科護士長(cháng)競聘演講稿
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在當下社會(huì )，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的科護士長(cháng)競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科護士長(cháng)競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
你們好!
我叫------，護師，1975年1月出生，1993年7月中專(zhuān)畢業(yè)于----衛校，分配至現----學(xué)院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經(jīng)、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線(xiàn)科室從事護理工作，得到了各方面的好評�，F在內一科。
在代理護士長(cháng)期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表?yè)P。先后畢業(yè)于中央電大法律專(zhuān)業(yè)和江西電大高護專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班，現在讀于中南大學(xué)護理學(xué)本科班。
撰寫(xiě)的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會(huì )上獲大會(huì )宣讀;《老年性心肌梗塞預見(jiàn)性護理》刊登在1997第12期《九江醫學(xué)》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實(shí)用護理雜志》上。
護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內科的復雜性給護理工作帶來(lái)了極大的挑戰。我愿意接受挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長(cháng)總的思路是：護理管理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新、護理科研創(chuàng )新、護理帶教創(chuàng )新，我將在醫院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護士長(cháng)才能勝任。
好的護士長(cháng)就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個(gè)“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。
二、重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
實(shí)施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要， 是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫院社會(huì )和經(jīng)濟效益的最佳選擇。
我將進(jìn)一步加強和改進(jìn)實(shí)際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)�，F代化質(zhì)量管理要求用數據說(shuō)話(huà)，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜�。我將把護理程序思維方式貫穿在實(shí)施基礎護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實(shí)施情況及時(shí)準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的依據之一。
其二，作為護士長(cháng)，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對其實(shí)施整體護理的情況，作出評價(jià)，找出存在的問(wèn)題，把問(wèn)題和難點(diǎn)作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實(shí)可行的管理措施和監督方法，并每月召開(kāi)質(zhì)量講評會(huì )講解。
也以此作為量化管理，做到心中有數。
其三，制定具有本科特色的病人滿(mǎn)意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫(xiě)。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長(cháng)的工作進(jìn)行評價(jià)。這三方面的結合實(shí)施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績(jì)效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據。
三、繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
醫院目前護士的績(jì)效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個(gè)人認為，還可以更好的利用它調動(dòng)護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監控量化管理。
就是為績(jì)效工資、獎金的發(fā)放用數據說(shuō)話(huà)提供考核依據，再結合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職、不稱(chēng)職四等，發(fā)放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過(guò)經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，做到公正、公平、公開(kāi)開(kāi)。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調動(dòng)每一位護士的主動(dòng)性和積極性。
四、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。
護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾。
以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
五、創(chuàng )立溫馨病房，創(chuàng )造名護效應，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。
把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng )立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑，也將是營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院的最有力的保證。
溫馨病房的創(chuàng )立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起,而且要做到：
1. 溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹);
2.溫馨知識服務(wù)(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時(shí)耐心的指導);
3.人性化溫馨護理服務(wù)(營(yíng)造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個(gè)性化服務(wù));
4.人本護理服務(wù)(關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，危重和自理困難的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢(xún)和護理指導到位);
5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝�？�，出院詳細的指導，隨時(shí)的溫馨電話(huà)關(guān)懷，定期的家庭訪(fǎng)視和電話(huà)隨訪(fǎng))------
我相信：溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑----溫馨真愛(ài)，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院帶來(lái)名護效應。
對于護理明星，患者同樣也會(huì )慕名而來(lái)，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱，團結力量的核心。
六、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。
我將搞好護理情報工作，及時(shí)了解國內外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進(jìn)而指導開(kāi)展護理科研，深入分析和揭示護理科學(xué)價(jià)值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應現代發(fā)展的需要。
七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。
我院是----學(xué)院的附屬醫院，為了培養真正實(shí)用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學(xué)生操作能力的培養，更應重視學(xué)生的觀(guān)察、評估、分析、解決問(wèn)題及與病人溝通等評判思維能力的培養。
我將選擇責任心強、有一定教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護士擔任帶教老師。學(xué)生出科綜合考試我將采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監考。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，同時(shí)評估該病人目前存在的護理問(wèn)題，并且根據護理問(wèn)題做3項護理操作，即專(zhuān)科護理、基礎護理、無(wú)菌操作。三者不能脫節，要有連貫性，要突出整體護理的特點(diǎn)。
八、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。
護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟基礎。沒(méi)有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，我將帶領(lǐng)全科的醫護、工勤人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫療護理效果，都是護士長(cháng)必須做到的。
