幼兒園考核獎懲制度

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的幼兒園考核獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園考核獎懲制度1

　　1、獎懲定義

　　A、獎勵：指幼兒園對表現優(yōu)異，貢獻特殊的職工予以獎勵。

　　B、處罰：指職工違反幼兒園的各項管理制度，玩忽職守，損害幼兒園利益，

　　不聽(tīng)從上級命令，不能完成教育工作目標，以及擾亂教學(xué)工作秩序，甚至進(jìn)行怠工的行為，幼兒園有權對該職工進(jìn)行處罰。

　　2、獎懲原則

　　A、獎懲核定依事實(shí)辦理。為營(yíng)造積極向上的工作氛圍及對本職工作正確的工作態(tài)度，幼兒園提倡獎勵應多于處罰。

　　B、獎懲應在事實(shí)的基礎上作出。評定獎懲事件要衡量情節輕重，按照下面的規定予加重或減輕。

　　C、獎懲作為當年年度年終考核參考。

　　3、獎勵規定

　　A、工作積極努力，講究方法，起到良好的表率作用。獎勵30元。

　　B、服從領(lǐng)導，遵守紀律，工作品質(zhì)突出，起到良好的表率、帶頭作用。獎勵30元。

　　C、檢舉揭發(fā)違規現象或損害幼兒園利益行為。獎勵20元。

　　D、通過(guò)某種方式，節約幼兒園成本在200元以下的。獎勵20元。

　　E、對意外事件能適時(shí)處理而避免災害發(fā)生的。獎勵20元。

　　F、對公共關(guān)系有特殊具體表現，提高幼兒園聲譽(yù)的。獎勵20元。

　　G、對違規舞弊或其它危害幼兒園權益的行為予以檢舉或設法防止，使幼兒園減免損害的。獎勵20元。

　　H、代表幼兒園對外參加地區活動(dòng)等，獲第一名的。獎勵100元。

　　I、辦理職責外臨時(shí)重大任務(wù)，成績(jì)良好的。獎勵50元。

　　J、通過(guò)某種方式，節約幼兒園成本在200～500元的.。獎勵80元。

　　4、處罰規定

　　A、教師出現體罰、變相體罰，大聲恐嚇幼兒者每次扣5元。

　　B、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、發(fā)短信，聊QQ，接待外客，一次扣10元。

　　C、值午睡班時(shí)，工作人員勤巡視，細心觀(guān)察防止幼兒在被窩內發(fā)生意外，不得打瞌睡，不得打電話(huà)，發(fā)短信，不得禁止讓幼兒小便，發(fā)現一次扣5元

　　D、值門(mén)衛班時(shí)，不得擅自離崗，不得讓陌生人進(jìn)入園內，發(fā)現一次扣10元。

　　E、每個(gè)月班級里的孩子輕微擦傷不得超過(guò)3次，否則班主任扣20元，配班老師扣10元。

　　F、離開(kāi)班級必須關(guān)好電燈、風(fēng)扇、空調，發(fā)現未關(guān)一次扣10元。

　　G、接到家長(cháng)投訴，情況屬實(shí)，或和家長(cháng)爭吵者的一次扣10元，嚴重者解聘。

　　H、設定每班孩子的出勤率為90%，每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元，配班扣10元。（特殊情況除外）

　　I、沒(méi)來(lái)上課的孩子，每天必須打電話(huà)關(guān)心，咨詢(xún)并記錄。違反一次班主任扣2元，配班老師扣1元。

　　J、填寫(xiě)家園聯(lián)系手冊，沒(méi)寫(xiě)，或敷衍了事，班主任一人一次扣2元。

　　K、每月以家庭作業(yè)為準，抽查本班10名幼兒來(lái)考核，合格率低于60%，班主任扣50元，配班老師扣30元。

　　L、教案、周計劃、月計劃，必須按要求交到園長(cháng)處，違反一項扣10元，經(jīng)過(guò)園長(cháng)批閱簽字后，方可進(jìn)行教學(xué)。

