2022湖北勞動(dòng)合同電子版（精選7篇）

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的2022湖北勞動(dòng)合同電子版（精選7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　湖北勞動(dòng)合同電子版1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

　　一.協(xié)議期間：

　　自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

　　自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

　　二.工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)

　　1.餐點(diǎn)的采購與制備;

　　2.食物的貯藏與管理;

　　3.廚房設備的清洗與整理;

　　4.餐具定期清洗.消毒;

　　5.餐點(diǎn)調配與烹飪;

　　6.分配的清潔工作;

　　7.其它工作。

　　三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔任協(xié)議所定工作：

　　1.______(本公司)。

　　2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

　　四.工作時(shí)間：

　　1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。

　　2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。

　　3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。

　　五.休假：

　　1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

　　2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。

　　3.特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　4.起假及休假以一小時(shí)為請假單位。

　　六.請假：

　　1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

　　4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

　　七.工資：

　　1.甲方應按月給付乙方工資，見(jiàn)附件(薪資核定表)。

　　2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

　　3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。

　　八.退休：

　　乙方繼續服務(wù)屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

　　九.變更、解除和終止：

　　1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

　　2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：______

　　3.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：______

　　4.本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

　　十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練：

　　1.提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

　　2.凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修，每次時(shí)數超過(guò)______小時(shí)以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

　　十一.工作規則：

　　甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。

　　十二.獎懲：

　　乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

　　十三.補充與附件：

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　十四.爭議的處理：

　　1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

　　2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第______種方式解決：

　　(1)提交______仲裁委員會(huì )仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：______

　　乙方(蓋章)：______

　　法定代表人(簽字)：______

　　法定代表人(簽字)：______

　　委托代理人(簽字)：______

　　委托代理人(簽字)：______

　　聯(lián)系地址：______

　　聯(lián)系地址：______

　　電話(huà)：______

　　電話(huà)：______

　　簽訂地點(diǎn)：______

　　簽訂地點(diǎn)：______

　　______年___月___日

　　______年___月___日

　　湖北勞動(dòng)合同電子版2

　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：_______________________

　　單位類(lèi)型：________________________________________

　　法定代表人（或負責人）___________________________

　　乙方（職工）姓名：_______________________________

　　身份證號碼：______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求：

　　1、甲方派遣乙方在_______________（實(shí)際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。

　　2、乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

　　3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。

　　2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　1、甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)�家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬：

　　乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月________日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會(huì )保險和福利：

　　1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。

　　3、合同履行期間，乙方依法享受?chē)�家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律：

　　1、甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。

　　2、乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶責任。

　　2、出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行。不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的__________個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。

　　九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。

　　十、違約資任：

　　1、甲方的違約責任：

　�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　�。�2）其他：__________________________________________。

　　2、乙方的違約責任：___________________________________。

　　十一、勞動(dòng)爭議的處理：

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式_______份，甲乙雙方各執________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_______________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日

　　湖北勞動(dòng)合同電子版3

　　甲方（甲方）：_________

　　法人代表（主要負責人）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　住址：___________________________

　　居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

　　根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條實(shí)習崗位

　　甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。

　　第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助

　　甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

　　第四條工作時(shí)間及休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

　�。ǘ�）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。

　�。ㄈ�）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

　　第五條保險福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

　�。ǘ�）其他保險福利待遇約定如下：

　　第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。

　�。ǘ�）甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

　�。ㄈ�）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。

　�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。

　�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊�家及本市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。

　�。ǘ�）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

　�。ǘ�）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

　�。ㄈ�）本協(xié)議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項

　　______________________________________________________。

　　第十條爭議

　　甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　湖北勞動(dòng)合同電子版4

　　甲方（聘用方）:_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　電話(huà)：_________

　　乙方(受聘方):_________

　　身份證號碼：_________

　　電話(huà)：_________

　　家庭住址：_________

　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規以及甲方依法制定的規章制度規定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時(shí)即行終止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。

　　第二條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每月休息時(shí)間為_(kāi)___天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)一定的工作時(shí)間，甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ǘ�）以下情況甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳降墓べY于每個(gè)月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績(jì)效工資等）（二甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：

　　1、計時(shí)工資。轉正后工資為_(kāi)______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標準為_(kāi)_____元件。

　�。ㄈ�）甲方在代扣代繳乙方依法應當交納的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險費和其他費后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動(dòng)報酬，如遇法定節假日，發(fā)薪日則相應順延。

　　第四條社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┓脖晃夜�司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過(guò)考核成為公司正式員工的，公司將按國家規定的比例為其繳納養老保險金。

　�。ǘ�）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

　　湖北勞動(dòng)合同電子版5

　　甲方：_________

　　住址：_________

　　法定代表人：_________

　　聯(lián)系方式：_________

　　乙方：_________

　　住址：_________

　　身份證號碼：_________

　　聯(lián)系方式：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同采取下列第________種期限形式：

