競聘副科演講稿集錦七篇

　　演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在生活中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的競聘副科演講稿7篇，歡迎大家分享。

競聘副科演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家好!今天我滿(mǎn)懷激情，懷揣夢(mèng)想，積極參與***醫保局副科級崗位競聘，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時(shí)我也真誠感謝上級領(lǐng)導通過(guò)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個(gè)鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會(huì )，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。

　　首先，我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫**，現年30歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，自20xx年8月到醫保局工作以來(lái)，從信息科工作人員到基本醫療管理科工作人員再到工傷生育保險科人員，我一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，得到了領(lǐng)導和同志們的廣泛好評，今天我大膽參與醫保局副科級職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

　　一、我具有六年不同崗位的從業(yè)經(jīng)驗及較為扎實(shí)的辦公自動(dòng)化應用能力和實(shí)際管理能力

　　參加工作以來(lái)，我從基礎崗位做起，先后從信息科工作人員到基本醫療管理科工作人員再到工傷生育保險科人員，我一直盡心盡責，任勞任怨，在信息科工作的幾個(gè)月里我很快掌握了定點(diǎn)醫院的前臺結算以及醫保后臺系統的實(shí)際應用、數據庫小型交換機的工作原理，來(lái)到基本醫療管理科后我主要負責醫保票據手工結算錄入、慢性病就醫手冊填寫(xiě)錄入、異地就醫審批、定點(diǎn)醫院查房，從當時(shí)的純手工填寫(xiě)票據結算到后期的醫保系統錄入，從當時(shí)純手工錄入統計報表到后期的后臺數據導出報表，約7000多筆票據結算無(wú)一筆失誤。20xx年8月我又有幸被調入工傷生育保險科后我主要負責工傷保險的參保核定、工傷待遇審批支付、工傷事故現場(chǎng)復查，給農民工發(fā)放工傷保險宣傳單，創(chuàng )新辦公系統自動(dòng)化應用，帶領(lǐng)全科統一數據錄入辦法大大提高工作效率，六年年來(lái)的工作經(jīng)歷，多次崗位的變換，豐富了我的工作經(jīng)驗，增強了對工作的適應能力，培養了肯鉆研的特點(diǎn)，養成了我非常能吃苦，非常能奉獻的品質(zhì)，也培養了我堅毅、協(xié)調、組織、變通的能力，開(kāi)闊了視野，豐富了我的閱歷，這六年來(lái)我對醫保工作已走過(guò)了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過(guò)程。

　　二、我沉著(zhù)穩重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。

　　我正值而立之年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，六年工作的磨礪培養了我與人溝通、注重協(xié)調、分析及處理問(wèn)題的能力，這使我具有了較為豐富的管理經(jīng)驗，在平時(shí)的工作中我理清思路，團結同事，分清主次，事事從大局著(zhù)想，勤于奉獻、敢于創(chuàng )新，自工作以來(lái)的這六年不僅鍛煉了我辦事能力，也深入了我對我從事的工作的認識，提高了我的工作意識，樹(shù)立了良好的工作作風(fēng)，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開(kāi)工作局面，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得最好，這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉變，更是包含了我對領(lǐng)導給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解。

　　三、具有較強的崗位適應能力和開(kāi)拓創(chuàng )新的能力

　　參加工作六年，無(wú)論是在信息科、基本醫療管理科還是工傷生育保險科，不同的崗位之間，我以認真負責的工作態(tài)度，扎實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色的完成了領(lǐng)導所分配的各項任務(wù)，在工作中我能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，注重實(shí)干，在點(diǎn)滴工作中培養自己愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻的品質(zhì)，強化自身素質(zhì)的不斷提升，注重個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高，堅持向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向有經(jīng)驗的同志學(xué)，以人為鏡，不斷完善自己。

　　四、具有虛心好學(xué)、積極進(jìn)取的精神。

　　愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：熱愛(ài)是最好的教師。我熱愛(ài)自己的工作，平時(shí)酷愛(ài)學(xué)習，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能?chē)烂C認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂(lè )，敢于剖析自己，具有虛心好學(xué)、積極進(jìn)取的精神。

　　我回憶了一下，自己工作以來(lái)的六年，也是我人生中非常難忘的六年年。自己經(jīng)過(guò)這六年的鍛煉，我從一名新兵成長(cháng)為能獨當一面的醫保工作人員，從一名醫保政策盲到醫保政策通，這是一段辛酸而又艱難充實(shí)的歷程，我想是什么成就了我，是我血脈里流淌的那股勁，是我骨子里的那份堅持和執著(zhù)，也得益于領(lǐng)導和同事們的關(guān)系和支持。

