職工升職勞動(dòng)合同

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的職工升職勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著(zhù)平等、激勵的原則，就雙方________年________月________日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，現在簽訂如下補充協(xié)議：

　　1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎上，調整為_(kāi)_______元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為_(kāi)_______元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績(jì)效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。

　　2、如乙方在合同約定的.勞動(dòng)期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jì)效考核的累積部分自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放。

　　3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jì)，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。

　　4、乙方同意甲方按照前述規定進(jìn)行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。

　　5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權依照國家有關(guān)規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。

　　6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　7、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對

　　乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　8、甲方的規章制度均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jì)效等綜合表現或經(jīng)營(yíng)需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。

　　10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用________元并向甲方支付違約金________元。

　　11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。在合同期內或雙方解除勞動(dòng)合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金________元。

　　12、乙方應完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)________元，合同期內全年完成產(chǎn)值為_(kāi)_______元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標準。

　　13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標準。

　　14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動(dòng)合同書(shū)的補充，具有同等效力。

　　15、雙方簽章后生效。

　　甲方：____________

　　乙方：________

　　________年____月____日

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