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產(chǎn)科培訓計劃
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編精心整理的產(chǎn)科培訓計劃，歡迎大家分享。
產(chǎn)科培訓計劃1
一、培訓對象：
取得護士職業(yè)證已注冊護士、新調入本院護士。
二、培訓方式：
經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗的護師對其進(jìn)行帶教，參加夜班數達8個(gè)以上。
三、培訓要求：
能獨立完成本科急危重病人的搶救配合工作，具有獨立處理疑難問(wèn)題、觀(guān)察病情與應急處理的能力，能規范、準確、及時(shí)、客觀(guān)的書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)。
四、培訓內容：
各項規章制度、專(zhuān)科知識和技能。
�。ㄒ唬┑谝浑A段：規章制度和工作流程培訓階段（第1周）
目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。
計劃：
1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局、配置，治療室、處置室的.區域劃分）。
2．介紹婦產(chǎn)科護理工作流程
3．規章制度（各項規章制度和各班職責）
實(shí)施：
1．由帶教老師負責帶領(lǐng)巡視病區和各個(gè)工作室，邊看邊講解
2．對照實(shí)際工作，學(xué)習婦產(chǎn)科各項制度
檢查：護士長(cháng)隨時(shí)抽問(wèn)
�。ǘ┑诙A段：專(zhuān)科知識和技能培訓階段（第1-2周）
目標：
1、掌握婦產(chǎn)科常見(jiàn)病如異位妊娠、產(chǎn)后出血、胎膜早破、胎盤(pán)早剝、妊娠期高血壓疾病、卵巢腫瘤、子宮肌瘤、子宮脫垂等的護理知識。
2、掌握專(zhuān)科基本操作技能，如新生兒沐浴、新生兒撫觸、新生兒篩查、會(huì )陰抹洗、吸氧、吸痰、各種注射技術(shù)、女病人導尿術(shù)、新生兒洗胃、灌腸和各項基礎護理技術(shù)操作。
3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器：如胎心監護儀、心電監護儀、胎心多普勒、急救儀器、輸液泵、婦科治療儀等。
4、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱(chēng)、劑量、用法及用藥注意事項。
計劃
1．帶教老師每周一次小講課，護士長(cháng)組織護理查房，每?jì)芍芤淮巍?/p>
查房?jì)热蓦S機，以典型、有代表性病例為主。
2．操作技能訓練：由帶教老師示范操作各種專(zhuān)科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復練習），直至掌握。
3．由帶教老師負責培訓婦產(chǎn)科各種儀器的使用和維護。
檢查：護士長(cháng)組織專(zhuān)科理論和操作考試，提問(wèn)
�。ㄈ┑谌A段：臨床見(jiàn)習階段（第3-4周）
目標：掌握病情觀(guān)察、記錄方法，掌握各種搶救設備及常用儀器的使用和維護，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護理常規和各種溝通技巧，并能運用護理程序對患者進(jìn)行全面的整體護理。
實(shí)施：臨床基本操作由老師一對一帶教實(shí)施
考核：科室質(zhì)控小組對其進(jìn)行理論、操作考核
經(jīng)過(guò)上述培訓，且該護士理論與操作考試成績(jì)合格，上報護理部，經(jīng)護理部審核批準后，即可單獨進(jìn)入夜班工作。
產(chǎn)科培訓計劃2
為了加強對新護士的崗前培訓，使其盡快熟悉工作環(huán)境和工作程序，有計劃、有步驟的將婦產(chǎn)科新護士崗前培訓分為三個(gè)階段：即：各項制度學(xué)習（1周）、專(zhuān)科知識和技能培訓（3周）、臨床見(jiàn)習（4周）。
要求：
了解：婦產(chǎn)科工作程序
熟悉：婦產(chǎn)科工作環(huán)境；各項制度
掌握：無(wú)菌操作原則；專(zhuān)科基本操作技能
第一周
目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。
計劃：
1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局、配置，治療室、人流室、產(chǎn)房的'區域劃分）。
2．介紹婦產(chǎn)科護理工作流程