　　一份辛勞，一份收獲，我的工作得到領(lǐng)導和職工的贊譽(yù)，我堅信成績(jì)不找跑不了，問(wèn)題不找不得了，在工作的六年間我雖然經(jīng)歷了不同崗位的磨礪但是我還需要以人為鏡不斷創(chuàng )新管理模式，更加投入地工作，在未來(lái)的日子里我相信我會(huì )做的更好。今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫保局副科級是領(lǐng)導的參謀和助手，這一崗位任務(wù)重、頭緒多，意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將擺正位置，不辱使命，不負重望，搞好團結，以人為本，營(yíng)造良好的工作氣氛，牢固樹(shù)立原則意識，牢記職責和使命，把工作做實(shí)做細。時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“鐵面無(wú)私”的負責態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭推動(dòng)醫保各項工作的邁上一個(gè)嶄新的臺階!

　　各位領(lǐng)導、各位評委，幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個(gè)完整的我。但請相信，無(wú)論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿(mǎn)的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求!我斗膽地請領(lǐng)導透過(guò)我的工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現考核我，相信我，我會(huì )鞠躬盡瘁，盡職盡責!

競聘副科演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　今天很榮幸我能站在這個(gè)講臺上，參加此次中心副科長(cháng)崗位的競選。首先我感謝組織這次競選活動(dòng)，給予了我這個(gè)挑戰自我、展示自我的機會(huì )和平臺；其次，我感謝各位領(lǐng)導的鼓勵和支持，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地鍛煉和學(xué)習；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長(cháng)與茁壯，今天我才會(huì )有信心站在個(gè)講臺上。

　　首先，我介紹一下我個(gè)人的基本情況：

　　我今年31歲，大學(xué)本科學(xué)歷，大學(xué)機械電子專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后先后在國內多家企業(yè)從事過(guò)技術(shù)管理工作，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗，現任崗位為質(zhì)量監督技術(shù)員。

　　今天，我參與競聘的崗位是副科長(cháng)崗位，下面，我先把自己對這個(gè)崗位的認識匯報給大家。

　　作為一名中心副科長(cháng)，不僅要配合中心科長(cháng)根據上級的安排和部署開(kāi)展全面工作，充分發(fā)揮中心領(lǐng)導組織、協(xié)調和服務(wù)的職能，還要在立足本職崗位的基礎上，結合XX（你們單位負責的區域）（市、�。┑膶�(shí)際情況，統籌安排，以切實(shí)保證防雷設施項目建設工作的正常開(kāi)展，促進(jìn)XX（市、�。┚C合工作的全面推進(jìn)。

　　為了完成這些工作任務(wù)，中心副科長(cháng)必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執行能力，又要有良好的協(xié)調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹的工作態(tài)度和能力助力中心各項工作的建設。

　　鑒于以上崗位認識，結合我個(gè)人的工作經(jīng)歷，接下來(lái)，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

　　第一，我熱愛(ài)本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng )一流。

　　第二，我工作勤謹務(wù)實(shí)、嚴謹細致，業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，管理能力成熟，并且在工作中堅持勤奮學(xué)習，不斷進(jìn)取。

　　第三，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的組織和協(xié)調能力。

　　如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規劃：

　　第一，立足崗位，積極服從安排。

　　第二，細化步驟，制度建設過(guò)硬。

　　第三，團隊分管，責任落實(shí)到人。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，短短數分鐘時(shí)間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無(wú)論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會(huì )依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進(jìn)取的毅力，為防雷中心的成長(cháng)與發(fā)展貢獻我全部的力量。

　　謝謝大家！

競聘副科演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：

　　在決定參加這次職務(wù)競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因為中國傳統的處世哲學(xué)就是“不與世人爭”。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著(zhù)我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家更加認識我、了解我、幫助我，支持我。今天，我之所以參加這次中層領(lǐng)導職務(wù)的競聘，是因為：一方面，表明我對局黨組推行中層領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過(guò)這次演講，鍛煉提高自己的綜合能力，充分展現自己的才華，發(fā)掘潛力，并借此機會(huì )和同志們交流。同時(shí)，準備接受領(lǐng)導和同事們對自己優(yōu)劣長(cháng)短的評價(jià)，期待得到領(lǐng)導的挑選和信任。我相信，通過(guò)這次職務(wù)競聘，必將使我在各方面得到檢驗，能力得到提高。

