幼兒園員工勞動(dòng)合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的幼兒園員工勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。

幼兒園員工勞動(dòng)合同1

　　聘方(甲方)____________________幼兒園

　　被聘方(乙方)姓名：____________

　　性別 _____

　　籍貫______

　　一、聘用期限：

　　自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

　　二、聘請待遇：

　　1、每月_________元，包括假期和節假日。

　　2、獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現。

　　三、其它事宜：

　　1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的'現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　2、押金：乙方一個(gè)月工資

　　3、乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請

　　5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。

　　6、甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿(mǎn)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

　　8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

幼兒園員工勞動(dòng)合同2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、___________幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。

　　聘用條件為：

　　(1)熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

　　(2)有一定幼教工作經(jīng)驗

　　二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

　　3、學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核(“績(jì)”考核來(lái)自每學(xué)月目標考核)并根據考核結果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　　具體項目是：

　　(1)保教人數獎目標：全學(xué)期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人，人均又獎勵5元。

　　(2)安全管理獎200元目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故。否則“一票否決”。

　　(3)師德師風(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。

　　(4)出勤獎100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

幼兒園員工勞動(dòng)合同3

　　甲方（用人單位）單位名稱(chēng)：___________

　　乙方（勞動(dòng)者）___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同，合同期限為5個(gè)月。本合同自___________年___________月___________曰起至___________年___________月___________曰止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調整。

　　第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學(xué)各項任務(wù)的標準。

　　三、工作時(shí)間和教育培訓

　　第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應執行國家規定的工時(shí)制度和休息休假制度。

　　第五條甲方應根據工作特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生等教育培訓，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第六條乙方勞動(dòng)報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內以貨幣形式支付。

　　第七條在合同期限內，乙方的勞動(dòng)報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。

　　1、基本工資：每月560元。

　　2、“五險一金”補貼：每人每月390元。

　　3、班主任津貼：每月250元。

　　第八條期末結束時(shí)，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報酬。

　　五、社會(huì )保險

　　第九條甲方在合同期限內每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十條乙方應遵守甲方所制定的`安全衛生、教育教學(xué)等各項規章制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的相關(guān)規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、合同解除

　　第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（涉及前三條者，甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方）

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　�。ㄋ模┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　�。�六）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的；

　�。ㄆ撸┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；

　�。ò耍┘追礁鶕�情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點(diǎn)，乙方拒絕配合的。

　�。ň牛┮曳教峁┙o甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的。

　�。ㄊ�）法律、法規規定的其他情形。

　　八、合同終止

　　第十五條有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的；

　�。ㄈ�）乙方退休、退職、死亡的；

　�。ㄋ模┘�、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的，本合同可以終止；

　�。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照相關(guān)規定處理后，本合同可以終止。

　　九、特別約定

　　第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規定按時(shí)交清公物與結清債權、債務(wù)的，甲方有權扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

　　第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務(wù)期內離（辭）職的，乙方應按規定向甲方支付培訓費。

　　第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿(mǎn)或離（辭）職時(shí)須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。

　　十、違約責任

　　第十九條任何單方違反本協(xié)議規定，給對方造成損害的，應當根據其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。

　　第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　十一、爭議處理

　　第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、其他約定

　　第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補充約定，補充協(xié)議與本合同內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

幼兒園員工勞動(dòng)合同4

　　甲方（聘用單位）：______________________

　　法定代表人（主要負責人）___________

　　甲方地址：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　乙方（受聘人）：___________

　　身份證號碼：___________

　　家庭住址：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止，其中新聘用人員的試用期為_(kāi)__________個(gè)月（自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止）。

　　乙方簽訂合同后應在___________年___________月___________日前到崗。

　　二、工作內b容與工作量

　　第二條甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)__________。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_(kāi)__________元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資組成，基本工資為_(kāi)__________元/月，績(jì)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資___________元/月。合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。

　　第八條甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險。甲乙雙方按國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第九條甲方按照國家的有關(guān)規定制定相關(guān)規章制度，并負責對乙方的工作進(jìn)行考核。

　　第十條乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽(yù)；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，為嚴重違反勞動(dòng)紀律：

　�。ㄒ唬┧阶钥哿�、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；

　�。ǘ�）私下將生源介紹到其他單位的；

　�。ㄈ�）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

　�。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的；

　�。ㄎ澹┢渌�違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　第十一條乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的.，甲方可隨時(shí)解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責任的；

　�。ǘ�）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。ㄈ�）嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；

　�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的；

　�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�，給幼兒園工作造成重大損害的。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　�。ǘ�）經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬�負傷在規定醫療期內的；

　�。ǘ�）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；

　�。ㄈ�）因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ㄈ�）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　七、其他

　　第十九條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。

　　乙方未按照本合同規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　第二十條本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　第二十一條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

幼兒園員工勞動(dòng)合同5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　幼兒園教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為：

　�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　�。�3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷，或取得函授“幼教”專(zhuān)業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)；

　�。�4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：

　�。�1）甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。

　�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現重大安全責任事故，扣掉全學(xué)期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　�。�3）如出現下列情形之一，甲方將終止聘用合同：

　�、賹ζ赣玫囊曳皆诠ぷ髦胁环�從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　�、趯τ變杭议L(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的.爭吵，影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

　�、塾捎谝曳讲回撠熑�，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　�、苋缫曳缴�病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　�、菰谟變航處燇w檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　�、奚�病產(chǎn)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

　�、呷粢曳皆谄赣闷陂g自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務(wù)和權利：

　　1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計完成入園率。

　　5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說(shuō)有損幼兒園的話(huà)，不做有損幼兒園的事。

　　三、聘期

　　一學(xué)年一聘，本學(xué)年從___________年___________月___________曰——___________年___________月___________曰

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

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