3．產(chǎn)房概述（分娩間的分類(lèi)、物品流程）
4．規章制度（各項規章制度和各班職責）
5．人流室和產(chǎn)房的清潔原則（從上到下、從內到外）
6．治療室、人流室、產(chǎn)房物品放置要求（物品定位、定量放置、規范要求）
實(shí)施：
1．由護士長(cháng)負責帶領(lǐng)巡視病區和各個(gè)工作室，邊看邊講解
2．對照實(shí)際工作，學(xué)習婦產(chǎn)科各項制度
檢查：護士長(cháng)隨時(shí)抽問(wèn)
第二、四周：技能培訓階段
目標：
1、熟悉婦產(chǎn)科人流包、放取環(huán)包、產(chǎn)包、清宮包等器械備用包的名稱(chēng)和數量，器械保養法和各類(lèi)物品的查對
2、掌握專(zhuān)科基本操作技能，如腹部四部觸診法、測量宮高和腹圍法、聽(tīng)診胎心音法、骨盆外測量法、子宮按摩法、新生兒沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接種法、會(huì )陰抹洗、陰道灌洗上藥、膀胱充盈術(shù)、無(wú)菌操作技術(shù)和各項基礎護理技術(shù)操作。
3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器如胎心監護儀、微波治療儀、多功能心電監護儀、便攜式出診氧氣筒的使用和充氧法等的使用和維護法。
計劃
1．由護士長(cháng)負責培訓婦產(chǎn)科各種儀器的使用的維護。
2．跟固定班次，熟悉各種手術(shù)包的名稱(chēng)及打包方法和器械保養法
3.操作技能訓練
1）由帶教老師示范操作各種專(zhuān)科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復練習）直至掌握。
2）無(wú)菌操作：開(kāi)無(wú)菌包、戴手套、無(wú)菌持物鉗的使用
4.查對：
1）物品的檢查：一次性物品的檢查；無(wú)菌物品的檢查
2）液體的檢查：有效期、名稱(chēng)、標簽、液體有無(wú)變色、混濁、沉淀物
3）門(mén)診計劃生育手術(shù)和住院病人的查對：床號、姓名、性別、手術(shù)名稱(chēng)等
4）手術(shù)標本的留取、登記、查對
5.常用物品的消毒方法：
1）浸泡法（戊二醛和消佳凈）配置，物品浸泡的要求
2）干熱滅菌法的原理、使用方法
檢查：護士長(cháng)和帶教老師組織專(zhuān)科操作考試，提問(wèn)
結果：沒(méi)完成此階段崗前培訓內容，可延長(cháng)培訓時(shí)間
第五~八周：臨床見(jiàn)習
目標：掌握病情觀(guān)察、記錄方法，掌握各種搶救設備的使用，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護理常規和各種溝通技巧，并能運用護理程序對病人進(jìn)行全面的整體護理。
實(shí)施：臨床基本操作由老師一對一帶教實(shí)施
檢查：理論考試
結果：完成此階段臨床見(jiàn)習后開(kāi)始獨立上班。
產(chǎn)科培訓計劃3
為加強產(chǎn)科護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓計劃
一、新進(jìn)護理人員培訓
1、培訓目標：
�、� 掌握醫院的規章制度、護理核心制度及相關(guān)醫療法律法規。② 掌握科室環(huán)境、常用電話(huà)號碼及護理服務(wù)規范。
�、� 掌握科室工作流程、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應急預案。④ 掌握常用儀器設備及專(zhuān)科技術(shù)操作。
�、� 掌握常見(jiàn)疾病護理常規，熟悉常見(jiàn)護理操作并發(fā)癥。
�、� 熟悉護理文書(shū)及電腦操作。
2、培訓時(shí)間：3個(gè)月
3、考核方法：科室針對培訓內容進(jìn)行考核，對于未掌握內容，科室著(zhù)重培訓，培訓后再 次進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，三個(gè)月內完成。
二、在職護士培訓：根據護理部的分層次培訓計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區分層次培訓計劃及內容。
1、培訓目標
�、� 護士職稱(chēng)培訓目標：
�、� 掌握常用儀器設備操作、專(zhuān)科技術(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。1
�、� 掌握本科疾病護理常規，獨立為患者實(shí)行健康教育及整體護理。③熟知并能正確演示各項應急預案。
�、� 掌握危重患者的搶救護理。
