職業(yè)的實(shí)施計劃
時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編為大家整理的 職業(yè)的實(shí)施計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)的實(shí)施計劃1
一、 目的 為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權益，特制定了本年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
二、職業(yè)病防治工作內容
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。
嚴格按照《職業(yè)病防治法》的規定，建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
2、按照《職業(yè)病防治法》的規定，積極做好生產(chǎn)車(chē)間的衛生防護工作，使之符合職業(yè)衛生要求：
(1)為勞動(dòng)者配備符合國家按標準的勞動(dòng)防護用品；
(2)提高機械化程度，為機器設備裝置消音器；
(3)使用密閉設備，減少有毒氣體的揮發(fā)。
3、根據《職業(yè)病防治法》的規定，建立或完善職業(yè)衛生防治管理措施：
(1)指定專(zhuān)職安全員為職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
(3)建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
(4)建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案
(5)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案
三、加強宣傳教育，提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)
宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個(gè)重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，利用廣播和宣傳櫥窗、標語(yǔ)宣傳簡(jiǎn)報等陣地，對職業(yè)危害方針及其相關(guān)的內容進(jìn)行了廣泛的培訓和宣傳；組織相關(guān)人員對勞動(dòng)衛生及職業(yè)病防治政策、法律、法規進(jìn)行學(xué)習，不斷提高員
工的勞動(dòng)衛生知識水平；對新員工上崗前勞動(dòng)衛生知識培訓，普及職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品。具體措施如下：
�。�1）每月采購必需的勞保用品，發(fā)放至員工本人；
�。�2）每月月初對各車(chē)間藥箱進(jìn)行點(diǎn)檢，確保藥箱內的藥物齊全；
�。�3）三月份對車(chē)間員工進(jìn)行安全培訓及職業(yè)衛生健康培訓；
�。�4）一年兩次（四月、八月）宣傳櫥窗、標語(yǔ)等渠道宣傳職業(yè)病危害及器防護措施；
�。�5）九月份對在職員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢；
�。�6）每月不定期去車(chē)間檢查員工佩戴勞保用品情況。
四、加強個(gè)體防護，確保員工身心健康
由于零件鉚接車(chē)間作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生如有操作不當，會(huì )造成有毒有害氣體揮發(fā)，影響員工的身心健康，對此，根據實(shí)際情況，為員工配備了防毒口罩、防腐蝕手套等，并定期發(fā)放。嚴格按標準采購高質(zhì)量、高標準的'符合國家及行業(yè)要求的防護用品，由安全管理人員對員工現場(chǎng)勞動(dòng)防護用品的使用情況進(jìn)行監督檢查，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員給予一定的處罰。
五、落實(shí)安全費用，確保職業(yè)危害防治有力推進(jìn)
按照安全生產(chǎn)法之規定，公司每年預算提供足額的安全費用，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，確保安全投入的順利實(shí)施。保證職業(yè)危害防治工作的正常運行。
職業(yè)的實(shí)施計劃2
為貫徹落實(shí)市有關(guān)要求，圍繞做好“六穩”工作，服務(wù)落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，持續深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，促進(jìn)本市康養服務(wù)技能人才培養和勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)，根據《關(guān)于實(shí)施康養職業(yè)技能培訓計劃的通知》和《職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》精神，制定“康養職業(yè)技能培訓計劃實(shí)施方案”如下：
一、目標任務(wù)
20xx年至20xx年,在全市實(shí)施康養職業(yè)技能培訓計劃，組織本市康養服務(wù)從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓，提高能力素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，加快培養數量充足、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的'康養服務(wù)技能人才隊伍，更好滿(mǎn)足廣大人民群眾對美好生活的需求。
二、工作內容
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建立適應康養服務(wù)市場(chǎng)需求和人員就業(yè)需要的職業(yè)技能培訓制度，全面推行康養服務(wù)人員就業(yè)上崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業(yè)培訓等。依托院校、企業(yè)、社會(huì )團體、職業(yè)培訓機構、公共實(shí)訓基地、養老服務(wù)機構、兒童福利機構等，積極面向有意愿從事康養服務(wù)的各類(lèi)人員開(kāi)展培養培訓。
加強康養服務(wù)實(shí)訓基地建設，支持有條件的企業(yè)興辦培訓實(shí)訓機構。
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強化康養服務(wù)人員的實(shí)際操作技能訓練和綜合職業(yè)素質(zhì)培養，將法律知識、職業(yè)道德、從業(yè)規范、質(zhì)量意識、衛生健康、疫情防控等要求以及心理學(xué)、營(yíng)養學(xué)等方面的內容貫穿培訓全過(guò)。
職業(yè)的實(shí)施計劃3
1 危險物品倉庫管理
1.1 易燃、易爆危險倉庫區域嚴禁煙火入內。出入處應有“倉庫重地，嚴禁煙火”明顯防火安全標志，危險物品倉庫內嚴禁無(wú)關(guān)人員入內。
1.2 嚴格執行“五雙”制度。凡屬易爆、劇毒的危險品，必須做到“雙人保管、雙人領(lǐng)用、雙把鎖、雙本賬、雙人使用”使用后剩余物品應立即返庫。使用部門(mén)禁止存放保管。
1.3 危險品保管員，應根據危險物品的性能、特點(diǎn)、分類(lèi)、分層，對性能互相有抵觸的物品要分開(kāi)貯藏，并有明顯標志，不可混放，防止錯發(fā)，開(kāi)啟危險品包裝容器的工具，要用銅質(zhì)，不能用鐵質(zhì)工具，防止引發(fā)火花造成意外事故。
1.4危險品倉庫一切電氣設施(如開(kāi)關(guān)、閘刀、照明燈、電動(dòng)機等)均應為防爆型，并應定期檢查電器設備及照明開(kāi)關(guān)線(xiàn)路防爆性能良好與否，發(fā)現損壞應及時(shí)修理，防止破裂閃烙而引起火情，倉庫內不準亂拉亂接臨時(shí)線(xiàn)路和燈頭，房屋不能漏雨，通風(fēng)良好，并裝有通風(fēng)設備。
1.5在裝卸物品時(shí)應輕裝、輕放，特別是裝卸易碎、易爆危險品，對液化氣、乙炔不可沖撞、曝曬，接近熱源，混裝，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。
1.6保管人員必須提高警惕，下班時(shí)應仔細檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，節日休假要有專(zhuān)人值班巡邏。
1.7嚴格遵守上級對夏季危險物品運輸、裝卸，儲存，發(fā)放通知規定。
1.8對化學(xué)危險物品保管員，危險品車(chē)輛駕駛員，押車(chē)員，應經(jīng)勞動(dòng)、公安部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓，持證上崗，定期復訓，并嚴格遵守各自的崗位守則。
2 劇毒物品管理制度
2.1 藥品室是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的組成部分由化學(xué)試驗班負責，藥品的庫存、保管、清點(diǎn)、增添、領(lǐng)發(fā)。管理上受化學(xué)專(zhuān)業(yè)及上級有關(guān)部門(mén)定期或不定期的檢查和督促，認真做到賬、卡、物一致。
2.2藥品室管理人員應相對穩定，不準隨意調換，管理人員一半時(shí)間參加生
產(chǎn)工作，一半時(shí)間負責藥品管理。
2.3藥品室門(mén)鑰匙應由藥品室管理人員和班長(cháng)嚴加保管，無(wú)關(guān)人員不準開(kāi)啟藥品室，凡發(fā)現無(wú)關(guān)人員開(kāi)啟藥品房，作違反保衛紀律處理。
