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競聘主任演講稿

時(shí)間:2022-08-01 17:36:53 競聘演講稿 我要投稿

【精品】競聘主任演講稿模板匯總四篇

  演講稿的寫(xiě)法比較靈活,可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在學(xué)習、工作生活中,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家收集的競聘主任演講稿5篇,希望對大家有所幫助。

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競聘主任演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們:

  大家好!

  今天,我能站在這里“展示自已、推銷(xiāo)自已”,應感謝組織上給了我這樣一個(gè)機會(huì )。深化干部人事改革,實(shí)行全員競爭上崗,是為了提高行政效率,建設一支精干、廉潔、高效的干部隊伍,也是為了全面完成街道的目標任務(wù)提供有力的組織保證,我一定會(huì )很好的珍惜和抓住這次機會(huì )。今天,我競職的崗位是街道綜治辦主任。

  我叫xxx,現年x歲,中共黨員,大專(zhuān)學(xué)歷。94年分配到xxx辦事處先后在經(jīng)貿辦、城管愛(ài)衛辦、綜合治理辦工作。

  街道綜治辦的工作就是要全面維護轄區社會(huì )治安穩定,優(yōu)化經(jīng)濟生產(chǎn)秩序,為打造億元街道、構建和諧xxx以及轄區人民安居樂(lè )業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境,為推進(jìn)街道各項工作(特別是重點(diǎn)工程建設)順利實(shí)施提供保障。如何當好綜治辦主任,全面維護地區穩定,我個(gè)人覺(jué)得,綜治辦主任應具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)和能力。

  一是作為綜治辦主任要與形形色色的人打交道,甚至是不法分子,這就要求要具備一定的震懾力,嫉惡如仇,敢于與不法分子作斗爭,維護正義。二是作為部門(mén)的領(lǐng)頭人,就應該愛(ài)崗敬崗,身先士卒,有一定的感召力,這就要求要勤奮敬業(yè),能起模范帶頭作用。三是從事綜治工作,要面對各類(lèi)突發(fā)性事件的處置,如何隨機應變果斷處置,更不能自亂陣腳,造成事件的擴大,這就要求要做到臨危不亂,有決斷能力。四是維護地區的穩定,絕不是綜治辦幾個(gè)人做得好的事,這就要求綜治辦主任應有一定的凝聚力和協(xié)調組織能力,善于調動(dòng)各方力量,共同維護轄區的穩定。五是如何最大限度地把問(wèn)題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),做到矛盾不上交,這就要求要具備相當的法律知識、理論水平和政策水平,有一定的說(shuō)服力。六是理順群眾情緒,正確處理人民內部矛盾,全力維護社會(huì )穩定,這就要求要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入糾紛,有解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

  我在街道工作12年來(lái),在街道領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下,在同事們的大力支持和幫助下,通過(guò)自已努力和鍛煉,初步具備了勝任綜治辦主任的個(gè)人素質(zhì)和工作能力。

  首先,我具備了良好的理論素養、政治修養和嚴謹的工作作風(fēng)。多年來(lái),堅持擠時(shí)間學(xué)習,深入領(lǐng)會(huì )和掌握黨的基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)以及國家的大政方針,注意提高自已分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。在工作中,能充分吸收和發(fā)揚前輩們的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng),嚴格要求自已,淡泊名利,安心本職工作,顧大局,識大體,領(lǐng)導交辦的任何工作,我均能按時(shí)按質(zhì)完成,始終保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風(fēng),尊敬領(lǐng)導,團結同事,并盡所能地給有需要的同事提供幫助。

  第二、工作能力上,多年來(lái)的不斷學(xué)習、不懈努力和實(shí)際鍛煉,使本人掌握了比較系統扎實(shí)的法律知識和綜治業(yè)務(wù)知識,鍛煉了我協(xié)調辦事能力和一定的領(lǐng)導能力;在綜治辦工作的經(jīng)歷,讓本人對綜治辦工作的職責任務(wù)和業(yè)務(wù)都有比較好的了解和熟悉,在協(xié)調處理能力上也得到了很好的鍛煉。