�、� 知曉本專(zhuān)科常用藥物的'藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。
�、� 知曉本專(zhuān)業(yè)常用化驗項目的名稱(chēng)、內容、正常值；知曉本專(zhuān)科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查后護理。
�、� 熟知并能遵守院及科室的各項規章制度，熟知各班崗位職責。⑧ 能參與護生帶教及護生講座。
�、� 護師職稱(chēng)培訓目標：
�、� 熟練掌握本專(zhuān)科常見(jiàn)疾病的護理理論和技能、專(zhuān)科用藥，并能講解示范。
�、� 掌握危重病人的護理要點(diǎn)，能夠熟練配合搶救。
�、� 具有一定的護理管理，預防保健能力。積極參與病房管理與護理質(zhì)控。
�、� 進(jìn)行臨床護生的帶教，護理查房，科內業(yè)務(wù)培訓。
�、� 參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展及臨床護理實(shí)踐。
�、茖�(zhuān)科護士，主管護師培訓計劃
�、� 主持護理查房、疑難病例討論、指導疑難、危重護理病例護理計劃及實(shí)施，解決本專(zhuān)業(yè)護理疑難問(wèn)題。
�、� 組織培訓科室護理人員。內容為本科常見(jiàn)疾病護理常規、特有的護理操作技術(shù)、搶救技術(shù)。
�、� 每年進(jìn)行理論技術(shù)考試操作考核1次。
�、� 要求主管護師積極協(xié)助護士長(cháng)參與科室管理工作。
產(chǎn)科培訓計劃4
為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務(wù)培訓，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓計劃如下：
一、新進(jìn)護理人員培訓
1、培訓目標：
�、僬莆蔗t院的規章制度、護理核心制度及相關(guān)醫療法律法規。
�、谡莆湛剖噎h(huán)境、常用電話(huà)號碼及護理服務(wù)規范。
�、壅莆湛剖夜ぷ髁鞒�、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應急預案。
�、苷莆粘Ｓ脙x器設備及專(zhuān)科技術(shù)操作。
�、菡莆粘Ｒ�(jiàn)疾病護理常規，熟悉常見(jiàn)護理操作并發(fā)癥。
�、奘煜ぷo理文書(shū)及電腦操作。
2、培訓時(shí)間：3個(gè)月
3、培訓內容：見(jiàn)新進(jìn)護理人員培訓計劃及考核表。
4、考核方法：科室針對培訓內容進(jìn)行考核，對于未掌握內容，科室著(zhù)重培訓，培訓后再次進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，三個(gè)月內完成。
二、在職護士培訓：
根據護理部的分層次培訓計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區分層次培訓計劃及內容。
1、培訓目標
護士職稱(chēng)培訓目標：
�、僬莆粘Ｓ脙x器設備操作、專(zhuān)科技術(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。
�、谡莆毡究萍膊∽o理常規，獨立為患者實(shí)行健康教育及整體護理。
�、凼熘⒛苷_演示各項應急預案。
�、苷莆瘴Ｖ鼗颊叩膿尵茸o理。
�、葜獣员緦�(zhuān)科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。
�、拗獣员緦�(zhuān)業(yè)常用化驗項目的名稱(chēng)、內容、正常值；知曉本專(zhuān)科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查后護理。
�、呤熘⒛茏袷卦杭翱剖业母黜椧幷轮贫�，熟知各班崗位職責。
�、嗄軈⑴c護生帶教及護生講座。
護師職稱(chēng)培訓目標：
�、偈炀氄莆毡緦�(zhuān)科常見(jiàn)疾病的護理理論和技能、專(zhuān)科用藥，并能講解示范。
�、谡莆瘴Ｖ夭∪说淖o理要點(diǎn)，能夠熟練配合搶救。
�、劬哂幸欢ǖ淖o理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。
�、苓M(jìn)行臨床護生帶教、護理查房、科內業(yè)務(wù)培訓。
�、輩⒓涌剖倚录夹g(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展及臨床護理實(shí)踐。
�、藜訌娍蒲幸庾R，積極撰寫(xiě)論文。