2.4劇毒藥品另列清冊，進(jìn)貨、儲存、保管、領(lǐng)用、消耗由管理人員、班長(cháng)和領(lǐng)用人三方核對，填寫(xiě)統一領(lǐng)料單，統一領(lǐng)料單一式二份，一份管理人員留存，一份送交部門(mén)備案。
2.5使用劇毒品結束后，必須經(jīng)過(guò)稀釋?zhuān)⒃诎嚅L(cháng)監護下處理。
2.6 劇毒藥品的管理堅持“五雙”制度(雙人保管、雙本賬、雙把鎖、雙人領(lǐng)發(fā)、雙人使用)，一待發(fā)現劇毒藥品缺少，應及時(shí)向部門(mén)和保衛科報告。
2.7藥品室應經(jīng)常保持整潔、明亮，室內嚴禁吸煙，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入室內，藥品室只準放置與藥品有關(guān)化學(xué)器皿和零件。
2.8每逢國定假日前三天管理人員應集中時(shí)間對常用藥品清點(diǎn)校對，對劇毒藥品進(jìn)行檢查，并作好保衛措施。
3 液氨管理制度
3.1加氨操作工必須經(jīng)過(guò)特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗;
3.2加氨操作工必須牢固樹(shù)立預防為主，防救結合的觀(guān)念，嚴格執行操作規程，加強防范措施;
3.3操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點(diǎn);
3.4操作工必須站在上風(fēng)位置作業(yè)，如感身體不適，應立即停止工作，離開(kāi)現場(chǎng);
3.5氨瓶必須妥善安置，嚴禁暴曬，安置氨瓶的場(chǎng)地必須通風(fēng)，道路保持暢通;
3.6氨瓶的閥門(mén)必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏;
3.7加氨現場(chǎng)必須備有化救防護、搶險用品和水源;
3.8加氨系統進(jìn)行停役檢修時(shí)，必須先把系統沖洗干凈后，方可開(kāi)始檢修。
職業(yè)衛生防護設施維修保養制度
1、各車(chē)間、部門(mén)有職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所，所使用的職業(yè)衛生防護設施應由使用部門(mén)專(zhuān)人負責設施的維護保養，并作好相應的臺帳。
2、職工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的.職業(yè)病防護用品。發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
3、認真執行防護設施、設備檢修的有關(guān)規定，精心維護所屬設備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設備正常安全運行。
4、有關(guān)職業(yè)衛生監督管理部門(mén)應經(jīng)常檢查監督職業(yè)衛生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。
職業(yè)的實(shí)施計劃4
一、工作背景：近年，隨著(zhù)市民生活水平普遍提升，對供水服務(wù)要求不斷提高，公司以“顧客滿(mǎn)意”為第一目標，制訂了企業(yè)未來(lái)五年供水規劃。而就企業(yè)人力資源現狀，存在管理人員學(xué)歷、職稱(chēng)，職工技術(shù)等級、文化程度四偏低以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和黨政經(jīng)營(yíng)管理人才兩缺少的現狀，企業(yè)發(fā)展與人才需求之間存在著(zhù)較大的缺口。青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。要實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標，必須從現實(shí)出發(fā)，轉變觀(guān)念。根據前期對企業(yè)青年職工學(xué)習需求及在讀教育情況顯示，目前企業(yè)青年職工已認識到了學(xué)習的重要性，學(xué)習的積極性很高，他們將學(xué)習放在第一重要的位置，青年中有34%的人利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷再教育，有41%的人每天花2小時(shí)以上看書(shū)、閱讀，有33%的人經(jīng)常閱讀與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的著(zhù)作或文章，35周歲以下青年職工學(xué)習需求度依次為：崗位相關(guān)知識、計算機、外語(yǔ)、企業(yè)管理、法律等，我們應針對青年需求，以崗位為核心，因人制宜開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習培訓活動(dòng)，不斷加速青年人才的培養。在公司黨政支持下，由政工部、企業(yè)管理部、團委三方合力，共同實(shí)施35周歲以下青年實(shí)施三年人才培養計劃，為青年進(jìn)行職業(yè)生涯導航，努力建設一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)正的青年人才隊伍，更好地發(fā)揮他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)各項工作中的生力軍作用。
二、工作目標：人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。根據公司發(fā)展要求，確立了“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養，緊缺人才加緊培養”的工作方針，通過(guò)多方位、多層次、多形式的教育和培養，努力實(shí)現廠(chǎng)科級干部復合型（知識廣、業(yè)務(wù)精、管理嚴）；管理人員專(zhuān)業(yè)型（業(yè)務(wù)精、善管理、協(xié)作好）；關(guān)鍵崗位技術(shù)工人一專(zhuān)多能型（精一門(mén)、會(huì )二門(mén)、懂三門(mén)）的目標，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
三、具體實(shí)施：
1、上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)施針對性培養。人才培養作為一項長(cháng)期系統性工程，需要企業(yè)各部門(mén)通力協(xié)作，群策群力，形成上下聯(lián)動(dòng)，橫向合作的工作格局。在選“苗”上，眼睛向下，面向基層，開(kāi)闊視野，既要對現有骨干出課題，壓擔子挖掘潛能，提高技能，又要大膽啟用新人，廣納賢人，通過(guò)自下而上，自上而下二級聯(lián)動(dòng)，經(jīng)民主推薦，逐一分析，列出有培養前途的35周歲以下青年，按計劃分期分批進(jìn)行培養。在人才培養過(guò)程中，我們應注重對企業(yè)內部的優(yōu)秀青年干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養、舉薦，通過(guò)加強對企業(yè)發(fā)展重要、關(guān)鍵崗位人才的培養力度，不斷提高青年人才隊伍的整體素質(zhì)，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與人才需求相匹配。
2、落實(shí)措施，開(kāi)展階段性推進(jìn)。青年人才重在培養，貴在教育。為了更好落實(shí)人才培養三年規劃，在對青年進(jìn)行學(xué)習需求調研的基礎上，針對青年特點(diǎn)，有針對性、分階段實(shí)施具體培養措施，以項目運作方式，不斷提升青年思想修養、理論水平與業(yè)務(wù)技能。
1）第一階段：基礎培訓。針對對象：新進(jìn)公司參加工作的青年以及掌握一般操作技能，積極向上，努力鉆研業(yè)務(wù)知識的青年。實(shí)施目的：了解行業(yè)特性、企業(yè)情況，按照崗位要求有針對性地進(jìn)行崗位培訓，提高業(yè)務(wù)技能，引導青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，增強企業(yè)榮譽(yù)感，職業(yè)責任感。主要措施：技術(shù)等級培訓。針對前一階段調研中所顯現的職工技術(shù)等級偏低的現狀，我們將加大技術(shù)等級培訓力度，通過(guò)擬訂年度技術(shù)登高計劃，組織人員參加水務(wù)宣傳教育培訓中心或社會(huì )技術(shù)培訓機構的相應培訓班，不斷調整各等級職工比例，經(jīng)過(guò)三年努力，企業(yè)內逐步形成以中級工為主體、高級工為骨干的`職工隊伍。崗位專(zhuān)業(yè)培訓。為建設現代化的供水企業(yè)，近年，公司引進(jìn)了不少先進(jìn)設備與技術(shù)，不少青年被安排在崗位一線(xiàn)。我們將根據企業(yè)實(shí)際需求和缺啥補啥原則，加強對有持證上崗要求的崗位（工種）以及企業(yè)生產(chǎn)、水質(zhì)、服務(wù)等專(zhuān)業(yè)崗位的實(shí)務(wù)培訓。今年配合污泥處理項目運行已對相關(guān)人員進(jìn)行了污泥脫水處理工藝的崗位培訓，今后幾年還將針對原水預處理、深度處理項目的啟動(dòng)，開(kāi)展相應的崗位培訓，使青年熟練掌握新技術(shù)新工藝，努力成為崗位技術(shù)能手。