  雖然我競爭綜治辦主任有一定的優(yōu)勢,但我在組織協(xié)調能力、駕馭全局能力以及如何把書(shū)本上的東西運用到實(shí)際工作中,離領(lǐng)導的要求還甚遠。如果這次我能夠競職成功,我會(huì )加倍珍惜,也有決心、有信心和綜治辦的同事一道共同努力,把綜合治理工作做好,不負組織對我的信任。如競職綜治辦主任不上,我也會(huì )服從組織安排,一如既往,扎扎實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作。下面,就如何搞好綜治工作,結合我街實(shí)際談幾點(diǎn)建議。

  一、抓基礎,健全網(wǎng)絡(luò )

  “基礎不牢,地動(dòng)山搖”,20xx年我街綜治工作應以加強基層基礎工作為主線(xiàn),以完善網(wǎng)絡(luò )、創(chuàng )新機制、強化防范、加強隊伍建設為重點(diǎn)。一是搞好全街綜治干部隊伍培訓,今年年初各村進(jìn)行了班子換屆,綜治干部有所變化,各社區也進(jìn)行了調整,為此要舉行1至2次綜治干部培訓班,提高對綜合治理工作的重要性、必要性的認識程度,克服厭倦和無(wú)所謂的思想,建設一支適應時(shí)代要求的綜治干部隊伍,推動(dòng)全街社會(huì )治安綜合治理各項工作的落實(shí)。二是進(jìn)一步建立健全維護社會(huì )穩定責任機制、矛盾糾紛排查調處機制、維護社會(huì )穩定預警機制、責任追究機制。全方位搜集掌握矛盾糾紛苗頭,及時(shí)研究解決群眾反映強烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,增強疏導化解矛盾和解決問(wèn)題的針對性、及時(shí)性和有效性。三是立足及早發(fā)現和及時(shí)化解,認真做好矛盾糾紛預警預測工作,盡最大努力把矛盾化解在基層,切實(shí)做到“發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好”。四是進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )。建立健全信訪(fǎng)、綜治、調解“三位一體”的基層維穩工作網(wǎng)絡(luò );暢通各類(lèi)公共安全事件和事故隱患的情報信息網(wǎng)絡(luò ),完善重大事項報告制度,不發(fā)生瞞報漏報現象;加強情報信息員隊伍建設,我街現有情報信息員357人,今年應對這支隊伍在管理力度上有所突破,充分發(fā)揮信息員作用,及早捕捉信息,及時(shí)上報信息。

  二、抓調解,促穩定

  20xx年是我街農村大開(kāi)發(fā)、城市大提質(zhì)、經(jīng)濟大發(fā)展的關(guān)鍵一年,由此引發(fā)的矛盾和糾紛必然越來(lái)越多、越來(lái)越復雜,調處和化解難度越來(lái)越大。扎實(shí)做好糾紛調處工作,防止民轉刑,是筑牢社會(huì )治安第一道防線(xiàn)。目前我街有調委會(huì )23個(gè),20xx年調處各類(lèi)糾紛848起,其中調委會(huì )236起,兩所聯(lián)合辦公612起,調處率100%,調處成功率99%,最大限度地把問(wèn)題解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。今年我們要充分發(fā)揮街道、社區(村)人民調解委員會(huì )和法律服務(wù)所的作用,深化兩所聯(lián)合辦公,形成化解矛盾糾紛的綜合優(yōu)勢和xxx特色。

