勞動(dòng)合同管理臺賬電子版（精選7篇）
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同管理臺賬電子版（精選7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同管理臺賬電子版1
甲方（用人單位）：______
乙方（受聘人）：______
根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
三、甲有權根據工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。
四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權解除此合同。
七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無(wú)異議。
八、甲按國家規定為乙交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙違甲規章制度被除名或乙自行離職，要如數退還甲為乙交納的養老保險金和醫療保險金。
九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：
1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十一、乙如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲。
十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。
十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。
十五、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）______
代表（簽字） 乙身份證號：______
簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日
勞動(dòng)合同管理臺賬電子版2
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容
要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛擺放管理。
第三條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)
第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式
時(shí)間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年_________元。
第五條乙方依法繳納個(gè)人所得稅
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。
第八條本協(xié)議終止、解除后
乙方應在_________周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議
均提請仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________
_________年______月______日__________年___________月___________日
勞動(dòng)合同管理臺賬電子版3
甲方：
地址：
乙方：
地址：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿(mǎn)前30日內以書(shū)面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動(dòng)續展一年。
二、工作情況：工作崗位為 公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)報酬：乙方正常工作時(shí)間基本工資為 員工績(jì)效獎勵及其他待遇按公司制度執行�？�(jì)效獎金與其他補貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時(shí)間工資為基數計。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時(shí)間，乙方應配合執行;甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經(jīng)公司書(shū)面審批同意，否則公司可不予確認。
五、社會(huì )保險與勞動(dòng)保護：甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無(wú)法辦理，甲方不承擔責任。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
勞動(dòng)合同管理臺賬電子版4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(托代理人)：______________________________
主要負責人(托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
鑒于乙方，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、⊥動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內，乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明)執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即xxxx醫院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其托代理人的.平時(shí)考核和年終考核。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違國家有關(guān)最低工資的規定。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支竿務(wù)費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
1、嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重損害的;
3、違本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同管理臺賬電子版5
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規，用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)，并共同遵守履行。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年 (月)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容
一、勞動(dòng)者同意用人單位按排從事工作。
二、該崗位對勞動(dòng)者的基本要求有：
第三條工作時(shí)間
勞動(dòng)者在本單位工作時(shí)間為：
第四條勞動(dòng)報酬
一、勞動(dòng)者在該崗位實(shí)行 (小時(shí)、日、周、月)工資，每 (小時(shí)、日、周、月) 元。
二、勞動(dòng)者工資每 (日、周、月)支付一次。
三、勞動(dòng)者工資中含社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分。
第五條社會(huì )保險
雙方商定勞動(dòng)者選擇以下一種方式參加社會(huì )保險：
一、勞動(dòng)者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會(huì )保險。
二、勞動(dòng)者按照個(gè)體工商戶(hù)參保辦法參加社會(huì )保險。社會(huì )保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規定執行。
第六條勞動(dòng)條件
用人單位應按照國家勞動(dòng)安全衛生規程、標準和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等規定，為勞動(dòng)者提供該崗位必須具務(wù)的條件。勞動(dòng)者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷，適用國家有關(guān)工傷規定。
第七條勞動(dòng)爭議的處理
靈活就業(yè)過(guò)程中的勞動(dòng)爭議，適用處理勞動(dòng)爭議的規定，當事人可以要求勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)爭議仲裁機構和法院依法保護自己的合法權益。
第八條雙方約定的其它內容
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同管理臺賬電子版6
用人單位（甲方）：__________
職工（乙方）：_____
身份證號碼：_____
甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用為職工。雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、本合同自___年____月____日起生效。
2、合同有效期限為_(kāi)___年，至___年____月____日止。
3、無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資 元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女工"五期"（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭�"先培訓后上崗"的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章）_____乙方（簽名）_____
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）_____
___年____月____日
勞動(dòng)合同管理臺賬電子版7
主要負責人姓名：________________職務(wù)：________________
單位住所：________________
乙方：________________（職工姓名）
身份證號：________________________
戶(hù)口所在地：________________________
家庭現住址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為期限的勞動(dòng)合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年________個(gè)月；其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點(diǎn)________ 。因工作需要或客觀(guān)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)保護、工作條件和職業(yè)危害防護
乙方所從事的工作過(guò)程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。
甲方應按照國家規定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。
第四條勞動(dòng)報酬
甲方依據按勞分配原則實(shí)行_______工資制度，并執行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規定的標準。試用期月工資為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資為_(kāi)_______元。工資的調整依據國家規定和甲方集體合同的約定執行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間，應依法支付加班工資。
第五條保險福利
甲方按規定為乙方繳納社會(huì )保險費，保障乙方享受?chē)乙幎ǖ谋ｋU、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動(dòng)合同的履行
甲乙雙方應全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動(dòng)合同
第八條終止合同條件
符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續簽勞動(dòng)合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第九條經(jīng)濟補償金
解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規定執行。
第十條專(zhuān)項協(xié)議
如甲方向乙方提供專(zhuān)項培訓費用時(shí)，雙方可以根據《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)事項簽訂專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。
專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調整時(shí)，依照國家有關(guān)規定執行。
第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）
�。ㄉw章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日
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