九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。
眾所周知，隨著(zhù)普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應，給醫院增加有形和無(wú)形的損失。
由此，加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將運用自己的法律和護理專(zhuān)業(yè)知識，有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例進(jìn)行講座，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。
以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長(cháng)江。我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏(yíng)的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔。
謝謝!
科護士長(cháng)競聘演講稿2
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常激動(dòng)，因為這是對我多年來(lái)工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度的充分肯定！首先感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的護士長(cháng)。
忠誠、奉獻、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標，實(shí)現自我、超越自我、實(shí)現人生價(jià)值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫，今年歲，學(xué)歷。年月的時(shí)候，我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想來(lái)到本院，至今個(gè)年頭了。在這期間，我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長(cháng)這個(gè)崗位，我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現。
二是責任意識較強，進(jìn)取精神強烈。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個(gè)崗位工作，我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。
強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
三是業(yè)務(wù)熟練，成績(jì)突出。年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事科、科、科等科室工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作。在平時(shí)的工作中，我注重培養自己的協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時(shí)表現突出，工作能力強，理論操作考核成績(jì)優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向辦公室領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷�！扒Ю镏�，始于足下”我將通過(guò)以下四個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長(cháng)。假如我競聘成功了，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
一是認清職責，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理。在科室主任的領(lǐng)導和醫生們的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二是以人為本，培養科室人才。調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強管理，實(shí)行績(jì)效考核。正確處理管與干的關(guān)系，就是既要成為管理能手，又要是一個(gè)實(shí)干家，合理分配干與管的比重，重點(diǎn)是組織、協(xié)調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù)，整合集體資源，發(fā)揮大家的智慧和力量，把護理工作管理得井井有條。
正確處理激勵與懲罰的關(guān)系，積極運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個(gè)好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎?dòng)辛P，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績(jì)顯著(zhù)的，應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵；對違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，依據有關(guān)制度嚴肅查處，處罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。同時(shí).做好護理系學(xué)生、中專(zhuān)生、進(jìn)修護師的臨床帶教組織工作，并負責講課和評定成績(jì)。
作為護士長(cháng)，在管理工作中要注重團隊精神的培養和訓練，組建團結融洽的集體，同時(shí)要對復雜的護理技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐，并做到組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實(shí)施，及時(shí)總結護理經(jīng)驗。
四是注重經(jīng)營(yíng)，節約科室開(kāi)支。作為護士長(cháng)，必須善于進(jìn)行成本效益核算，開(kāi)源節流，精打細算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。盡可能開(kāi)展新項目、新技術(shù)，以合理收費來(lái)吸引病人，為科室創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益，努力提高醫院的聲譽(yù)，提高總體綜合效益。
馬活馳騁，人活夢(mèng)想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實(shí)的價(jià)值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西。作為一名醫院工作者，我會(huì )保持對這份神圣職業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)和滿(mǎn)腔熱血，用心學(xué)習每一點(diǎn)知識，用微笑接待每個(gè)人，用誠心和熱情去對待我的工作，抒寫(xiě)自己無(wú)悔的人生！
古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為醫院建設發(fā)展添磚加瓦！
我的演講完畢，謝謝大家！
科護士長(cháng)競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
首先，感謝院領(lǐng)導給我這次參加競聘的機會(huì )，我今天競聘的崗位是精神科康復護士長(cháng)。
同志們，我是一個(gè)平凡的人，沒(méi)有什么轟轟烈烈的業(yè)績(jì)，只希望用自己無(wú)私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內心的創(chuàng )傷,去喚起病人戰勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛，回歸社會(huì )盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛(ài)，允許我走上精神科康復護士長(cháng)的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：
一、更新服務(wù)理念，建立良好的護患關(guān)系
精神科患者由于大腦機能活動(dòng)紊亂，經(jīng)常會(huì )給護士帶來(lái)麻煩、無(wú)奈和傷害。作為護士長(cháng)，我要教育大家針對這一特殊群體，在必要的藥物治療的基礎上，耐心、細致地觀(guān)察病情，協(xié)助醫生做好健康教育、行為疏導、心理咨詢(xún)及生活護理。要視他們?yōu)橛H人，切實(shí)做到以病人為中心，使他們深切體會(huì )到在精神病院有家的溫馨、人的尊嚴、疾病的康復、前途的希望。同時(shí)，還要加強安全管理，防范于未然，盡可能減少或杜絕各種沖突的發(fā)生，建立和諧的護患關(guān)系。
二、創(chuàng )新工作方法，打造康復治療品牌
我曾經(jīng)看過(guò)一則新聞，頗受啟發(fā)。新聞的標題是“醫院康復科設特殊訓練室精神病患者當上售貨員�！边@個(gè)特殊訓練室，就是設在病房樓里的小賣(mài)部，它面對所有患者和醫護人員開(kāi)放。小賣(mài)部是由康復科出資興辦，目的在于培養康復期患者的社交技能，使他們回歸社會(huì )后能盡快地適應社會(huì )。除小賣(mài)部外，康復科還成立了具有家庭氛圍的訓練室-家居操作訓練室，病人在嚴格的安全控制下可以自己下廚，
另外還有家庭化病室、使動(dòng)式訓練室、文體娛樂(lè )活動(dòng)訓練室、院內作業(yè)治療訓練室等等。我認為，在工作中，我們完全可以借鑒這些做法，逐步增設康復訓練內容。目前比較可行的就是進(jìn)行一些能產(chǎn)生經(jīng)濟效益的手工制作，如制作工藝花，串珠子等等，然后在市場(chǎng)上出售患者的作品，讓他們體驗到創(chuàng )造價(jià)值的成就感和滿(mǎn)足感。另外，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上，適時(shí)推出我們精神病康復治療的特色專(zhuān)科服務(wù)，以豐富、科學(xué)的康復治療方法作為我們的亮點(diǎn)向社會(huì )推廣，打造自己的特色康復服務(wù)品牌，提高醫院的知名度，更好地為患者服務(wù)。
三、嚴以律已，寬以待人，建設和諧的工作秩序
作為護士長(cháng)，我首先要以身作則，嚴格要求自己，以過(guò)硬的技術(shù)和耐心周到的服務(wù)為大家做表率;另外還要樹(shù)立換位思考意識，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關(guān)系。建立團結、和諧的工作秩序，使大家身心愉悅地投入康復治療工作。
