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環(huán)衛處公廁管理制度及績(jì)效考核辦法
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的環(huán)衛處公廁管理制度及績(jì)效考核辦法，歡迎閱讀與收藏。
為了做好街道辦轄區環(huán)境衛生長(cháng)效保潔工作，落實(shí)環(huán)衛人員工作責任，特制定如下考核獎罰辦法：
一．考核辦法
1. 實(shí)行每周檢查，每月評比，每季度獎懲兌現。
2.所有保潔人員必須接受街道辦環(huán)衛辦公室的考核監督，依照《崇業(yè)辦環(huán)衛清掃保潔制度》的工作要求做好職責范圍內工作。
二、獎懲措施
1.保潔管理監督員或辦事處環(huán)衛辦公室在一月之內巡查發(fā)現同一處責任區連續3次存在問(wèn)題的，責任區保潔員將予以辭退。區創(chuàng )建辦在一月之內巡查發(fā)現同一處責任區連續2次存在問(wèn)題，責任區保潔員將予以辭退。
2.保潔人員在崗期間遲到、早退、臨時(shí)脫崗每人每次扣20元，因事因病要請假，未請假，發(fā)現一次扣50元，整日脫崗予以辭退。
3.在規定時(shí)間內凡不能很好完成責任區段清掃保潔工作任務(wù)的，必須按“五無(wú)五凈”清掃保潔質(zhì)量標準返工重掃，并對責任人扣20元處罰，拒不完成者，予以辭退。
4.上崗不穿環(huán)衛標志服，不戴工作帽，發(fā)現一次扣20元。
5.無(wú)故不按時(shí)參加辦事處組織的環(huán)衛人員會(huì )議的，每次扣50元。
6.對不服從管理，不聽(tīng)從調動(dòng)或拒不參加突擊性清掃勞動(dòng)安排，或查出突出問(wèn)題不配合立即整改的保潔員，環(huán)衛辦視其情況給予50-100元處罰,情況嚴重的予以辭退。
7.經(jīng)保潔管理監督員和辦事處環(huán)衛辦公室平時(shí)觀(guān)察考核，對每季度有違規罰款記錄，表現較差的后5名保潔員每人罰100元，后6—10名保潔員每人罰50元。
8.經(jīng)保潔管理監督員和辦事處環(huán)衛辦公室平時(shí)觀(guān)察考核，對每季度無(wú)任何違紀記錄，表現突出的前5-10名保潔員予以適當獎勵。
9.受到市區創(chuàng )建辦通報表?yè)P的保潔員予以適當獎勵。
三．本辦法自制定之日起實(shí)行
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