　　M、上班時(shí)間不得穿高跟鞋，不得披發(fā)，不得留長(cháng)指甲，不得涂指甲油，違反一項扣5元。

　　N、所有工作檔案表格（交接記錄表，來(lái)訪(fǎng)登記表，食堂留樣，消毒記錄，值班記錄，點(diǎn)名簿，安全檢查記錄等）必須當天填寫(xiě)，并及時(shí)交到園長(cháng)處，班主任違反一次扣2元。

　　O、值班人員早上晨檢必須認真檢查，并記錄好有帶藥及生病，或家長(cháng)有特別交代的幼兒，并在晨檢完后，與各班當班老師核對。下午下班后要全園巡視一遍，一切正常，方可下班。違反一次扣5元。

　　P、各班教室除阿姨負責的衛生外，每班教室所有擺設必須按規定整齊歸位。違反一次班主任扣5元，配班老師扣5元。

　　Q、開(kāi)學(xué)一個(gè)月后課堂常規仍然混亂當班老師扣50元，配班老師扣30元。（小小班兩個(gè)月）

　　R、每天早上值班老師，必須在7：10前準備好一切，在園門(mén)口接待孩子，違反一次扣10元。

　　S、如果家長(cháng)有交代孩子有特殊情況（發(fā)燒，感冒，過(guò)敏等），必須在每?jì)尚�時(shí)觀(guān)察一次，并做好記錄，忘記給帶藥的幼兒喂藥，擦藥等，班主任違反一次扣10元，配班老師扣5元。

　　T、禁止讓幼兒為老師做事（拿書(shū)、拿水、拿包、拿桶等）違反一次，當事人扣5元。

　　U、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，當事人扣50元（基本工資）。

　　V、凡出現事故，隱瞞不報，自作主張處理，當事人扣50元。（基本工資）W、組織教師家訪(fǎng)時(shí)，漏訪(fǎng)一個(gè)家長(cháng)，班主任扣5元，配班老師扣3元。（基本工資）

　　5、開(kāi)除：

　　若職工無(wú)法或拒絕改進(jìn)其行為和表現，園長(cháng)指正無(wú)效�；蚵毠み`犯重大過(guò)失行為，且有以下事實(shí)的，予以開(kāi)除。并視其給幼兒園造成的損失予以照價(jià)賠償和罰款，觸犯國家法律的，交有關(guān)部門(mén)處理。

　　A、瀆職，致使幼兒園遭受重大損失。

　　B、偽造證件、證明以達到某種個(gè)人目的。

　　C、故意破壞或嚴重浪費公物。

　　D、犯案經(jīng)司法機關(guān)起訴。

　　E、利用幼兒園名義招搖撞騙或欺騙家長(cháng)。

　　6、醫療安全事故責任承擔

　　醫療安全事故是指由于幼兒園職工因個(gè)人、工作的失誤，造成幼兒發(fā)生意外所產(chǎn)生的費用（費用指包含醫療、慰問(wèn)、其他等費用之和），事故分為四種：

　　a、重大事故：費用≥1000元人民幣。（不論產(chǎn)生原因）

　　堅決杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。若有發(fā)生，應及時(shí)報告并妥善處理，當事人承擔費用的80%。若因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報，將由其當事人承擔全部責任（具體詳見(jiàn)安全責任書(shū)）

　　b、一般事故：費用≤100元人民幣抓、咬、輕微磕傷，當月超過(guò)三次以上（含同一幼兒身上發(fā)生）扣除當月安全獎

　　c、意外事故：1000元人民幣＞費用＞100元人民幣扣除當月安全獎及承擔費用的20%。

　　d、責任事故：因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報，產(chǎn)生的事故。

　　扣除當月安全獎及承擔費用的70%。

　　7、獎懲申請、審核

　　經(jīng)園長(cháng)查核到、或接收到舉報，及時(shí)與當時(shí)人確認后。

　　8、獎懲金扣發(fā)