  三、抓防控,壓發(fā)案

  20xx年我街綜治辦,無(wú)論是在基礎工作還是在維護地區的平安穩定所做出的成績(jì)是有目共睹的,也得到了區政法委及兄弟單位的高度評價(jià),但在年底全市鄉鎮街綜治工作綜合排名中,卻到了偏后的位置,其中一個(gè)重要的原因就是發(fā)案率居高不下。20xx年全街發(fā)案915起,20xx年835起,上升9%。從發(fā)案種類(lèi)來(lái)看,故意殺人5起,盜竊機動(dòng)車(chē)339起,入室盜竊226起,其他盜竊121起,搶劫69起,搶奪65起(飛車(chē)搶奪48起),傷害案11起,詐騙案51起,撬盜保險柜案3起。從作案人員來(lái)看,80%以上是流動(dòng)人口作案。從作案規律、手段和時(shí)間來(lái)看,他們的作案規律靈活多變,手段朝著(zhù)多元化發(fā)展。如何抓好防控,降低發(fā)案,作為街道綜治辦應著(zhù)重抓好兩個(gè)方面。一是要進(jìn)一步加強巡防工作,充分發(fā)揮其在防范和遏制刑事案件高發(fā)態(tài)勢中的重要作用。20xx年我街30名直屬巡防隊員,抓獲現行61起,協(xié)助破獲各類(lèi)案件182起,抓獲各類(lèi)違法犯罪嫌疑人員100余名,為維護轄區的社會(huì )治安,起到了一定的積極作用。今年,我街正在組建168人的巡防隊伍,街道綜治辦應協(xié)同派出所、各村和社區,充分調動(dòng)巡防隊員的積極性,建立專(zhuān)群結合的全天候、立體式治安防范體系,強化對重點(diǎn)地區、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)人群的治安防范,全面維護轄區的治安穩定。二是要加強流動(dòng)人口為主體的重點(diǎn)人群管理。加強對出租房屋的清理整頓和日常管理,探索對流動(dòng)人口和重點(diǎn)人口管理與服務(wù)的新途徑新辦法,在做好服務(wù)、教育、維權的同時(shí),切實(shí)加大管理力度,從源頭上預防和減少犯罪。

  無(wú)論競職結果如何,我都十分感激組織上給我提供的這次進(jìn)一步學(xué)習、鍛煉、提高的好機會(huì ),我都會(huì )一如既往地做好本職工作!

  請大家監督我,支持我!謝謝大家!

競聘主任演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  首先感謝局黨委,給了我這次競聘的機會(huì )。本人***,現年**歲,助理工程師。****年參加工作,競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,實(shí)踐證明,本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則,走群眾路線(xiàn),以德才兼備為標準,采取競聘的方式,選拔任用干部,具有民主性和科學(xué)性,有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )造性。因此,我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

  一、我之所以競聘這個(gè)職位,是因為我具有以下三個(gè)優(yōu)勢:

  1、有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái),我始終不忘記讀書(shū),勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己。

  2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養,以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,言行與各級黨委保持高度一致,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉,自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高,能夠勝任網(wǎng)絡(luò )部工作。

  3、有較好的年齡優(yōu)勢。身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中去。

  二、擬聘后的工作設想

  如果我在這次競聘中,能夠得到領(lǐng)導的認可和同志們的信任,我將在局長(cháng),副局長(cháng)的領(lǐng)導下,認真履行職責,努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

  1、支撐競爭性業(yè)務(wù)和提高管理水平為重點(diǎn),切實(shí)抓好信息基礎網(wǎng)絡(luò )工程建設、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )部主任的參謀和助手作用,在工作中,恪盡職守、銳意創(chuàng )新,做到敢出主意、善出主意、會(huì )出主意,積極協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作。

  2、提高郵政信息網(wǎng)絡(luò )基礎運行管理水平,確保信息網(wǎng)絡(luò )系統安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感,發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,想領(lǐng)導者之所想,謀領(lǐng)導之所謀,積極主動(dòng)地想問(wèn)題,辦事情,凡事把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導決策前,同時(shí)注意做好經(jīng)驗總結,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正,切實(shí)做好協(xié)調和督辦工作,經(jīng)常深入基層,調查研究,反饋工作中存在的問(wèn)題和不足,為領(lǐng)導調整工作思路和決策服務(wù)。促進(jìn)全局各項工作的順利進(jìn)行。

  3、以完善基礎設施、優(yōu)化資源配置為突破口,全面提升信息網(wǎng)絡(luò )的綜合能力,做好網(wǎng)絡(luò )結構的調整和軟硬件資源的優(yōu)化。以?xún)蓚(gè)統版為契機,進(jìn)行通訊帶寬和設備的更換升級,繼續完善11185系統。