　　各位領(lǐng)導、各位評委，首先，我簡(jiǎn)要的向各位介紹我的經(jīng)歷。我現年__歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專(zhuān)文化程度，科員，藥師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。____年在合川市藥品檢驗所參加工作，____年隨著(zhù)藥品監督管理體制上劃在某省市食品藥品監督管理局合川分局市場(chǎng)監管科工作，于____年、____年擔任我們市場(chǎng)監管科執法二組組長(cháng)。本次擬聘任為分局市場(chǎng)監管科副科長(cháng)一職。參加本科室副科長(cháng)這個(gè)職位的競聘，我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。

　　我的第一個(gè)有利條件是：

　　我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。

　　要做好一個(gè)中層干部，必須先做好人。我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動(dòng)作，多年來(lái)沒(méi)有和任何人當面紅過(guò)臉，從不背后做損人利己的事。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是�！�。

　　在個(gè)人修養方面，領(lǐng)會(huì )到一個(gè)人的高尚情操和修養不是與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷修煉學(xué)習培養而來(lái)的。所以，平時(shí)我只要有時(shí)間在不影響工作的前提下，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，增強對藥品行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)了解，不斷為自己充電，從不輕易讓一天閑走虛過(guò)。特別是進(jìn)入二十一世紀之后，這世界的變化既快又大，任何事物不斷處在更新中，所以需要不斷學(xué)習和反省，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。

　　在工作作風(fēng)方面，能吃苦耐勞，認真負責，行勝于言。別人不愿做的事我愿做，要求別人做到的事，自己首先做到。我從來(lái)就不會(huì )攬功諉過(guò)，假公濟私，爭名奪利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，努力做好，更不會(huì )推諉了事，能夠謙虛對待名譽(yù)，平靜改變缺點(diǎn)，愉快接受批評，受到委屈也沒(méi)說(shuō)一句怨言。

　　我第二個(gè)有利條件是：

　　我具有較為全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責。能夠團結同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在領(lǐng)導執法組工作的兩年時(shí)間里，的的確確磨練了自己，使自己對工作的態(tài)度、對事物的理解以及對人生的感悟有了重新的認識和深刻的理解，也在同志們的大力幫助下取得了一定的成績(jì)。

　　我第三個(gè)有利條件是：

　　熟悉本科室的具體業(yè)務(wù)，具有一定的藥品和醫療器械監督管理的專(zhuān)業(yè)知識。參加工作_年來(lái)，從藥品監督檢驗工作到具體的藥品監督行政執法工作，從醫院制劑室到藥品檢驗所和現在的藥品管理機關(guān)都有一定的工作經(jīng)歷，對本科室的業(yè)務(wù)和人員都很熟悉，而且都能輕松的應對自如，解決問(wèn)題基本上應付自如。

　　第四個(gè)有利條件是：

　　具有較為活潑開(kāi)朗外向的性格�；顫婇_(kāi)朗性格是心理健康的重要標志，活潑是指具有高度的主動(dòng)性和積極性，包括思維活躍，勇于探索，能夠通過(guò)自己的活動(dòng)獲得新知識，新信息。開(kāi)朗是指有較強的適應性，對周?chē)�的事情能夠保持一種樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，對人非常熱情，而且樂(lè )于與別人交往。我想在現在的開(kāi)放的世界中，溝通是第一位的，只有通過(guò)積極的溝通協(xié)調，把各種所涉及的關(guān)系理順以后，才能更好的開(kāi)展工作。

　　誠然，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，在肯定我的有利條件的同時(shí)，本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處：

　　與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，謹慎有余，潑辣不夠。不過(guò)我有信心，有誠心，在以后的工作實(shí)踐中，會(huì )在同志們的幫助下不斷克服自身的不足，發(fā)揚自己的長(cháng)處優(yōu)點(diǎn)。

競聘副科演講稿 篇4

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　大家好!