2）第二階段：能力提高。針對對象：企業(yè)內具有較強責任心，一定工作能力，擔任班組長(cháng)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干的優(yōu)秀青年。實(shí)施目的：引導、帶領(lǐng)青年立足本職，開(kāi)展崗位建功，拓寬業(yè)務(wù)知識面，積累更多實(shí)踐經(jīng)驗，在思想修養、理論水平、業(yè)務(wù)技能上不斷有新提高。主要措施：開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)。
職業(yè)的實(shí)施計劃5
為了認真貫徹實(shí)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，學(xué)習《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治規定》等，切實(shí)維護廣大職工身體健康及合法權益，落實(shí)職業(yè)病防治的各項措施，結合我礦實(shí)際，制定我礦20xx年職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以保護勞動(dòng)者健康為根本目的，認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類(lèi)管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門(mén)職責，規范管理，依靠科技進(jìn)步，立足煤礦實(shí)際，突出煤礦重點(diǎn)，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作，促進(jìn)煤炭生產(chǎn)持續健康發(fā)展，維護我礦廣大職工的合法權益。
二、職業(yè)危害防治領(lǐng)導機構
組 長(cháng)：朱凱
副組長(cháng)：金云燦
成 員：各部室及施工單位負責人
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在安監站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開(kāi)展和監督工作。
三、工作目標
我礦的職業(yè)危害防治工作，要繼續在礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各相關(guān)部門(mén)密切配合，結合上級部門(mén)有關(guān)規定進(jìn)行組織實(shí)施。
1、認真學(xué)習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律、法規，提高對職業(yè)衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，開(kāi)展多種形式的`健康教育
活動(dòng)，增強職業(yè)危害場(chǎng)所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛生素質(zhì)。
3、加強對我礦職業(yè)衛生工作的管理要求，完善職業(yè)衛生資料，落實(shí)職業(yè)衛生各項工作：
�。�1）建立健全本單位職業(yè)衛生檔案，真實(shí)反映本單位職業(yè)衛生狀況，力爭建檔合格率100%。
�。�2）按照國家規定進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所監測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
�。�3）加強職業(yè)健康監護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關(guān)法律要求對從事有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢，體檢率達到100%。
�。�4）對存在有害作業(yè)因素的場(chǎng)所進(jìn)行改造，并積極配備相應的防護用品。
�。�5）加強對崗前和離崗職業(yè)病體檢工作的管理，優(yōu)化入崗和離崗工作流程，力爭實(shí)現崗前、離崗職業(yè)病體檢率達到100%。
四、工作計劃及實(shí)施方案
�。ㄒ唬┥a(chǎn)設備改造、生產(chǎn)工藝改進(jìn)
1、各開(kāi)拓、掘進(jìn)工作面安裝先進(jìn)的降塵噴霧裝置，包括濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等。掘進(jìn)工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束后必須經(jīng)機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后，方可組織生產(chǎn)。
2、主要通風(fēng)機、壓風(fēng)機及主提升機和鍋爐等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進(jìn)一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規治理措施，并符合《煤礦安全規程》的規定；作業(yè)
場(chǎng)所噪聲不得超過(guò)85dB(A)，大于85dB(A)時(shí)，必需配備個(gè)人防護用品；大于或等于90 dB(A)時(shí)，必須采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的有效措施。
3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動(dòng)力性噪聲為主，通過(guò)選用低噪聲設備，對噪聲源進(jìn)行隔聲、消聲等降低噪聲源強。
4、改進(jìn)機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風(fēng)機選用低噪聲軸流式通風(fēng)機，并安器；對螺桿式壓風(fēng)機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來(lái)，以隔絕機殼風(fēng)扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風(fēng)機進(jìn)出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動(dòng)頻率等措施以減少振動(dòng)噪聲，排氣管加器，機爐熱控室墻、門(mén)均采用隔聲材料，室內噪聲控制在65dB（A）以下。
�。ǘ┓雷o設施建設與維護、警示標識
1、各采掘工作面及所有產(chǎn)塵點(diǎn)必須實(shí)施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報和處理。粉塵監測，實(shí)時(shí)監督井下重點(diǎn)部位的粉塵濃度變化情況。
2、降噪設施力求結構簡(jiǎn)單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進(jìn)行檢查、防護，比如主通風(fēng)機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。
職業(yè)的實(shí)施計劃6
為有效改善作業(yè)場(chǎng)所生產(chǎn)環(huán)境，預防、控制及消除職業(yè)病危害因素，切實(shí)保護職工身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第一、二項的規定及公司《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治三年規劃》文件要求，特制定《20xx年職業(yè)衛生防治目標計劃和實(shí)施方案》，具體如下：
一、指導思想和基本原則
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進(jìn)一步完善職業(yè)健康管理體系，堅持標本兼治和綜合治理的防治原則，降低職業(yè)病發(fā)病率，構建職業(yè)健康安全長(cháng)效機制，全面落實(shí)職業(yè)健康主體責任，深化精細化、無(wú)塵化建設保證職業(yè)危害防護設施有效運行，為職工創(chuàng )造良好的`工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康。
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1、預防為主，防治結合。
堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取設備、技術(shù)、個(gè)體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業(yè)病危害。
2、突出重點(diǎn)，有序實(shí)施。
既著(zhù)眼長(cháng)遠，不斷完善制度和監管體系，又立足當前，著(zhù)力解決目前防治工作中的突出問(wèn)題。按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點(diǎn)，加強煤礦職業(yè)危害防治工作基礎建設，全面提高公司職業(yè)健康水平。
職業(yè)的實(shí)施計劃7
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障作業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實(shí)施方案。
一、工作場(chǎng)所的改善計劃與實(shí)施方案
1、加強職業(yè)衛生管理，落實(shí)各項規章制度落實(shí)各項職業(yè)衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實(shí)處，對制度運行中出現的違規問(wèn)題嚴格按照相關(guān)規定嚴肅處理。