  4、立足實(shí)際,加強應用軟件系統自主開(kāi)發(fā)及規范化工作,要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營(yíng)、管理和決策轉變。

  5、突出重點(diǎn),抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統的規劃、整合,充分利用郵政現有信息平臺,加快兩網(wǎng)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、各子系統和通信網(wǎng)絡(luò )的管理工作,加強郵政科技創(chuàng )新、發(fā)展項目和軟科學(xué)課題的研究。

  6、加強郵政信息技術(shù)隊伍建設,為郵政發(fā)展積聚技術(shù)力量;結合工程建設、軟件開(kāi)發(fā)、運行維護等工作,不斷提高技術(shù)人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等各方面的綜合技能,通過(guò)深層次、有重點(diǎn)、系統化培訓,逐步培養出一支能夠掌握核心技術(shù)、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)隊伍。加強與各地市技術(shù)交流。

  7、工作要有創(chuàng )新。無(wú)論是工作思路、工作方法,都要敢干突破舊思想、舊觀(guān)念的束縛,全方位、多角度地思考問(wèn)題,同時(shí)進(jìn)行創(chuàng )造性思維,講求“拿來(lái)主義”、總結舊有經(jīng)驗和創(chuàng )造新方法,使網(wǎng)絡(luò )部的工作充滿(mǎn)生機和活力。

  8、繼續保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統和作風(fēng),正視自己,擺正位置,謙虛謹慎,自覺(jué)接受領(lǐng)導和職工的監督。

  各位領(lǐng)導、同志們,以上是我對自己的客觀(guān)評價(jià)和任職后的工作想法,希望領(lǐng)導和同志們給我以大力的支持。

  謝謝大家!

  《競聘郵政網(wǎng)絡(luò )部主任演講辭》來(lái)源于網(wǎng),歡迎閱讀競聘郵政網(wǎng)絡(luò )部主任演講辭。

競聘主任演講稿 篇3

  下面是我的競聘陳述:

  第一部分 自我簡(jiǎn)介

  姓名 周曉環(huán),男,黨員,本科學(xué)歷,小學(xué)一級教師,現年40歲,人們說(shuō),男人四十一枝花,我正方一枝花的年華,不過(guò),也在這里自信的告訴大家,我雖四十歲的年齡,卻依然保持著(zhù)二十歲的體魄,三十歲的精力,還希望具有五十歲的經(jīng)驗,更奢望有六十歲的學(xué)問(wèn)。但終歸奢望,唯有在這一點(diǎn)上感到慚愧,不過(guò)愧則有余,悔又無(wú)義,只怕反而六十歲時(shí)只有三十歲的學(xué)問(wèn)!好在沒(méi)有自暴自棄,還是堅持讀書(shū)學(xué)習吧,平時(shí)工作繁忙做不到手不釋卷,但還說(shuō)得上與書(shū)為伴吧。近些年,系統地閱讀了魯迅的著(zhù)作,深受其民族精神的感染,尤其他對青年的無(wú)比熱忱,常常教誨我這名老教師要熱愛(ài)、親近、關(guān)心年輕教師,讓身邊的青年教師都成為益友;讀《紅樓》,讀《史記》,不僅僅沉醉于其中的精彩故事,人物命運,更重要的在于觸類(lèi)旁通,提高自身內在涵養與文學(xué)素養,更好的運用在教學(xué)工作之中;讀論語(yǔ),使人感受到了對事業(yè)的熱情,讀老莊,讓人領(lǐng)會(huì )做人的低調藝術(shù),從工作中領(lǐng)會(huì )什么是儒家精神,與同事相處,感受什么是道家情懷;讀《人民教育》、魏書(shū)生、李鎮西等著(zhù)名教育專(zhuān)家名著(zhù),結合自己的工作去領(lǐng)會(huì )教育的奧妙與真諦;讀點(diǎn)唐詩(shī)宋詞、古文觀(guān)止等,在語(yǔ)文課上與學(xué)生分享,與友者一起領(lǐng)略祖國燦爛的文化,陶冶著(zhù)自己的情操。