專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者培訓目標：
�、僦鞒肿o理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實(shí)施，解決本專(zhuān)業(yè)護理疑難問(wèn)題。
�、诜e極學(xué)習國內外先進(jìn)護理知識與技術(shù)，能系統講解并示范。
�、蹍⒓硬》抗芾�，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監督，主持質(zhì)量持續改進(jìn)項目。
�、芊治霾涣际录�，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。
�、葜笇Ъ皡⒓幼o理講課及查房，進(jìn)行低年資護士業(yè)務(wù)培訓及考核。
�、迏f(xié)助護士長(cháng)完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養、建設。
2、培訓內容：
�、倩A知識、專(zhuān)科知識；
�、谧o理技術(shù)操作；
�、蹆x器設備；
�、茏o理質(zhì)量檢查標準；
�、萘鞒�、預案；
�、薏僮鞑l(fā)癥；
�、咧贫�、職責；
�、嘧o理文書(shū)；
�、岚踩嘤�；
�、馄渌�。
具體培訓內容見(jiàn)20xx年婦產(chǎn)科護士分層培訓計劃表。
3、考核方法：
�、俑鶕嘤杻热菝吭逻M(jìn)行考核，理論、操作考核結果記入護士長(cháng)手冊。
�、谧o士每月進(jìn)行理論及操作考試一次，結合隨時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；護師每?jì)蓚�(gè)月進(jìn)行理論及操作考試一次，結合隨時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者每半年進(jìn)行理論及操作考試一次。
�、鄹鶕剖覍�(shí)際情況增加護師、專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者的理論及操作考試次數，新入科護師第一年考試次數同護士。
三、進(jìn)修、輪轉護士培訓：
結合護理部培訓計劃及進(jìn)修人員的進(jìn)修目的.有側重點(diǎn)地制定培訓計劃。
1、進(jìn)修、輪轉護士培訓內容：見(jiàn)進(jìn)修輪轉護士培訓內容及考核表（培訓表格由進(jìn)修、輪轉人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內容，科室根據結果進(jìn)行有側重點(diǎn)的指導、培訓）。
2、考核要求：出科前進(jìn)行理論及護理技能的考核。
四、前沿動(dòng)態(tài)培訓：
1、新儀器設備、新技術(shù)：對病區護士進(jìn)行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。
2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容：病區及時(shí)進(jìn)行全員培訓、考核。
3、新的護理文書(shū)：對于下發(fā)的護理文書(shū)新標準，護士長(cháng)組織全員培訓，培訓后進(jìn)行考核，考核合格后方能執行。
4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時(shí)進(jìn)行培訓、考核。
5、專(zhuān)科知識前沿動(dòng)態(tài)。
培訓后考核并記錄，考核后當月護士長(cháng)和帶教老師跟進(jìn)督導，了解護士的掌握情況。
注：護理人員自學(xué)基礎理論內容：《基礎護理學(xué)》、《內科護理學(xué)》、《外科護理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護理學(xué)》、《兒科護理學(xué)》、《急危重癥護理學(xué)》等
產(chǎn)科培訓計劃5
為認真貫徹落實(shí)省財政廳、省衛生廳《關(guān)于下達20xx年中央補助地方農村衛生人員培訓項目資金的通知》與省衛生廳《關(guān)于舉辦鄉鎮衛生院婦產(chǎn)科人員培訓班的通知》（瓊衛農衛［20xx］10號）文件精神，進(jìn)一步提高我縣鄉鎮衛生院婦產(chǎn)科技能水平，保證培訓的質(zhì)量與效果，結合我縣鄉鎮衛生院的實(shí)際情況，特制定本培訓工作計劃。
一、培訓目標
通過(guò)實(shí)施本培訓計劃，不斷提高鄉鎮衛生院婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平，培養具有綜合執業(yè)能力，適應農村衛生事業(yè)發(fā)展的婦產(chǎn)科人員，滿(mǎn)足農村日益增長(cháng)的的'醫療衛生服務(wù)的需求。
