【精華】護士長(cháng)競聘演講稿范文錦集七篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,演講稿的使用頻率越來(lái)越高,你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家收集的護士長(cháng)競聘演講稿7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
護士長(cháng)競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
你們好!
我總的思路是:護理管理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新、護理科研創(chuàng )新、護理帶教創(chuàng )新,我將在醫院及護理部領(lǐng)導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領(lǐng)全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、現代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護士長(cháng)才能勝任。
二、重視質(zhì)量監控,強化量化管理,保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
三、繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。
四、加強溝通,增進(jìn)協(xié)調,處理,好人際關(guān)系,為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。
五、創(chuàng )立溫馨病房,創(chuàng )造名護效應,營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。
溫馨病房的創(chuàng )立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起,而且要做到:
1、溫馨禮儀服務(wù);
2、溫馨知識服務(wù);
3、人性化溫馨護理服務(wù);
4、人本護理服務(wù);
5、延伸的護理關(guān)懷服務(wù);
我相信:溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理和社區護理,而且最能體現世界上最好的感化劑。
六、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習,增強科研意識,不斷探索進(jìn)取。
七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。
八、厲行節約,勤儉持家,做好科室的經(jīng)濟核算。
九、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務(wù)病人,以法保護自己。
以上九條就是我的的思路,希望能得到醫院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長(cháng)江。我決心,為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院,為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏(yíng)的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔。
謝謝!
護士長(cháng)競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:
大家好!我叫競聘網(wǎng),首先感謝各位給了我一個(gè)外科責任護士長(cháng)的機會(huì )。從參加工作那天起,我就嚴格要求自己,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,正是這些,使我有信心走上這個(gè)競聘講臺。
我是醫院的一名護師,今年38歲,護理本科,現任護師。20___年參加工作,曾先后在呼吸科,神經(jīng)外科,手術(shù)室,從事護理工作,多次榮獲崗位能手,先進(jìn)個(gè)人,優(yōu)秀職工。今年在提升醫療護理質(zhì)量,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎,20___年由醫院調動(dòng)供應室工作,工作認真負責,得到領(lǐng)導同事的好評。
自律行為是護士長(cháng)的品質(zhì)素養關(guān)鍵所在。護士長(cháng)競聘演講的威信,不是上級賦予的,也不是自認的,而是靠扎實(shí)的工作和今人信服的工作成果以及個(gè)人的品德修養去建立,這就要求護士長(cháng)在任何時(shí)候都要自尊自愛(ài),嚴于律己。除應具備相當的管理能力及水平外,還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素,有德行,才能博得眾愛(ài),管理才干才會(huì )不斷提高。
用所學(xué)的護理知識,為人類(lèi)的健康服務(wù),是我的愿望。今天,我競聘護士長(cháng),就是為了更好的實(shí)現這個(gè)愿望!我的優(yōu)勢是:
一、具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)。
工作責任心和主動(dòng)性強,態(tài)度嚴謹,善于與人溝通協(xié)作,尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事,極具親和力。有一個(gè)健康的體質(zhì),有吃苦耐勞的精神,有一個(gè)護理工作者的仁愛(ài)之心。工作中,我還能夠換位思考,善于溝通和思考。
二、具有這個(gè)崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
護士長(cháng)不僅僅是一個(gè)特定的稱(chēng)號,它需要豐富的實(shí)質(zhì)內涵和綜合素質(zhì)作為堅強后盾,它與我院的發(fā)展息息相關(guān)。
三、有一顆熱愛(ài)醫學(xué)事業(yè)、努力工作的心。
我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習,認真工作,力爭把自己的工作做得更好,我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。
醫學(xué)服務(wù)理念的更新,人們對醫療的質(zhì)量和服務(wù)要求越來(lái)越高。如果我競聘成功,我將全力以赴做好工作。我的設想是:
一、積極參加上級組織的各項培訓,努力提高自身素質(zhì)。不斷學(xué)習新的護理知識,拓寬自己的視野,不斷總結經(jīng)驗,以便更好的做好護士長(cháng)工作。
二、加強協(xié)調,形成合力。我將協(xié)助科主任帶領(lǐng)部門(mén)員工,進(jìn)一步明確職責分工,加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系,協(xié)調配合,形成合力,有效提升工作效率。在工作中,善于發(fā)現下屬的優(yōu)點(diǎn),及時(shí)給予表?yè)P,工作中出現的疏忽和缺陷,及時(shí)發(fā)現和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地為患者服務(wù)。用時(shí)多給她們一些關(guān)心,比如記住每一位的生日,給她們一份禮物。
三、節約成本,提高效益。以科室為單位進(jìn)行護理成本核算,分別按護理項目分類(lèi),按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類(lèi),分別設計各種護理成本核算的方法表,爭取達到既增收又低耗的經(jīng)營(yíng)效果。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,希望大家支持我。我會(huì )用心把工作做好。
我的演講完畢。謝謝大家!