各位領(lǐng)導、各位評委、同志們，精神康復治療是我至愛(ài)的事業(yè)，精神病患者是我最牽掛的親人，為了他們早日回歸社會(huì )，我愿團結和帶領(lǐng)護理人員，用心、用愛(ài)、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望!請給我一個(gè)平臺，我定能還大家一份精彩!
我的演講到此結束，謝謝大家。
科護士長(cháng)競聘演講稿4
尊敬的院領(lǐng)導：
您好！
非常感謝院領(lǐng)導提供了這次公平競爭、展示自我的機會(huì )！這次競聘我希望能申請到醫學(xué)工程科護士長(cháng)這一職位，使自己在更具發(fā)展的空間中的進(jìn)一步實(shí)現人生價(jià)值，在更寬廣遼闊的舞臺上為醫院的發(fā)展貢獻自己的青春和熱血。
本人xxx，女，xxx年生人，畢業(yè)于護理專(zhuān)業(yè)，獲護理本科學(xué)歷。始在放射科從事護理工作。至今，共榮立個(gè)人嘉獎一次、獲醫院“優(yōu)秀護士”、“三甲評審先進(jìn)個(gè)人”、“宣傳和新聞報導先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號各一次。
自起，我一直承擔放射科導管室的介入護理工作，共配合大小介入手術(shù)500余例次、急診介入手術(shù)40余例次。介入治療應用廣泛、專(zhuān)科性強，介入護士不僅需要掌握扎實(shí)的基礎護理學(xué)、豐富的內外科臨床護理知識更需要掌握介入專(zhuān)科知識和相關(guān)的人文學(xué)知識。多年介入護理工作的獨當一面，使我完善了一套包括完整消毒隔離技術(shù)、血管造影機、高壓注射器的熟練應用、各種介入器材的熟悉和準備、術(shù)中突發(fā)情況的應急反應和各種急救技術(shù)在內的現代介入護理學(xué)知識體系和行之有效的介入護理工作技能。而八年時(shí)間，多次夜間急診介入手術(shù)經(jīng)歷更歷練了我豐富的急診介入經(jīng)驗、身手敏捷的介入配臺行動(dòng)力，迅速反應的病情變化執行力。
作為一名護士，我被主任任命為放射科的“三甲聯(lián)絡(luò )員”，協(xié)助主任從影像診斷、放射治療、介入治療三個(gè)方面開(kāi)展“三級綜合醫院評審”的落實(shí)工作。通過(guò)細化《評審標準》，我配合主任從人力資源、設備管理、法規制度、質(zhì)量控制、放射防護、教學(xué)科研、感染控制等幾個(gè)方面入手，逐一完善落實(shí)相關(guān)制度、職責、規范、質(zhì)量管理標準、工作流程。同時(shí)在醫院的督導下將一些存在安全隱患的工作環(huán)節進(jìn)行了流程再造或流程重建，例如：放射科過(guò)敏反應搶救流程、放射科檢查突發(fā)事件應急預案、危急值報告流程等。這次評審任務(wù)，使我有機會(huì )從全局的角度去把握一個(gè)科室的運轉流程和發(fā)展脈絡(luò )、也使我懂得只有與其他科室緊密配合互相銜接才能更加完善科室的工作。
我愛(ài)好閱讀、筆耕不輟，先后在院報發(fā)表《淺談床旁線(xiàn)攝影的危害與局限性》、《210醫院放射科pacs系統的實(shí)施與初步應用》等6篇文章。
此次參加競聘護士長(cháng)職位，如果競聘成功，我將盡快調整自己，做好角色轉換，從以下幾個(gè)方面入手，當好一名基層管理者：
一、建立現代化cssd集中管理模式，提高服務(wù)質(zhì)量。目前我院供應室采取的是分散式管理模式，其特點(diǎn)是手術(shù)器械直接由本科人員進(jìn)行處理，極易造成清洗和滅菌質(zhì)量的不易控制，是我國近幾年提出的集中一體化管理模式，即，由供應室承擔院內各科室所有重復使用診療器械，器具和物品的清洗、消毒、滅菌以及無(wú)菌物品供應，包括外來(lái)醫療器械。其特點(diǎn)為，操作流程規范，投資少，節省資源，滅菌質(zhì)量可靠。而且通過(guò)管理無(wú)菌物品的生產(chǎn)和使用的所有相關(guān)流程，不但能緩解科室人力資源緊張，也更易達到保證醫療質(zhì)量，控制感染的目地。
二、嚴格清洗消毒及滅菌技術(shù)操作規范、，持續質(zhì)量改進(jìn)。供應室是一個(gè)獨立的醫療技術(shù)科室，服務(wù)涉及面廣，科學(xué)性強，責任心重。為了保證消毒滅菌物品的質(zhì)量安全，必須嚴格按照消毒技術(shù)規范操作。我提出，在工作中要始終把握七個(gè)“嚴格”質(zhì)量監測關(guān)口：
一是嚴格按操作及規程辦事關(guān)；
二是嚴格注意保持工作用房的清潔衛生關(guān)；
三是嚴格把好回收各類(lèi)物品的處理質(zhì)量關(guān)；
四是嚴格把好無(wú)菌物品的存放關(guān)；
五是嚴格把好無(wú)菌物品的質(zhì)量監測關(guān)；
六是嚴格把好外購一次性醫療用品的質(zhì)量關(guān)；七是嚴格把好對一次性物品使用后的回收處理關(guān)，有效地防范對周?chē)h(huán)境的污染及杜絕再流通的環(huán)節。
三、實(shí)現供應室全面質(zhì)量管理，達到質(zhì)量可追溯性。供應室是醫院中的一個(gè)特殊部分，它雖不直接服務(wù)于病人，但服務(wù)于臨床各個(gè)科室，其工作質(zhì)量與醫院感染控制、護理工作質(zhì)量和患者的安危息息相關(guān)。建立cssd全程質(zhì)量管理，就是從回收→分類(lèi)→清洗→消毒→包裝→滅菌→發(fā)放等環(huán)節入手，建立完整、實(shí)用的流程標準及管理追溯。通過(guò)對檢查者、滅菌者、鍋號、鍋次、每鍋消毒物品（包）、滅菌日期、滅菌參數的實(shí)時(shí)詳實(shí)記錄，對資料進(jìn)行全程、反復的質(zhì)量監控，以最終達到質(zhì)量的可追溯性。
四、做好溝通工作，密切科室聯(lián)系。主動(dòng)了解各相關(guān)科室專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、常見(jiàn)的醫院感染及原因，掌握專(zhuān)用器械、用品的結構、材質(zhì)特點(diǎn)和處理要點(diǎn)。認真聽(tīng)取意見(jiàn)對工作加以改進(jìn)。
五、善于管理，做科室的領(lǐng)頭人、管家婆。作為一名管理者，應該能夠調動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最佳效應的機會(huì )中去。第一善于管理，通過(guò)建立團隊精神，使科室成員協(xié)同工作，并充分發(fā)揮個(gè)人力量。第二做科室的領(lǐng)頭人，無(wú)論在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際3關(guān)系等方面均能成為護士的榜樣和模范。第三，當好科室管家婆。護士長(cháng)是科室的管家婆、理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟基礎。沒(méi)有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，以身作則，堅決杜絕浪費現象的發(fā)生。
時(shí)代造就人才，大浪淘沙，能者上，庸者下，如果我沒(méi)有競聘上護士長(cháng)，我將是一名稱(chēng)職的護士，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導的信任，同志們的支持，我將繼續努力。
年三月六日
科護士長(cháng)競聘演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、評委，各位同事：
下午好!
首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
我，**，**歲，放療科**病室主管護師，中共預備黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于**大學(xué)**醫學(xué)院，**年9月，就讀于**大學(xué)護理學(xué)院護理研究生課程班。
護士長(cháng)的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面：
1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。
2作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報，便于工作的開(kāi)展。
3作為科室，醫護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。
以下是我的工作設想：
一，在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。
同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二，不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意，病友出院后定期隨訪(fǎng)。
三，以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量，我了解11病室的護士，自尊心強，上進(jìn)是她們的共同點(diǎn)，目前我們有7人在讀本科。
A作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
B保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。
C我會(huì )繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
四，重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。
安全重在防范。
a開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。
b嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。
c把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
d制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施。
五，培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。
六，目標管理
科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個(gè)人的目標是鼓勵護士每人年內寫(xiě)1~2篇論文。
科室會(huì )定期業(yè)務(wù)學(xué)習和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索，論文撰寫(xiě)，科研選題等，培養科內成員科研意識及進(jìn)行科研基礎知識的培訓。
科室會(huì )組成英語(yǔ)興趣愛(ài)好小組，增強聽(tīng)，讀，寫(xiě)的能力，使護士的英語(yǔ)水平得到提高。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會(huì )腳踏實(shí)地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造世紀的輝煌!
謝謝大家!
科護士長(cháng)競聘演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導，評委， 各位同事:
下午好!