　　我首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)機會(huì )來(lái)參加競職演講。我競聘的崗位是倉庫收貨組主管一職。

　　我知道,對于做一名中層干部，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的優(yōu)勢。我就從三個(gè)方面簡(jiǎn)要匯報一下自己的工作情況：

　　第一、對于這一崗位所要求的倉庫專(zhuān)業(yè)知識實(shí)踐。大學(xué)畢業(yè)以來(lái)，從xxx公司倉庫到一線(xiàn)搬貨工作實(shí)踐，使我對倉儲處理能力和經(jīng)驗有了豐富的積累。

　　第二、對于這一崗位所要求的文字綜合能力。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高。當好公司倉庫管庫助手。作為一名xxxx員，要做到通力合作，密切配合，做到以誠待人、以理服人，保證扎扎實(shí)實(shí)，井然有序的協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展好本部門(mén)的各項常規工作。

　　第二是發(fā)展分理處的先鋒作用，為公司發(fā)展業(yè)務(wù)提供堅實(shí)的倉庫收發(fā)貨支撐和后繼保障。

　　回首自己的成長(cháng)之路，我深深感到走過(guò)的`每一個(gè)腳印，都得利于領(lǐng)導和身邊同事同志們的厚愛(ài)和支持，競聘主管一職，我愿踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己一份力量，認認真真履行職責、扎實(shí)創(chuàng )新搞好工作。最后，以一首自編對聯(lián)來(lái)結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，進(jìn)退無(wú)意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。愿與大家共勉。

競聘副科演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

　　大家好！

　　首先，非常感謝組織給了我一個(gè)上臺演講、推銷(xiāo)自己、展示才華、競爭上崗的機會(huì )。國際成功大師卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)*年的稅務(wù)工作經(jīng)驗，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到演講臺上參加副科長(cháng)的競聘，自信有能力挑起這份重擔。我競爭的崗位是：三科副科長(cháng)。三科工作是一項在探索中完善的工作，既沒(méi)有現成的路子，也沒(méi)有成熟的經(jīng)驗，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長(cháng)，不僅需要豐富的稅收專(zhuān)業(yè)知識，更要有勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng )新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應分局號召，站出來(lái)接受分局領(lǐng)導及廣大干部的挑選。

　　下面我就三科今后的工作談幾點(diǎn)看法：

　　一、以人性化管理為前提，增強科內干部凝聚力，提高科內干部業(yè)務(wù)水平，創(chuàng )國稅干部新形象。

　　1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽�，F在待遇變高了，工作環(huán)境變好了，我們干部缺少什么，我覺(jué)得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱，中年人的憂(yōu)慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔并提供力所能及的幫助。耐心細致的對科內同事無(wú)微不致的人文關(guān)懷，促進(jìn)科內人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過(guò)互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強團結，進(jìn)一步增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　2、掌握現代技能、更新知識結構、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著(zhù)我國稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快，稅收政策也將面臨一系列調整變化，加上稅收征管模式轉變帶來(lái)的新要求，因此要求我們必須盡快適應這一轉變，未雨綢繆。從實(shí)際出發(fā)，分清輕重緩急，開(kāi)展多種形式的專(zhuān)項學(xué)習和培訓，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，從而適應時(shí)代的要求和經(jīng)濟發(fā)展的需要。

　　3、服從分局整體工作安排，本著(zhù)“分工不分家，該干則干，該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協(xié)調，使征管流程更為通暢，征管環(huán)節更為緊扣，征管業(yè)務(wù)更為完善。

　　二、執法與服務(wù)相結合，進(jìn)一步深化征管責任區工作。

　　稅收征管責任區是征管工作重要的載體，是解決“疏于管理，淡化責任”的一項有效措施，當前在完善責任區管理上，重點(diǎn)應放在以下幾方面：

　　1、建立公告會(huì )制度，加強稅收宣傳，積極服務(wù)企業(yè)。

　　定期選擇責任區召開(kāi)公告會(huì )，公告會(huì )主要分四個(gè)主題，一是宣傳解釋稅收政策，公布并詳細解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動(dòng)，以便納稅人及時(shí)了解政策、及早準備；二是稅務(wù)稽查案件公告，公告幾例近期結案的稽查案件，在公布稽查結論的同時(shí)指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規定造成的違規行為，以增強執法的公開(kāi)性和透明度，接受社會(huì )的監督；三是對納稅人日常辦稅過(guò)程中容易出錯的環(huán)節進(jìn)行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉認定、網(wǎng)上申報、抄稅認證、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項時(shí)的注意事項，減少差錯、規避風(fēng)險；四是現場(chǎng)為納稅人答疑解惑，當場(chǎng)對納稅人提出的問(wèn)題一一解答，對不能當場(chǎng)解決的問(wèn)題在會(huì )后調查研究后予以明確。公告會(huì )會(huì )議改單向灌輸為雙向交流方式，不但可以及時(shí)宣傳稅收政策，而且征、納雙方進(jìn)行了深入地交流，為納稅人解決實(shí)際問(wèn)題。