　　于次月15日發(fā)放新資時(shí)扣、發(fā)。

幼兒園考核獎懲制度2

　　一、考勤部分

　　1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元。

　　2、每天工作時(shí)間內，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計算。

　　3、病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元，三天及以上按事假算。銷(xiāo)假當天補交請假條，并出示國家正規醫院的病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。

　　4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當天基本工資、崗位工資、班主任費、全勤獎30元及其他的工資結構。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假。請事假須事前兩天請假，園長(cháng)審批后方可請假。

　　5、法定節假日前后請假，以半天為單位扣除績(jì)效工資50元。

　　6、當日疾病不能到園者，須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請假。上班途中有特殊情況應及時(shí)電話(huà)告知并提供延誤實(shí)據，否則按第1條處理。

　　7、嚴禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當言論或其他過(guò)激行為，園方將依法追究當事人刑事及民事責任。

　　8、對月全勤者每月獎勵30元，對學(xué)期全勤者每學(xué)期獎勵100元。

　　9、未涉及的考勤內容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執行，有沖突的內容以本規定為準。

　　注：因幼兒園工作情況特殊，本著(zhù)對幼兒和家長(cháng)負責的態(tài)度，無(wú)特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。

　　二、保教部分

　　1、按計劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計劃，每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開(kāi)學(xué)一周內上交。周計劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規定上交或上墻，一次扣10元。

　　2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達到90﹪，若發(fā)現幼兒的知識掌握情況未達到的`，根據具體情況進(jìn)行處理。

　　3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現沒(méi)有批改的一次扣除5元。

　　4、嚴格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現一次扣10元。

　　5、在課堂上，要認真組織教學(xué)，寓教于樂(lè )，對每一個(gè)幼兒都要認真、細致地輔導，嚴禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，（如接發(fā)短信等），若發(fā)現一次扣10元。

　　6、每位教師在課堂上必須講普通話(huà)，若發(fā)現一次不用普通話(huà)的扣10元。

　　7、積極撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的，縣級100元，市級150元，省級200元，國家級300元。

　　8、創(chuàng )編指導的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書(shū)法或其他），在國家級、省級、地市級、區級比賽中獲獎的，根據獲獎情況，獎勵00到500元不等。

　　9、參加區級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據獲獎情況，獎勵200到1000元。

　　10、在園內舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，成績(jì)突出者獎100元。

　　11、在園內舉辦的上課比賽中，成績(jì)突出者獎100元。

　　12、班級控流保學(xué)達100%獎勵班級100元，達90%獎勵50元，90%為達標，90%以下流失一人扣班級50元。

　　13、工作態(tài)度端正，積極向上，根據平時(shí)考核情況及期末教師公開(kāi)投票，評出一名優(yōu)秀教師，獎勵50元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎勵30元/人。

　　14、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時(shí)交教案扣5元，不交教案扣當月教育津貼30元。

　　15、在非規定時(shí)間內給幼兒看電視，發(fā)現一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評，第三次各扣10元，3次以上扣除班級教師當月教育津貼每人30元。

　　16、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無(wú)任何借口），第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評，第三次扣每人10元，三次以上扣除當月教育津貼30元。被家長(cháng)投訴，一次性扣除當月教育津貼。

　　17、幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長(cháng)投訴，扣班級教師當月教育津貼。

　　18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯他人衣褲，班級教師各扣10元，屢次出錯，加倍扣。

　　19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級教師各扣10元。

　　21、不參加集體會(huì )議（不允許請假）扣20元，開(kāi)會(huì )、培訓時(shí)玩手機，打電話(huà)，私聊，睡覺(jué)等，發(fā)現一次扣10元。

　　20、中午守睡教師不得打電話(huà)、做私活、擅自離崗。發(fā)現一次扣10元。

　　21、工作期間不得反鎖教室寢室門(mén)，發(fā)現一次扣本室教師每人10元。

　　三、師品師德部分

　　1、被家長(cháng)表?yè)P一次，當月獎勵10元，屢次受到表?yè)P期末獎勵30元，收到表?yè)P信獎勵20元/次。

　　4、一學(xué)期班級無(wú)家長(cháng)投訴，獎勵班級50元。

　　5、教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發(fā)現后，第一次警告，第二次批評，第三次扣10元，三次以上，扣除當月教育津貼30元。