護士長(cháng)競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
我叫,來(lái)自桃花江一個(gè)美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。十多年來(lái),我最大的感受就是,從事一個(gè)有“天使”稱(chēng)號的工作,一定要對得起病人,對得起病人家屬,對得起“天使”這個(gè)美麗的稱(chēng)號。所以,我無(wú)論是在內科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫療車(chē),還是在現在的老干科,每一天,我都始終帶著(zhù)大家已經(jīng)熟悉的笑容,并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,我也相繼獲得了醫院授予的優(yōu)秀干部、工會(huì )積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱(chēng)號。我今年歲,中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷,現任主管護師。1994年,我從益陽(yáng)衛校畢業(yè)后,來(lái)到了向往已久的醫院,成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,我已在一線(xiàn)護理崗位上工作了XX年。尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
假如我競聘成功,我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下,從以下幾方面開(kāi)展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量:
一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全:一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,護理起來(lái)才會(huì )有的放矢,產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化,及時(shí)采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實(shí)的想法,及時(shí)發(fā)現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。
二、營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系。
我深知,作為護士長(cháng),在護患關(guān)系、醫護關(guān)系中起著(zhù)不可替代的重要作用。要營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系,我認為,首先,要定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì ),征求病人的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求;其次,理解、配合各位醫生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問(wèn)題,理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話(huà),為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
三、抓好患者的健康教育,提高患者的滿(mǎn)意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,重點(diǎn)抓好對患者的健康教育,組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng),努力給病人以心理社會(huì )支持,解答困擾他們的心理問(wèn)題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心,使患者通過(guò)住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識,從而提高對護士的滿(mǎn)意度,體現人性化的管理理念。
四、以身作則,率先垂范,增強科室凝聚力。
常言說(shuō):“喊破嗓子不如做出樣子”?梢哉f(shuō),護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同護士商量,踏實(shí)工作,愛(ài)醫院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長(cháng)崗位,與她們給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。
五、持續優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念,共創(chuàng )一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫院有很多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見(jiàn)血,護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心。但業(yè)無(wú)止境,我認為在以后的工作中,堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習仍是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等,有計劃地進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點(diǎn)病人的護理,指導護士制定個(gè)性化的護理計劃,在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。
各位領(lǐng)導,各位同事:XX年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗,使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結了一些護理管理的體會(huì )。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任,走上護士長(cháng)的工作崗位,我有信心做一名稱(chēng)職的護士長(cháng),為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
護士長(cháng)競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的護士姐妹們:
大家晚上好!
首先感謝領(lǐng)導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會(huì ),在醫學(xué)領(lǐng)域發(fā)展這么快的今天,在市場(chǎng)競爭何等激烈的今天,我們中醫院正在穩步健康的發(fā)展、成長(cháng)、壯大,作為醫院的一員,我有義務(wù)為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長(cháng)競聘的舞臺上。
我.吳xx,地地道道的侗家人,XX年5月出生于農民家庭,所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂(lè )觀(guān)向上的精神。20xx年畢業(yè)于懷化衛校護理專(zhuān)業(yè)。已婚,家庭幸福,家人非常支持我的工作。先后曾到xx縣人民醫院、深圳瑪利亞女子醫院、波洲醫院、中寨醫院工作過(guò)。
今天我競聘的內容主要分三部分:一是我競聘護士長(cháng)的優(yōu)勢;二是談?wù)勎覍ψo士長(cháng)這一職位的'認識;三是我的工作思路。
從XX年踏入衛校至今我對護理這一職業(yè)從認知到親身體會(huì )日復一日一直在追隨著(zhù)。從20xx年4月至今 11年的臨床工作有艱辛也有喜悅,讓自己對所經(jīng)歷、閱歷的每一件護理疏忽護理差錯 護理事故都深深的反思著(zhù)、防范著(zhù)、鞭策著(zhù)。曾于20xx年至20xx年在深圳瑪利亞女子醫院管理集團任門(mén)診護士長(cháng)。于20xx年底以總分第二名的優(yōu)異成績(jì)成功通過(guò)縣衛生系統的招工考試。
現在我談?wù)勛约簩ψo士長(cháng)這一職位的認識。作為一個(gè)護士長(cháng)首先找準自己的位置,一句話(huà):“在其位,謀好政!”,護士長(cháng)的作用我用四點(diǎn)概括:一、紐帶作用:做好院領(lǐng)導與護理部政策和思想上傳下達工作。二、協(xié)助作用:應密切和主任配合,遇到不同意見(jiàn)時(shí)謙虛謹慎,去異求同;三、領(lǐng)頭作用:嚴與律己,寬已待人,相互信任,團結向上。四、協(xié)調作用:既要管理好內部事務(wù),又要處理好同各科室的協(xié)調關(guān)系。做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實(shí)、肯負責。
最后就現在我在臨床護理工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)問(wèn)題簡(jiǎn)要談一下我的工作思路,如果我競聘上了,我將著(zhù)重從以下幾個(gè)方面做好工作:
1.以整體護理為中心。為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),在現在醫院已有的硬件設施上以?xún)?yōu)異的服務(wù)在廣大社會(huì )群眾中創(chuàng )中醫院口碑,樹(shù)立中醫人美好的醫德、醫風(fēng)形象。
2.重視以人為本管理,凈化心靈、轉變意識,激發(fā)每一位姐妹融入大家庭,營(yíng)造一個(gè)好的工作氛圍。靈活授權,整體互動(dòng),分工合作,團結共進(jìn),為我們的病人提供最好的服務(wù)技術(shù)和就醫環(huán)境。
3.根據醫院的總體思想和整體目標 做好周計劃/月安排/年計劃環(huán)環(huán)相扣;重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避,實(shí)效辦事,集思廣益,出現情況,負起責任,敢于擔當。
4.加強五大意識:超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識、法律意識的管理思路。重點(diǎn)管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.安全重在防范. 現在是太多的問(wèn)題擺在我們的面前,例如醫護之間醫囑執行矛盾:不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時(shí) 堅決杜絕‘醫生只張嘴,護士去跑腿’的現象,堅決杜絕在非搶救病人時(shí)執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最后的監護者,所以護士有責任提醒有異議的醫囑,同時(shí)不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾,在我們的工作中一定要使用文明用語(yǔ),一定要落實(shí)好告知后記錄,必要時(shí)讓患者或家屬簽名,一定要對本科視病人基本情況要了解,正確靈活的回答病人提出的問(wèn)題。
思想決定于意識,并指導行動(dòng)。如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為!笔箍剖夜ぷ鞴芾碇贫然,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫人精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái),迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
護士長(cháng)競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好。
非常感謝院領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )參加今天的護士長(cháng)競職。
我叫,今年33歲,護理本科學(xué)歷,現任主管護師。年,我從衛生學(xué)校畢業(yè)后就來(lái)到醫院,至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了16年。年,我順利通過(guò)了自學(xué)考試高護專(zhuān)業(yè)的全部課程,取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)。年,受護理部委派,我到進(jìn)修,通過(guò)3個(gè)月的認真學(xué)習,我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì),提升了業(yè)務(wù)水平,很好地促進(jìn)了臨床工作。XX、XX年,我連續兩年被醫院評為先進(jìn)工作者。
參加工作16年來(lái),我親身經(jīng)歷了醫院的滄桑巨變,我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。16年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗,使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結了一些護理管理的體會(huì ),如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,走上護士長(cháng)的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng),為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,我將在科主任、書(shū)記及護理部的領(lǐng)導和指導下,從以下幾方面開(kāi)展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量:
一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來(lái)才會(huì )有的放矢,產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化,及時(shí)采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實(shí)的想法,及時(shí)發(fā)現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。
二、加強護理人員的三基培訓,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習,通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等,反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點(diǎn)病人的護理,指導護士制定個(gè)性化的護理計劃,在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量。
三、營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系。
護士長(cháng)作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。首先,我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì ),征求病人的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見(jiàn),做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿(mǎn)足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問(wèn)題,理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話(huà),為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
謝謝大家,我的演講結束!
護士長(cháng)競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家晚上好!
我叫胡晨紅,33歲,20xx年畢業(yè)于蚌埠醫學(xué)院護理系,大專(zhuān)學(xué)歷,現護理本科在讀,主管護師。從事兒科護理工作11年,07年在安徽省立兒童醫院進(jìn)修新生兒護理,學(xué)成歸來(lái)參與我院新生兒病房開(kāi)設,并一直伴隨其成長(cháng)。11年考取安徽省兒童重癥監護專(zhuān)科護士,目前是科室帶教老師,質(zhì)控小組成員。辛勤的工作與付出得到了肯定。曾先后被評為院內優(yōu)秀護士、優(yōu)秀員工、星級護士及優(yōu)秀帶教老師。并在國家級cn期刊已發(fā)表論文兩篇,我的點(diǎn)滴進(jìn)步與成長(cháng),都離不開(kāi)領(lǐng)導的鼓勵與支持,離不開(kāi)各位老師的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì ),
不論這次競聘是否成功,我都將以感恩的心去學(xué)習和工作!我熱愛(ài)新生兒護理專(zhuān)業(yè),工作充滿(mǎn)激情,繁忙的護理工作我不覺(jué)得辛苦,反而覺(jué)得很充實(shí)、幸福,為可愛(ài)卻不幸罹患疾病的患兒服務(wù),是我人生的追求!我今天參加新生兒科副護士長(cháng)競聘,是因為我認為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢:
1、我具備新生兒無(wú)陪病房護士所需的基本素質(zhì)。作為新生兒科護士應具有強烈的責任心、耐心、細心、慈母心及慎獨品質(zhì),應具有精準的業(yè)務(wù)水平和熟練的操作技能、細致的觀(guān)察力及敏銳的分析能力。而這些素質(zhì)是我通過(guò)6年來(lái)和新生兒無(wú)陪病房一起成長(cháng),逐漸培養完善起來(lái)的。
2、作為一名picu專(zhuān)科護士,新生兒病房是我發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)的陣地。成為專(zhuān)科護士以來(lái),在科主任及護士長(cháng)的帶領(lǐng)下,積極參與,勇挑重擔,對危急重癥患兒進(jìn)行救護,同時(shí)加強對年輕護理人員培訓,使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產(chǎn)雙胎兒,同時(shí)首次成功應用肺表面活性物質(zhì)治療新生兒呼吸窘迫綜合征。今年4月一例早產(chǎn)伴先天性魚(yú)鱗病患兒在我科治愈出院,這些危重癥患兒的治愈,標志著(zhù)我科護理水平又邁上了一個(gè)新的臺階。
3、本人具有良好的團隊協(xié)作能力及親和力。自新生兒病房開(kāi)設以來(lái),我一直積極協(xié)助科主任和護士長(cháng)的工作,漸漸積累了一定的護理管理經(jīng)驗,同時(shí)與年輕醫護姐妹朝夕相處,共同工作、學(xué)習,有很好的協(xié)調能力。我相信,我能協(xié)助護士長(cháng)做好科室的管理工作,讓患兒家長(cháng)滿(mǎn)意,領(lǐng)導放心。如果這次競聘上崗成功,我將百尺竿頭更進(jìn)一步,擺正位置,當好配角及助手。開(kāi)展以下工作:
1、協(xié)助護士長(cháng)完善科室護理管理并有效執行:積極學(xué)習了解國內外的新生兒病房管理動(dòng)態(tài),結合我院實(shí)際,揚長(cháng)避短,借鑒先進(jìn)科學(xué)的管理理念為我所用。
2、協(xié)助護士長(cháng)抓好教學(xué)工作:教學(xué)工作關(guān)系科室護理人才梯隊培養及建設,是科室可持續發(fā)展的前提,任重而道遠,我將加強自身學(xué)習,進(jìn)一步提高教學(xué)水平,做好傳幫帶,提高科室整體護理水平。
3、協(xié)助護士長(cháng)做好醫患溝通及科室的宣傳工作:扎實(shí)做好日常護理工作的同時(shí)加強和患兒家長(cháng)溝通交流,減輕家長(cháng)焦慮,讓他們放心,積極配合治療,同時(shí)做好科室宣傳工作,讓社會(huì )更加了解新生兒病房,為科室的可持續發(fā)展做出自己的貢獻。
4、以身作則,率先垂范,增強科室凝聚力。常言說(shuō)“喊破嗓子不如做出樣子”。因此我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系等方面成為護士們的楷模。同時(shí)注重群策群力,讓每位護士成為病房管理的主人。
如果我能夠成為新生兒科副護士長(cháng),我將更加努力工作,不辜負各位領(lǐng)導和同事們對我殷切的期待和希望!
謝謝大家!