二、培訓對象
選派鄉鎮衛生院中具有一定婦產(chǎn)科臨床經(jīng)驗的人員10名（見(jiàn)附件1）。
三、培訓內容和方式
培訓以衛生部農衛司印發(fā)的《20xx年農村衛生人員培訓大綱》為基礎，結合工作實(shí)際安排教學(xué)內容（見(jiàn)附件2），教材為《鄉鎮衛生院婦產(chǎn)科人員培訓手冊》。
培訓采取“IPTV互動(dòng)教學(xué)系統”理論培訓與進(jìn)修臨床實(shí)踐相結合的模式�？傮w時(shí)間安排為130天，其中理論培訓34天，進(jìn)修臨床實(shí)踐96天。培訓前后對學(xué)員進(jìn)行統一考核，對培訓效果進(jìn)行評估。理論培訓后，安排學(xué)員到縣人民醫院進(jìn)行實(shí)踐技能培訓，由指定教師一對一帶教。
四、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
理論培訓：4月8日—5月12日。4月8日上午8∶00分報到，8∶30—9∶30分進(jìn)行培訓前摸底考試，之后開(kāi)始進(jìn)行培訓。地點(diǎn)在縣中醫院四樓會(huì )議室。
進(jìn)修臨床實(shí)踐：5月13日—8月17日。地點(diǎn)在縣人民醫院婦產(chǎn)科。
五、組織與管理
縣衛生局醫政股負責制定全縣鄉鎮衛生院婦產(chǎn)科人員培訓工作計劃，組織實(shí)施婦產(chǎn)科人員培訓，對實(shí)施培訓情況進(jìn)行全程督導檢查。
縣人民醫院指定教師一對一帶教學(xué)員，負責10名鄉鎮衛生院婦產(chǎn)科人員的臨床實(shí)踐帶教，作好學(xué)員每日實(shí)習評鑒工作。
各鄉鎮衛生院要在保證本院派遣人員學(xué)習期間的工資待遇基礎上，積極解決其食宿問(wèn)題。
六、考試與登記
培訓結束后采取理論考試，考試時(shí)間定在8月18日上午9∶00－10∶30分，地點(diǎn)在縣中醫院四樓會(huì )議室。由省衛生廳出題，縣衛生局組織考試。
鄉鎮衛生院婦產(chǎn)科人員集中理論培訓每天登記考勤，每節課均需持本人醫通卡進(jìn)行刷卡，以便省衛生廳實(shí)時(shí)察看培訓情況；進(jìn)修臨床實(shí)踐每天填寫(xiě)《實(shí)習報告表》，并于考試當天（8月18日由學(xué)員本人報送醫政股）。
產(chǎn)科培訓計劃6
為了推動(dòng)我院的母乳喂養工作順利進(jìn)行，參照市衛生局創(chuàng )建《愛(ài)嬰醫院標準》，實(shí)施要求規范管理，推行創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院活動(dòng)，以此為載體全面提高產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量，提高住院分娩率和母乳喂養率。建立健全愛(ài)嬰衛生院的各項管理制度，嚴格遵守愛(ài)嬰醫院的規定，保護、促進(jìn)和支持母乳喂養，響應創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院活動(dòng)，為愛(ài)嬰醫院復審做準備，定制定以下培訓計劃：
一、 培訓內容
積極開(kāi)展促進(jìn)母乳喂養、創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院的培訓工作。定期對有關(guān)人員進(jìn)行培訓，普及愛(ài)嬰醫院的十條標準及母乳喂養知識及母乳喂養咨詢(xún)技巧，母乳喂養的技巧，嬰兒含接姿勢等，母乳喂養的好處。
二、培訓計劃
1.針對我科醫護人員進(jìn)行全員培訓：
第一季度（3月）
第二季度（6月）
第三季度（9月）
第四季度（12月）
2.針對我科先進(jìn)人員培訓：
�、侔才旁谌肟剖业谝恢軆韧瓿墒状闻嘤杻热�。
�、谶M(jìn)行“愛(ài)嬰醫院”入科考核。
�、劭己送ㄟ^(guò)后，參照科室醫護人員培訓計劃進(jìn)行培訓。
三、培訓時(shí)間要求
全員培訓時(shí)間至少要達到6—8小時(shí)，產(chǎn)科、兒科人員培訓達到18小時(shí)，其中包括3小時(shí)的臨床實(shí)習。重點(diǎn)人員（助產(chǎn)士、產(chǎn)科護士）可增加授課與臨床操作時(shí)間，達到每一個(gè)醫護人員都能宣傳母乳喂養知識，指導和實(shí)施促進(jìn)母乳喂養的'適宜技術(shù)。
四、培訓結果及要求
必須對本科室職工進(jìn)行母乳喂養知識與技術(shù)的培訓。對所有先進(jìn)人員均進(jìn)行促進(jìn)母乳喂養適宜技術(shù)的重點(diǎn)培訓。通過(guò)培訓、考試使我科醫護人員都掌握了有關(guān)愛(ài)嬰醫院的知識，成為愛(ài)嬰醫院的支持者、宣傳者、執行者，人人樹(shù)立愛(ài)嬰的意識。