2、采取各種有效措施，用心預防、控制和消除職業(yè)危害
(1)加強油氣回收裝置等職業(yè)危害防護設施的日常管理，定期對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護和檢修，確保其處于完好狀態(tài)。
(2)上半年安排有職業(yè)危害檢測資質(zhì)的檢測部門(mén)對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測，保證作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素貼合國家職業(yè)衛生標準。
(3)下半年安排有職業(yè)健康評價(jià)資質(zhì)的單位對加油站進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
3、加強個(gè)人防護用品的發(fā)放和使用根據公司《個(gè)人防護用品發(fā)放和管理制度》，按時(shí)發(fā)放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個(gè)人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。
4、女工保護
(1)不安排女工到職業(yè)禁忌崗位。
(2)對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。
二、職業(yè)健康體檢計劃與實(shí)施方案
對接觸職業(yè)危害的'作業(yè)人員，年初公司統一組織上崗前職業(yè)健康檢查，年終進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，確保作業(yè)人員的身體健康，體檢結果存入個(gè)人職業(yè)健康監護檔案。
三、職業(yè)健康培訓計劃與實(shí)施方案
每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業(yè)人員職業(yè)健康培訓，學(xué)習有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規，職業(yè)危害及其防護知識，提高對職業(yè)健康工作重要性的認識，預防、控制職業(yè)病的發(fā)生。
四、資金計劃與實(shí)施方案
為切實(shí)解決不同生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務(wù)部門(mén)組織落實(shí)。
五、其他職業(yè)健康工作計劃與實(shí)施方案與職業(yè)危害因素申報。
加油站負責人按國家有關(guān)規定完成職業(yè)危害因素申報工作。
職業(yè)的實(shí)施計劃8
一、目的
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律法規的規定，完成公司下發(fā)的職業(yè)病防治年度目標，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進(jìn)我項目各項工作的可持續發(fā)展，特制定了20xx年職業(yè)病防治措施計劃，為職業(yè)病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
項目將對職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則，積極落實(shí)本項目的職業(yè)病防治工作。20xx年本項目將集中防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后進(jìn)行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年本項目職業(yè)病防治目標如下：
1. 杜絕高溫中暑;
2. 塵肺病發(fā)生人數為0;
3. 噪聲性耳聾的發(fā)病率0%;
4. 機械振動(dòng)傷害發(fā)生人數為0;
5. 過(guò)度疲勞發(fā)生人數為0。
三、工作計劃
(一)認真貫徹《職業(yè)病防治法》。明確項目領(lǐng)導在職業(yè)病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則，通過(guò)開(kāi)展職業(yè)危害因素辨識評價(jià)、控制活動(dòng)，使項目職業(yè)病防治工作走上法治化、規范化和科學(xué)化軌道。
(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業(yè)病防治的意識。通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)衛生宣教活動(dòng)，充分利用廣播、標語(yǔ)、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，分層次、有計劃、有重點(diǎn)地對項目第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個(gè)層面進(jìn)行《職業(yè)病防治法》和相關(guān)衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實(shí)各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。
(三)結合施工現場(chǎng)的實(shí)際情況，相關(guān)管理人員要定期對各班組生產(chǎn)現場(chǎng)職工的勞動(dòng)保護用品穿戴情況進(jìn)行檢查監督，對穿戴不合格的職工進(jìn)行現場(chǎng)教育，要求班組及時(shí)進(jìn)行整頓。
(三)年內組織開(kāi)展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動(dòng)，不斷增強廣大職工的`職業(yè)病防治意識。
(四)按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時(shí)間和人數(包括進(jìn)崗、離崗職工及臨時(shí)工、合同工等)，聯(lián)系衛生防疫站進(jìn)行職業(yè)衛生體檢，建立和完善職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案。實(shí)行分類(lèi)管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。
(五)在有較大危險因素的生產(chǎn)場(chǎng)所或可能造成嚴重職業(yè)危害的崗位及有關(guān)設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說(shuō)明。
(六)加大資金投入，加快治理步伐。優(yōu)先保證各種必備勞保用品的備用資金，即時(shí)購進(jìn)各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快項目上的職業(yè)衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業(yè)健康。
(七)加強健康監護，認真做好有害和特種作業(yè)人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、職業(yè)病防治措施
(一)接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施：
1、作業(yè)場(chǎng)所防護措施：加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設置警示標志。
2、個(gè)人防護措施：落實(shí)相關(guān)崗位的持證上崗，給施工作業(yè)人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時(shí)工作。
3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時(shí)，檢查工人作業(yè)場(chǎng)所的揚塵防護措施的落實(shí)，檢查個(gè)人揚塵防護措施的落實(shí)，每月不少于一次，并指導施工作業(yè)人員減少揚塵的操作方法和技巧。
(二)電焊工塵肺、眼病的預防控制措施：
1、作業(yè)場(chǎng)所防護措施：為電焊工提供通風(fēng)良好的操作空間。
2、個(gè)人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業(yè)時(shí)佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時(shí)工作。
3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)工人作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)情況，個(gè)人防護用品的佩戴，8小時(shí)工作制，及時(shí)制止違
章作業(yè)。
(三)直接操作振動(dòng)機械引起的手臂振動(dòng)病的預防控制措施：
1、作業(yè)場(chǎng)所防護措施：在作業(yè)區設置防職業(yè)病警示標志。
2、個(gè)人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動(dòng)機械防護手套，采取延長(cháng)換班休息時(shí)間，杜絕作業(yè)人員的超時(shí)工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)警示標志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時(shí)間不超時(shí)等情況。
