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民辦幼兒園勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-19 20:50:07 勞動(dòng)合同 我要投稿

民辦幼兒園勞動(dòng)合同

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家收集的民辦幼兒園勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

民辦幼兒園勞動(dòng)合同

  甲方(聘用單位):__________法定代表人(主要負責人)

  甲方地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________

  乙方(受聘人):__________身份證號碼:__________

  家庭住址:__________聯(lián)系電話(huà):__________

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為固定期限合同。自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止,其中新聘用人員的試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

  二、工作內容與工作量

  第二條甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為。

  第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的.工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。

  第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動(dòng)保護

  第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

  四、工作報酬、保險與福利待遇

  第六條甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資組成,基本工資為元/月,績(jì)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  第七條甲方所付給乙方的工資中含有社會(huì )保險。

  五、工作紀律、獎勵與懲處

  第八條甲方按照國家的有關(guān)規定制定相關(guān)規章制度,并負責對乙方的工作進(jìn)行考核。

  第九條乙方應當認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽(yù);愛(ài)護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

  有下列情形之一的,為嚴重違反勞動(dòng)紀律:

  (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

  (二)私下將生源介紹到其他單位的;

  (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

  (四)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  第十條乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長(cháng)工作等方面成績(jì)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

  (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (三)嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;

  (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的;

  (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。

  第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (二)經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

  七、其他

  第十五條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

  甲方:(蓋章)__________乙方:(簽字或蓋章)__________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

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