首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。我xxx，xx歲，放療科xx病室主管護師，中共預備黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院，20xx年9月，就讀于中南大學(xué)護理學(xué)院護理研究生課程班。曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專(zhuān)業(yè)雜志中刊登。我性格開(kāi)朗，隨和，上進(jìn)心強，我的愛(ài)好是讀書(shū)，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計算機，1990年6月，18歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，由學(xué)校分配來(lái)到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，從一個(gè)中專(zhuān)生學(xué)到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。
13年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實(shí)習生帶教，在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關(guān)系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書(shū)的章節編寫(xiě)工作。
20xx年，我來(lái)到放療科11病室，在這里我學(xué)到了放療科護理常規及放療相關(guān)知識，開(kāi)闊了自己的視野，同時(shí)也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著(zhù)另類(lèi)的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說(shuō):"哎，不想治療了，太痛苦了!"，我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持!別放棄希望!"，我的心經(jīng)常被他們牽動(dòng)，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著(zhù)，嘗試著(zhù)為他們做點(diǎn)什么……33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來(lái)幾次喝水!"，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說(shuō):"好!好!還有化痰的作用!"為此，他特意寫(xiě)下了一封感謝信。就這樣，在放療科臨床護理中，我一點(diǎn)一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記:減輕痛苦，促進(jìn)康復是護士的職責。我愛(ài)自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價(jià)值。
今年6月，sars恐嚇著(zhù)人類(lèi)，北京等地告急，醫務(wù)人員成批倒下，我懷著(zhù)愛(ài)國之心，積極報名參戰，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，sars最終狼狽的走了，為防其卷土重來(lái)，10月1日開(kāi)始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。一份耕耘，一份收獲我的工作得到了病友，陪人，領(lǐng)導，同事以及實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可。20xx年，20xx年被評為優(yōu)秀護士，20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，1996年被評為院先進(jìn)工作者，20xx年，1995年被評為工會(huì )積極分子，1999年上交退回紅包20xxxx，收到感謝信無(wú)數，在院訊中多次表?yè)P。
榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自我。護士長(cháng)的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面:1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。2 作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報，便于工作的開(kāi)展。
我的演講結束，謝謝大家!
科護士長(cháng)競聘演講稿7
大家好！
站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，我心情非常激動(dòng)，同時(shí)，也充滿(mǎn)了感激和希望。首先感謝醫院和醫院領(lǐng)導給了我這次展示自我、檢驗自我的機會(huì )，在這里參加**科護士長(cháng)的競聘演講！并借此機會(huì )對長(cháng)期以來(lái)對我工作給予支持、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導和同事，表示最衷心的感謝！下面請允許我向在座的各位做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹：
我叫**，1998年懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想到**醫院進(jìn)行實(shí)踐，1999年調到產(chǎn)科工作至今，曾先后負責**，**等工作。曾今多崗位的工作經(jīng)歷使我對護理工作流程非常熟悉。從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。在工作期間，不斷的學(xué)習，現階段正在攻讀護理本科。在不同崗位工作時(shí)，我能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領(lǐng)導交與的每一項任務(wù)，在工作中具備一定的親和力和語(yǔ)言表達能力。面對競聘*科護士長(cháng)這個(gè)崗位，我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
一是具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。
一直以來(lái)我對照著(zhù)“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生信條在努力。在醫院工作中，不管領(lǐng)導交給的工作任務(wù)輕重與否，我從不討價(jià)還價(jià)，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務(wù)，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。盡管加班加點(diǎn)已成為習慣，但是每一點(diǎn)成績(jì)，每一次進(jìn)步，卻都是對自己苦干實(shí)干的回報。
二是業(yè)務(wù)熟練，成績(jì)突出。
*年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作。十余年的工作經(jīng)歷使我熟練的掌握了科室的護理操作和護理技巧。能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，在領(lǐng)導的關(guān)心下，積累了不少的管理經(jīng)驗。在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時(shí)表現突出，工作能力強，理論操作考核成績(jì)優(yōu)秀，20xx年獲得《護理管理規范》知識競賽鼓勵獎，20xx年被評為醫院十佳護士。
三是責任意識較強，進(jìn)取精神強烈。
自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論在哪里工作，我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的一大籌碼，我一直以做一名病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，多年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。在以前的崗位，主任、護士長(cháng)以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。一時(shí)間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺(jué)得無(wú)比的榮幸！也謝謝他們對我多年的理解支持。今天，我競聘*科護士長(cháng)，如果成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