　�。�、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　�。�、無(wú)固定期限，自________年______月______日起。

　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　�。�、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

　　甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。

　　二、工作內容及地點(diǎn)

　�。�、乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方可以根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見(jiàn)。

　�。�、根據甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______或甲方根據經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

　　三、工作時(shí)間及休息休假

　�。�、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)________天。

　�。�、根據甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。

　�。�、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規章制度辦理。

　�。�、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點(diǎn)報酬。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。�、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。

　　乙方月工資為_(kāi)_______元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動(dòng)。乙方試用期內月工資________元。

　　上述工資數額以乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的，可以減少相應的工資。

　�。�、下列情形之一，根據國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：

　�。ǎ保┐�扣代繳乙方應負擔的稅款、社會(huì )保險費的；

　�。ǎ玻┡浜先嗣穹ㄔ旱人痉�、行政機關(guān)的司法、執法行為的；

　�。ǎ常┮曳皆斐杉追綋p失應承擔對甲方的賠償責任的；

　�。ǎ矗┮曳竭`反甲方規章制度，按照規章制度減發(fā)工資的；

　�。ǎ担┮曳秸埵录俚�；

　�。ǎ叮┓�律法規及（或）甲方規章制度規定的。

　�。�、甲方應按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。

　　五、社會(huì )保險及福利

　�。�、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。

　�。�、甲方根據規章制度，為乙方提供過(guò)節費、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、參加娛樂(lè )活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。

　　六、勞動(dòng)安全衛生

　�。�、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

　�。�、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動(dòng)保護。

　　七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止

　�。�、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

　�。�、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務(wù)期協(xié)議。

　�。�、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務(wù)期協(xié)議辦理。

　　八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)

　�。�、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

　�。�、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。

　�。�、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。

　�。�、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉、完成單位未了結事務(wù)等后續工作。

　�。�、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書(shū)，應以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準。

　　九、通知等文件的送達

　�。�、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。

　�。�、乙方也可以指定送達地址。

　　乙方指定的送達地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無(wú)退信的，視為送達。

　�。�、甲方在上述方式均無(wú)法送達時(shí)，可以公告。公告為當地報紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以?xún)擅�工作人員作為見(jiàn)證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。

　　十、規章制度與本合同

　　甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。

　　甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

　　十一、提示及承諾

　　請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。

　　乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。

　　十二、合同份數與生效

　　本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方：_________（簽章）

　　法定代表人（授權代理人）：_________

　　乙方：_________（簽字）

　　________年______月______日

　　湖北勞動(dòng)合同電子版6

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。

　　第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

　　3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。

　　第七條

　　1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的'按________年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。

　　2、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

　　3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。

　　6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。�4）雙方約定的其他事項：（略）

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　第九條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

　　第十條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十一條爭議處理

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效

　　甲方：______________（蓋章）

　　乙方：_______________（簽章）

　　法定代表人：（蓋章）

　�。ㄎ�托代理人）：___________________（簽章）

　　合同簽訂日期：________年____月____日

　　合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）

　　合同鑒證人：________________（簽章）

　　合同鑒證日期：________年____月____日

　　湖北勞動(dòng)合同電子版7

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為一年。

　　合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

　　三、勞動(dòng)保護。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作時(shí)間。

　�。ㄌ囟▋热荩┨崆�10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30。

　　五、工作內容。

　　乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

　　1、各種貨品的銷(xiāo)售。

　　2、貸品的清點(diǎn)和驗貸。

　　3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內需要的工作。

　　六、勞動(dòng)報酬。

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：基礎工資_____元+全勤獎_____元+優(yōu)秀衛生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績(jì)獎+消售提成+年終獎。

　　七、勞動(dòng)紀律員工必須遵守國家的法律法規。

　　1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

　　2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場(chǎng)聚給予以補償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

　　八、合同解除。

　　a）合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同：

　　A、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店規章制度的�；蛴袊乐負p害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶(hù)回扣的。B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。

　　C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng )造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jì)一直下降的。

　　a）有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

　　A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬。

　　B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿(mǎn)，應自行承擔經(jīng)濟損失。

　　九、教育培訓。

　　本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓。凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓。本專(zhuān)賣(mài)店應當相應地地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓。則雙方另訂培訓合同。

　　十、合同無(wú)效。

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：

　　1、根本違反法律法規的。

　　2、供虛假信息。欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的。

　　3、工為任何不合法、不正當目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：_____________專(zhuān)賣(mài)店代表人：_____________

　　電話(huà)：_____________

　　乙方：_____________身份號：_____________

　　電話(huà)：_____________

　　合同簽署時(shí)間：____年__月__日

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