托設計與制作總費用的50%即人民幣￥___元，（大寫(xiě)：__________）。
2、乙方將設計制作印刷品交付甲方時(shí)，甲方需向乙方支付合同余款，即人民幣￥___整（大寫(xiě)：__________）。
四、設計與制作作品的時(shí)間及交付方式：
乙方需在雙方約定的時(shí)間內完成設計方案。因甲方反復提出修改意見(jiàn)導致乙方工作不能按時(shí)完成時(shí)，可延期執行，延期時(shí)間由雙方協(xié)商確定。
五、知識產(chǎn)權約定：
1、甲方在未付清所有委托設計制作費用之前，乙方設計的.作品著(zhù)作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
2、甲方將委托設計制作的所有費用結算完畢后，甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。
六、雙方的權利義務(wù)：
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業(yè)文化內涵。
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見(jiàn)；
3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權；
甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)按照合同約定支付相關(guān)費用；
2、甲方有義務(wù)提供有關(guān)企業(yè)資料或其他有關(guān)資料給乙方；
乙方權利：
1、乙方有權要求甲方提供有關(guān)企業(yè)資料供乙方設計參考；
2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項；
3、乙方對設計的作品享有著(zhù)作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品：
乙方義務(wù)：
1、乙方需按照甲方的要求進(jìn)行作品設計與制作。
2、乙方需按照合同約定按時(shí)交付設計制作作品。
七、違約責任：
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無(wú)權要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無(wú)正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
八、合同生效：
本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________日期：_____年____月 ___日
乙方（公章）：_________日期：_____年____月 ___日
公司研發(fā)勞動(dòng)合同3
為了充分發(fā)揮商業(yè)工作促進(jìn)生產(chǎn)，引導生產(chǎn)，保障供應，繁榮經(jīng)濟的作用，搞好料瓶回收和供應工作，支援四化建設，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂聯(lián)合經(jīng)營(yíng)合同，共同遵照執行
第一條聯(lián)合經(jīng)營(yíng)單位
_____________物資回收公司以下稱(chēng)
_____________街道辦事處以下稱(chēng)
第二條聯(lián)合經(jīng)營(yíng)企業(yè)名稱(chēng)
市物資回收公司___________料瓶聯(lián)合經(jīng)營(yíng)店
第三條組織領(lǐng)導
甲方出三名，乙方出十名組成聯(lián)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )，設正主任一名，付主任若干名，委員會(huì )的職責是：
1.對聯(lián)營(yíng)店實(shí)行領(lǐng)導和監督。
2.決定聯(lián)營(yíng)店正、付經(jīng)理及主要人員的選配和調整。
3.研究決定聯(lián)營(yíng)企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
4.聯(lián)營(yíng)店的正、付經(jīng)理均由乙方擔任。
第四條甲乙雙方的工作職責
甲方
1.根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要，提供料瓶專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)資金。
2.掌握經(jīng)營(yíng)政策和價(jià)格政策。
3.進(jìn)行日常業(yè)務(wù)輔導。
乙方
1.全面負責回收網(wǎng)點(diǎn)，存放貨場(chǎng)和各種加工運輸工具的安排。
2.合理調整和使用人員。
3.組織好日常購銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作。
第五條經(jīng)營(yíng)范圍
1.舊料瓶、碎玻璃。
2.有權接收規定劃區內代購點(diǎn)和自營(yíng)戶(hù)的收購業(yè)務(wù)。
3.有權經(jīng)營(yíng)________________地區的購銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
4.經(jīng)過(guò)批準，有權與省內外開(kāi)展舊料瓶的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
5.認真貫徹執行民法典，對外簽訂的合同，須經(jīng)市工商行政管理局簽證后生效。
第六條價(jià)格權限