　　2、試行四項特色服務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。

　　對納稅人試行“預約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、上門(mén)服務(wù)”四項特色服務(wù)項目。具體內容是：納稅人有緊急事宜，可以通過(guò)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)和稅務(wù)人員進(jìn)行“預約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人提供便利，這是預約服務(wù)；限時(shí)服務(wù)是對各項涉稅事宜，只要納稅人手續齊全，嚴格在規定時(shí)限內為其為妥；對納稅申報、稅款入庫等事項，及時(shí)打電話(huà)提醒納稅人辦理，避免納稅人一時(shí)疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務(wù)；對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè)，提供“上門(mén)服務(wù)”。

　　3、實(shí)行“管片”與“管事”相結合，“制度”與“流程”相結合。

　　在省局辦法的基礎上進(jìn)一步細化責任區管理制度，與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區管理人員的責任心和積極性有機結合起來(lái)。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時(shí)反饋，一方面流程化運作，按需要進(jìn)行調查執行，另一方面可以做到戶(hù)清、事清、職責清，克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現象。

　　強化工作規范，落實(shí)管理職能和考核責任，以方便快捷服務(wù)、提高稅收征管效率的原則進(jìn)一步規范責任區調查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作。對部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行必要整合，采用調查套表一次性采集納稅人多種資料，責任區管理人員同時(shí)按照工作流的要求及時(shí)開(kāi)展調查，確保調查工作在規定時(shí)限內完成。做到既服從流程管理，滿(mǎn)足流程需求，又自主管理，能動(dòng)負責，強化對納稅人的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)清查漏征漏管戶(hù)，加強對重點(diǎn)納稅戶(hù)的監控。

　　4、力求每個(gè)征管責任區工作一個(gè)標準執行不走樣。

　　針對征管責任區工作具有雜合型的特點(diǎn)，必須保證每個(gè)征管責任區工作執行不走樣、不走調。稅收征管責任區管理是與新的稅收征管模式相適應的一種管事制度，與原來(lái)的專(zhuān)管員管戶(hù)制有著(zhù)本質(zhì)的區別。為此，責任區管理過(guò)程中，一是要采取定性與定量相結合的方式，科學(xué)界定責任區的工作職責，避免隨意性，進(jìn)一步明確責任區管理的工作要求和標準，規范責任區管理人員的行為。二是要突出責任區管理的工作重點(diǎn)，責任區工作既要統籌兼顧，更要突出重點(diǎn)，其工作的重點(diǎn)應放在對納稅人的監控上，特別是對C級信譽(yù)納稅人的監控，與稅務(wù)稽查、納稅評估有機結合，形成嚴密的稅收監控體系和網(wǎng)絡(luò )。三是注重考核的操作性。對征管責任區工作中的薄弱環(huán)節，都明確工作質(zhì)量和時(shí)限要求，公開(kāi)考核標準，提高征管責任區工作質(zhì)量，保證責任區工作有序地推進(jìn)。定期匯總征管責任區工作中存在的問(wèn)題，從考核的客觀(guān)性、規范性出發(fā)，為保證征管責任區工作一個(gè)標準執行不走樣提供可能。把征管責任區工作置于全方位、多角度的檢驗之中，有力促進(jìn)征管責任區工作的開(kāi)展。

　　以上是我對分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻計獻策，盡心盡力。不論今后我在哪一個(gè)崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。

　　最后，如果各位給我一個(gè)“小材大用”的機會(huì )，我將盡我所能，做好自己的工作！作為副科長(cháng)，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同志們相信我，考驗我！

　　我的演講結束了，謝謝大家！

競聘副科演講稿 篇6

各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　本人年出生，中國共產(chǎn)黨預備黨員，助理會(huì )計師。原創(chuàng )：wmxz.cn年從事會(huì )計工作，期間擔任過(guò)項目會(huì )計、財務(wù)主管，年任項目總會(huì )計師，年在財務(wù)科任副科長(cháng)至今�！痢聊晖ㄟ^(guò)了天津大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)本科的考試�；�本條件符合副科長(cháng)競聘要求。