　　6、與家長(cháng)發(fā)生爭執，責任人扣10元，并做書(shū)面檢討。

　　7、負責人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據情節輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內吵架扣20元/人。

　　8、上班時(shí)間看課外書(shū)，打瞌睡，長(cháng)時(shí)間打私人電話(huà)，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評，第三次扣10元，3次以上扣當月教育津貼30元，并做書(shū)面檢討。

　　9、在園內外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開(kāi)除，幼兒園保留民事訴訟權，其他人扣除當月績(jì)效。

　　10、體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語(yǔ)辱罵、打手板、用書(shū)拍頭等），把幼兒放到別的班級或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現責任人扣20元，被家長(cháng)投訴扣50至100元，后果嚴重者將承擔法律責任。

　　四、幼兒安全、護理部分

　　1、因教師看護不慎，導致幼兒受傷害的，視其嚴重程度，一次扣除10—50元。

　　2、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視情節輕重，給予20—50元的處罰。

　　3、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現一次扣10元

　　4、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準自己先進(jìn)餐，若發(fā)現一次扣10元。

幼兒園考核獎懲制度3

　　一、建立教職工考核制度

　　對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現和教學(xué)成績(jì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎懲的依據。

　　二、工作機制

　　1、成立考核工作領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：XXX

　　成員：

　　2、細化考核項目及權重

　　考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績(jì)考核六大項。

　　3、考核標準及程序

　　以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據，日�？己擞煞止茴I(lǐng)導根據每學(xué)期的常規工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標準，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。

　　學(xué)期末考核領(lǐng)導小組集中評價(jià)，按考核成績(jì)分層排序。

　　考核與評估相結合，日�？己伺c期末考核相結合，個(gè)人自評與園內評估相結合，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀(guān)性、真實(shí)性。

　　三、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

　　獎勵

　�、狈哺倪M(jìn)工作效果很好、成績(jì)顯著(zhù)者可獲得專(zhuān)項獎（如保健工作成績(jì)突出、教改中有突出成績(jì)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng )編教材或制作教具成績(jì)顯著(zhù)、創(chuàng )設與教育相適應的環(huán)境成績(jì)突出等）；

　　2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結）或指導的節目可獲得個(gè)人獎。

　　3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù)，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jì)的重獎。

　　懲罰：

　　1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎金或部分工資；

　　2、工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當月獎金；

　　3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團結等除進(jìn)行批評教育外，視情節輕重給予經(jīng)濟制裁；

　　4、凡違反職業(yè)道德規范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節輕重給予懲罰，直至解聘。

　　四、各項考核細則

　�。ㄒ唬�師德考核制度（10分）

　　1、遵紀守法、潔身自好

　�。�1）受到園紀處分者，視其情節輕重給予處理。

　�。�2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

　　2、廉潔從教、認真執行幼兒園辦公制度

　�。�1）不準在園外亂辦班收費，不準違規在外兼職代課、有償家教。

　�。�2）不準利用職權之便謀取私利，不準向家長(cháng)索取和變相索取錢(qián)物。

　�。�3）不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開(kāi)手機或會(huì )客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話(huà)。

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生

　�。�1）熱情接待幼兒，耐心教導幼兒，未經(jīng)允許不準將幼兒趕出教室，或不滿(mǎn)足幼兒的合理要求，發(fā)現幼兒有錯誤要及時(shí)制止和教育。

　�。�2）不諷刺、挖苦幼兒。

　�。�3）不體罰或變相體罰幼兒。

　　4、遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務(wù)

　�。�1）不準無(wú)故不參加幼兒園組織的學(xué)習、會(huì )議、勞動(dòng)和其它各項活動(dòng)。

　�。�2）組織上分配的.工作任務(wù)不準無(wú)正當理由拒不接受。

　　5、團結協(xié)作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

　�。�1）與同事之間要團結，不準在教師中間散布別人壞話(huà)、散布謠言影響同事關(guān)系。

　�。�2）語(yǔ)言要規范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

　�。�3）不準到領(lǐng)導辦公室吵架。

　　6、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表

　�。�1）上班期間不準留長(cháng)指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環(huán)，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋。

