培養培訓綜合評價(jià)和鑒定考核方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。方案要怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的培養培訓綜合評價(jià)和鑒定考核方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為加快構建現代職業(yè)教育體系，改革學(xué)生評價(jià)模式，根據自治區黨委關(guān)于《加快構建現代職業(yè)教育體系的若干意見(jiàn)》，根據國家職業(yè)資格標準和學(xué)校制定的“工學(xué)結合的人才培養模式”特制定本評價(jià)考核辦法：

　　一、評定考核范圍評定考核范圍包括我校招錄的初中學(xué)歷畢業(yè)的“2.5+0.5”培養模式相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生和社會(huì )培訓的學(xué)員。

二、考核評定工作

　　1、學(xué)生頂崗實(shí)訓成績(jì)由學(xué)生頂崗實(shí)習期間的實(shí)習指導教師按照學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì)評定辦法進(jìn)行考核評定。

　　2、學(xué)生強化實(shí)訓的平時(shí)成績(jì)分為理論成績(jì)和實(shí)操成績(jì)。理論成績(jì)按照模擬考試成績(jì)進(jìn)行總評。實(shí)操成績(jì)由校內實(shí)習指導教師按照我校制定的實(shí)訓成績(jì)考核辦法對學(xué)生的出勤，安全文明生產(chǎn)以及單元訓練課題進(jìn)行綜合評定。

　　3、學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核由我校國家職業(yè)技能鑒定所依據國家職業(yè)技能鑒定考核標準組織實(shí)施。聘請的考評員應至少包括一名在企業(yè)的具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)考評資格的考評員參與鑒定考核。

　　4、面向企事業(yè)單位的員工及各類(lèi)社會(huì )培訓人員，培訓課時(shí)應不少于國家標準規定課時(shí)，培訓結束后，根據具體情況進(jìn)行最終評定成績(jì)的評價(jià)或鑒定考核。

　　三、申報條件

　　1、申報學(xué)生的各科理論成績(jì)和操行應符合畢業(yè)考核標準。

　　2、申報學(xué)生按學(xué)校計劃完成了在分配企業(yè)的頂崗實(shí)習內容和規定課時(shí)

　　3、申報學(xué)生在頂崗實(shí)訓和強化實(shí)訓期間無(wú)重大違紀和安全事故。

　　4、申報學(xué)生符合國家職業(yè)資格的其它相關(guān)條件（工齡要求除外）

　　5、面向社會(huì )培訓的各類(lèi)人員，申報條件必須符合國家職業(yè)標準的規定。

　　四、成績(jì)核算

　　1、頂崗實(shí)習成績(jì)考核與成績(jì)評定

　　學(xué)生在頂崗實(shí)習期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導，校企雙方要加強對學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核，實(shí)行校企雙方考核制度。雙方共同填寫(xiě)《學(xué)生實(shí)習簽定表》。

　　學(xué)生頂崗實(shí)習作單獨一門(mén)成績(jì)計�？己朔謨刹糠郑阂皇瞧髽I(yè)評價(jià)占40%；二是學(xué)校指導教師對學(xué)生的評價(jià)，占總成績(jì)的60%。

　　學(xué)生要寫(xiě)出實(shí)習報告，學(xué)校指導教師要對學(xué)生實(shí)習報告及時(shí)進(jìn)行批閱、檢查，給出評價(jià)。

　　2、強化實(shí)訓成績(jì)考核與成績(jì)評定學(xué)生強化實(shí)訓期間的理論成績(jì)按照模擬考試次數進(jìn)行總評（數次模擬考試的成績(jì)總和除以模擬考試次數），實(shí)操成績(jì)考核內容包括職業(yè)素養和課題單元訓練考核。即按（職業(yè)素養40%+課題單元總評60%）的比例進(jìn)行核算。

　　3、學(xué)生職業(yè)鑒定考核與成績(jì)評定學(xué)生職業(yè)技能鑒定按照國家職業(yè)標準規定考核內容分為理論考試和實(shí)操考試。最終評定辦法按照：理論模擬考試總評20%+鑒定成績(jì)80%=成績(jì)。實(shí)操考核的最終成績(jì)按照（定崗實(shí)習考核成績(jì)10%+強化實(shí)訓考核成績(jì)10%+職業(yè)技能鑒定成績(jì)80%）的比例進(jìn)行核算。

　　4、企事業(yè)單位的員工及各類(lèi)社會(huì )人員成績(jì)評定

　�。�1）凡是參加初、中、高級、技師和高級技師職業(yè)技能鑒定的人員，按照國家職業(yè)標準規定的條件，嚴格審查上報，由我校國家職業(yè)技能鑒定所依據國家職業(yè)技能鑒定考核標準規范組織實(shí)施，鑒定成績(jì)作為最終評定成績(jì)。技師和高級技師增加論文答辯考核并按有關(guān)規定核算答辯成績(jì)。

　�。�2）不參加職業(yè)技能鑒定的培訓學(xué)員，按照培訓等級，由職業(yè)培訓與鑒定中心依據國家職業(yè)技能鑒定考核標準組織相關(guān)人員進(jìn)行命題，并組織實(shí)施，考核成績(jì)作為最終評定成績(jì)。

　　五、評價(jià)反饋

　　1、在校學(xué)習學(xué)生對教學(xué)的反饋評價(jià)按照學(xué)校相關(guān)的管理規定和評價(jià)內容進(jìn)行。

　　2、各類(lèi)培訓學(xué)員和企業(yè)對培訓的評價(jià)反饋由職業(yè)培訓與鑒定中心組織評價(jià)。

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