(四)接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾的預防控制措施：
1、作業(yè)場(chǎng)所防護措施：在作業(yè)區設置防職業(yè)病警示標志，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音污染。
2、個(gè)人防護措施：為施工操作人員提供勞動(dòng)防護耳塞，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時(shí)工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所的降噪音措施，工人佩戴防護耳塞，工作時(shí)間不超時(shí)。
(五)長(cháng)期超時(shí)、超強度地工作，精神長(cháng)期過(guò)度緊張造成相應職業(yè)病的預防控制措施：
1、作業(yè)場(chǎng)所防護措施：提高機械化施工程度，減小工人勞動(dòng)強度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂(lè )場(chǎng)所，加強施工現場(chǎng)的文明施工。
2、個(gè)人防護措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時(shí)換班作業(yè)，采取8小時(shí)作業(yè)換班制度，及時(shí)發(fā)放工人工資，穩定工人情緒。
3、檢查措施：工人勞動(dòng)強度適宜，文明施工，工作時(shí)間不超時(shí)，工人工資發(fā)放情況。
(六)高溫中暑的預防控制措施：
1、作業(yè)場(chǎng)所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。
2、個(gè)人防護措施：減少工人工作時(shí)間，尤其是延長(cháng)中午休息時(shí)間。
3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導提高中暑情況發(fā)生時(shí)，職工救人與自救的能力。
五、工作要求
(一)各部門(mén)、各班組負責人務(wù)必要站在廣大職工職業(yè)健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進(jìn)一步明確責任，加強領(lǐng)導，落實(shí)人員，確保實(shí)施方案貫徹落實(shí)。
(二)綜合辦公室、安質(zhì)部、工程部等部門(mén)要采取多種形式廣泛進(jìn)行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實(shí)提高從業(yè)人員的法制意識，自覺(jué)履行職業(yè)病防治義務(wù)，提高勞動(dòng)者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的堅決予以查處。
(三)建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時(shí)，必須在組織搶救的同時(shí)，將事故信息報告上級單位和安監部門(mén)。
職業(yè)的實(shí)施計劃9
電影《少年派的奇幻漂流》最近火暴各大影院：少年派在汪洋大海中與暴風(fēng)雨拼搏后，漂到了一座天堂般的島嶼。這里有充足的食物、淡水，讓他一度不想離開(kāi)。但當夜幕降臨，少年派發(fā)現這竟是一座食人島，于是他放棄了看似安逸的生活，繼續向大海深處前進(jìn)。電影看似奇幻，但現實(shí)中，卻有不少年輕人寧愿選擇安逸的“食人島”，也不想去社會(huì )上經(jīng)歷風(fēng)雨。
近日，在哈爾濱的事業(yè)單位招聘中，有上萬(wàn)名年輕人競爭457個(gè)清潔工崗位，其中有29名碩士，甚至不乏放棄10萬(wàn)年薪而求一“編制”者。另外一項調查則顯示，現在許多白領(lǐng)并不希望升職，只求安于現狀。對此，西南大學(xué)心理學(xué)院應用心理學(xué)系主任楊東教授解釋?zhuān)丝倳?huì )下意識地選擇最穩妥的方式解決問(wèn)題，體制內的安穩讓一些內心缺乏安全感的年輕人感到踏實(shí)。對于“不求上進(jìn)”的年輕人來(lái)說(shuō)，充足的物質(zhì)導致他們的“成就動(dòng)機”減弱，更容易滿(mǎn)足。加上現在的企業(yè)主管通常擔子重，承擔的風(fēng)險也高，但物質(zhì)所得并不突出，導致普通員工寧愿待在現有的位置上，也不愿繼續高升。但是，安逸的現狀就如同“食人島”的夜晚，時(shí)間長(cháng)了，會(huì )慢慢滋生人的惰性。中國科學(xué)院心理研究所李新影副研究員說(shuō)，當前的知識更新快，不管你在哪個(gè)崗位，不學(xué)習就難以適應社會(huì )的需求，難有立足之地。
楊東建議，工作并不只是為了物質(zhì)，更重要的是在工作中創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值，追求自我實(shí)現。對于年輕人而言，還有比穩定的工作、可預期的適中收入更重要的東西，那就是堅定的`理想和適合自己的人生方向。年輕人要多學(xué)習、多思考，開(kāi)闊事業(yè)、勇于創(chuàng )新，就像電影里的少年派一樣，用盡各種方法在浩瀚的大海中生存下來(lái)。李新影說(shuō)，社會(huì )也要為年輕人創(chuàng )造競爭的環(huán)境，打造公平、公正的平臺，鼓勵創(chuàng )業(yè)。
職業(yè)的實(shí)施計劃10
一、概述
時(shí)間：20xx――20xx
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
職業(yè)方向：項目經(jīng)理
總體目標：完成本科的學(xué)習，在工作崗位上攢足經(jīng)驗，爭取拿到注冊資格證書(shū)，成為高層管理者。
已進(jìn)行情況：正在完成本科學(xué)業(yè)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，培養較強的交際及組織協(xié)調能力，為今后十年的規劃打好堅固的基礎。
二.社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析(十年規劃)
1、社會(huì )一般環(huán)境：
中國政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門(mén)
2、職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境：項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表在項目上的全權委托代理人。在企業(yè)內部，項目經(jīng)理是項目實(shí)施全過(guò)程全部工作的總負責人，對外可以作為企業(yè)法人的代表在授權范圍內負責、處理各項事務(wù)，因此項目經(jīng)理是項目實(shí)施最高責任者和組織者
三.行業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：土木工程是人類(lèi)在地球上從事的一項巨大的古老的'工程技術(shù)活動(dòng)，隨著(zhù)社會(huì )科學(xué)技術(shù)，經(jīng)濟，文化等各方面的不斷發(fā)展，它在新世紀必將面臨許多新興的事物和挑戰大學(xué)生職業(yè)規劃計劃實(shí)施方案大學(xué)生職業(yè)規劃計劃實(shí)施方案。從市場(chǎng)的需求來(lái)說(shuō)，目前中國的基礎建設正在興起，大跨結構、超高層的項目紛紛立項建設，在未來(lái)幾十年內這種局面不會(huì )有太大變化。這就需要大量高素質(zhì)的建設人才參與其中。同時(shí)我國目前的建設管理水平非常落伍，當前急需一批能夠提高建設管理水平的人才。
四.個(gè)人分析與角色建議
1.個(gè)人分析：
(1)自身現狀：英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通;法律專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，精通管理知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學(xué)期間長(cháng)期擔任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調能力;有很強的學(xué)習愿望和能力。
(2)性格、特長(cháng)、愛(ài)好：
本人性格開(kāi)朗，積極樂(lè )觀(guān),善于與人溝通/交流，有很強的語(yǔ)言表達能力以及較強的親和力，善于學(xué)習，熱愛(ài)思考，思維敏捷，表達流暢。
2.角色建議(周?chē)娜私o自己的評價(jià)及建議)：
父母：“要不斷學(xué)習，能力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活。
母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧，缺乏社會(huì )經(jīng)驗”
同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”
五.職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：全國一級注冊項目經(jīng)理
學(xué)歷目標：碩士研究生
能力目標：自信、奮進(jìn)、精力充沛和善
于溝通，而且還要具備廣泛的管理技能和本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與技能，只能全面發(fā)展了大學(xué)生職業(yè)規劃計劃實(shí)施方案職業(yè)規劃。
經(jīng)濟目標：20xx――20xx年薪5萬(wàn)，20xx――20xx年薪15萬(wàn)
