雇傭勞動(dòng)保障合同

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編整理的雇傭勞動(dòng)保障合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方根據工作需要，經(jīng)對乙方培訓考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動(dòng)保障村級協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實(shí)守信的原則下簽訂本協(xié)議。

　　一、聘作期限和工作內容

　�。ㄒ唬┍酒赣闷谙拮訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　�。ǘ�）根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動(dòng)保障村級協(xié)管員，負責本行政村內的下列工作內容：

　　1、宣傳人力資源和社會(huì )保障法律法規，提供政策咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、負責轄區內人力資源情況、勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調查統計，建立健全各類(lèi)登記臺帳和上報相關(guān)報表；

　　3、負責新型農村養老保險、新型農村合作醫療保險相關(guān)工作；

　　4、負責在轄區內發(fā)布就業(yè)崗位信息；

　　5、負責職業(yè)技能、勞動(dòng)預備制等培訓和農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò )以及優(yōu)撫安置、農村低保、社會(huì )救助的調查統計等工作。

　　6、辦理人力資源和社會(huì )保障部門(mén)交辦的其他工作。

　　二、工作時(shí)間

　　乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，每日的工作時(shí)間不固定，以完成某項工作任務(wù)為工作時(shí)間，在保證完成甲方的工作要求的質(zhì)量標準的前提下，可自行安排（公休日、節假日不計算在內）。

　　三、乙方待遇

　　1、乙方的報酬每月__________元。每月發(fā)放__________元，余額作為績(jì)效考核，年終經(jīng)甲方組織考核組進(jìn)行考核，合格者全額發(fā)放，不合格將酌情扣減。

　　2、甲方應在規定的時(shí)間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

　　3、乙方如不按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)或達不到甲方要求的工作質(zhì)量標準，甲方有權解除聘用協(xié)議。

　　4、由甲方為乙方繳納聘用期內的工傷保險費。

　　四、聘用協(xié)議的解除、終止、續訂

　　1、甲方終止聘用協(xié)議，不再支付乙方報酬和其它費用；

　　2、本協(xié)議期滿(mǎn)，聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續簽聘用協(xié)議。

　　3、本協(xié)議期滿(mǎn)后，未辦理聘用協(xié)議終止手續仍在聘用的，雙方應及時(shí)辦理聘用協(xié)議的終止或延續手續。

　　4、本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

　　5、村協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

　　甲方（蓋章）__________乙方（簽名）__________

　　法定代表人__________（或委托代理人）

　　_____年_____月_____日

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