企業(yè)文化口號匯集

　　企業(yè)文化建設是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過(guò)程，要突出在“建”字上，切忌重口號輕落實(shí);重宣傳輕執行。下面是關(guān)于企業(yè)文化口號匯集的內容，歡迎閱讀！

　　1、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。

　　2、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。

　　3、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

　　4、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節。

　　5、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

　　6、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。

　　7、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

　　8、行動(dòng)改變現狀，思想決定未來(lái)。

　　9、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。

　　10、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。

　　11、敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精。

　　12、適應公司的日常變化，不抱怨。

　　13、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。

　　14、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

　　15、看問(wèn)題不能光看外表，內在的美才是真正的美。

　　16、創(chuàng )建精品工程，回報xx人民！

　　17、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。

　　18、成功者找方法，失敗者找借口。

　　19、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。

　　20、一絲之差，優(yōu)劣分家。

　　21、誠信為本，創(chuàng )新為魂。

　　22、動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

　　23、服務(wù)沒(méi)有起點(diǎn)，滿(mǎn)意沒(méi)有終點(diǎn)。

　　24、品質(zhì)為本，財富為果。

　　25、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

　　26、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　27、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

　　28、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

　　29、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。

　　30、團結一條心，石頭變成金。

　　31、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　32、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤。

　　33、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。

　　34、創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性的提高。

　　35、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

　　36、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　37、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的'要求。

　　38、每天進(jìn)一步，踏上成功路。

　　39、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。

　　40、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

　　41、不斷超越，追求完美。

　　42、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

　　43、以雙贏(yíng)為目的，精誠合作，共同發(fā)展。

　　44、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

　　45、力求一次做好，爭取最大效益。

　　46、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失。

　　47、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。

　　48、時(shí)不我待，努力舉績(jì)，一鼓作氣，挑戰佳績(jì)。

　　49、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

　　50、有一分耕耘，就有一分收獲。

　　以上是小編推薦企業(yè)文化口號匯集的內容，企業(yè)文化是企業(yè)成員廣泛接受的價(jià)值觀(guān)念以及由這種價(jià)值觀(guān)念所決定的行為準則和行為方式。中華民族歷來(lái)注重人的道德修養，重視塑造理想人格，認為人之所以為人，是因為人有道德，把德性修養作為立身、立國之道。領(lǐng)導者自身的道德修養深刻影響了企業(yè)的文化�？鬃又v：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！逼髽I(yè)的領(lǐng)導人要向孔子那樣，嚴格要求自己，以身作則，愛(ài)教育、愛(ài)學(xué)生，誨人不倦，能平等地對待學(xué)生。在企業(yè)里，員工就是學(xué)生，企業(yè)的目的是培養他們，成就他們。不是榨干員工的每一滴血。你成就員工，員工就會(huì )成就企業(yè)。優(yōu)秀的領(lǐng)導形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化得以長(cháng)期地貫徹實(shí)施就形成員工的共識，從而引領(lǐng)企業(yè)長(cháng)盛不衰。

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