六.成功標準
我的成功標準是：我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現(特別是收入目標)我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
職業(yè)的實(shí)施計劃11
1、職業(yè)病危害項申報
根據《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》要求，公司安全部負責每年于3月31日前申報上一年度職業(yè)危害情況，具體申報的內容為：煤礦企業(yè)基本情況;煤礦職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度或強度情況;煤礦作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;職業(yè)危害防護設施及個(gè)體防護用品的配備情況;法律、法規和規章規定的其他資料。另外，在改擴建項目竣工驗收之日起30內，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起**日內，在煤礦企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變更之日起**日內進(jìn)行職業(yè)危害申報。
2、職業(yè)病危害合同告知
根據《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素防治規定》第十一條規定：公司人力資源部在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。從業(yè)人員在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的崗位或者工作內容存在職業(yè)病危害時(shí)，必須向從業(yè)人員履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
告知的內容包括：
(1)勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度;
(2)危害后果;
(3)提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì )保險待遇;
(5)職業(yè)衛生知識培訓教育;
(6)職業(yè)病防治規章制度和操作規程。
3、職業(yè)衛生培訓。
按照《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》第十九條規定的培訓要求進(jìn)行培訓。煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員應接受職業(yè)危害防治知識培訓，煤礦企業(yè)應對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，從業(yè)人員上崗前培訓不少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。
4、加強現場(chǎng)管理，嚴格落實(shí)各項防治措施
(1)設置警示標識。按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》的要求，在全礦各職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識，以此來(lái)時(shí)時(shí)提醒職工按操作規程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。
(2)規范防護用品管理。人力資源部根據接觸職業(yè)危害的.職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品，并
及時(shí)維修、更換。各單位積極督促本單位的職工自覺(jué)使用防護用品。
(3)職業(yè)病危害檢測因素。公司通防部負責對粉塵按《煤礦安全規程》的檢測頻次進(jìn)行檢測，采集個(gè)體呼吸性粉塵樣品、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品，每季度送山東煤礦粉塵檢測中心鑒定一次。噪聲放射線(xiàn)及其他物理因素測定由具有相應資質(zhì)的服務(wù)機構每年至少監測一次。
(4)加強日常監督檢查。安全部定期對各職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所的警示標識的懸掛、個(gè)體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的檢測、職業(yè)衛生防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進(jìn)行監督檢查，并把現場(chǎng)考核情況與各單位的經(jīng)濟效益及個(gè)人收入掛鉤，使用經(jīng)濟手段督促做好各項職業(yè)病防治工作。
5、落實(shí)"三同時(shí)"原則，從源頭上控制職業(yè)危害
從源頭上控制職業(yè)危害，是預防職業(yè)病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴格執行職業(yè)危害項目申報及"三同時(shí)"原則，做好了職業(yè)危害的前期預防工作。
6、貫徹"以人為本"思想，做好職業(yè)健康監護工作
(1)公司必須按照國家法律、法規和衛生行政主管部門(mén)的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者，必須按國家規定及時(shí)給以治療、療養和調離有害作業(yè)崗位，并做好健康監護及職業(yè)病報告工作。
查體時(shí)間間隔必須符合下列要求：
�、賹佑|有害物質(zhì)作業(yè)職工，巖塵、噪聲、高溫接觸工種和觀(guān)察對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年檢查1次，煤塵接觸工種每2年檢查1次。
�、趯﹄x崗職工必須進(jìn)行離崗前的職業(yè)性健康檢查。
�、劢佑|化學(xué)毒物、放射線(xiàn)的職工根據所接觸的化學(xué)毒物確定檢查周期。 職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應由取得相應資質(zhì)的職業(yè)衛生機構承擔。
(2)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：
�、倩顒�(dòng)性肺結核病及肺外結核病;
�、趪乐氐纳虾粑阑蛑夤芗膊�;
�、埏@著(zhù)影肺功能的肺臟或胸膜病變;
�、苄�、血管器質(zhì)性疾病;
�、萁�(jīng)醫療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。
7、加強宣傳教育，履行告知義務(wù)，提高全員自我防范意識
按照《職業(yè)病防治法》的要求，在新工人上崗的職業(yè)衛生知識培訓中，將全礦所有職業(yè)危害情況告知，并在勞動(dòng)合中予以注明。利用公告欄公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、有害作業(yè)崗位的操作規程、職業(yè)危害事故應急救援預案、職業(yè)危害因素監測評價(jià)結果。對在健康監護體檢中發(fā)現的職業(yè)禁忌癥病人、疑似職業(yè)病人、確診職業(yè)病人，均以書(shū)面形式告知。同時(shí)，充分利用廣播、電視、宣傳欄、職業(yè)病防治法宣傳周等形式，廣泛宣傳國家、省、市有關(guān)職業(yè)衛生的法律、法規。公司安全培訓中心舉辦培訓班對新上崗職工及接害職工進(jìn)行職業(yè)病防治知識培訓，重點(diǎn)學(xué)習法律、法規，勞動(dòng)防護用品使用，職業(yè)危害的種類(lèi)及危害，崗位操作規程，職業(yè)危害應急救援預案等內容，提高職工職業(yè)病防治知識水平，自覺(jué)使用防護用品，并積極參加職業(yè)性健康體檢，預防職業(yè)病的發(fā)生。
8、加強全員監護，普及職業(yè)健康檢查
為了實(shí)施"以人為本，和諧發(fā)展"戰略，我礦接塵人員進(jìn)行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時(shí)發(fā)現，及時(shí)治療。同時(shí)，由人力資源部負責，建立了個(gè)人職業(yè)健康監護檔案和職業(yè)健康監護信息管理制度。今年，我礦接塵人員已全部進(jìn)行了年度體檢，受檢率達100%。充分顯示了我礦在職業(yè)病防治方面走上了良性發(fā)展的軌道。
盡管我們在職業(yè)危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，安鑫煤業(yè)職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗尚且不足，仍需我們認真地學(xué)習總結和不懈努力，以使我礦在職業(yè)危害防治工作上取得更大的成績(jì)。
二〇**年一月一日
職業(yè)的實(shí)施計劃12
為應對金融危機影響，鼓勵和支持困難企業(yè)不裁員或少裁員，通過(guò)開(kāi)展在職職工培訓穩定職工隊伍和就業(yè)局勢，根據省勞動(dòng)保障廳、財政廳、地稅局《關(guān)于減輕企業(yè)負擔穩定就業(yè)局勢有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社明電〔20xx〕2號），省勞動(dòng)保障廳、財政廳《關(guān)于實(shí)施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃的通知》（勞社秘〔20xx〕11號）精神，結合我市困難企業(yè)情況，制定宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃實(shí)施方案。