　　競聘優(yōu)勢

　�、睙釔�(ài)本職工作，有良好的職業(yè)道德和工作熱情、很強的責任感和事業(yè)心。

　�、沧詤⒓庸ぷ饕詠�(lái)，在項目負責過(guò)會(huì )計方面的所有崗位，對工程處項目財務(wù)管理情況比較了解，能夠很好的與項目財務(wù)總監溝通。

　�、呈煜へ攧�(wù)會(huì )計制度及相關(guān)法律法規，對財務(wù)報表成本核算等一系列財務(wù)核算程序比較精通。具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識、較寬的知識面和豐富的工作經(jīng)驗。在財務(wù)管理方面綜合素質(zhì)較強。

　�、刺撔暮脤W(xué)，求學(xué)上進(jìn)，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，能夠利用自己所掌握的財務(wù)管理知識、會(huì )計軟件知識和多年從事會(huì )計工作的經(jīng)驗協(xié)助搞好財務(wù)科的工作。

　　主要業(yè)績(jì)

　　從事財務(wù)工作沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的大事，也沒(méi)有特殊的業(yè)績(jì)，但在平凡的崗位上也能做出成績(jì)來(lái)：參加工作至今，分別從事過(guò)平雙公路、濟青高速公路、河北工程、南疆大橋、河北國道等工程的財務(wù)管理工作，積累了可貴的工作經(jīng)驗。年任財務(wù)主管后更加嚴格要求自己，因工作出色年被處聘任為南疆項目總會(huì )，在職期間，積極參與管理，尤其在資金管理方面做了大量的工作，協(xié)助領(lǐng)導與業(yè)主結算、核對、索要工程款。同時(shí)狠抓會(huì )計基礎工作，以《規范》為標準，踏踏實(shí)實(shí)把基礎工作做到位，南疆項目的基礎工作至今仍是公司的典范，這里也滲透著(zhù)我的一份汗水。在衡水項目擔任財務(wù)總會(huì )期間，會(huì )同項目領(lǐng)導及各部門(mén)負責人對河北國道的成本效益情況做了比較詳細的預測，根據預測，結合項目實(shí)際情況，做出了比較完善的成本控制計劃，超額完成了處下達的各項經(jīng)濟指標，受到總部及項目領(lǐng)導的肯定和好評。年到財務(wù)科工作時(shí)，正是公司喬遷新辦公樓之際，我和財務(wù)科的一名會(huì )計人員把天津工程處成立至今的帳本、憑證，整理、編號、歸檔，沒(méi)有丟失過(guò)一本資料。為提高工作效率，我參加了用友公司的軟件培訓，并使之在實(shí)際工作中得以運用。固定資產(chǎn)管理一直是比較棘手的問(wèn)題，我發(fā)現用友帳套在管理方面更適合我單位，因此我將公司多臺資產(chǎn)重新建立卡片，劃分類(lèi)別，利用了整整二個(gè)星期完成了這項目工作。當然這些都是我應該做的，對待任何工作我也只是埋頭苦干，從不計較得失，一切從公司整體利益出發(fā)。在財務(wù)科工作三年有余，和科室人員贏(yíng)得了許多的榮譽(yù)：連續兩年獲得處文明科室稱(chēng)號，連續三年獲局會(huì )計報表第一名，基礎工作也得到總公司提名表?yè)P，我本人也多次被評為公司積極分子。

　　工作設想

　　財務(wù)副科長(cháng)在本科室起著(zhù)舉足輕重的作用，既是領(lǐng)導的左膀右臂，也是科長(cháng)和科員之間的紐帶。職務(wù)主要是協(xié)助科長(cháng)處理日�？苿�(wù)，負責全處會(huì )計人員的后續教育及年檢換證工作；國有資產(chǎn)產(chǎn)權的變更及年檢；會(huì )計憑證、報表的審核；監督成本費用、固定資產(chǎn)的核算；辦理銀行保函等。內容十分煩瑣，要有十足的耐心和十二分的恒心。我做事認真、工作細心的性格特點(diǎn)很適合這樣的工作，我也有信心做好這項工作。

　　本次參加競聘財務(wù)副科長(cháng)崗位，如果公司領(lǐng)導和職工同志們根據我的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作能力、工作業(yè)績(jì)等各方面的情況予以認可，我將認真負責、盡心盡力，地做好本職工作；努力克服自身缺點(diǎn)和不足，提高組織協(xié)調能力，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；把工作做到點(diǎn)上，扎到實(shí)處，做出實(shí)效。我對上崗后的工作設想概括如下：

