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執行力口號摘錄

時(shí)間:2021-06-11 12:37:57 口號 我要投稿

50條執行力口號摘錄

  1、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。

50條執行力口號摘錄

  2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好,沒(méi)有任何借口。隨便找借口,成功沒(méi)入口。

  3、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

  4、結果不好,就是不好。

  5、取是能力,舍是境界。

  6、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優(yōu)點(diǎn)。

  7、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。

  8、領(lǐng)導絕對不會(huì )錯,服從總是沒(méi)有錯。

  9、先計劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

  10、多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。

  11、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

  12、沒(méi)有執行力,就沒(méi)有競爭力。

  13、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  14、速度第一,完美第二;行動(dòng)第一,想法第二;;結果第一,過(guò)程第二。

  15、執行力不講如果,只講結果。

  16、不看錯不錯,只求好不好。

  17、習慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

  18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  19、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

  20、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結果。

  21、行動(dòng)不及時(shí)是因為痛苦達不到。

  22、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人(本文來(lái)自:Www.bdfqY.cOm 千 葉帆文 摘:執行力口號大全)都喜歡。

  23、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

  24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

  25、溝通重在換位思考。

  26、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意,要追求讓客戶(hù)感動(dòng),創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。

  27、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示,要帶著(zhù)方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

  28、利益是執行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。

  29、敢于負責任,才能擔重任。

  30、簡(jiǎn)單的才是有效的。

  31、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

  32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

  33、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。

  34、理念變天地變,理念不變原地轉。

  35、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。

  36、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

  37、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

  38、凡事都有三種以上的解決方法。

  39、若要如何,全憑自己。

  40、多想一遍,少錯一句話(huà);多看一遍,少錯一件事。

  41、一錯再錯不是能力問(wèn)題,而是態(tài)度問(wèn)題。

  42、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。

  43、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

  44、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

  45、以上一級的組織目標為方向:用科長(cháng)的態(tài)度當科員,以部長(cháng)的立場(chǎng)當科長(cháng),用老總的胸懷當部長(cháng),以老板的心態(tài)來(lái)打工。

  46、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位

  47、舒服的,往往就是退步的。

  48、不謀全局者不足謀一域。

  49、細節決定成敗。

  50、境界決定世界。

  篇二:企業(yè)執行力標語(yǔ)_執行力宣傳標語(yǔ)大全

  執行力越來(lái)越重要,經(jīng)濟發(fā)展快速,在競爭壓力日趨嚴重的情況下,企業(yè)要快速穩定的發(fā)展下去,就必須要有很強的執行力,執行力是決定企業(yè)興衰成敗的一個(gè)非常重要因素。

  1、接受任務(wù)不講條件,執行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。

  2、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

  3、領(lǐng)導人要帶頭樹(shù)立執行文化。

  4、企業(yè)成功與否,關(guān)鍵在于細節的執行力。

  5、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng )造超一流的執行能力。

  6、行動(dòng)是果實(shí),而言語(yǔ)只是樹(shù)葉。

  7、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個(gè)細小的疏忽。

  8、執行力的養成需要充滿(mǎn)激情和持之以恒。

  9、細節決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。

  10、管理者在選聘人員時(shí)要著(zhù)重衡量其執行能力。

  11、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字,沒(méi)有實(shí)際行動(dòng),哪有執行力。

  12、認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。

  13、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執行力的有效途徑。

  14、沒(méi)有執行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執行力。

  15、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。

  16、提高執行力,從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始。

  17、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個(gè)細小的疏忽。

  18、快速行動(dòng)是決定執行力成敗的重要因素。

  19、執行者的背后是管理者的有效監控手段。

  20、執行后:結果第一,解釋第二。

  21、沒(méi)有好的激勵機制,就沒(méi)有好的執行力。

  22、打造高效執行的.團隊,掌握團隊執行的方法。

  23、三流的點(diǎn)子加一流的執行力,永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。

  24、改善溝通是執行力流程中的關(guān)鍵。

  25、執行力是推動(dòng)工作的前提,提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

  26、沒(méi)有執行力,就沒(méi)有競爭力。

  27、有效的執行力是企業(yè)做到快速反應的保證。

  28、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

  29、善于創(chuàng )新使執行力度更大,速度更快,效果更好。

  30、讓流程說(shuō)話(huà),流程是將說(shuō)轉為做的惟一出路。

  31、集體的執行力來(lái)自于各級領(lǐng)導者的實(shí)際領(lǐng)導力。

  32、強有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執行力的銳利武器。

  33、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。。

  34、速度第一,完美第二,有速度才有執行力。

  35、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。

  36、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

  37、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。

  38、用我的熱心、愛(ài)心、細心、誠心,換取你的稱(chēng)心、放心、歡心、安心。

  39、猶豫不決的人會(huì )降低執行的效力

  40、樹(shù)立明確的目標,確定執行力的方向。

  41、從健康的執行心態(tài)出發(fā)。

  42、速度第一,完美第二。

  43、戰略規劃越精煉,就越容易有效徹底地執行。

  44、用心寫(xiě)好一個(gè)“人”字,用情干成一個(gè)“事”字。

  45、勝利第一,理由第二。

  46、一心一意為群眾服務(wù),一言一行樹(shù)工商形象。

  47、制造危機,激發(fā)員工的執行力。

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