　�。�2）不準訓斥指責家長(cháng)或同家長(cháng)吵架。

　�。�3）上班期間不準喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

　�。�4）不參加封建迷信或非正�；顒�(dòng)。

　�。�5）遵守職業(yè)道德基本要求和規范。

　�。�6）有家長(cháng)或社會(huì )反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節酌情處理。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

　　1、由主管領(lǐng)導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核�？己藭r(shí)間為每年9月至12月，3月至6月。

　　2、考核細則由主管領(lǐng)導制定并實(shí)施。

　　3、考核結果作為教師全面考核成績(jì)重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據之一。

　　4、連續四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習。

　�。ㄈ�）教師考勤制度（5分）

　　教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現象，進(jìn)行扣分、罰款處理。

　�。ㄋ模└黜椈顒�(dòng)考核制度

　　各項活動(dòng)考核制度（20分）

　　為了調動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導將每學(xué)期活動(dòng)次數累計，根據教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評分。

　�。ㄎ澹┌踩�工作考核制度（5分）

　�。�六）教學(xué)成績(jì)考核（30分）

幼兒園考核獎懲制度4

　　工資結構：崗位工資+效益工資+獎金+工齡工資

　　一、崗位工資：xxx元

　　二、效益工資：xxx元

　　1、每周五下午xx點(diǎn)之前交下周教案，認真制定周計劃、月計劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。

　　2、嚴格執行上課時(shí)間，根據課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準備充，教師要熟悉教學(xué)資料及目標。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶(hù)外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。

　　3、注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣，要做到隨機教育。

　　4、帶班教師要負責每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準備好器械和作用物品。

　　5、每月填好每一位幼兒的成長(cháng)記錄和家長(cháng)聯(lián)系手冊。語(yǔ)言建明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統一。

　　6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當班教師務(wù)必輪流站在門(mén)口迎接并負責詢(xún)問(wèn)或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應當和幼兒用禮貌用語(yǔ)。當天發(fā)生的事情當天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。

　　7、培養每一位幼兒良好的習慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規，保證幼兒衣著(zhù)整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。

　　8、照顧好每一位幼兒，準時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況。

　　9值午班的教師不鎖門(mén)、不閑聊，持續清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準時(shí)起床。

　　10、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。

　　注：以上條例為扣分式工資，每出現一次錯誤扣xx分，總分為xx分。

　　三、獎金：xxx元

　　A、職業(yè)道德獎xxx元(1、2、3、4)

　　1、對幼兒要有耐心、愛(ài)心、不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。

　　2、對家長(cháng)要有熱心，真心，服務(wù)周到，不得向家長(cháng)索要物品或與家長(cháng)爭吵，要妥善處理。與家長(cháng)的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。

　　3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。

　　4、敬崗愛(ài)業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團結協(xié)作。

　　注：違反上述規定，如有家長(cháng)投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過(guò)錯，造成不良影響，視情節給予處分�？踴x---xx元。

　　5、每月按月安全獎勵xx元，全勤獎勵xx元。

　　6、班級幼兒按園里規定的人數，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發(fā)給班主任獎金xx元。

　　7、每月務(wù)必要在月底前評出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任(包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛生清潔)組織獎，每學(xué)期獎給每人xx元。

　　8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配，一心為幼兒著(zhù)想。模范遵守我園規章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽(yù)。獎xxx元。

　　9、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長(cháng)服務(wù)，做出必須成績(jì)和貢獻，曾多次受到大家和家長(cháng)表?yè)P的.可獎100元。

　　10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(cháng)。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒�？瑟剎xx元。

　　11、按時(shí)陪伴校車(chē)接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎xxx元。

　　12、每月月底教師務(wù)必家訪(fǎng)每一位幼兒家長(cháng)的，獎xxx元。

　　注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。

　　四、工齡工資

　　凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資xxx元。

　　五、懲罰

　　1、教師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打電話(huà)，接待外客，一次扣工資xxx元。

