項目人員勞動(dòng)合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的地位越來(lái)越不容忽視，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的項目人員勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
項目人員勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位或受委托的項目部)：_________________
地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方(姓名)：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
現住址：_________________
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)題目作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從______年______月______日至______年______月______日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_________________
從事(工種)：_________________
數(質(zhì))量要求：_________________
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式：_________________
(1)計時(shí)(天天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價(jià)數目)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣____________元;按工作進(jìn)度支付工資的預支______‰，計人民幣____________元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計____________元。
五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：_________________
乙方(簽章)：_________________
日期：_________________
項目人員勞動(dòng)合同2
甲方：______
乙方：______
根據國家以及自治區有關(guān)勞動(dòng)管理規定，銅礦機電加工維修車(chē)間(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本單位職工。
經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為_(kāi)_____年。
(二)無(wú)固定期限;從______年____________月______日起。
(三)以完成一定工作為期限.從______年______月______日起至工作完成時(shí)止。
本合同試用期限為月。
新招收、調入、統一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起______個(gè)月內為試用期。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)工種：
(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規定的數量、質(zhì)量指標。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度。
甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)五小時(shí)，但是每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、休息休假
(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據生產(chǎn)情況可以累計休假)。
(二)乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、勞動(dòng)報酬
(一)乙方享受勞動(dòng)報酬的形式、標準：
甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執行：
1、計時(shí)工資。
乙方試用期月工資元;試用期滿(mǎn)根據乙方崗位確定為元。
以后按單位工資分配方案調整工資。
注：已包含《勞動(dòng)法》和國家的法律、法規及自治區、市有關(guān)部門(mén)規定由企業(yè)承擔的職工社會(huì )養老保險金和福利金。
2、計件工資。
按乙方崗位的計件單價(jià)及完成情況計發(fā)計件工資。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資，時(shí)間定于次月15日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作日時(shí)間的，應支付相應的工資報酬。
六、勞動(dòng)保護
(一)甲方應執行國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的'工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。
七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。
甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。
如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續招用，應重新簽訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現;
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;
8、乙方患病，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、不服從甲方管理的;
10、其他符合國家和自治區有關(guān)規定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
、試用期內，認為不適應在甲方工作的;
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
4、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;
5、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反勞動(dòng)法律、法規，侵害乙方合法權益的。
(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。
并應當以書(shū)面的形式確認。
(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。
任何一方要求變更本合同有關(guān)內容，應以書(shū)面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動(dòng)合同。
(八)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。
甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，承擔違約責任。
給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和自治區新頒布的有關(guān)法律、法規、規章不符，按新的法律、法規、規章執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
項目人員勞動(dòng)合同3
甲方:____________
法人代表:_____________
住所:______________
編碼:_____________
乙方:____________
法人代表:_____________
住所:______________
編碼:_____________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與______項目治理工作事宜,達成如下協(xié)議:
一、甲方員工_____自___年____月____日至___年____月____日派往乙方參加______項目的治理工作。
二、甲方員工___在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。
三、乙方承擔甲方員工____的工資,標準為_(kāi)__元月。每月____日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工___的各項社會(huì )保險用度,并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工___若提出離職,應提前____日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前____日通知對方。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿(mǎn)本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方：______
乙方：______
時(shí)間：______
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