1.聯(lián)營(yíng)企業(yè)成立物價(jià)評議小組，在市物資回收公司物價(jià)科的管理指導下進(jìn)行工作。
2.執行全市統一規定的收購價(jià)，交換價(jià)，銷(xiāo)售價(jià)。
3.在執行統一銷(xiāo)售價(jià)的基礎上，聯(lián)營(yíng)店可根據市場(chǎng)的行情變化和地區差價(jià)，有權在不超過(guò)10%的浮動(dòng)范圍內，自行調整價(jià)格。
4.在________________地區開(kāi)展業(yè)務(wù)，應服從當地價(jià)格管理，不得采取高價(jià)吸引開(kāi)展業(yè)務(wù)。
5.市區不得采取違犯統一價(jià)格的手段，吸引代購點(diǎn)和自營(yíng)戶(hù)的回收業(yè)務(wù)。
第七條財務(wù)管理
1.建立完整的財務(wù)核算制度。
2.按照上級規定，按月、季度編報進(jìn)，銷(xiāo)，費用，利潤，計劃，報有關(guān)領(lǐng)導部門(mén)。
3.嚴格執行財經(jīng)紀律，按國家財稅部門(mén)規定，支付各項費用。
4.帳目清楚，核算準確。
5.定期向管理委員會(huì )提報工作情況資料。
第八條人員及盈虧分配
1.聯(lián)營(yíng)店的工作人員，要本著(zhù)精簡(jiǎn)節約的'原則從實(shí)際出發(fā)，合理定員.如業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要增加時(shí)，必須管理委員會(huì )批準，原則上從待業(yè)青年中挑選。
2.甲方派駐聯(lián)營(yíng)店的輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯(lián)營(yíng)店索取額外利益。
3.聯(lián)營(yíng)店工作人員平均每人月工資不得超出50元，要根據任務(wù)輕重，貢獻大小，確定合理差距。
4.聯(lián)營(yíng)店的工作人員的勞動(dòng)保護用品按工作情況需要參照國營(yíng)企業(yè)標準執行。
5.聯(lián)營(yíng)店不執行國家規定的勞動(dòng)保險條例，工作人員發(fā)生意外工傷，聯(lián)營(yíng)店要負責查明原因，提出初步意見(jiàn)報請聯(lián)營(yíng)企業(yè)委員會(huì )研究經(jīng)上級批準，做一次性處理.費用從利潤中按三、七比例甲乙分擔。
6.聯(lián)營(yíng)店實(shí)行每月結算一次，經(jīng)營(yíng)利潤所獲純利，采取按季統算的辦法，實(shí)行三、七分成，即乙方分七成，甲方分三成，利潤分成后，雙方各自按上級規定繳納。
所得稅和利潤上交。如因形式變化及政策性原因發(fā)生正當虧損，甲乙雙方按上述利潤分成比例分擔。
7.聯(lián)營(yíng)店只負責與日常經(jīng)營(yíng)商品有關(guān)的直接費用、間接費用以及管理委員會(huì )核定的行政辦公費用.如果發(fā)現任意擴大開(kāi)支、亂攤費用的時(shí)候，除按規定扣回，并追查有關(guān)人員責任。
8.未經(jīng)管理委員會(huì )批準的經(jīng)營(yíng)，發(fā)生違犯市場(chǎng)管理和價(jià)格政策所造成的損失，由從事經(jīng)營(yíng)方和直接負責人負責，不能從費用中列支。
9.聯(lián)營(yíng)企業(yè)只負責管理委員會(huì )批準在本企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)工作人員基本工資和國家規定的獎勵標準，其他獎金和報酬均由乙方自行從分得的利潤中解決，不列聯(lián)營(yíng)企業(yè)費用支出。
10.聯(lián)營(yíng)店在經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的商事糾紛所造成的經(jīng)濟損失，應由聯(lián)營(yíng)企業(yè)負責。
第九條甲乙雙方聯(lián)營(yíng)時(shí)間自________年_____月______日至________年_____月______日.如雙方都同意繼續聯(lián)營(yíng)，須另立聯(lián)營(yíng)合同，或延期執行原合同條款。
第十條本合同在執行期中，如有一方需要變更合同條款，必須在兩個(gè)月以前提出書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)雙方同意后執行，不經(jīng)雙方同意，均不得單方違約。否則，由違約一方承擔責任，雙方意見(jiàn)一時(shí)不能統一，可報請簽證機關(guān)裁決。
第十一條本合同雙方簽章后，經(jīng)雙方上級批準和合同管理機關(guān)簽證之日起生效，并按規定辦理工商企業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照，以及辦理稅務(wù)登記手續。
第十二條企業(yè)終止聯(lián)營(yíng)后，庫存商品均按帳目數量，金額，由甲方自行處理。
第十三條本合同書(shū)正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，副本若干份，送交有關(guān)部門(mén)備查。
甲方：________________
代表人：______________
主管部門(mén)：____________
負責人：______________
乙方：________________
代表人：______________
主管部門(mén)：____________
負責人：_____________
日期：_____年____月 ___日
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