建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模式

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模式，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模式1

　　身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規和規定，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同有效期為(月)至(月)，共五年。

　　第二條乙方享有的工作條件和辦公設施

　　1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，并保證乙方在不傷害其身體和健康的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方應根據乙方崗位的實(shí)際情況，為乙方提供必要的辦公用品和設施。

　　3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討會(huì )和培訓會(huì )議。

　　第三條乙方的工作崗位、工作報酬和福利

　　1.甲方根據工作需要聘用乙方為甲方。上述崗位的工作內容和工作職責由甲方內部管理制度如員工規章制度等規定。

　　2.甲方可根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現，隨時(shí)調整乙方的崗位。

　　3.根據乙方在簽訂本合同時(shí)的崗位和職位，甲方保證乙方每月工作報酬不低于人民幣，并為乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。合同簽訂后，如甲方需要調整乙方的工作崗位，乙方的具體薪酬待遇由雙方協(xié)商確定。

　　4.職工有權享受法定節假日、婚喪嫁娶和國家規定的其他假期。具體標準見(jiàn)《公司考勤管理規定》。

　　第四條工作紀律

　　1.乙方應遵守中華人民共和國的法律法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和人員派遣。

　　2.乙方應在正常工作時(shí)間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產(chǎn)情況，按《公司考勤管理規定》扣分。

　　第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

　　1.甲乙雙方應嚴格按照本勞動(dòng)合同全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更應當采用書(shū)面形式。

　　3.甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　4.甲方合并或分立，勞動(dòng)合同繼續有效，承繼其權利義務(wù)的用人單位繼續履行勞動(dòng)合同。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1.甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工離職管理辦法》。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經(jīng)甲方警告后未在合理期限內改正，或給甲方造成重大損失的；

　　(2)徇私舞弊、侵占甲方財產(chǎn)或與第三方串通、惡意泄露或出賣(mài)甲方秘密等。，因主觀(guān)故意或重大過(guò)失對甲方利益造成重大損害的；

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響甲方工作完成，或者經(jīng)甲方建議拒不改正的；

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　4.有下列情形之一的'，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方安排的其他工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或工作調整仍不能勝任工作的；

　　(三)訂立勞動(dòng)合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，導致已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動(dòng)合同:

　　(1)乙方在規定的醫療期內患病或者因工負傷；

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　(三)法律法規規定的其他情形。

　　6.如甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬，或為乙方繳納各項保險和公積金，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。

　　(2)職工依法開(kāi)始享受基本養老保險待遇；

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　(四)用人單位依法解散、被依法預先計算或者被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者撤銷(xiāo)，或者用人單位決定提前解散的；

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形

　　8.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者合同約定的終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第七條經(jīng)濟補償

　　1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金:

　　(1)甲方依據第6.4條、第6.7條第(4)、(5)款解除勞動(dòng)合同或依據第6.7條第(1)款解除勞動(dòng)合同；

　　(2)乙方根據第6.6條解除勞動(dòng)合同的；

　　2.經(jīng)濟補償金按照乙方在甲方工作年限和每年支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的標準執行。超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　3.如果乙方因“用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬”而通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方必須在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，按照合同約定的標準結清欠乙方的勞動(dòng)報酬。

　　4.如果甲方認為由于甲方的崗位要求，有必要向乙方提供專(zhuān)項培訓費用并進(jìn)行專(zhuān)項培訓，

　　可以與勞動(dòng)者訂立本次培訓的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。乙方違反約定的，應按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習與培訓管理辦法》。

　　5.在乙方履行本合同期間，乙方未按合同規定辭職或擅自離職，乙方不得向與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)或與其他雇主競爭的新雇主披露從原崗位獲得的數據、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)秘密，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，乙方無(wú)權根據第7.1條向甲方要求經(jīng)濟賠償。

　　第八條其他事項

　　1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議(包括與國家法律法規相抵觸的爭議)，按照20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的相關(guān)規定進(jìn)行解釋和執行。

　　2.甲方制定、修改或決定勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、員工培訓、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)定額管理、績(jì)效考核等與乙方切身利益直接相關(guān)的規章制度或重大事項時(shí)，應由全體員工討論提出，協(xié)商確定。甲方應將與乙方切身利益直接相關(guān)的規章制度和重大事項的決定向乙方公布或告知。

　　3.如需實(shí)習或試用期，根據公司具體的實(shí)習協(xié)議或試用期協(xié)議確定。實(shí)習或試用期滿(mǎn)的，按照董事長(cháng)簽署的確認決議簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習或試用期開(kāi)始計算。

　　4.如遇雙方認為需要約定而本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議進(jìn)行調整。

　　5.本合同自雙方簽字后生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _有限責任公司乙方:

　　法定代表人(簽字):簽字:

　　印章:日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模式2

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _

　　法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　施工現場(chǎng)地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　住所地北京:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年

　　家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　賬戶(hù)位置:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方適用)

　　固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　某項工作完成期限的合同:本合同生效日期為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同終止時(shí)間為乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(項目名稱(chēng))項目中擔任崗位(工種)工作。乙方(工種)就業(yè)證號為_(kāi) _ _ _ _ _。

　　三.勞動(dòng)保護和工作條件

　　第三條甲方應在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行三級安全教育，并組織對乙方的學(xué)習成績(jì)進(jìn)行書(shū)面檢查。甲方應將檢查結果留在施工現場(chǎng)備查，檢查不合格者不得現場(chǎng)施工。

　　甲方應為從事電焊、土木工程、水電設備安裝等特殊工作的乙方提供崗前培訓。，乙方取得相應操作證后方可上崗。

　　第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)防護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四.工資保險福利

　　第六條乙方在試用期內的工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除后，甲方一次性支付乙方工資。

　　甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他協(xié)議。

　　第七條甲方為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方支付工傷保險和醫療保險費用..

　　動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）勞動(dòng)紀律與勞動(dòng)合同終止

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架、偷盜、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　(3)嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)不服從甲方合理的工作安排；

　　(五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方應以書(shū)面形式通知甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　不及物動(dòng)詞當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條雙方約定的其他內容:_ _ _ _ _ _ _ _。

　　七.勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十三條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內向施工現場(chǎng)所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　第十四條甲方的規章制度及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家和北京市規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份保存在乙方工作的施工現場(chǎng)備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):_ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _

　　法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _