50條執行力口號摘錄
1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
3、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點(diǎn)。
7、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
8、領(lǐng)導絕對不會(huì )錯，服從總是沒(méi)有錯。
9、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
12、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;;結果第一，過(guò)程第二。
15、執行力不講如果，只講結果。
16、不看錯不錯，只求好不好。
17、習慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
20、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結果。
21、行動(dòng)不及時(shí)是因為痛苦達不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人(本文來(lái)自：Www.bdfqY.cOm 千 葉帆文 摘:執行力口號大全)都喜歡。
23、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
26、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
27、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示，要帶著(zhù)方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
28、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
29、敢于負責任，才能擔重任。
30、簡(jiǎn)單的才是有效的。
31、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
33、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
34、理念變天地變，理念不變原地轉。
35、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
37、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
38、凡事都有三種以上的解決方法。
39、若要如何，全憑自己。
40、多想一遍，少錯一句話(huà)；多看一遍，少錯一件事。
41、一錯再錯不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
42、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
43、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
44、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
45、以上一級的組織目標為方向：用科長(cháng)的態(tài)度當科員，以部長(cháng)的立場(chǎng)當科長(cháng)，用老總的胸懷當部長(cháng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。
46、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
47、舒服的，往往就是退步的。
48、不謀全局者不足謀一域。
49、細節決定成敗。
50、境界決定世界。
篇二：企業(yè)執行力標語(yǔ)_執行力宣傳標語(yǔ)大全
執行力越來(lái)越重要，經(jīng)濟發(fā)展快速，在競爭壓力日趨嚴重的情況下，企業(yè)要快速穩定的發(fā)展下去，就必須要有很強的執行力，執行力是決定企業(yè)興衰成敗的一個(gè)非常重要因素。
1、接受任務(wù)不講條件，執行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。
2、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
3、領(lǐng)導人要帶頭樹(shù)立執行文化。
4、企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細節的執行力。
5、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng )造超一流的執行能力。
6、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是樹(shù)葉。
7、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細小的疏忽。
8、執行力的養成需要充滿(mǎn)激情和持之以恒。
9、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。
10、管理者在選聘人員時(shí)要著(zhù)重衡量其執行能力。
11、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執行力。
12、認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
13、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執行力的有效途徑。
14、沒(méi)有執行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執行力。
15、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
16、提高執行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始。
17、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細小的疏忽。
18、快速行動(dòng)是決定執行力成敗的重要因素。
19、執行者的背后是管理者的有效監控手段。
20、執行后：結果第一，解釋第二。
21、沒(méi)有好的激勵機制，就沒(méi)有好的執行力。
22、打造高效執行的.團隊，掌握團隊執行的方法。
23、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。
24、改善溝通是執行力流程中的關(guān)鍵。
25、執行力是推動(dòng)工作的前提，提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
26、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
27、有效的執行力是企業(yè)做到快速反應的保證。
28、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
29、善于創(chuàng )新使執行力度更大，速度更快，效果更好。
30、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉為做的惟一出路。
31、集體的執行力來(lái)自于各級領(lǐng)導者的實(shí)際領(lǐng)導力。
32、強有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執行力的銳利武器。
33、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。。
34、速度第一，完美第二，有速度才有執行力。
35、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
36、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
37、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。
38、用我的熱心、愛(ài)心、細心、誠心，換取你的稱(chēng)心、放心、歡心、安心。
39、猶豫不決的人會(huì )降低執行的效力
40、樹(shù)立明確的目標，確定執行力的方向。
41、從健康的執行心態(tài)出發(fā)。
42、速度第一，完美第二。
43、戰略規劃越精煉，就越容易有效徹底地執行。
44、用心寫(xiě)好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
45、勝利第一，理由第二。
46、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹(shù)工商形象。
47、制造危機，激發(fā)員工的執行力。
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