  為什么要讀書(shū)呢?有這樣一個(gè)事實(shí)————我曾經(jīng)借給一位比較優(yōu)秀的同事一套魏書(shū)生專(zhuān)著(zhù),他看后很受感染,把所學(xué)的經(jīng)驗立即在班里進(jìn)行實(shí)踐,結果,一段時(shí)間過(guò)后,沒(méi)有見(jiàn)效,于是開(kāi)始懷疑他的理論,用他的'方法批評學(xué)生還不如自己原來(lái)的“短平快”效果靈驗,我語(yǔ)重心長(cháng)的對他說(shuō):“你知道魏書(shū)生是怎樣引導教育學(xué)生的嗎?只用他的方法,不用他的藝術(shù)行嗎?他說(shuō)些什么嗎?人家是引經(jīng)據典,學(xué)貫中西,方式多樣,隨心所欲”我們用他的方法不靈,是因為我們的文化底蘊不如他的緣故啊。

  只有自己首先擁有了豐厚的文化底蘊,別人的先進(jìn)經(jīng)驗和科學(xué)理論才能為自己所用,甚至得到創(chuàng )造性的發(fā)揮,從而達到點(diǎn)石成金的效果,否則,即使如何先進(jìn)的理念和經(jīng)驗,在自己手里都會(huì )變得蒼白無(wú)力。

  于是,我更加嚴格要求自己,作為一個(gè)教務(wù)主任,不光是面對學(xué)生,還要不失時(shí)機的給老師們提供新的教育信息,引進(jìn)新的教育理念,更要不斷的讀書(shū),才能使自己站在引領(lǐng)者的位置。更重要的,作為一名教育者,不管什么職位,讀書(shū)是第一要務(wù)。老師們,同意我的觀(guān)點(diǎn)嗎?即使我們每學(xué)期讀一本書(shū),每年讀一套書(shū),經(jīng)過(guò)幾年之后,回頭看看,也是個(gè)很可觀(guān)的成績(jì)了,它將使你變得有智慧,變得有成就。

  二、自我優(yōu)勢

  1、具備較高的業(yè)務(wù)素養、豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗和嚴謹的治教態(tài)度

  我1986年參加工作,從事小學(xué)高段語(yǔ)文、數學(xué)教學(xué)工作,取得過(guò)很多優(yōu)秀成績(jì),XX到廣州步入私立學(xué)校,七年時(shí)間做了五年教務(wù)主任。自擔任學(xué)校教務(wù)主任以來(lái),我以高度的責任感,以提高本校教學(xué)質(zhì)量,提高社會(huì )影響,擴大學(xué)校知名度為己任,結合本校實(shí)際,經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的觀(guān)察思考,和同事們研究出一套符合民辦學(xué)校特點(diǎn)的教學(xué)常規管理方案,經(jīng)過(guò)實(shí)施,操作性強,效果良好,教學(xué)逐步進(jìn)入正軌,教學(xué)質(zhì)量很快得到提升。

  這學(xué)期,趁著(zhù)協(xié)助管理學(xué)部教學(xué)工作的機會(huì ),借鑒了一些方式方法,實(shí)踐證明,依然有效。

  2、勤奮嚴謹的治學(xué)態(tài)度和與時(shí)俱進(jìn)的治教理念

  在現代先進(jìn)教育的思想指導下,我養成了寫(xiě)日記的習慣,隨身攜帶筆記本記錄見(jiàn)聞和思考的習慣,養成了不動(dòng)筆墨不讀書(shū)、一聽(tīng)講座就動(dòng)筆的習慣,就是這些習慣的養成,使得我每年的日記和讀書(shū)筆記都成本地增加,思想得到了升華,學(xué)到的東西得到了積累,產(chǎn)生了“化學(xué)反應”,大大增強了工作效果。更重要的是把在教育教學(xué)過(guò)程中看到的新鮮事記錄下來(lái),把教學(xué)管理過(guò)程中的得與失記錄下來(lái)進(jìn)行反思,成為自己學(xué)校教師們最好的研究案例。

  xx

競聘主任演講稿 篇4

尊重的各位指導,各位同事:

