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學(xué)校管理要有彈性美文

時(shí)間:2021-04-14 16:23:13 經(jīng)典美文 我要投稿

學(xué)校管理要有彈性美文

  近日,我隨同領(lǐng)導檢查了幾所學(xué)校前半學(xué)期的各項工作,在某校有一位中年教師對我講了這么一件事:開(kāi)學(xué)不久,一天因為道路泥濘,大多數學(xué)生沒(méi)有回家,準備在學(xué)生灶就餐,這位老師為了避免學(xué)生就餐時(shí)擁擠,以防不安全事故發(fā)生,沒(méi)經(jīng)校長(cháng)允許,提前5分鐘下課,結果,被校長(cháng)發(fā)現后,在教師會(huì )上嚴厲批評了這位老師擅自提前下課,并處罰現金50元。這位老師讓我評評理,當時(shí),我啞然失笑,一句話(huà)沒(méi)有說(shuō)。臨走時(shí),我給這所學(xué)校的校長(cháng)留下一張紙條,我在上面只寫(xiě)了一句話(huà):學(xué)校管理要有彈性。

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  依我看,這位老師做得十分合理,雖說(shuō)提前下課,但是,這是因為根據當時(shí)的情況因地制宜,假如,下課后學(xué)生一齊擁入餐廳,后果就顯得十分危險。校長(cháng)批評這位老師的做法,未免顯得不太合情合理。學(xué)校管理要有彈性,這種彈性具體表現在管理方式上要有靈活性。我們有的老師在管理學(xué)生時(shí)方式單一,思維呆板,比如,我校有一名擔任一年級班主任的年輕教師,一次上課不到10分鐘,班里有一名女同學(xué)要去廁所小便,這位年輕教師頓時(shí)火噴噴地厲聲呵斥,結果,這個(gè)女同學(xué)尿濕了褲子,女同學(xué)的媽媽到學(xué)生找那個(gè)老師尋是非,恰巧被我在校園里碰見(jiàn),我問(wèn)明事由后支走了這個(gè)學(xué)生的家長(cháng),這件事說(shuō)明了這個(gè)年輕教師在管理學(xué)生時(shí)就缺少一種彈性。

  制約這種彈性的就是學(xué)校的規章制度,好多老師總是認為學(xué)校的每一種制度不容侵犯,我認為制度雖說(shuō)不容侵犯,但是,在制度的內涵上,絕不排除這樣的一種靈活性:具體情況具體對待,這不但不違反制度,反而就是對制度的一種更好執行。根據我多年來(lái)親身體驗,我們好多學(xué)校領(lǐng)導,總是陷入這樣的一種誤區:制度絲毫不容背離,依我看,這種誤區是不是在說(shuō)法和看法上修訂一下:制度不容侵犯,應該把絲毫去掉,去掉后的這句話(huà)就張揚了制度的廣度和深度:制度允許某些靈活性的出現。沒(méi)有靈活性的制度,其實(shí)是一種沒(méi)有生機的制度。好多名校的制度看起來(lái)條條框框,用起來(lái)好像是一張張隱含著(zhù)的密碼圖,不同的老師采取的是不同的方式,這就把制度用活了,F在,我們這里的`好多學(xué)校的校長(cháng),動(dòng)不動(dòng)就把制度搬出來(lái),拿老師去對照:違反了哪一章的哪一款,這似乎在給這個(gè)老師判刑似的,這樣做的后果,不但起不到制度的一點(diǎn)作用,反倒惹得教師們總是和制度相抵觸,和校長(cháng)作對,因此,我認為制度其實(shí)就是一個(gè)框架,在這個(gè)框架里面如何操作,不是制定制度的領(lǐng)導者,而是制度約束下的每一個(gè)老師。制度是一種約束,不是一種管理。約束包含著(zhù)彈性,管理其實(shí)沒(méi)有一點(diǎn)彈性可言。

  前幾天,我看了外省幾所學(xué)校的管理方面的文章,比如,校長(cháng)在管理教師考勤方面,采取了按指印、投卡等形式,還有傳統形式的簽名蓋章,我想這些形式未免有些荒唐。這是對教師不信任的一種表現。在管理工作中,如果存在著(zhù)某種不信任,相互猜忌,這就是管理工作的一種失敗,真正成功的管理就是建立在一種自覺(jué)、自愿下的管理,我想:考核教師每一天考勤,先把教師們放開(kāi),然后,在放開(kāi)的過(guò)程中,校長(cháng)采取突擊抽查,不就把每一個(gè)教師收縮在一起了嗎?按指印固然很好,我們想想:指印按過(guò)以后或者再按之前,老師們的心里想得是什么,真正對教師管理起了多大作用,是不是這樣就融洽了校長(cháng)和教師之間的和諧關(guān)系?

  管理有彈性,不是說(shuō)校長(cháng)散手不管,既然是彈性就一定有限度,超過(guò)了一定的限度,彈性就失去了一定的作用。這就需要校長(cháng)既要有容人之處,也要有量人之力,只有這兩者很好地結合在一起,才會(huì )把管理的作用發(fā)揮的更好、更有實(shí)效。

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