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物業(yè)園區保潔工作檢查考核評比制度
在我們平凡的日常里,我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家整理的物業(yè)園區保潔工作檢查考核評比制度,歡迎大家分享。

物業(yè)園區保潔工作檢查考核評比制度1
一、檢查方法
1、自查:保潔員巡視責任區,細心觀(guān)察,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理。
2、抽查:物業(yè)處主管不定期檢查保潔隊工作,發(fā)現問(wèn)題責成保潔隊及時(shí)整改。
3、檢查:保潔隊長(cháng)對保潔員工作進(jìn)行有重點(diǎn)的全面檢查。
二、考核標準及獎罰
1、評比標準:
A優(yōu):責任區內干凈、整潔,符合工作標準,工作態(tài)度端正,認真負責。
B良:責任區內基本上干凈、整潔,95%以上符合工作標準。發(fā)現違反規定共計五處以下。
C中/差:責任區內基本干凈、整潔,達到工作標準不足95%,工作態(tài)度不端正,投機取巧,無(wú)事生非,違反規定十處以?xún)葹橹,十處以上為差?/p>
2、獎罰:
A、違反以上規定標準,第一次警告,第二次扣工資10元,第三次扣工資30元,第四次辭退。
B、設立獎勵基金,公司、個(gè)人各拿20元作為基金,獎勤罰懶。
C、每月評比為"優(yōu)"者,給予獎勵基金;評比為"良"者,發(fā)本月度足額工資;評比為"差"者,扣個(gè)人工資基金20元,連續二個(gè)月評比為"差"者辭退。
物業(yè)園區保潔工作檢查考核評比制度2
集團有限公司保潔員工作細則
第一章總則
第一條為規范公司清潔衛生管理,特制訂本細則。
第二條本工作細則適用于江蘇**實(shí)業(yè)集團有限公司保潔員。
第二章工作細則
第三條各領(lǐng)導辦公室清潔
每日提前半小時(shí)到達公司,高質(zhì)高效完成各領(lǐng)導辦公室的清潔工作。具體包括:垃圾清理,水杯清洗,灰塵擦拭(門(mén)窗、桌椅、桌面辦公設備、文件柜、衣架等)。
第四條各辦公區清潔
。ㄒ唬┳⒁馔L(fēng),確保辦公區空氣清新。
。ǘ┐_保大廳地面光潔。
。ㄈ┟咳諏k公區進(jìn)行灰塵擦拭,保證辦公區窗明幾凈。
。ㄋ模┐_保辦公設備清潔、無(wú)灰塵。
。ㄎ澹┨嵝压締T工清潔、整理辦公桌。
第五條各洗手間保潔
。ㄒ唬┫词珠g保潔工作責任人為保潔員,負責各辦公區員工洗手間的清潔工作。(保潔員不在時(shí),由當值保安負責)
。ǘ┫词珠g保潔要求是時(shí)刻保持四處整潔、卷紙充足,具體日常保潔工作主要包括保持通風(fēng)、更換垃圾袋、添加卷紙、沖洗、消毒、及時(shí)添加洗手液等。每日至少保證兩次對洗手間進(jìn)行徹底消毒,早晚各一次。
。ㄈ└鶕䦟(shí)際需求,現將對各辦公區員工洗手間的最低查看頻率作如下規定:
33樓B座:每半小時(shí)查看一次;其他各座:每日查看三次。
。ㄋ模┍崋T應及時(shí)做好保潔記錄,必須嚴格遵循真實(shí)的原則,認真填寫(xiě)《洗手間保潔記錄表》中查看時(shí)間(精確到分)及辦理記錄,并簽名確認。
。ㄎ澹队涗洷怼返腵張貼及更換:應按要求張貼于各員工洗手間門(mén)后,保潔員于每周六下班后將本周《記錄表》取下,換貼下周《記錄表》。
。┍3窒词峙_的清潔。保持臺面與鏡面清潔、干燥。
第六條會(huì )議室清潔
。ㄒ唬┚S持良好的會(huì )場(chǎng)環(huán)境:確保會(huì )議室內空氣流通、清新,溫度、光線(xiàn)適宜,桌椅整潔。
。ǘ⿻(huì )后及時(shí)擦拭會(huì )議桌、擺放好會(huì )議椅。
。ㄈ⿻(huì )后注意擦拭白板,檢查白板筆狀況,及時(shí)補充。
第七條客用器皿管理
。ㄒ唬┣逑矗罕崋T協(xié)助保衛處做好客用器皿的清洗工作。清洗時(shí)應注意使用牙膏或消毒液去除水杯內外茶漬,確保清洗后的水杯光潔如新。
。ǘ┍P(pán)點(diǎn):由保潔員負責每周六對所有客用器皿進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并將盤(pán)點(diǎn)結果于下班前報至秘書(shū)處。
第八條盆栽植物管理
。ㄒ唬┳⒁獠榭粗参餇顟B(tài),及時(shí)跟催花草公司進(jìn)行維護或更換。
。ǘ┐_保植物葉片清潔。
第九條定期對各辦公區域進(jìn)行吸塵,確保各辦公區一星期至少吸塵一次;
第十條保潔用品管理
。ㄒ唬┦褂茫簣猿趾侠硎褂,遵循厲行節約的原則。
。ǘ┑怯洠鹤龊妙I(lǐng)用記錄。
第十一條保潔工作交接
。ㄒ唬┳龊孟掳、休假、請假期間與保安的工作交接。
第三章附則
第十二條對于工作失誤或接到相關(guān)投訴(經(jīng)查實(shí))將視情節輕重給予部門(mén)內部通報批評,同時(shí)扣除績(jì)效考核相關(guān)項部分或全部分數。
第十三條本工作細則解釋權歸行政部,監督執行權歸總經(jīng)辦。
第十四條本工作細則自頒布之日起正式執行。
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