一是在**主任的領(lǐng)導和醫生們的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二是以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的'工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施。
四是加強院前急救應急能力，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識基礎與突發(fā)狀況判斷處理能力，時(shí)刻保持不松懈，更加完善院前急救工作，改善服務(wù)理念，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”。
各位領(lǐng)導、各位同事：無(wú)論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，能繼續在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值，從而更好地為醫院工作，為*科服務(wù)。希望各位領(lǐng)導和同仁會(huì )給我一次繼續實(shí)踐的機會(huì )，我會(huì )盡最大的努力給大家一個(gè)驚喜！
我的演講完畢，謝謝大家！
科護士長(cháng)競聘演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁：
歷史的每一個(gè)時(shí)刻都在轉瞬即逝，它既珍貴、又獨特。
現在就是這樣的一個(gè)時(shí)刻。
當我走向競選的講壇時(shí)，深感肩負的責任重大，因為，醫療改革，我國加入wto，各級醫院正面臨著(zhù)前所未有的機遇和挑戰，特別在我們醫院，周?chē)嗬^新建了各類(lèi)醫院，如濱海醫院、龍珠醫院、中加國際醫院等，原來(lái)的醫院也在不斷的發(fā)展壯大，要想在激烈的醫療市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，得以生存和發(fā)展，搶占醫療市場(chǎng)應有的份額，就要求我們要有新思維，要有新形象，來(lái)托起xx醫院的發(fā)展，來(lái)托起xx醫院明天的輝煌！
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，本科畢業(yè)，副主任護師，現任xx科護士長(cháng)，于xxxx年xx月參加工作，從事了xx年的臨床護理、臨床教學(xué)及管理工作，積累的大量的工作經(jīng)驗，對護理工作有著(zhù)深厚的感情，我為能參加競選而感到自豪。
現將我的及工作的認識匯報如下：
1、我的主要經(jīng)歷：
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2、今后的打算及實(shí)現目標的措施
如果我競聘成功，我一定不會(huì )辜負領(lǐng)導和組織對我的期望，我將用一系列理念，四項措施來(lái)完成我的護理管理工作，以期達到一個(gè)目標，交一份滿(mǎn)意的答卷就是：
用新世紀的營(yíng)銷(xiāo)理念來(lái)經(jīng)營(yíng)和管理科室。
1、用新世紀的營(yíng)銷(xiāo)理念是：
�。�1）從滿(mǎn)足需求到需求，即不僅要滿(mǎn)足顧客期望的需求，還要善于挖掘顧客潛在的需求；
�。�2）從傳統的市場(chǎng)細分一對一的服務(wù)；
�。�3）從賣(mài)方走向買(mǎi)方，總之要以“顧客為中心”；
�。�4）從顧客滿(mǎn)足到顧客忠誠；
�。�5）從產(chǎn)品管理到品牌管理；
�。�6）競爭方式轉變；
�。�7）企業(yè)最有價(jià)值的資本是資本積累到知識積累，企業(yè)的資本要以企業(yè)擁有的創(chuàng )新人才、企業(yè)文化、企業(yè)信譽(yù)為形象力來(lái)衡量。
科護士長(cháng)競聘演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
今天，我競聘的職位是感染科護士長(cháng)。首先，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹：
我叫，今年25歲。20xx年7月畢業(yè)于職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷。20xx年8月來(lái)到本院工作。20xx年1月分配到急診科工作。曾在20xx年崗位大練兵獲得三等獎、被評為20xx年度優(yōu)秀帶教老師、榮獲20xx年空港醫院“樹(shù)服務(wù)典型、建和諧醫院”演講比賽二等獎，并順利通過(guò)了20xx年的護師資格考試。
面對競聘護士長(cháng)這個(gè)崗位，我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
一是責任意識強，進(jìn)取精神強。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作。把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名讓病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)。若再有大的傳染性流行病爆發(fā)的情況下，作為感染科的護士長(cháng)更不會(huì )畏懼，頂住壓力，帶領(lǐng)全科人員奮斗在一線(xiàn)。
二是業(yè)務(wù)熟練，成績(jì)突出。我目前在急診科工作，工作內容包括門(mén)診注射、成人輸液、兒科輸液和急診搶救的工作。日常工作與我所競聘的感染科的工作有很多相似之處，不僅同屬門(mén)診科室，在急診搶救這方面還能發(fā)揮自己的特長(cháng)，也為感染科帶來(lái)了便捷。
在工作中，我更注重培養自己的協(xié)調能力，人際溝通能力，從大局出發(fā)，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系，促進(jìn)和諧，提高效率。在工作之余，我也堅持學(xué)習，積累知識，不斷地提高自己的綜合水平。
三是具有一定的組織管理能力。我積極參加院里及科里組織的護理操作培訓、匯演和節日聯(lián)歡演出等文體活動(dòng)。在豐富醫院文化的同時(shí)增強了自己的自信心及團結協(xié)作精神，提高了綜合管理能力。在急診科期間曾擔任實(shí)習生總帶教工作，做事認真負責、事務(wù)處理得當，得到了科室領(lǐng)導的一致認可。
如果我競聘成功了，我將通過(guò)以下幾個(gè)方面認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長(cháng)。
一、認清職責，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理。在科室主任的領(lǐng)導下，嚴格要求自己，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)注重護士業(yè)務(wù)水平的提高，不斷提高全科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并定期收集征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。在醫院的服務(wù)宗旨和大的發(fā)展趨勢下，我院各科都在提高服務(wù)理念，如內科開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)病區，外科、急診科打造護理服務(wù)品牌，到感染科也可以開(kāi)展品牌服務(wù)的活動(dòng)，以便更好的為病人服務(wù)。
二、不斷加強醫護、護患聯(lián)系，化解矛盾。定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，家屬放心。
三、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作，重在防范。開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實(shí)可行的崗位責任制，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施。
四、以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。作為護士長(cháng)，應該尊重、理解和團結同事，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的積極性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
在結尾加一點(diǎn)高潮如果在這種競聘場(chǎng)合寫(xiě)故事合適的話(huà)，引出一個(gè)故事的開(kāi)頭故事我可以自己寫(xiě)拜托8.18中午交稿
各位領(lǐng)導、各位同事：無(wú)論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。護理工作是一項重要的工作，我們護理人員要牢記自己的莊嚴使命，忠實(shí)履行自己的光榮職責，努力按照上級部門(mén)的要求，認真做好醫護管理與服務(wù)工作，實(shí)現自己的價(jià)值不斷努力；為更好地為醫院工作，為病人服務(wù)，做出自己應有的貢獻！
我的演講完畢，謝謝大家！
科護士長(cháng)競聘演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、評委：