護士長(cháng)競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、同志:大家好! 首先感謝大家能夠信任我,讓我參加此次醫院護士長(cháng)的競聘。我是在醫院工作了五年時(shí)間的老職工了,也是對醫院的工作中情況比較熟悉了,在我工作期間能夠做到時(shí)刻為病人著(zhù)想,為病人負責,在不斷的工作中,自己的工作能力,思想 尊敬的各位領(lǐng)導、同志:大家好! 首先感謝大家能夠信任我,讓我參加此次醫院護士長(cháng)的競聘。我是在醫院工作了五年時(shí)間的老職工了,也是對醫院的工作中情況比較熟悉了,在我工作期間能夠做到時(shí)刻為病人著(zhù)想,為病人負責,在不斷的工作中,自己的工作能力,思想素質(zhì)都得到了很大的提高。我覺(jué)得自己擔任護士是非常適合自己的!
現在我主要當護士一職五年來(lái),對護士長(cháng)這一角色的認識談幾點(diǎn)看法:護士長(cháng)是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場(chǎng)激烈競爭的今天,護士長(cháng)管理水平的高低,直接影響著(zhù)科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,要想做一名稱(chēng)職的護士長(cháng),我認為應該做到:
一、護士長(cháng)應具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強自身學(xué)習,不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),做專(zhuān)業(yè)技術(shù)的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經(jīng)常樹(shù)立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦,一個(gè)平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個(gè)整體,因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。
二、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作
1、作為一名管理者,首先應該能夠調動(dòng)科室的一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會(huì )中去。
就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點(diǎn),利用其優(yōu)點(diǎn),指導其工作,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。其次,建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì),充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮設備優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢。
2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。標準不只是為科室做出多少成績(jì),而是要讓患者滿(mǎn)意。
3、逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調動(dòng)大家的工作積極性,變“被動(dòng)護理為主動(dòng)護理”使責任分明、優(yōu)劣可視,真正體現了多勞多得,同時(shí)也為病人提供了最隹報務(wù)。對于醫院實(shí)行公開(kāi)競聘護士長(cháng),我表示擁護,時(shí)代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒(méi)有競聘上護士長(cháng),我將是一名稱(chēng)職的護士,如果競聘上了,那也是領(lǐng)導的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!! 無(wú)論我競聘成功與否,我都會(huì )一直不斷的努力下去的,我相信自己在不斷的工作中會(huì )得到很大的進(jìn)步的,無(wú)論是工作能力,還是服務(wù)態(tài)度,還是我的思想素質(zhì),我想我都會(huì )進(jìn)步的。我會(huì )在今后的工作中,繼續不斷的努力下去,我自己的心態(tài)放的很穩,我相信自己可以做的更好的,只要自己努力,總有一天我會(huì )子啊醫院中實(shí)現我自己的價(jià)值的!謝謝大家!
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