五、考核方法
1、理論：晨間不定時(shí)提問(wèn)形式。
2、試卷考核：每期制定不同試題內容進(jìn)行考核（閉卷形式） 在創(chuàng )建“愛(ài)嬰”工作中，理論培訓是重中之重，是創(chuàng )建是否成功的關(guān)鍵因素之一。制定以上的計劃，促使愛(ài)嬰醫院管理各項制度措施落實(shí)到位，保障母子健康為核心，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。
產(chǎn)科培訓計劃7
婦產(chǎn)科護理與其它專(zhuān)科護理有相同的地方，但存在明顯的差異，它有相當的獨立性和自主性。在孕產(chǎn)婦住院期間，除提供日常生活方面的照顧和治療外，產(chǎn)科護士的工作重點(diǎn)更偏向于提供健康教育和健康咨詢(xún)服務(wù)，向父母傳授有關(guān)的育嬰知識和技能、產(chǎn)褥期保健。為了適應醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展，也為了適應婦產(chǎn)科護理工作的內容和范疇拓寬的需求，對婦產(chǎn)科護士的婦產(chǎn)科理論基礎知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、責任心及職業(yè)道德等方面提出了更高的要求。我院是一所專(zhuān)科醫院，從20xx年開(kāi)始我院每年聘用護士逐漸增加，而聘用護士多數是剛從學(xué)校畢業(yè)的，專(zhuān)科護理水平低，保健知識掌握的少，院感知識薄弱，婦產(chǎn)科新知識、新理論掌握不牢，在臨床工作中不能單獨勝任工作，怎樣對婦產(chǎn)科專(zhuān)科護士規范化培訓，又擺在了我們每一個(gè)護理管理者的面前。經(jīng)過(guò)幾年的探索，我院在婦產(chǎn)科護士規范化培訓上取得了一些經(jīng)驗，所培養的婦產(chǎn)科專(zhuān)科護士在工作崗位上得到了大家的好評，提高了護理質(zhì)量，主要從以下幾方面做起：
1、培訓目的：
為加強專(zhuān)科護士的規范化培訓，完善畢業(yè)后醫學(xué)教育制度，培養合格的臨床婦產(chǎn)科護理人才。
2、培訓目標：
具有良好的醫德、醫風(fēng)，熟悉婦產(chǎn)科的專(zhuān)科理論及相關(guān)學(xué)科的基礎理論，具有較系統的專(zhuān)業(yè)知識，較熟練掌握本專(zhuān)業(yè)臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相結合的專(zhuān)科護士，提高產(chǎn)、兒科護理質(zhì)量。
3、培養對象：
醫學(xué)高等院校護理專(zhuān)科以上（包括專(zhuān)科）工作不滿(mǎn)3年的擬從事臨床婦產(chǎn)科護理工作的護士。
4、培訓的方法：
理論知識學(xué)習以集中學(xué)習為主，專(zhuān)業(yè)技能以臨床實(shí)踐為主。婦產(chǎn)科護理是一門(mén)實(shí)踐性強的學(xué)科，臨床實(shí)踐是培養婦產(chǎn)科護士的重要環(huán)節，可強化婦產(chǎn)科護士的`技能，提高婦產(chǎn)科護理的水平。臨床實(shí)踐須在帶教老師的指導下進(jìn)行，學(xué)習的全過(guò)程強調理論聯(lián)系實(shí)際。
5、制定培訓計劃：
包括培訓的時(shí)間，培訓的內容，培訓進(jìn)展，對學(xué)員的考核指標。
�。�1）培訓時(shí)間：培訓為2年
�。�2）理論知識學(xué)習以集中學(xué)習為主,時(shí)間為4個(gè)月，學(xué)習結束后進(jìn)行考試，合格后進(jìn)入臨床實(shí)習。學(xué)習主要內容，科目、時(shí)間如下：
�。�3）臨床技能以實(shí)踐為主,時(shí)間為20個(gè)月，實(shí)習的科室、時(shí)間、內容如下：
6、培訓的方法
�。�1）獲得支持：在培訓前與醫院的醫務(wù)科、保健科、院感科取得聯(lián)系并得到他們的支持，邀請比較有經(jīng)驗的婦保醫生講解婦女保健、孕產(chǎn)期保健、基層保健。邀請院感科教師講解醫院感染預防。
