解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么相關(guān)的證明到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本1
同事系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規定)
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從__年__月__日起與該同事解除勞動(dòng)合同。該同事解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：用人單位（蓋章）
__年__月__日__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本2
甲方：
乙方：身份證號碼：_______________________
因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
1、自______年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的'權利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫(xiě)：)，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續，乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書(shū)一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
授權委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本3
同事，于年日進(jìn)入本單位，最后一期勞動(dòng)合同由__年__月__日至__年__月__日�，F因依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款，自__年__月__日起與同事勞動(dòng)合同。
如對本決定有異議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。▎挝簧w章）
__年__月__日
注：
《終止或解除勞動(dòng)合同的證明》的終止時(shí)間應寫(xiě)到當月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作為終止時(shí)間，否則單位要多交一個(gè)月的全部保險費用。
《終止或解除勞動(dòng)合同的證明》分為兩種形式：終止勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同。
A、終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同到期不再續簽；
B、解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期內中斷勞動(dòng)關(guān)系；
�、�.此決定一式兩份，一份給本人，一份存檔，最好由其本人簽字認可。屬勞動(dòng)者本人意愿解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)關(guān)系的.，需提供個(gè)人書(shū)面辭職申請或經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字的《終止或解除勞動(dòng)合同的證明》。
�、�.終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位均應提前以書(shū)面形式告知。
1. 《終止或解除勞動(dòng)合同的證明》不含本注內容；
2.如為合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)者依法享受基本養老保險待遇終止合同的，依據是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》四十四條之規定；
3.如合同未到期經(jīng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，依據是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》三十六條之規定；
4.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知單位或試用期內提前三日通知單位解除合同的，依據是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》三十七條之規定；
5.合同未到期但勞動(dòng)者存在違紀行為或試用期內不符合使用條件而解除勞動(dòng)合同的，依據是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》三十九條之規定；
6.合同未到期但勞動(dòng)者因身體或能力原因無(wú)法勝任工作，或是合同條件變化導致合同無(wú)法履行雙發(fā)協(xié)商無(wú)果需
解除勞動(dòng)合同的，依據是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》四十條之規定；
7.其余未盡條款請查閱《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。
如有疑問(wèn)請進(jìn)一步咨詢(xún)人事處勞資科：
84390038
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本4
同事系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從__年__月__日起與該同事終止勞動(dòng)合同。該同事終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：用人單位（蓋章）
__年__月__日__年__月__日
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