大家上午/下午好！首先感謝大家給了我這次登臺演講的機會(huì )，謝謝大家！我今年31歲，主管護師，畢業(yè)學(xué)校護理專(zhuān)業(yè)，同年分配到醫院工作。今天，我競聘的崗位是科護士長(cháng)，演講的題目是《盡職盡責，掙做新時(shí)期的南丁格爾》。
身為在醫療工作人員，相信大家對南丁格爾這個(gè)名字并不陌生。出身名門(mén)的她竟在主婦、文學(xué)家、護士三者之中選擇了當護士，這讓當時(shí)的人們很不理解，因為的她完全可選擇一個(gè)更好的職業(yè)，但是她沒(méi)有！我想，她之所以選擇這個(gè)職業(yè)，就是憑著(zhù)對這項工作的熱愛(ài)，對獻身為人民服務(wù)事業(yè)的忠誠。事實(shí)證明，她的選擇是正確的，她沒(méi)有辜負支持她的人民，更沒(méi)有辜負天下所有的人。
自己身為一名護士，時(shí)刻為南丁格爾的這種精神所感動(dòng)，并決心在護士這個(gè)崗位上走的更遠。工作以來(lái)，我一直秉承這份承諾，始終不敢放松自己，盡職盡責的把工作搞好。為更好的做好的這項工作，我不斷提高護理技能，并多次的參加各種培訓。
我曾發(fā)表論文兩篇，參加衛校的《護理禮儀》的授課，在舉辦的護理省級、市級繼續教育班上做老師。在5.12護士節前夕帶領(lǐng)護士練操作參加比賽，并獲得了較好成績(jì)。在創(chuàng )建三級甲等醫院的活動(dòng)中，我擔任了創(chuàng )建材料的撰寫(xiě)工作，并帶領(lǐng)全科護士練習操作，做好護理常規的制定。通過(guò)我們的努力，檢查沒(méi)有出現任何問(wèn)題。由于自己成績(jì)出色，我曾多次獲得先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)稱(chēng)號。此外，我做事堅持原則，不因權威而的改變自己的立場(chǎng)，更不會(huì )因權威而放棄自己的追求和工作。我做事情喜歡追求完美，凡事不干則以，要干就追求卓越，這種性格也促使我自我加壓，圓滿(mǎn)完成了各項工作。在組織協(xié)調工作中，我也沒(méi)有落下，尤其是副護士長(cháng)工作的鍛煉，讓我在組織協(xié)調的工作中更加游刃有余。我想，這都是以后工作中必備的。
在這里如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)工作崗位，我將牢記自己的使命，盡職盡責，做一名新時(shí)期的南丁格爾。我將全面負責所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作，督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術(shù)操作規程，并做好其他份內工作，在這個(gè)崗位上創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。
謝謝大家！
科護士長(cháng)競聘演講稿11
由于護士長(cháng)的職位要求護理知識深厚，經(jīng)驗豐富，能夠熟練地協(xié)助病房管理和處理醫患關(guān)系。5位參賽選手逐一登臺，首先闡述自己的求學(xué)和工作的經(jīng)歷，然后就副護士長(cháng)崗位的認知做出自己的闡述，最后暢想如果競聘成功后對工作將如何開(kāi)展。競賽過(guò)程中由評委提問(wèn)參賽選手現場(chǎng)作答的環(huán)節尤為精彩，其中胸外科王強主任精心設計的一些情景小問(wèn)題給現場(chǎng)帶來(lái)了不少亮點(diǎn)，參賽者在瞬間給出的處理方案顯示了她們堅實(shí)的護理能力。
經(jīng)過(guò)現場(chǎng)競聘，后期整理和評委們的反復探討，最后來(lái)自小兒心臟外科的汪國紅以其豐富的胸外科護理知識和經(jīng)驗，以及現場(chǎng)的良好表現最終問(wèn)鼎胸外科副護士長(cháng)一職。
據我院相關(guān)，崗位競聘機制在醫院護理崗位已經(jīng)實(shí)施多年，本著(zhù)公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，醫院選拔了一批的護理人才，希望能為老百姓，特別是心臟病患者提供更的醫療護理服務(wù)。
自南丁格爾女士開(kāi)創(chuàng )現代護理專(zhuān)業(yè)至今，一百多年已經(jīng)過(guò)去了，護理學(xué)科不斷的發(fā)展進(jìn)步。隨著(zhù)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、醫學(xué)模式的改變，護理工作的內涵與工作模式也發(fā)生了深刻的變化。護理學(xué)科經(jīng)歷了功能制、責任制護理的臨床實(shí)踐，順利的完成了以疾病為中心的護理模式向以病人為中心的整體護理模式的轉變。整體化的護理模式更加完善：關(guān)懷與照顧病人、更多的考慮病人的需求、更多的提供優(yōu)秀服務(wù)……
在廣泛開(kāi)展整體護理的今天，病人對于護士的要求已經(jīng)不僅限于簡(jiǎn)單的醫療操作的執行者，而且希望感到溫暖、得到尊重。護理人員態(tài)度和善，花時(shí)間與他們交流，認真傾聽(tīng)他們的訴說(shuō)，并能迅速得到正確的護理，這才是一種人們所希望得到的服務(wù)。
我在三年前邁進(jìn)了護士隊伍，成為一名護理工作者。剛剛走進(jìn)病房，同事們忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。工作中，我一天比一天體會(huì )到護理工作的神圣。我們用自己的愉悅、信心和病人的沮喪、絕望作著(zhù)交換。平凡的工作中，護士用自己的微笑撫慰著(zhù)病人傷痛的心靈。在這三年里，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是一種生命中對愛(ài)的本能。無(wú)論過(guò)去、現在、亦或是將來(lái)，愛(ài)與奉獻都是我們永恒追求的主題。整體護理的開(kāi)展，使愛(ài)與奉獻精神又在平凡的護理崗位上發(fā)揚光大。
整體化護理全面展開(kāi)，護士管理引進(jìn)了一批批不同于以往的合同制護士，我就是我們醫院公開(kāi)招聘的第一批代理制合同護士。剛剛邁進(jìn)病房，我被分配來(lái)到了兒科。這是一個(gè)在工作中有著(zhù)其特殊性的工作崗位，是一個(gè)團結友愛(ài)的大集體。護士長(cháng)和同事們給予了我極大的幫助，讓我由一個(gè)剛剛邁出校門(mén)步入工作崗位的新手，快速的成長(cháng)為一名具有專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)操作能力的合格護士。她們更讓我懂得了，要想成為一名新時(shí)期合格的護士，光有這些是不行的。作為一名護士，我所擁有的豐富的理論知識內涵，更要通過(guò)愛(ài)與奉獻精神淋漓盡致地表達出來(lái)，才能獲得服務(wù)對象的理解、尊重和認可。
兒科護士是患者的直接護理者、患者的代言人、患兒與家長(cháng)的教育者。兒科護士必須具備特殊素質(zhì)：強烈的責任感、愛(ài)護兒童、具有豐富的知識和熟練的技術(shù)操作能力，同時(shí)必須掌握一定的人際溝通技巧。因為工作對象是不懂事的孩子，在工作中我們更多是與患兒的家長(cháng)直接對話(huà)，我們需要有一顆善良的心，能夠體會(huì )到患兒家長(cháng)的心情。
一次夜班，來(lái)了一個(gè)誤服“克咳敏”藥物中毒的患兒，患兒來(lái)時(shí)已經(jīng)呈抽搐狀態(tài)，四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫進(jìn)行搶救，給鎮靜劑止抽、下胃管洗胃、建立靜脈通道給予解毒藥物靜點(diǎn)，一切都在緊張而有條不紊的進(jìn)行著(zhù)……這時(shí)，由于胃管刺激，患兒開(kāi)始嘔吐，這本來(lái)是一件好事，可以加速毒物的排出�？墒�，由于患兒家長(cháng)保護不好，把靜脈輸液針給拔了出來(lái)。如果靜脈給藥不能保障，患兒是很危險的。我立即開(kāi)始重新尋找靜脈�？墒腔純旱乃闹┥已h(huán)很不好，而且由于患兒已經(jīng)五歲，頭皮靜脈也已看不清楚了。我知道，這個(gè)時(shí)候肯定是越著(zhù)急越扎不上，所以我在心里暗暗的告訴自己：“不要急！不要急！”仔細尋找，終于在患兒的眉弓上看到了一根很細的小靜脈，淺進(jìn)針、慢送針，“回血了！”患兒家長(cháng)和我都松了一口氣。固定好針頭，我暗暗擦去了頭上已經(jīng)快要滴落的汗珠。
患兒的呼吸平穩了，靜脈持續補液順利，搶救成功了……看著(zhù)患兒家長(cháng)充滿(mǎn)感激的眼神，聽(tīng)著(zhù)他們的感謝和稱(chēng)贊，我在感到欣慰的同時(shí)，更產(chǎn)生了一種觸動(dòng)——這就是生命與死神的搏斗。我真切的體會(huì )到了作為一名護士肩上沉重的責任。這里是我施展愛(ài)心、救死扶傷的空間。我明白了南丁格爾女士那段感人的話(huà)：“只要我此身存在，我一定為你們的生命而奮斗，并用我的一生實(shí)踐這一諾言”。這是一位偉大的女性在經(jīng)歷了太多生與死的掙扎和搏斗之后發(fā)出的感嘆！此時(shí)此刻，我終于親身體會(huì )并深深的領(lǐng)會(huì )到了這其中的感情。
科護士長(cháng)競聘演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!