�。�2）帶教老師的選用：為了保證培訓產(chǎn)科護士的質(zhì)量，使她們把所學(xué)的知識應用于臨床，培訓的老師從各科選取具有一定教學(xué)經(jīng)驗，大專(zhuān)以上的學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)的同志任教,任課老師應熟悉培訓內容認真教學(xué)。臨床實(shí)習，由指定的老師帶教，帶教老師須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作5年以上，護師以上職稱(chēng)，帶教老師應落實(shí)各項實(shí)習內容。為了保證培訓質(zhì)量，護理部組織人員收集信息反饋，定期對學(xué)習、實(shí)習過(guò)程進(jìn)行評估與控制，必要時(shí)調整培訓計劃。
7、績(jì)效考核：
每個(gè)科室實(shí)習結束，由科室帶教老師、病區護士長(cháng)將培訓的產(chǎn)科護士從德、能、勤、績(jì)方面進(jìn)行考核�？己撕细窈蠓娇蛇M(jìn)入下個(gè)科室實(shí)習。實(shí)習結束后由護理部進(jìn)行考試。
�。�1）帶教老師的考核：采用口頭提問(wèn)的形式考核和工作中質(zhì)量的考核。
�。�2）病區護士長(cháng)的考核：是對每一位學(xué)員的主要考核評價(jià)，每一位學(xué)員在科室學(xué)習完后護士長(cháng)都要對該學(xué)員進(jìn)行考核，主要理論測試、口試、操作�？谠嚕嚎梢圆捎锰釂�(wèn)的形式，也可以讓學(xué)員制定某床的護理計劃。操作：按護理技術(shù)操作規程進(jìn)行考核，主要是護理16項基本技術(shù)操作，特別是專(zhuān)科護理技術(shù)操作。
�。�3）護理部考核：學(xué)員完成了2年的培訓后進(jìn)行結業(yè)考核，護理部將2年所學(xué)的內容，結合臨床出一套綜合性的考題進(jìn)行考試，作為該學(xué)員的理論考試成績(jì)。
�。�4）實(shí)習考核：自評（占20%），帶教老師考評（占40%），病區護士長(cháng)考評（占40%）、成績(jì)總和，即該學(xué)員在該科的實(shí)習成績(jì)。
8、評價(jià)：
優(yōu)秀80—100分，良60—79分，差60分以下。對考試、考評在60分以下者，找出原因針對性地培訓，合格后方能上崗。對優(yōu)秀者給予表?yè)P，鼓勵，提高新上崗護士的積極性。
產(chǎn)科培訓計劃8
新畢業(yè)護士進(jìn)行崗前和崗位培訓，對于護理隊伍的建設和護理人才的培養起著(zhù)舉足輕重的作用。通過(guò)有計劃、有目標、有針對性的對新上崗護士進(jìn)行培訓，可以幫助她們盡快地適應新的環(huán)境，實(shí)現從學(xué)生到專(zhuān)業(yè)護理人員的角色轉變，從而勝任臨床護理工作。
1、學(xué)習護理理念
護理是一種服務(wù)，是助人的方式，護理的核心是關(guān)懷，護理程序是護理的工作方法，護理工作是護士運用護理程序對服務(wù)對象進(jìn)行評估診斷、計劃、實(shí)施、評價(jià)，從而對其提供生理、心理乃至社會(huì )的有效護理服務(wù)的過(guò)程，護理是一門(mén)實(shí)踐性很強的專(zhuān)業(yè)，有著(zhù)自身的知識體系、教育體系、專(zhuān)業(yè)標準、價(jià)值信念和論理。
2、培養基本素質(zhì)
引導新護士熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)基本知識和技能，并按照專(zhuān)業(yè)標準和規范進(jìn)行護理實(shí)踐，培養護理專(zhuān)業(yè)所需的態(tài)度、價(jià)值、道德和自律，關(guān)懷、同情服務(wù)對象，運用護理程序評估服務(wù)對象的需求和健康問(wèn)題，對患者提供有效的護理，培養良好的溝通能力和團隊精神。
3、崗前培訓要求
3.1、了解婦科工作程序。
3.2、熟悉婦科工作環(huán)境。
3.3、掌握無(wú)菌操作原則；消毒隔離制度及專(zhuān)科基本操作技能。
4、崗前培訓目標：
4.1全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握婦科的工作性質(zhì)及工作程序。
4.2介紹環(huán)境（婦科的布局、配置，治療室、人流室、區域劃分）。
4.3介紹婦科護理工作流程。
4.4規章制度：掌握各項制度，尤其是護理核心制度（查對制度、分級護理制度、交接班制度、危重病人搶救制度）及各班工作職責。4.5治療室、人流室、婦檢室、換藥室物品放置要求及清潔原則。
5、婦科技能培訓
5.1熟悉婦產(chǎn)科人流包、放取環(huán)包、產(chǎn)包、清宮包等器械備用包的名稱(chēng)和數量，器械保養法和各類(lèi)物品的查對、登記。
5.2掌握專(zhuān)科基本操作技能，如會(huì )陰擦洗、陰道灌洗上藥、膀胱灌注、膀胱沖洗、備皮、導尿、灌腸、吸氧、霧化、拔罐等。無(wú)菌操作技術(shù)和各項基礎護理技術(shù)操作。