一、指導思想
通過(guò)實(shí)施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃，鼓勵困難企業(yè)樹(shù)立戰勝金融危機的信心，幫助困難企業(yè)職工提升勞動(dòng)技能，穩定職工隊伍和就業(yè)局勢，為企業(yè)調整產(chǎn)品結構積累人力資本。
二、目標任務(wù)
利用一年左右時(shí)間，對有培訓愿望和培訓要求的困難企業(yè)在職職工開(kāi)展技能提升、轉崗就業(yè)等方面培訓，減少企業(yè)裁員穩定就業(yè)。
三、困難企業(yè)界定
困難企業(yè)由受益財政同級政府組織勞動(dòng)保障、財政、地稅、經(jīng)委等部門(mén)根據勞社明電〔20xx〕2號精神進(jìn)行認定。
四、特別培訓計劃申報
困難企業(yè)在培訓前向勞動(dòng)保障部門(mén)申報培訓計劃，勞動(dòng)保障部門(mén)在3個(gè)工作日內審核批準，并報同級財政備案。困難企業(yè)申報特別培訓計劃須提交以下材料：
�。ㄒ唬┍唤缍槔щy企業(yè)的批文復印件1份；
�。ǘ�20xx年不裁員或裁員不超過(guò)10%的承諾書(shū)；
�。ㄈ┊斈曷毠そ逃嘤柦�(jīng)費提取、使用有效證明文件原件（驗后返還）和復印件1份；
�。ㄋ模�20xx年12月全體職工工資發(fā)放花名冊復印件1份；
�。ㄎ澹镀髽I(yè)在職職工培訓開(kāi)班計劃表》1式3份（見(jiàn)附件1）；
�。└髋嘤栱椖浚üしN）的教學(xué)計劃1份，教學(xué)計劃應包含以下內容。授課教師介紹、培訓課程、進(jìn)度安排；培訓人員花名冊（見(jiàn)附件2）；
�。ㄆ撸独щy企業(yè)培訓補貼資金預撥申請表》1式3份（見(jiàn)附件3）。
五、培訓要求
培訓總課時(shí)不少于120個(gè)，其中技能培訓應包括理論教學(xué)和實(shí)際操作教學(xué)，培訓時(shí)間不少于1個(gè)月，培訓學(xué)員出勤率不低于80%。
培訓結束后，企業(yè)應組織學(xué)員進(jìn)行結業(yè)考試，根據需要開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，企業(yè)應提前7個(gè)工作日將結業(yè)考試考務(wù)安排報勞動(dòng)保障部門(mén)，勞動(dòng)、財政等部門(mén)應派人督考和巡考。企業(yè)應保存好《困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試準考證》存根（見(jiàn)附件4）、考卷、考試記錄、培訓考勤表、培訓日志（見(jiàn)附件5），檔案材料便于日后有關(guān)部門(mén)檢查。
六、特別職業(yè)培訓補貼
困難企業(yè)開(kāi)展在職職工培訓所需資金先從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支、不足部分由財政按照每人不超過(guò)400元標準給予補貼，補貼人數不超過(guò)企業(yè)20xx年底在職職工人數的50%，同一人只能享受一次培訓補貼。
特別職業(yè)補貼資金采取先期預撥，培訓后核實(shí)結算的方式。培訓計劃批準后，財政部門(mén)應在開(kāi)班前期將預撥資金撥入企業(yè)基本帳戶(hù)。預撥資金原則上不超過(guò)擬補貼資金的50%。
培訓結束后，困難企業(yè)根據實(shí)際培訓人數向勞動(dòng)保障部門(mén)申請辦理培訓補貼結算手續，經(jīng)勞動(dòng)保障、財政部門(mén)審核確定實(shí)際補貼金額，實(shí)行多退少補，預撥資金不足的，財政部門(mén)將不足的補助資金直接撥入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶(hù)；預撥資金多余的，企業(yè)將多余資金退回財政專(zhuān)戶(hù)。
困難企業(yè)申報培訓補貼結算資金應提交以下材料：
�。ㄒ唬独щy企業(yè)培訓補貼資金結算申請表》1式3份（見(jiàn)附件6）；
�。ǘ杜嘤柨记诒怼�1份（見(jiàn)附件7）；
�。ㄈ┙Y業(yè)考試成績(jì)匯總表（見(jiàn)附件8）；
�。ㄋ模┡嘤柶趦嚷毠すべY發(fā)放表1份。
�。ㄎ澹┡嘤栄a助預撥資金使用有效證明文件原件（驗收返還）和復印件一份。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。各縣市區勞動(dòng)保障部門(mén)要加強對特別培訓計劃實(shí)施工作的組織領(lǐng)導，各有關(guān)企業(yè)要增強戰勝金融危機的信心，盡早、盡快、分期、分批組織開(kāi)展職業(yè)培訓，各縣市區要把特別職業(yè)培訓計劃與企業(yè)高技能人才隊伍建設和農民工技能培訓結合起來(lái)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，發(fā)揮特別培訓計劃在幫助困難企業(yè)轉危為機中的'重要作用。
�。ǘ┞鋵�(shí)資金補助政策，做好資金監管工作。各級勞動(dòng)保障、財政部門(mén)要加強對企業(yè)培訓全過(guò)程的監管，嚴格按照省勞動(dòng)保障廳、財政廳《安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補助資金管理辦法》（勞社秘〔20xx〕10號）的規定，做好補貼資金的審核、撥付工作。同時(shí)要加強服務(wù)，調度資金，保障特別職業(yè)培訓計劃的實(shí)施。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)保障部門(mén)對培訓工作加強檢查，重點(diǎn)檢查教學(xué)計劃執行情況。對結業(yè)考試實(shí)行督考。在審核補貼資金時(shí)要進(jìn)行抽查核實(shí)，抽查人數不少于總申報人數的10%。對發(fā)現培訓不實(shí)或存在弄虛作假行為的，據實(shí)追回相應資金，通報批評，并依法律法規追究相關(guān)人員責任。
八、其它
本方案自下發(fā)之日起執行，暫定執行期截止20xx年底。本實(shí)施方案由市勞動(dòng)保障局、財政局負責解釋。
各縣市區可依據本方案，結合當地實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法，報市勞動(dòng)保障局、財政局備案。
特別職業(yè)培訓計劃實(shí)行月度通報制度，各縣市區在每月3日前上報本地上個(gè)月培訓實(shí)施情況。
職業(yè)的實(shí)施計劃13
結合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定職業(yè)病防治工作目標，確定職業(yè)病防治工作的實(shí)施方案。
1、成立以公司總經(jīng)理馬玉光為組長(cháng)，安全副總孟德尚為副組長(cháng)，各單位有關(guān)領(lǐng)導為成員的“職業(yè)衛生安全領(lǐng)導小組”，明確責任。
2、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，層層制定職業(yè)衛生責任制度，明確指導思想、工作目標、工作重點(diǎn)和工作職責，保證職業(yè)病防治管理工作全面落實(shí)。
3、堅持以制度管理人，以制度保健康的原則，使職業(yè)衛生管理工作逐步納入正規化、規范化，根據《中華人民共和國職業(yè)衛生防治法》的要求，公司制定“職業(yè)衛生管理制度”、“職業(yè)病報告制度”、 “職業(yè)病危害因素監測評價(jià)制度”、 “職業(yè)衛生教育培訓制度”、“職工健康檢查與診療制度”、“勞保防護用品發(fā)放管理制度”等管理制度。
4、安全處負責對職業(yè)病危害因素監測管理，設專(zhuān)職人員負責日常監測和管理，建立好職業(yè)病危害因素監測檔案，并將檢測結果上報有關(guān)部門(mén)。
5、為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規定，結合本單位實(shí)際情況，組織職工進(jìn)行職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病防護、防護用品的正確使用、設備維護的培訓。
6、為了增強廣大員工應對突發(fā)事件的反應能力，公司制訂《職業(yè)衛生應急救援預案》，并組織職業(yè)病危害場(chǎng)所職工進(jìn)行演練，使其增強應對職業(yè)病危害突發(fā)事件的信心和能力。
7、用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生監測、健康監護和職業(yè)衛生培訓、勞動(dòng)防護用品等費用，公司設立安全資金投入專(zhuān)項賬戶(hù)。制定了年度安全投入計劃，規定了資金投入項目。
8、勞動(dòng)防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，為保護職工的身體健康，防止職業(yè)病的危害，公司按照不同工種，不同標準，不同條件，不同規定的原則，及時(shí)的.將防護用品發(fā)放到職工手中，而且要求職工必須按規定正確佩戴使用，保證安全。在購買(mǎi)防護用品時(shí)，要符合國家標準。
9、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，為了預防、控制和防治職業(yè)病，保護廣大職工身體健康，公司購置職業(yè)危害警示標識和中文警示說(shuō)明，公司各單位對其重點(diǎn)部位進(jìn)行懸掛，提醒廣大職工注重生命安全，保護自身健康。
10、加強對職業(yè)病危害的場(chǎng)所的日常檢查、監測，建立職業(yè)病危害檢查整改記錄檔案，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行處理，如果出現較大故障要及時(shí)向主管部門(mén)反映，確保職業(yè)病防護設施的正常使用。