首先，感謝院領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!護士長(cháng)實(shí)行了公平、公正、公開(kāi)地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢的走上臺來(lái)。
我--，現今**歲，中專(zhuān)學(xué)歷，19**年7月進(jìn)入我院工作至今。自參加工作至今一直從事臨床一線(xiàn)護理工作，經(jīng)過(guò)內兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學(xué)習才不至落后，3年來(lái)我堅持學(xué)習護理大專(zhuān)課程，現已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。用理論指導實(shí)踐實(shí)，再用實(shí)踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣。不斷鉆研業(yè)務(wù)，并撰寫(xiě)多篇論文，先后發(fā)表在市級及省級。
參加工作14年來(lái)，我服從護理部的安排先后在內兒科工作長(cháng)達9年時(shí)間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內兒科及骨外科各種常見(jiàn)病護理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風(fēng)。眾所周知，職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度、知識、技能。我認為我們這種服務(wù)性的職業(yè)，工作態(tài)度是最重要的。我很熱愛(ài)白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱(chēng)頌，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來(lái)看，把工作當作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的快樂(lè )。雖然這些年來(lái)，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰，但在關(guān)鍵時(shí)刻我總能調適自己的認知，把戰勝困難當作自我成長(cháng)的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒(méi)有樂(lè )趣的差事，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇， 任勞任怨!在護理病人方面，我一向以愛(ài)心和同情心設身處地地照顧他們。在工作知識方面，本人也利用業(yè)余時(shí)間加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，并參加自學(xué)考試及本院派遣的各項培訓。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學(xué)習，在經(jīng)驗中體會(huì )，并虛心向院內的同事學(xué)習，目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要。我認為我具備了擔當內科護士長(cháng)這項職務(wù)所必須的知識和能力。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1 在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持 “以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。
2 不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3 使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源。
4 重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5 培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障科室走持續發(fā)展的道路。
6繼續發(fā)揚現任護士長(cháng)(如--護長(cháng)、---護長(cháng)等)的優(yōu)良作風(fēng)及管理方法，愛(ài)院敬院精神不計較個(gè)人得失，愛(ài)院如家，任勞任怨，關(guān)愛(ài)我們的護士姐妹。
各位領(lǐng)導、評委、代表競爭是自己給自己一個(gè)機會(huì )，我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，無(wú)論競聘成功與否，我都會(huì )踏實(shí)的工作，和我的姐妹們一起用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造美好明天!，假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員，我一定和醫院領(lǐng)導、科主任、護士長(cháng)同心同德，不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。我
一、在醫院護士長(cháng)的領(lǐng)導下，負責門(mén)診護理行政管理，督促護理人員和衛生員完成分工任務(wù)。
二、親自執行或指導護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規……
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士 長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年XX歲，中共預備黨員，大專(zhuān)文化程度，XX職稱(chēng)。
科護士長(cháng)競聘演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
首先，非常感謝院領(lǐng)導給我們提供了這個(gè)競聘上崗、展示自我的機會(huì )！我會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心，深刻領(lǐng)悟院領(lǐng)導創(chuàng )新務(wù)實(shí)，愛(ài)惜人才，打造公開(kāi)、公平、公正競聘平臺的良苦用心。
我叫xxx，今年33歲，主管護師。此次我競聘急診科護士長(cháng)。自應聘到市醫院，先后從事外科、急診、內科、麻醉科等臨床護理工作。十多年來(lái)，我時(shí)刻以最陽(yáng)光、最積極的心態(tài)做好本職工作，同時(shí)也參與到醫院各項規章制度的貫徹落實(shí)進(jìn)程中，彰顯著(zhù)年輕人的朝氣與活力。我熱愛(ài)護理事業(yè)，在工作中積極參加各項業(yè)務(wù)學(xué)習和崗位練兵，熟練掌握各項護理操作技能，深受領(lǐng)導和同事們的好評。多次代表醫院和科室參加競賽，曾榮獲“三八節”知識競賽第一名，“五一二”護理技術(shù)操作標兵，并連續多年被院里評為先進(jìn)工作者。在工作中，我始終牢記“幫助一個(gè)人，幸福一家人”的服務(wù)宗旨，實(shí)行人性化護理，得到了患者及家屬的一致好評。在神經(jīng)內科十余年，我負責過(guò)藥班、消毒隔離，做過(guò)辦公室護士、夜班護士，擔任過(guò)小組長(cháng)和帶教老師，熟練掌握其工作流程。面對急救中心病種多，病情復雜多變，情況緊急等特點(diǎn)，具備過(guò)硬的護理技術(shù)及應對突發(fā)事件的快速反應能力，能更好地完成急救護理任務(wù)。為了不斷提高自身素質(zhì)，在積累臨床護理經(jīng)驗的同時(shí)，積極向護士長(cháng)學(xué)習護理管理知識，提高自己的管理水平。
如果我競聘成功，我的工作思路如下：
第一、服從領(lǐng)導安排，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃并組織具體實(shí)施，認真履行護士長(cháng)的職責和義務(wù)，加強醫護溝通，形成濃郁的合作氛圍，使臨床護理工作更加流暢。
第二、認真研究科室現有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下不斷研究，提出合理化建議。
第三、強化安全責任意識和服務(wù)意識，以病人為中心，以質(zhì)量為核心。重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。
第四、定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，建立學(xué)習型的團隊，做好知識技能的更新。
第五、做好人力資源管理，增加團隊凝聚力，人盡其才，才盡其用。與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
第六、帶領(lǐng)大家不斷專(zhuān)研，搜集整理我院先進(jìn)工作經(jīng)驗，探索與《中國實(shí)用護理》雜志等單位聯(lián)系發(fā)表相關(guān)論文，宣傳我院諸多接地氣，得民意，長(cháng)勢氣的先進(jìn)做法。競聘上崗必將優(yōu)勝劣汰，不管成功與否，我將端正心態(tài)，一如既往努力工作，為敦化市醫院更美好的明天做出應有的貢獻！
謝謝大家！
科護士長(cháng)競聘演講稿14
尊敬的院領(lǐng)導，各位同事：
下午好！
想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚善，專(zhuān)門(mén)解救人們于危難之中的人物007，我呢，是專(zhuān)門(mén)幫助兒童解決痛苦的兒科護士，編號001，我叫xx，此次參加護士長(cháng)的競選。
我xx年畢業(yè)于吉林衛校護理專(zhuān)業(yè)，并于當年參加工作，現就讀于吉林大學(xué)自考本科，即將成為一名光榮的中共預備黨員。
由剛參加工作時(shí)的年少輕狂，到如今的逐步成熟，市醫院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間，xx年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領(lǐng)導們的細心栽培使得我信心十足的來(lái)參加此次競選。
我自信有能力成為一名合格的護士長(cháng)。
首先，我具有豐富的專(zhuān)科護理知識和扎實(shí)的專(zhuān)科技術(shù)。精通于兒科各種疾病的相關(guān)護理及健康教育，并針對各個(gè)疾病的特點(diǎn)也有著(zhù)自己獨特的護理方法，這得益于我平時(shí)細心的病情觀(guān)察和護理實(shí)踐。目前我的小兒穿刺一針見(jiàn)血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴(lài)和領(lǐng)導的好評。
其次，我熱愛(ài)本職工作，絕對服從組織安排，能夠領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個(gè)崗位上工作了xx年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。