　　2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話(huà)，違者一次扣工資xx元。

　　3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資xx元-----xxx元。嚴重者不聘、和家長(cháng)爭吵一次的扣xx元。

　　4、在園內挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資xx元。

　　5、在社會(huì )上說(shuō)三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫(xiě)檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

　　6、教師務(wù)必依據園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準備教具，教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資xxx元。

　　7、廚房人員及采購人員出現食物異�，F象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法現象，移交司法機關(guān)處理。

　　8、班級衛生不干凈，有死角，一次一處扣班級教師xx元。

　　9、不服從領(lǐng)導安排者，一次口工資xx元。

　　10、事假一天扣xx元。

　　11、病假每一天扣工資xx元，有醫院證明和醫保中心報賬材料的，每一天口工資xx元。請假長(cháng)的按以上制度進(jìn)行扣除。

　　12、曠工一次扣xxx元。

　　13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內干對幼兒園沒(méi)有好處的事情，如干私活等發(fā)現一次扣xx元。

　　注：以上條例是我園的規章制度，目的為了維持我園的正常工作運營(yíng)，也是對每一位家長(cháng)信任負責。

　　以上條例是我金陽(yáng)光幼兒園對每一位職工的規章制度，是為了讓我園能夠長(cháng)期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長(cháng)能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂(lè )的在本園成長(cháng)，請每一位家長(cháng)監督我園的工作，并及時(shí)反饋您的意見(jiàn)和推薦。

幼兒園考核獎懲制度5

　　一、獎勵

　　1、每周日下午教案。認真制定周計劃。月計劃。扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力。保證教學(xué)質(zhì)量。

　　2、嚴格執行上課時(shí)間。根據課程表上課。上課時(shí)教學(xué)教具要準備充分。教師要熟悉教學(xué)內容及目標目標。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課。掉課。戶(hù)外活動(dòng)要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。

　　3、注意幼兒常規培養。讓幼兒養成各種良好的習慣。要做到隨機教育。

　　4、帶班教師要負責每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時(shí)出操。準備好器械和作用物品。

　　5、幼兒進(jìn)。離園時(shí)。當班教師必須輪流站在門(mén)口迎接并負責詢(xún)問(wèn)或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)。老師應當和幼兒禮貌用語(yǔ)。當天發(fā)生的事情當天解決。及時(shí)主動(dòng)溝通。

　　6、培養每一位幼兒良好的習慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規。保證幼兒衣著(zhù)整潔。及時(shí)更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。

　　7、照顧好每一位幼兒。準時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的'情況。

　　8、值午班的教師不鎖門(mén)。不閑聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休3點(diǎn)準時(shí)起床。

　　9、堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展。

　　二、懲罰

　　1、教師帶班時(shí)。私自換班。船板聊天。接打電話(huà)。接待外客。一次扣工資20元。

　　2、教師在學(xué)校是必須講普通話(huà)。違者一次扣工資10元。

　　3、在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵。影響正常教學(xué)秩序�？酃べY30元——100元。嚴重者不聘。和家長(cháng)爭吵一次的扣50元。

　　4、值周拖脫崗。提法幾萬(wàn)手機一次10元。

　　5、教師必須依據園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項教學(xué)任務(wù)。如按時(shí)備課。準備教具。教學(xué)計劃。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育。從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

　　6、班級衛生不干凈。有死角。一次扣扳機教師10元。水房衛生亂倒剩飯一次10元。

　　7、不服領(lǐng)導安排者。一次扣工資50元

　　8、在校的老師。不得在工作期間內干對幼兒園沒(méi)有意義的事情。如干私活等發(fā)現一次扣50元。

　　9、浪費水點(diǎn)開(kāi)長(cháng)明燈。長(cháng)流水一次10元。

　　10、每月衛生兩周一評。連續兩周優(yōu)秀獎衛生將50元。交叉的兩個(gè)班級扣除本月衛生將50元。

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