  大家好

  我叫Xx,本年28歲,大專(zhuān)文明,工齡10年。我競聘的崗位是Xx信譽(yù)社副主任。

  從參與任務(wù)以來(lái),我不斷在Xx信譽(yù)社任務(wù)。先后從事過(guò)儲蓄、出納、會(huì )計、預先監視、信貸管理等業(yè)務(wù),閱歷了不同崗位、多種業(yè)務(wù)的錘煉,具有較為豐厚的理論經(jīng)歷。

  特殊是從事信貸管理任務(wù)以來(lái),我在主任的指導下,從嚴厲落實(shí)制度動(dòng)手,緊緊抓住貸前調查、貸中調查、貸后檢驗三個(gè)環(huán)節,全方位、多角度對存款企業(yè)和本人實(shí)行片面理解,確保了存款質(zhì)量的穩步進(jìn)步。一同,在清收利息進(jìn)程中,我與同事一道,不計較老板“硬”、脾氣大,不懼怕路難走、人難找,也不厭棄本金小、利息少,常常夜以繼日,廢寢忘食,較好的完成了各項義務(wù),為信譽(yù)社效益進(jìn)步,爭優(yōu)創(chuàng )先做出了積極奉獻。

  當然,在這個(gè)進(jìn)程中,我也失掉了很多。不只學(xué)到了業(yè)務(wù)知識,掌握了操作技藝,進(jìn)步了任務(wù)才能,還學(xué)到了為人之道,處事之理,也發(fā)現了本身的人生價(jià)值與斗爭目的。能夠說(shuō),各位指導和同志們對我恩重如山,信譽(yù)社這個(gè)小家庭對我情深似海。我對鄉村信譽(yù)社既不能割舍,更沒(méi)有理由知恩不報。

  信譽(yù)聯(lián)社組織的這次競聘,對我而言,既是檢驗十年任務(wù)成果的考場(chǎng),也是報答指導和同志們厚愛(ài)的時(shí)機。因此,我舉雙手反對,并確定報名參與Xx信譽(yù)社副主任的競聘。

  在此,我想借此時(shí)機談?wù)勎覍π抛u(yù)社副主任的認得,關(guān)鍵是要處置好兩個(gè)關(guān)系:

  第一、處置好與主任的關(guān)系。做為副主任,就是主任的助手、主角與顧問(wèn)。因此,我要做的首先是擺好本人的地位,明白本人的角色。堅持用權不爭權,做為不越位,拆臺不拆臺。堅持嚴于律己,率先垂范,不利勾結的話(huà)不說(shuō),違背規章的事不做。一心一意幫助主任抓效益,專(zhuān)心致志配合主任促開(kāi)展。

  第二、處置好與其他同事的關(guān)系。副主任即使是個(gè)管理的角色,但是,我一定要把管理寓于效勞之中,把副主任的崗位視同效勞的時(shí)機。要想方設法為同志們服好務(wù),想方設法為業(yè)務(wù)任務(wù)服好務(wù),不遺余力為信譽(yù)社的開(kāi)展壯大服好務(wù)。經(jīng)過(guò)效勞拉近與職工的間隔,經(jīng)過(guò)效勞改善與職工的關(guān)系,經(jīng)過(guò)效勞增強與職工的聯(lián)絡(luò ),經(jīng)過(guò)效勞獲得職工的信任與贊成。

  各位指導,同志們,我今日能站在這里,既有一定成功的決心,也有能夠失敗的預備。假如競聘成功,是大家對我的高看和重視,我將用實(shí)踐舉動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績(jì)盛大報答;假如競聘失敗,是大家對我的鞭笞和指正,我一定謙虛承受,仔細總結,加倍努力,在過(guò)后的任務(wù)中承受考驗。

  各位指導,同志們,在你們眼前,我的年齡似乎還顯稚嫩,才能似乎還有完善,經(jīng)歷能夠尚有不夠,我以為這些對我來(lái)說(shuō)都不是關(guān)鍵。關(guān)鍵在于,在座的諸位能不能用久遠的目光做出智慧的選擇。只需給我一點(diǎn)鼓舞,給我一個(gè)時(shí)機,我一定會(huì )還給大家一個(gè)驚喜。

  謝謝!

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