再次，我有較好的協(xié)調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著(zhù)應對，曾多次在突發(fā)事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說(shuō)會(huì )道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術(shù)，良好的服務(wù)態(tài)度，說(shuō)服患者使其信服。
同時(shí)，我不斷學(xué)習，具有創(chuàng )新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學(xué)習探索先進(jìn)的新鮮的未知的知識領(lǐng)域，從不滿(mǎn)足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經(jīng)常協(xié)助護士長(cháng)出謀劃策，改進(jìn)護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
我深深地熱愛(ài)護理事業(yè)，愿意為醫院事業(yè)奉獻自己的一切。
如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。我會(huì )繼續發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢，并將其溶入護理工作中，積極采納各種建議，不獨斷專(zhuān)行，不以護士長(cháng)自居，處處起模范帶頭作用。
我的護理理念就一個(gè)字：愛(ài)。要求護士對護理事業(yè)充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能認真負責的做好護理工作；要對醫院充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措；要對患者充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能竭誠為患者服務(wù)，減少各種糾紛的發(fā)生；要對同事充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能協(xié)同工作，共同進(jìn)步；要對現代護理理念充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能與先進(jìn)的護理模式接軌，使護理工作不斷得到更新。
我的科室護理管理原則：以熱愛(ài)科室為榮，以危害科室為恥；以認真負責為榮，以懈怠大意為恥；以接受護理新理念為榮，以反對更新為恥；以積極進(jìn)取為榮，以消極退縮為恥；以團結合作為榮，以損人利己為恥；以遵守規定為榮，以我行我素為恥；以不計得失為榮，以貪得無(wú)厭為恥；以單薄名利為榮，以愛(ài)慕虛榮為恥；以關(guān)愛(ài)患者為榮，以漠不關(guān)心為恥；以勤儉持家為榮，以浪費衛才為恥。
我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹(shù)立以人為本的護理科學(xué)發(fā)展觀(guān)，確保護理質(zhì)量，并能夠通過(guò)學(xué)習和探究撰寫(xiě)論文。
我想我可能不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領(lǐng)導給我們這樣的平臺來(lái)展示自己，公平競爭，以實(shí)現自己的人生理想。即使競選失敗，我也會(huì )在尋找自身不足的同時(shí)一如繼往的做好本職工作，人生的價(jià)值的體現，并不是用職位的高低來(lái)評定的。
有句廣告詞說(shuō)的好，“不看廣告，看療效”，請領(lǐng)導和各位同仁給我機會(huì )，看我的實(shí)際行動(dòng)。讓我們共同努力，創(chuàng )造市醫院美好的明天。
科護士長(cháng)競聘演講稿15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
我最欣賞的一句話(huà)就是：“贏(yíng)得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目標�！苯裉�，我正是為了實(shí)現與我院共發(fā)展、在勤奮工作中實(shí)現人生價(jià)值的目標，才走上了這個(gè)挑戰自我的講臺！我競聘的職位是門(mén)診部護士長(cháng)。
下面，我分三部分向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘情況。
一、我個(gè)人情況。
我叫***，今年36歲，本科學(xué)歷，**年畢業(yè)于**學(xué)校**專(zhuān)業(yè)。我于1990年參加工作，曾在泌尿科、急診科工作，現為泌尿科帶教老師、責任護士。工作以來(lái)，我深知，一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫院的每份工作時(shí)，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作出色，我先后獲得“明星護士”、“先進(jìn)工作者”等多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、我競聘的優(yōu)勢。
一是我具有較高的政治素養和高尚的思想品質(zhì)。
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。自從踏上工作崗位以來(lái)，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務(wù)。工作中，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。所以從政治素質(zhì)上講，我將無(wú)愧于院領(lǐng)導和同事們的信任。
二是我熱愛(ài)護理事業(yè)，具有獻身護理的敬業(yè)精神。
愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的老師。從我1990年踏上工作崗位
那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡，但我很快樂(lè )。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫院的發(fā)展中來(lái)，努力做受人愛(ài)戴的白衣天使。
三是我科班出身，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。
我是**學(xué)校**專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，*年的學(xué)習，使我掌握了扎實(shí)的護理知識。工作十幾年來(lái)，我總是不斷提高自己。業(yè)余時(shí)間，我先后自學(xué)了很多專(zhuān)業(yè)課程。在護理技術(shù)上，我也總是謙虛好學(xué)，不懂就問(wèn)。多年的學(xué)習，使我把掌握專(zhuān)業(yè)知識應用到護理實(shí)踐中來(lái)，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
四是我具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力。
我性格外向，喜歡和人溝通，在學(xué)生時(shí)代，曾經(jīng)擔任學(xué)生會(huì )干部，鍛煉了我較強的溝通、組織、協(xié)調和管理能力。參加工作以來(lái)，作為護士，直接與患者接觸，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時(shí)、妥善的處理。因此，從溝通、組織、協(xié)調能力而言，作為門(mén)診護士長(cháng)，我可能算是一塊可造之才。
三、工作設想。
參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為醫院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上護士長(cháng)的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開(kāi)拓創(chuàng )新，具體我將做到以下幾點(diǎn)：
一是以人為本，把調動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性放在首位。 要搞好一個(gè)部門(mén)，首先要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無(wú)微不至的關(guān)心。工作中我將以人為本，充分調動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。
二是狠抓護理質(zhì)量，提高服務(wù)到位。
我上任后將積極落實(shí)各項管理制度。樹(shù)立全新的服務(wù)理念，以一
切護理服務(wù)工作緊緊圍繞患者需求開(kāi)展。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得患者的滿(mǎn)意，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發(fā)生，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和病人滿(mǎn)意度。
三是以市場(chǎng)為導向，視病人為親人，在注重社會(huì )效益的同時(shí)，實(shí)現經(jīng)濟效益的最大化。
市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，醫院的競爭越來(lái)越激烈。作為一名護士長(cháng)，我認為，首先，應該視醫院的發(fā)展為己任，立足本職崗位，多為院領(lǐng)導出謀劃策，多出點(diǎn)子，出好點(diǎn)子，新點(diǎn)子，提高我院的知名度和美譽(yù)度。其次，要全力做好醫院的護理工作，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，將親情服務(wù)落實(shí)到護理工作的每一個(gè)環(huán)節，要以護理帶動(dòng)和影響患者及其家屬，并影響社會(huì )。在具體工作中，我將配合領(lǐng)導，積極收治病人，在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。同時(shí)要積極引導下屬，不斷加強學(xué)習，轉變觀(guān)念，以適應整體護理變革的需要。
四是抓自身素質(zhì)，在嚴于律己、率先垂范上突破。
如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在為醫療護理事業(yè)的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無(wú)私的奉獻給我所熱愛(ài)的醫療事業(yè)。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點(diǎn)，認真兌現我的上述諾言；讓護士長(cháng)這個(gè)職業(yè)因我而更加神圣，讓這個(gè)世界因為我們默默無(wú)聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。
謝謝大家！
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