5.3掌握婦產(chǎn)科各種儀器、電動(dòng)吸引器、吸痰器、微波治療儀、超聲霧化儀、等的.使用和維護法。
5.4掌握病情觀(guān)察、健康宣教、護理記錄書(shū)寫(xiě)規范。
5.5掌握各種搶救藥品作用、設備的使用。
5.6掌握婦科一般護理常規、手術(shù)前后護理常規、婦科各種疾病的護理常規。
5.7掌握醫囑錄入、與處理的電腦>操作。
5.8掌握應急預按及流程。
5.9掌握各種溝通技巧。
6、方法
6.1由帶教老師示范操作各種專(zhuān)科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復練習），直至掌握。
6.2無(wú)菌操作：六步洗手法、開(kāi)無(wú)菌包、戴手套、無(wú)菌持物鉗鑷的使用。
6.3物品的檢查：一次性物品的檢查；無(wú)菌物品的檢查。
6.4手術(shù)標本的留取、登記、查對。
6.5常用物品、皮膚的消毒方法：浸泡法、擦拭法（含氯消毒液、二溴海因、碘伏）配置。
產(chǎn)科培訓計劃9
為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓計劃。
一、根據《簡(jiǎn)陽(yáng)市人民醫院各級各類(lèi)護理人員在職培訓計劃》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。
二、培訓目標
1、鞏固其專(zhuān)業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2、抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實(shí)踐相結合。
3、熟練掌握基礎護理操作技術(shù)，熟悉專(zhuān)科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。
4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀(guān)察要點(diǎn)。
5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
三、培訓師資與培訓對象
培訓師資：
參加培訓人員：所有新上崗護士
四、培訓內容
1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語(yǔ)言行為規范。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規，護理基礎理論、專(zhuān)科護理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。
掌握產(chǎn)科專(zhuān)科疾病護理常規。
掌握產(chǎn)科一般護理常規。
熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線(xiàn)治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡(jiǎn)易呼吸器使用。
掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。
3、崗位培訓：入科后專(zhuān)人帶教進(jìn)行崗位培訓。
五、培訓措施
1、護士長(cháng)做好環(huán)境、規章制度與各類(lèi)工作職責的介紹。
2、護士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體培計劃。
3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類(lèi)護理大專(zhuān)學(xué)歷學(xué)習。
4、由高年資護士進(jìn)行傳、幫、帶。
5、督促參加醫院組織的.各種繼續教育活動(dòng)。
6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。
7、每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內感染知識考核。
8、訓期間，定期召開(kāi)新護士座談會(huì )，了解其生活及工作狀態(tài)。
六、考核評價(jià)
1.培訓結束后每個(gè)人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。
2.培訓結束后，寫(xiě)出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。
3.科室按期進(jìn)行總結評價(jià)。
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