個(gè)體員工勞動(dòng)合同
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的個(gè)體員工勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
個(gè)體員工勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）________________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）______________________________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自__________________年__________________月__________________日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含__________________個(gè)月的試用期（自__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日）
第二條、工作地點(diǎn)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三條、工作內容
1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔任__________________職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內工資為人民幣__________________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月__________________日。
第六條、社會(huì )保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、乙方職責
1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
3、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第九條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的.事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十條、其他條款
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）______________________________________________________
乙方（簽字）______________________________________________________
__________________年__________________月__________________日
個(gè)體員工勞動(dòng)合同2
甲方：______________
乙方：______________
依據中華人民共和國勞動(dòng)法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1、有固定期限：合同自______________年______________月______________日起，至______________年______________月______________日止。
2、無(wú)固定期限：合同自______________年______________月______________日起覆行。
二、工作內容
甲方安排乙方從事___________________________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
每天12小時(shí)，半月輪班，無(wú)固定休息日。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月_________元。
2、甲方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資_________元（已含加班費），伙食補貼______元。甲方于次月___25___日發(fā)放工資。
五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的'。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對本單位造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方不能從事由甲方安排工作的。
3、乙方解除合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內：
�。�2）甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康。
�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
�。�4）甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。
5、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失（賠償損失一個(gè)月工資）；
2、乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任；對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公章）：___________________________乙方（公章）：___________________________
法定代表人（簽字）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________
___________________________年____________月____________日___________________________年____________月____________日
個(gè)體員工勞動(dòng)合同3
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同為：
固定期限勞動(dòng)合同，期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止（在□中打勾選擇，下同）。其中前____________個(gè)月為試用期。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方在______________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據國家有關(guān)規定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行標準工時(shí)工作制□綜合計算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的.百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿(mǎn)后實(shí)行（填計時(shí)或計件或其它）工資，每月基本工資____________元，其余根據公司薪酬制度確定。當月工資在次月____________號前發(fā)放。
五、社會(huì )保險
甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規定，乙方還應嚴格遵守相關(guān)操作規程。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，乙方應當及時(shí)辦結工作交接手續。
八、爭議解決
履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮（街道）勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請調解，也可直接向市勞動(dòng)爭議調解仲裁部門(mén)申請調解仲裁。
九、其他事項
甲方依法制訂的《員工手冊》、規章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書(shū)面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十、其他約定
甲方（公章）：___________________________乙方（公章）：___________________________
法定代表人（簽字）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________
___________________________年____________月____________日___________________________年____________月____________日
個(gè)體員工勞動(dòng)合同4
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦�；
�。ǘ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄈ⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月？元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的'工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于______________年______________月______________日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)訂立合同書(shū)人
甲方（公章）：___________________________乙方（公章）：___________________________
法定代表人（簽字）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________
___________________________年____________月____________日___________________________年____________月____________日
個(gè)體員工勞動(dòng)合同5
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報酬
每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習，工資1600元，轉正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。
嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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