別讓低效的努力拖垮你勵志美文
很多時(shí)候，成果都是檢驗職場(chǎng)努力的重要標準。如果遲遲看不到成果，別急著(zhù)抱怨，也別泄氣，它可能只是在提醒你，是該反思和調整努力方式的時(shí)候了。要避免工作上低效的努力，就要停止流于表面的工作方式，把時(shí)間花在最有價(jià)值的事情上。要學(xué)會(huì )找準問(wèn)題，理清需求，勤思考，多總結，只有這樣，才能得到實(shí)質(zhì)的進(jìn)步和成長(cháng)。
1、故事
上周末，朋友小聚。年終歲末，大家平時(shí)工作都忙，難得抽出點(diǎn)時(shí)間相聚，話(huà)題自然也離不開(kāi)“忙碌”二字。
“辛辛苦苦忙了一整年，卻發(fā)現自己一點(diǎn)進(jìn)步也沒(méi)有�！卑ay有些沮喪地說(shuō)道。
幾個(gè)朋友里，阿May一直都算得上是最敬業(yè)的那個(gè)。在廣告公司擔任客戶(hù)專(zhuān)員的她，不僅平時(shí)經(jīng)常自發(fā)自愿地加班，業(yè)余時(shí)間也在堅持參加各種專(zhuān)業(yè)培訓。按理說(shuō)，這么努力工作，收獲應該也不會(huì )少才是，怎么會(huì )毫無(wú)進(jìn)步呢？
阿May告訴我們，之所以會(huì )有這么大的感觸，是因為在前幾天的一場(chǎng)會(huì )議上，自己花了整整三個(gè)晚上熬夜寫(xiě)出來(lái)的產(chǎn)品計劃書(shū)，居然被一個(gè)新來(lái)的同事輕易就給pk掉了。
雖然當時(shí)心里覺(jué)得很郁悶，但在認真看完同事的內容后，她只能心服口服地接受現實(shí)。因為那份計劃書(shū)里不僅有精準的行業(yè)趨勢分析，還有相應的對客戶(hù)管理的啟示，這些都是她之前完全沒(méi)有思考到的問(wèn)題。
不僅如此，據阿May觀(guān)察，新同事才來(lái)公司兩個(gè)月，也很少加班，但進(jìn)入狀態(tài)卻好像特別快。不像自己，總感覺(jué)有做不完的工作，一天到晚忙到不行。
“我是真的很努力地在工作了啊，也從來(lái)不敢偷懶，但是為什么得不到自己想要的成果呢？”看著(zhù)一臉倦容的阿May，我是真的相信她的努力和付出。
但是，從她的敘述里，也不難發(fā)現一個(gè)很重要的問(wèn)題，那就是：她的努力沒(méi)有找到應有的方向和重點(diǎn)，明明花了很多時(shí)間，做的卻都是無(wú)用功。也就是說(shuō)，這種不經(jīng)思考的努力，是低效且沒(méi)有多大價(jià)值的。
2、故事
大學(xué)畢業(yè)剛參加工作的那兩年里，我也曾犯過(guò)像阿May這樣一味“蠻干”的錯誤。
那時(shí)候，我在一家醫藥企業(yè)的采購部工作。為了能盡快適應工作，我每天很早就到辦公室，晚上常常加班到深夜�？杉词惯@樣勞骨費神，一段時(shí)間下來(lái)，我依然感覺(jué)自己就像無(wú)頭蒼蠅一樣，始終理不出個(gè)清晰的頭緒來(lái)。
一次， 部門(mén)經(jīng)理通知我，要我準備一份某個(gè)區域的市場(chǎng)調研報告，下周跟客戶(hù)見(jiàn)面的時(shí)候用。
一心想做出點(diǎn)成績(jì)的我，自然不敢怠慢，接到指令就忙不迭地開(kāi)始準備起來(lái)。埋頭找資料，設計版面，做PPT，終于如期完成了任務(wù)。
但讓我沒(méi)想到的是，經(jīng)理只用了不到五分鐘的時(shí)間，就合上了這份報告。然后，他示意我坐下，給我講了這樣一個(gè)故事：
一位學(xué)生覺(jué)得自己總是苦學(xué)無(wú)果，跑去請教他的教授。教授笑著(zhù)問(wèn)他：“如果你去山上砍樹(shù)，看到兩棵樹(shù)，一棵粗，一棵細，你會(huì )砍哪一棵？”“當然是粗的'了�！睂W(xué)生想都不想就回答到。
教授笑了笑，繼續問(wèn)道：“如果說(shuō)那棵粗的不過(guò)是一棵普通的楊樹(shù)，而那棵細的卻是紅松，現在你會(huì )砍哪一棵？”學(xué)生又不假思索地說(shuō)：“那當然砍紅松了，紅松更值錢(qián)�！�
教授又發(fā)問(wèn)了：“如果紅松長(cháng)得歪歪扭扭的，而楊樹(shù)卻十分筆直挺拔，你會(huì )砍哪一棵呢？”學(xué)生有點(diǎn)疑惑了：“那是不是應該砍楊樹(shù)呢？”
聽(tīng)到這里，教授終于停了下來(lái)，說(shuō)道：“你怎么就沒(méi)有想到問(wèn)問(wèn)我，為什么要砍樹(shù)呢？如果是取柴，自然就要砍楊樹(shù)；如果要做工藝品，那就砍紅松。在做一件事情之前，只有先把動(dòng)機和方向搞清楚，才可能得到理想的結果�！�
這個(gè)故事讓我至今受益匪淺。也就是從那次起，我才明白，要想在職場(chǎng)上取得成功，清晰的目標比盲目的努力更重要，深入的思考比低水平的重復更重要。
3、故事
在職場(chǎng)上，很多人都會(huì )不自覺(jué)地陷入這樣一個(gè)誤區：覺(jué)得努力就是投入足夠多的時(shí)間，再加上日復一日的堅持。
然而，事實(shí)卻可能是：你洋洋灑灑寫(xiě)的幾千字方案，根本就沒(méi)有任何解決問(wèn)題的思路；你辛辛苦完成了工作任務(wù)，卻完全就沒(méi)有g(shù)et到領(lǐng)導的真正意圖；你想方設法地和客戶(hù)溝通，卻始終無(wú)法取得對方的信任。
而這種徒功無(wú)功的“瞎忙”，不僅會(huì )消磨掉我們寶貴的時(shí)間，還會(huì )讓我們產(chǎn)生“努力了卻沒(méi)有任何收獲”的焦慮感。
所以，真正有價(jià)值的忙碌，并不是比誰(shuí)花的時(shí)間更多，也不是比誰(shuí)更拼命做的事情更多。而是找到適合自己的目標和方向，松弛有度、有的放矢地去做好一件事情。
事實(shí)上，每個(gè)人的精力都是有限的。如果不講究方法，不懂得合理安排時(shí)間，只是一味地埋頭苦干，那么到頭來(lái)肯定只能事倍功半。
要避免工作上低效的努力，就要停止流于表面的工作方式，把時(shí)間花在最有價(jià)值的事情上。要學(xué)會(huì )找準問(wèn)題，理清需求，勤思考，多總結，只有這樣，才能得到實(shí)質(zhì)的進(jìn)步和成長(cháng)。
很多時(shí)候，成果都是檢驗職場(chǎng)努力的重要標準。如果遲遲看不到成果，別急著(zhù)抱怨，也別泄氣，它可能只是在提醒你，是該反思和調整努力方式的時(shí)候了。
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