11、根據《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定，聘請有資質(zhì)的機構對企業(yè)職業(yè)危害場(chǎng)所存在的危害因素進(jìn)行定期檢測和評估，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準時(shí)，立即采取相應的治理措施，切實(shí)保護勞動(dòng)者的健康權益。
12、為切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，公司每年對從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康體檢，建立健全職工健康檔案。
三、公司安全處是公司職業(yè)病防治管理單位，本文件解釋權歸安全處。
四、本方案從20xx年1月1日開(kāi)始執行。
二〇xx年一月一日
職業(yè)的實(shí)施計劃14
為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，不斷改善XXX公司勞動(dòng)條件，控制和消除職業(yè)危害因素，保護職工健康，確保全年職業(yè)衛生工作的順利進(jìn)行，現制訂20xx年職業(yè)衛生防治計劃及實(shí)施方案。
一、指導思想
XXX公司的職業(yè)衛生工作，貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理辦法》，全面落實(shí)XXX公司《勞動(dòng)衛生與職業(yè)病防治管理辦法》等有關(guān)規定。進(jìn)一步完善職業(yè)衛生各項工作，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)性中毒事故、職業(yè)病事故。不斷提高全員職業(yè)健康衛生意識，做好職業(yè)健康監護工作，依法保護職工健康權益。
二、總體目標
1、認真學(xué)習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，開(kāi)展多種形式的職業(yè)健康教育活動(dòng)，普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，增強接觸有毒有害作業(yè)人員的防護意識，提高個(gè)人職業(yè)防護的能力。
2、做好職業(yè)衛生工作的管理工作。
1）要真實(shí)反映本單位職業(yè)衛生狀況，建立職業(yè)衛生檔案。
2）按照國家規定進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所監測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
3）加強職業(yè)健康監護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照有關(guān)規定有計劃、有組織地安排從事有毒有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢，體檢率達到100%。
4）對存在有毒有害作業(yè)因素的場(chǎng)所作業(yè)人員配備相應的防護用品。
三、工作計劃
1、按照《職業(yè)健康監護管理辦法》中華人民共和國衛生部令23號的規定，今年陸續組織公司各單位接觸有毒有害因素人員進(jìn)行職業(yè)性健康體檢，并對現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監測。（體檢人數見(jiàn)附表1）
2、有效地運行《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系》體系的推行，不斷地提高了各級領(lǐng)導和職工對安全環(huán)保工作的認識，同時(shí)也為保護職工生命安全和身體健康奠定了堅實(shí)的.基礎，通過(guò)法律法規的合規性評價(jià)，持續滿(mǎn)足國家法律法規和其他要求，降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本和各類(lèi)責任風(fēng)險；通過(guò)多層次、有針對性的標準和體系培訓，促使公司全員受到了系統地職業(yè)健康安全教育培訓；體系的推進(jìn)為公司提高環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jì)效提供了一個(gè)科學(xué)有效的管理手段。
2、根據《勞動(dòng)防護用品監督管理辦法》，加強勞動(dòng)防護用品的監督管理和對從事有毒有害作業(yè)人員的個(gè)人防護，定期檢查各單位防護用品發(fā)放情況，檢查防護用品是否能起到防護作用。
3、加強職業(yè)衛生防護的宣傳和教育，要充分運用廠(chǎng)內報刊、廠(chǎng)內電視、廠(chǎng)內互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，利用宣傳欄、文化櫥窗、黑板報等陣地，開(kāi)展好職業(yè)衛生防護的宣傳活動(dòng)，形成強大宣傳聲勢，讓職業(yè)衛生防護知識走進(jìn)班組，讓“職業(yè)健康”理念深入人心。
4、完成上級部門(mén)安排的其他工作。
四、時(shí)間進(jìn)度
1、對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測工作7-8月份完成。
2、對接觸有毒有害人員的體檢工作5-7月份開(kāi)始。
3、每月檢查各單位防護用品發(fā)放情況。
4、新進(jìn)公司的員工職業(yè)衛生健康和安全教育同時(shí)進(jìn)行；要把公司有毒有害崗位情況告知新進(jìn)公司的員工。
五、保證措施
1、為從事有毒有害作業(yè)的人員配備專(zhuān)用的個(gè)人防護用品，檢查現有的防塵口罩、防毒面具、防射線(xiàn)服、鑄造護目眼鏡、勞保鞋等配備情況，發(fā)現問(wèn)題，限期整改。
2、結合XXX公司實(shí)際，安排從事有毒有害作業(yè)人員的體檢。
3、要以認真負責的態(tài)度，真正做好職業(yè)衛生防治工作，力爭使公司的職業(yè)衛生防治工作再上一個(gè)新臺階。
職業(yè)的實(shí)施計劃15
為認真貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》切實(shí)維護員工健康，保障員工生命安全，根據省、市關(guān)于加強職業(yè)病防治工作的指示精神，結合公司實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施意見(jiàn)。
一、成立職業(yè)病防治領(lǐng)導小組
組長(cháng)：張偉東
副組長(cháng)：陳來(lái)福臧金建
成員：戴仁秀于茂寒劉鳳坦雷秀娟田成軍
李艷 張淑娟
二、做好《職業(yè)病防治法》和防治職業(yè)病知識宣傳教育活動(dòng)。充分利用黑板報進(jìn)行宣傳，切實(shí)提高企業(yè)負責人職業(yè)病防治責任意識，增強員工自我防護能力。并定期在公司開(kāi)展防治職業(yè)病宣傳活動(dòng)。
三、完善和落實(shí)各項規章制度，堅持不懈地抓職業(yè)病防治工作，管理規范化、標準化建設，夯實(shí)職業(yè)病防治管理這個(gè)基礎，是實(shí)現安全生產(chǎn)的必由之路。
我們要認真貫徹《職業(yè)病防治法》和《安全生產(chǎn)法》，全面加強職業(yè)安全衛生工作，積極開(kāi)展職業(yè)病防治，保障勞動(dòng)者身體健康與生命安全，成立職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，制訂職業(yè)病防治管理制度。
四、正確處理職業(yè)病防治和安全與現場(chǎng)管理的'關(guān)系，創(chuàng )造健康的安全環(huán)境。
安全是企業(yè)的最大風(fēng)險，健康是員工的最大福利，為員工創(chuàng )造一個(gè)健康的安全環(huán)境是我們職業(yè)病防治管理的主要內容。公司要按照標準批出專(zhuān)項資金，建立健全了各類(lèi)安全警示標志、宣傳牌匾，精心打造企業(yè)文化建設。實(shí)現“關(guān)口前移”，把職業(yè)病防治和安全工作立足點(diǎn)放在防范事故上，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，打主動(dòng)仗。
五、做好健康監護工作。
嚴格執行《職業(yè)健康監護管理辦法》《職業(yè)性健康檢查管理規定》，按規定對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行健康查體，查體率達到95%以上，并建立健全職業(yè)健康監護檔案，建檔率100% 。
六、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測工作。
要切實(shí)加強防護措施，消除或降低職業(yè)病危害因素：
�。�1）各工段操作室均換成封閉式門(mén)窗和玻璃。
�。�2）部分崗位安裝換氣扇，增加或改造隔音設施，安裝空調等改善操作環(huán)境。
確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素符合國家衛生標準，杜絕重大職業(yè)中毒事故發(fā)生。定期做好監測工作，發(fā)現超標立即查找原因并進(jìn)行整改。每年請市衛生防疫站來(lái)公司進(jìn)行監測。同時(shí)按規定為員工配備防護用品及應急救援器材，并從制度上嚴加約束，確保員工在工作時(shí)正確使用。
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