　　發(fā)揚傳統的工作作風(fēng)，繼續把會(huì )計基礎工作放在首位；

　　抓好全處會(huì )計人員的繼續教育工作；

　　大力加強固定資產(chǎn)核算的管理；

　　協(xié)助領(lǐng)導推行全面預算管理；

　　與項目財務(wù)總監密切配合，搞好成本控制；

　　協(xié)助開(kāi)發(fā)科搞好開(kāi)發(fā)投標工作。

競聘副科演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！今天，能夠登上競聘演講臺，我感到十分激動(dòng)。在這里我要感謝黨委領(lǐng)導給了我這個(gè)展示自我、參與公平競爭的機會(huì )和平臺。更感謝多年來(lái)一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事。我競爭的崗位是人事科副科長(cháng)。

　　我叫XXX，19xx年6月出生，漢族，民主黨派九三學(xué)社成員，XX年調公司人事科任副科長(cháng)至今。

　　在參加競聘之前，曾有人問(wèn)我，為什么參加此次人事科副科長(cháng)的競聘。經(jīng)過(guò)一番認真的思考，我認為有三方面的原因：

　�。ㄒ唬﹫猿贮h的組織路線(xiàn)和人事工作的方針、政策，一致，事事講原則、講正氣、講紀律。

　�。ǘ�）具有一定的政策理論水平，組織協(xié)調和管理經(jīng)驗。能夠準確地把握“角色”，團結、帶領(lǐng)科室人員共同完成工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）有強烈的事業(yè)心、公仆意識和高度的政治責任感，工作嚴謹細致、進(jìn)取有為、勤奮敬業(yè)、樹(shù)立熱情周到的服務(wù)觀(guān)念。

　　我之所以競聘這個(gè)職位主要是有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己，獲得多方面實(shí)踐經(jīng)驗。為此，我具備以下優(yōu)勢：

　　第一，具備較高的政治理論水平和文字知識。

　　我平時(shí)注重學(xué)習掌握黨建理論和思想政治工作方法，用所學(xué)理論指導黨群工作，加強理論探索和工作研究，撰寫(xiě)過(guò)各類(lèi)工作總結、計劃、報告及理論研討文章，并對此有自己的獨特見(jiàn)解。

　　第二，具備勝任崗位的業(yè)務(wù)工作能力。

　　我在學(xué)校擔任團支書(shū)，接觸了黨群工作的各個(gè)業(yè)務(wù)條線(xiàn)，從中積累了比較豐富的工作經(jīng)驗，寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。同時(shí)，我還具有較強的工作適應能力，對于新事物能夠邊學(xué)邊干，如果領(lǐng)導能給我一個(gè)施展的平臺，我有決心、有信心擔當此重任。

　　第三，具備勝任崗位的個(gè)人素養。

　　我年輕健康，精力充沛，思想活躍，政治責任感和敬業(yè)精神強，能注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。假如我這次競崗成功，我將重點(diǎn)從以下五個(gè)方面努力：

　　1、理順思路，明確工作目標。人事科的工作相對來(lái)說(shuō)比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門(mén)別類(lèi)，分出輕重緩急。

　　2、加強學(xué)習，不斷提高自己。努力學(xué)習業(yè)務(wù)，在工作實(shí)踐中辯證地看待自己的長(cháng)處和短處，揚長(cháng)避短，不斷充實(shí)和完善自己。

　　3、增強工作的主動(dòng)性和超前性。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況，包括干部情況、黨建情況、職工情況等，加強干部人事工作信息化建設，實(shí)現干部檔案資料的計算機化管理。

　　4、加強協(xié)作。搞好各科室之間的工作協(xié)調，努力做到心往一處想，勁往一處使。

　　5、堅持原則，服從領(lǐng)導安排，嚴格按程序辦事。以“扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取”的精神，當好領(lǐng)導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風(fēng)、好傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領(lǐng)導之間溝通的橋梁。

　　偉大的物理學(xué)家愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。今天我參加競聘，就是因為我深深地熱愛(ài)著(zhù)我所從事的人事管理事業(yè)，我認為它是一份美好的，可以使我實(shí)現自己的理想，實(shí)現自己的人生價(jià)值的事業(yè)。請領(lǐng)導和同志們，相信我，支持我，考驗我！

　　我的競聘演講完畢，謝謝大家！

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