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企業(yè)單位雇傭員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-08-30 18:26:36 勞動(dòng)合同 我要投稿

企業(yè)單位雇傭員工勞動(dòng)合同

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,它可以保護民事法律關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)單位雇傭員工勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)單位雇傭員工勞動(dòng)合同

  甲方_________

  乙方_________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)任務(wù)

  甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在_________,承擔任務(wù),擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標:_________。

  第三條勞動(dòng)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內容如下:_________。

  第四條勞動(dòng)紀律

  1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________。

  2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

  1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。

  3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

  4、甲方應當根據企業(yè)的'生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。

  2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動(dòng)合同范本的,甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí),如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn),甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿(mǎn),每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。

  3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

  4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規定執行。

  5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  6。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。

  7。按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

  第七條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

  甲方:______

  乙方:______

  日期;______

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